Ils sont au nombre de 205 jeunes, dont 124 femmes, prêts à intégrer le marché du travail ou à lancer leur propre activité dans les secteurs comme l’hôtellerie, la restauration, la transformation agroalimentaire, le maraîchage, les bâtiments et travaux publics (BTP), ainsi que les Mines. Cela,  grâce à une formation professionnelle de PartICIP dont le modèle combine l’apprentissage théorique en centre et l’immersion pratique et intensive au sein d’entreprises partenaires. En connectant directement les compétences des apprenants aux besoins réels du secteur privé, PartICIP favorise également une insertion professionnelle durable et efficace.

Selon Jean-Michel Limat, représentant de la Coopération Suisse, cette cérémonie est une reconnaissance des compétences, des savoir-faire, des parcours, des efforts et des ambitions. Le programme partICIP ambitionne, a-t-il laissé entendre, de créer des solutions durables à la question de l'emploi qui se construisent dans des ateliers, des exploitations agricoles, des entreprises, des lieux de production et partout où des compétences peuvent être développées et valorisées. Il a, ensuite, salué l’engagement de tous ceux qui ont contribué à la réalisation de ce projet. Et a rappelé aux bénéficiaires que les certificats ainsi que les kits d’insertion sont les premiers outils de l’autonomisation.

 LA FORMATION DUALE, UN OUTIL DE TRANSFORMATION POSITIVE

La ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, a souligné que cette cérémonie témoigne de la pertinence d’une vision partagée qui est celle d’un système de formation professionnelle étroitement connecté aux besoins réels de l’économie, capable de transformer les talents en compétences, les compétences en emplois et les emplois en opportunités de croissance pour le pays. Cette cérémonie consacre l’aboutissement d’un parcours exigeant de formation et d’apprentissage pour de jeunes Maliennes et Maliens qui ont fait le choix du savoir-faire, de l’effort, de la qualification et de la responsabilité. «Grâce au Programme PARTiCIP, les jeunes apprennent non seulement dans les centres de formation, mais également au sein des entreprises, où ils acquièrent des compétences pratiques, développent leur expérience professionnelle et se familiarisent avec les exigences du monde du travail. Ces 205 jeunes certifiés représentent des preuves concrètes que l’investissement dans les métiers demeure l’un des moyens les plus sûrs de lutter contre le chômage, de réduire la vulnérabilité économique et de renforcer la cohésion sociale », a-t-elle rappelé. Elle a ensuite invité les bénéficiaires à mettre pleinement à profit les compétences acquises afin de contribuer activement au développement de l’économie du pays, au renforcement de notre agriculture, à la modernisation de l’artisanat, à la compétitivité des entreprises et à la vitalité des services du secteur.      Rokia Coulibaly

Le Reskilling Revolution est le plus grand programme mondial de formation professionnelle. Lancé en 2020 par le Forum Économique Mondial, il réunit plus de 350 organisations — gouvernements, entreprises et institutions éducatives — avec l’objectif de donner accès à de meilleures compétences, formations et opportunités économiques à un milliard de personnes d’ici 2030.

Deux distinctions, un engagement

La sélection de Kabakoo dans le Reskilling Revolution s’appuie sur un parcours de reconnaissance qui a commencé en 2020, lorsque le Forum Économique Mondial a retenu Kabakoo parmi 16 établissements au monde dans son programme « Écoles du Futur », la seule de tout l’espace francophone. Les critères de sélection portaient sur l’approche multi-acteurs, l’amélioration mesurée des résultats des apprenants et la capacité à se déployer à grande échelle.

En 2024, le Forum est allé plus loin : dans son rapport Shaping the Future of Learning: The Role of AI in Education 4.0, il a distingué Kabakoo parmi neuf exemples mondiaux d’utilisation de l’intelligence artificielle pour l’éducation. Le rapport met en avant l’assistant pédagogique de Kabakoo, qui fonctionne en français et en bamanankan, et la capacité de la plateforme à préparer les jeunes à créer de la valeur dans les économies ouest-africaines.

À cette occasion, Abdoul Kader Ky, Directeur National de l’Économie Numérique du Mali, avait déclaré : « La sélection de Kabakoo par le Forum Économique Mondial est une preuve éclatante du potentiel de notre jeunesse et de notre écosystème numérique. Elle conforte notre stratégie de faire du numérique un pilier de notre développement économique et social. »

Un million de jeunes : sur quoi repose l’engagement

L’engagement de Kabakoo de former plus d’un million de jeunes repose sur trois piliers opérationnels déjà en place.

Le premier est le partenariat avec le gouvernement malien. La Convention de partenariat avec le Ministère en charge de l’Économie Numérique, signée pour trois ans avec un comité de pilotage paritaire de douze membres, prévoit l’intégration des formations Kabakoo dans le système éducatif public. Kabakoo est la seule organisation non gouvernementale invitée à contribuer à la stratégie nationale de numérisation de la formation technique et professionnelle.

Le deuxième est l’expansion au Togo. Un accord de partenariat avec l’Université de Lomé, qui compte plus de 74 000 étudiants, prévoit un pilote de 1 000 étudiants dès 2026.

Le troisième est la technologie elle-même. L’application Kabakoo a été téléchargée plus de 200 000 fois au Mali et en Côte d’Ivoire. Le système d’apprentissage par WhatsApp a traité plus de 26 000 requêtes en quatre mois. Ces outils sont conçus pour fonctionner avec une connexion faible et sur des téléphones d’entrée de gamme — les conditions réelles dans lesquelles les jeunes apprennent.

« Nous n’avons pas attendu qu’un programme international nous dise de former des jeunes. Nous le faisons depuis 2019, avec des résultats mesurés, » déclare Michèle Kadidia Traoré, Fondatrice et Directrice Générale de Kabakoo Academies. « L’engagement dans le Reskilling Revolution donne à notre travail une visibilité mondiale. Mais ce qui compte pour nous, ce sont les résultats concrets pour les jeunes Maliens et Sahéliens. »

Des résultats mesurés

Kabakoo évalue son impact à travers une étude scientifique rigoureuse, menée en partenariat avec l’Université de Paderborn. Les résultats montrent un retour sur investissement de 6,3 fois. À dix-huit mois après la formation, les revenus des apprenants augmentent de 71 % par rapport au groupe témoin. 42 % accèdent à des opportunités professionnelles liées à leur formation dans les six premiers mois.

Plus de 42 000 jeunes sont inscrits sur la plateforme. L’équipe, composée de plus de vingt personnes de onze nationalités africaines, est basée à Bamako. L’ensemble des produits et des innovations sont conçus et développés par des jeunes Africains et Africaines travaillant depuis le Mali.

L’engagement de Kabakoo dans le Reskilling Revolution place le Mali parmi les pays qui contribuent activement à cet effort mondial. Dans un contexte où plus de 300 000 jeunes entrent chaque année sur le marché du travail, l’objectif d’un million de jeunes formés aux compétences d’avenir n’est pas un chiffre abstrait. C’est une réponse à l’échelle du défi.

Pendant trois jours l’événement a réuni plusieurs participants composés d’entrepreneurs de porteurs de projets, d’investisseurs, de représentants d’institutions publiques, de partenaires techniques et financiers ainsi que de jeunes en quête d’opportunités professionnelles. De même que de nombreux membres du gouvernement guinéen.

 Les travaux ont été structurés autour de plusieurs plénières consacrées à des thématiques majeures telles que le rôle des PME dans la dynamique Simandou 2040, l’accès aux marchés, la compétitivité des entreprises, le développement du contenu local et le renforcement des compétences professionnelles.

Ces échanges ont permis de mettre en lumière les défis auxquels font face les PME guinéennes ainsi que la nécessité de renforcer l’écosystème entrepreneurial afin de favoriser leur intégration dans les chaînes de valeur des grands projets économiques du pays.

En parallèle des panels, plusieurs ateliers pratiques ont été organisés sur des thématiques diverses, notamment la formalisation des entreprises, la réponse aux appels d’offres, la gestion des ressources humaines le financement participatif et les stratégies de croissance des PME.

Le salon a également accueilli un Job Day dédié à l’emploi, au cours duquel plusieurs entreprises et recruteurs ont rencontré directement des candidats pour des entretiens et des opportunités d’embauche sur place

Un autre temps fort de cette édition a été la tenue de la finale du Prix SADEN de l’Entreprise de l’Année 2026, remporté par la Compagnie du Transguinéen, d’une valeur de 250 millions franc guinéen.

Dans le cadre du Freedom 250 Innovation Challenge organisé en partenariat avec la Fulbright Alumni Association de Guinée plusieurs jeunes innovateurs ont également été récompensés avec une dotation de 5000 dollars par lauréat dans les domaines de l’agriculture de l’éducation de la santé et des technologies

La cérémonie de clôture s’est tenue sous la présidence du Ministre Directeur de Cabinet de la Présidence et Président du Comité Stratégique Simandou 2040. Au cours de laquelle, les différents partenaires ont réaffirmé leur engagement en faveur du développement du secteur privé national, de l’emploi des jeunes et de la promotion du contenu local.

À travers ses différentes activités, le SADEN 2026 confirme son positionnement comme un rendez-vous majeur de l’écosystème entrepreneurial guinéen, réunissant en un même espace l’État, le secteur privé, les partenaires internationaux et les porteurs de projets autour des enjeux de transformation économique du pays.

 Aissata Tindé (Envoyée spéciale)

Les travaux ont été animés par l’expert international Mamadou Tiori Diarra et le consultant Khalifa Coulibaly. Diarra, certifié via le Curriculum GlobALE et fort d’une expérience de deux décennies dans l’ONG Jeunesse et Développement et auprès du réseau Pamoja, a rappelé les limites des approches descendantes comme le béhaviorisme et le cognitivisme. Ces modèles, centrés sur la répétition ou la mémorisation, maintiennent l’apprenant dans une posture passive. Pour l’expert, appliquer ces grilles à des adultes ou à des jeunes déscolarisés constitue un contresens majeur.

Le véritable basculement s’opère avec le constructivisme de Jean Piaget et les thèses de Malcolm Knowles. L’adulte devient l’architecte actif de ses connaissances, mobilisant son capital d’expérience et sa motivation intrinsèque. Knowles a structuré l’andragogie autour de six principes : le besoin de savoir, la conscience de soi, le rôle de l’expérience, l’engagement à apprendre, l’orientation vers la résolution de problèmes et la motivation interne. Ces piliers définissent une alphabétisation fonctionnelle et durable, adaptée aux réalités des apprenants adultes.

La vision est prolongée par le socio-constructivisme de Lev Vygotsky, qui démontre que la connaissance est fondamentalement sociale et se construit par l’interaction. Sa notion de Zone Proximale de Développement rejoint directement la philosophie de Paulo Freire et la méthode Reflect, qui refusent le manuel standardisé pour privilégier des outils participatifs.

Durant les trois jours de l'atelier, Diarra a insisté sur la distinction entre les outils participatifs généraux et ceux propres à Reflect. Les premiers, issus de l’évaluation rurale participative, permettent à la communauté de représenter visuellement sa réalité : cartes communautaires, calendriers saisonniers, matrices de classement ou diagrammes de Venn. Les seconds adaptent ces instruments à l’alphabétisation et à la conscientisation politique : arbre à problèmes pour analyser les causes d’un fléau, fleuve de vie pour partager des parcours personnels, cartes sociales pour comprendre les dynamiques locales, matrices de décision pour guider les choix collectifs, ou encore codage/décodage pour relier un mot-clé à l’apprentissage de la lecture et du calcul.

Un temps fort de l’atelier a été l’analyse comparative entre la Pédagogie du Texte et les Compétences de Vie Courante ou Samogoya. La première privilégie la maîtrise linguistique à partir de textes porteurs de sens, mais reste souvent confinée aux centres d’alphabétisation. La seconde s’ancre dans la vie quotidienne et développe des capacités pratiques pour gérer les situations économiques, sanitaires ou citoyennes. Les participants ont été invités à hybrider ces approches, en transférant une partie du temps magistral vers des dispositifs participatifs inspirés du socio-constructivisme.

Les implications pour les Centres Citoyens Communautaires sont immédiates. Les formateurs doivent abandonner les postures béhavioristes et adopter une posture de facilitation. Ils sont appelés à concevoir des fiches pratiques simplifiées pour chaque outil, permettant aux apprenants de manipuler des matériaux locaux avant de transposer leurs réflexions sur papier. L’hybridation des curricula est encouragée : combiner la rigueur textuelle de la PDT avec le pragmatisme des CVC. Ainsi, une discussion sur la gestion des déchets peut déboucher sur la lecture collective des textes de loi et sur la création d’un comité local de suivi budgétaire.

L’atelier s’est conclu sur une satisfaction unanime. Les cadres de la DNENF, du CNR-ENF et les enseignants-chercheurs de l’ENSup ont salué la clarté des articulations théoriques et la pertinence des exercices pratiques. Pour DVV International, cette rencontre valide la nécessité d’une professionnalisation andragogique et confirme que l’éducation des adultes est désormais appelée à jouer un rôle central dans l’autonomisation des communautés sahéliennes.

Au-delà des participants, l’événement marque un tournant historique pour l’AENF au Mali. L’andragogie s’affirme comme une véritable science de la libération et du développement endogène, capable de relier alphabétisation, conscientisation et action communautaire. Sanankoroba s’impose ainsi comme un carrefour de l’ingénierie éducative, où se dessinent les nouveaux standards de l’éducation des adultes dans le pays et, plus largement, en Afrique de l’Ouest, où on ne compte que 15 formateurs certifiés en éducation non formelle des adultes ou andragogie.

Khaly Moustapha LEYE

La cérémonie d'ouverture, organisée au Centre international Cointrin, a enregistré la présence du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Dr. Fassoun Coulibaly, de Son Excellence M. Gaoussou Cissé, ambassadeur du Mali auprès de la Confédération suisse, du président d'honneur de l'Aasep, ainsi que de Me Kadidia Sangaré, présidente de la Commission emploi et travail du Conseil national de transition.

Dans leurs interventions, plusieurs personnalités, notamment le président d'honneur et la secrétaire exécutive de l'Aasep, la représentante de la présidente de l'Association mondiale des services d'emploi publics (Amsep), ainsi que le directeur général de l'ANPE du Mali, par ailleurs président de l'Aasep et vice-président mondial de l'Amsep, ont salué les importantes avancées enregistrées depuis que le Mali assure la présidence de cette organisation qui regroupe une vingtaine de pays africains.

Au cours de la session, un protocole d'accord a été signé entre l'Aasep et l'Amsep. Ce protocole vise à mobiliser des ressources issues de la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) auprès de grandes entreprises internationales, notamment celles cotées sur les principales places boursières mondiales, afin de soutenir les initiatives en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle en Afrique.

La veille, sous le leadership de Mme le ministre Oumou Sall Seck, le directeur général de l'ANPE du Mali avait accordé une interview consacrée aux défis et enjeux de l'employabilité des jeunes en Afrique, aux progrès réalisés par l'Aasep, aux perspectives en cours, aux efforts des chefs d'Etat africains dans la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle, ainsi qu'aux innovations technologiques mises au service des demandeurs d'emploi.

Cette 6e session est consacrée à l'examen de plusieurs dossiers stratégiques, notamment les modalités de création d'un cadre de concertation des ministres des pays membres, initiative portée sous la présidence du Mali, les rapports d'activités 2025 et 2026, le budget de l'organisation, ainsi que la certification de la formation des conseillers emploi.

Dans son allocution d'ouverture, Mme le ministre Oumou Sall Seck a transmis à l'assemblée les salutations fraternelles des plus hautes autorités du Mali, Son Excellence le général d'armée Assimi Goïta, président de la Transition, chef de l'Etat, et le général de division Abdoulaye Maïga, Premier ministre, chef du gouvernement, ainsi que celles du peuple malien. Elle a mis en exergue les efforts déployés pour accompagner les pays membres et les nombreuses initiatives novatrices engagées ces dernières années par l'Aasep en vue d'améliorer l'efficacité des services publics de l'emploi, de renforcer leur capacité d'adaptation aux réalités nationales et de dynamiser davantage les marchés du travail. Dans un contexte marqué par les mutations technologiques et numériques, la forte croissance démographique de la jeunesse africaine et la nécessité d'améliorer les mécanismes d'orientation et d'intermédiation sur le marché du travail, Mme le ministre a notamment cité le programme de développement des emplois verts, l'Académie africaine des services d'emploi publics et son pôle régional, la mise en place d'un secrétariat permanent ainsi que la création d'un cadre de concertation des ministres en charge de l'emploi et de la formation professionnelle, dont la réunion inaugurale est prévue en décembre prochain au Gabon. Mme le ministre Oumou Sall Seck a également salué avec satisfaction la solidarité manifestée par les pays membres de l'Aasep à l'endroit du Mali dans un contexte marqué par certaines distorsions informationnelles visant des pays en transition, notamment ceux de l'AES, au moment où ceux-ci ont souverainement choisi d'assumer leur destin à travers des solutions endogènes au bénéfice de leurs populations.

A travers le dynamisme reconnu de sa présidence de l'AASEP et de sa vice-présidence de l'Amsep, le Mali, sous l'impulsion du ministère de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, confirme son leadership sur les questions d'emploi, de formation professionnelle et de coopération africaine dans ces domaines stratégiques.

La pertinence des résultats obtenus et la qualité des initiatives portées ont ainsi valu au Mali le renouvellement de la confiance des pays membres de l'Aasep pour un troisième mandat, qui se poursuivra jusqu'en 2028.

Indéniablement, le chemin parcouru depuis la première réunion du Comité exécutif tenue à Bamako en 2019 est unanimement salué comme considérable. Affiliée à l'Association mondiale des services d'emploi publics (Amsep), l'Aasep s'affirme aujourd'hui comme un cadre africain de référence pour la promotion de l'emploi, le partage d'expériences et le renforcement des capacités des services publics de l'emploi.

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Conférence internationale du travail à Genève :

Le Mali présente sa vision d'un avenir du travail inclusif, innovant et centré sur l'humain.

La déclaration du Mali a été prononcée par le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Fassoun Coulibaly, en présence de sa collègue, Mme Oumou Sall Seck, ministre de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, ainsi que des représentants du gouvernement, des employeurs et des travailleurs du Mali. Ci-dessous, la synthèse de l'intervention du Mali sur les rapports du directeur général et de la présidente du conseil d'administration de l'OIT.

Dans le cadre de la 114e session de la Conférence internationale du travail, qui se tient actuellement à Genève, en Suisse, le gouvernement du Mali a livré, cet après-midi au Palais des Nations, une importante déclaration à l'occasion du débat général consacré aux rapports du directeur général du Bureau international du travail et de la présidente du conseil d'administration de l'Organisation internationale du travail (OIT). La déclaration du Mali a été prononcée par le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Fassoun Coulibaly, en présence de sa collègue, Mme Oumou Sall Seck, ministre de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, ainsi que des représentants du gouvernement, des employeurs et des travailleurs du Mali.

Dans son intervention, le ministre Fassoun Coulibaly a souligné que l'examen du rapport du directeur général, intitulé "A l'heure des choix : mettre l'intelligence artificielle au service du travail décent", renvoie directement aux engagements contenus dans la Déclaration du Centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail. Il a rappelé qu'en 2019, la Conférence internationale du travail s'était engagée à façonner l'avenir du travail selon une approche centrée sur l'humain.

Le ministre a indiqué que le développement rapide de l'intelligence artificielle et de la numérisation soulève d'importants défis en matière de gouvernance, d'éthique et d'inclusion. A cet égard, il a plaidé pour un renforcement des institutions publiques et du dialogue social afin de prévenir l'aggravation des inégalités et de la fracture numérique. Selon lui, une gouvernance efficace de cette transformation constitue une opportunité majeure pour la création d'emplois décents et durables.

Présentant les efforts engagés par le Mali, le ministre a rappelé que l'adoption de la Vision Mali Kura 2063 ainsi que de la Stratégie nationale pour l'émergence et le développement durable (Snedd) 2024-2033 traduit la volonté du gouvernement de renforcer le capital humain, de promouvoir l'emploi décent et de réduire la fracture numérique. Il a également souligné que la digitalisation des services publics demeure une priorité nationale, illustrée notamment par la mise en œuvre du système Trésor-Paie. Le ministre Fassoun Coulibaly a ensuite mis en lumière plusieurs réformes majeures engagées par le gouvernement pour répondre aux défis de l'emploi et du développement des compétences. Il a notamment cité : l'adoption de la Stratégie nationale de l'entrepreneuriat et de son plan d'actions 2026-2030 ; l'élaboration du Programme à impact rapide pour la réduction du chômage et la relance de l'emploi ; la finalisation d'une nouvelle Politique nationale de l'emploi ; l'élaboration d'une nouvelle Politique nationale de formation professionnelle ; la mise en œuvre des recommandations du Salon international de l'entrepreneuriat de l'AES et du Symposium national sur l'accroissement des opportunités d'emploi au Mali.

Il a également évoqué les avancées enregistrées dans le domaine de la formation professionnelle et de l'insertion socio-économique, notamment : la construction, la réhabilitation et l'équipement de neuf centres de formation professionnelle ; l'élaboration en cours d'un cadre national de certification ; la mise en œuvre des chantiers-écoles à haute intensité de main-d'œuvre (Himo) ; la réalisation d'une étude nationale sur la transition de l'économie informelle vers l'économie formelle.

Abordant la question du dialogue social, le ministre a rappelé les progrès réalisés dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de stabilité sociale et de croissance, signé le 25 août 2023 sous la haute présidence de Son Excellence le général d'armée Assimi Goïta, président de la Transition, chef de l'Etat.

A ce titre, il a mis en exergue plusieurs acquis majeurs, notamment : le renforcement du secteur privé ; l'adoption de la Politique nationale de sécurité et santé au travail et de son plan d'actions 2025-2029 ; la revalorisation progressive du point d'indice des fonctionnaires, qui passera de 400 à 470 F CFA à l'horizon 2030 ; l'adoption d'un nouveau Statut général des fonctionnaires instituant notamment une indemnité de départ à la retraite, un congé de paternité et une réduction du nombre d'échelons de la grille salariale ; l'extinction des procès-verbaux de conciliation ; l'organisation prochaine des élections professionnelles ; l'élaboration en cours du Programme pays pour le travail décent (PPTD) 2026-2030.

S'agissant de la protection sociale, le ministre a indiqué que le Mali a réalisé, au cours de l'année 2025, plusieurs études stratégiques en vue de la mise en place d'un socle national de protection sociale, conformément à la Recommandation n°202 de l'OIT.

Ce dispositif vise à renforcer la résilience des populations, à réduire la vulnérabilité et l'exclusion sociale, tout en garantissant une protection minimale aux différentes catégories de la population.

Enfin, le ministre Fassoun Coulibaly a informé la Conférence de la création de l'Observatoire pour la paix et la réconciliation nationale, une initiative destinée à consolider la paix, renforcer la cohésion nationale et préserver les acquis de la souveraineté retrouvée du Mali.

Par cette intervention, le Mali a réaffirmé son engagement en faveur d'un monde du travail plus juste, inclusif et résilient, fondé sur le dialogue social, l'innovation, le développement du capital humain et la promotion de l'emploi décent. La déclaration malienne a été favorablement accueillie par plusieurs délégations, qui ont salué les réformes engagées ainsi que la vision portée par les autorités maliennes pour relever les défis du travail dans un contexte de profondes mutations économiques et technologiques.

La cérémonie d’ouverture, organisée au Centre international Cointrin, a enregistré la présence du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Dr Fassoun Coulibaly, de Son Excellence M. Gaoussou Cissé, Ambassadeur du Mali auprès de la Confédération suisse, du Président d’honneur de l’AASEP, ainsi que de Maître Kadidia Sangaré, Présidente de la Commission Emploi et Travail du Conseil national de Transition.

Dans leurs interventions, plusieurs personnalités, notamment le Président d’honneur et la Secrétaire exécutive de l’AASEP, la représentante de la Présidente de l’Association mondiale des services d’emploi publics (AMSEP), ainsi que le Directeur général de l’ANPE du Mali, par ailleurs Président de l’AASEP et Vice-président mondial de l’AMSEP, ont salué les importantes avancées enregistrées depuis que le Mali assure la présidence de cette organisation qui regroupe une vingtaine de pays africains.

Au cours de la session, un protocole d'accord a été signé entre l'AASEP et l'AMSEP. Ce protocole vise à mobiliser des ressources issues de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) auprès de grandes entreprises internationales, notamment celles cotées sur les principales places boursières mondiales, afin de soutenir les initiatives en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle en Afrique.

La veille, sous le leadership de Madame le Ministre Oumou Sall Seck, le Directeur général de l’ANPE du Mali avait accordé une interview consacrée aux défis et enjeux de l’employabilité des jeunes en Afrique, aux progrès réalisés par l’AASEP, aux perspectives en cours, aux efforts des Chefs d’État africains dans la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi et de formation professionnelle, ainsi qu’aux innovations technologiques mises au service des demandeurs d’emploi.

La 6ᵉ session a examiné plusieurs dossiers stratégiques, notamment les modalités de création d’un cadre de concertation des ministres des pays membres, initiative portée sous la présidence du Mali, les rapports d’activités 2025 et 2026, le budget de l’organisation, ainsi que la certification de la formation des conseillers emploi.

Dans son allocution d’ouverture, Mme Oumou Sall Seck a transmis à l’assemblée les salutations fraternelles des plus hautes autorités du Mali, Son Excellence le Général d’Armée Assimi Goïta, Président de la Transition, Chef de l’État, et le Général de Division Abdoulaye Maïga, Premier ministre, Chef du Gouvernement, ainsi que celles du peuple malien.

Elle a mis en exergue les efforts déployés pour accompagner les pays membres et les nombreuses initiatives novatrices engagées ces dernières années par l’AASEP en vue d’améliorer l’efficacité des services publics de l’emploi, de renforcer leur capacité d’adaptation aux réalités nationales et de dynamiser davantage les marchés du travail.

Dans un contexte marqué par les mutations technologiques et numériques, la forte croissance démographique de la jeunesse africaine et la nécessité d’améliorer les mécanismes d’orientation et d’intermédiation sur le marché du travail, Madame le Ministre a notamment cité le programme de développement des emplois verts, l’Académie africaine des services d’emploi publics et son pôle régional, la mise en place d’un secrétariat permanent ainsi que la création d’un cadre de concertation des ministres en charge de l’emploi et de la formation professionnelle, dont la réunion inaugurale est prévue en décembre prochain au Gabon.

Le ministre Oumou Sall Seck a également salué avec satisfaction la solidarité manifestée par les pays membres de l’AASEP à l’endroit du Mali dans un contexte marqué par certaines distorsions informationnelles visant des pays en transition, notamment ceux de l’AES, au moment où ceux-ci ont souverainement choisi d’assumer leur destin à travers des solutions endogènes au bénéfice de leurs populations.

 Leadership du Mali confirmé

À travers le dynamisme reconnu de sa présidence de l’AASEP et de sa vice-présidence de l’AMSEP, le Mali, sous l’impulsion du Ministère de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, confirme son leadership sur les questions d’emploi, de formation professionnelle et de coopération africaine dans ces domaines stratégiques.

La pertinence des résultats obtenus et la qualité des initiatives portées ont ainsi valu au Mali le renouvellement de la confiance des pays membres de l’AASEP pour un troisième mandat, qui se poursuivra jusqu’en 2028.

Indéniablement, le chemin parcouru depuis la première réunion du Comité exécutif tenue à Bamako en 2019 est unanimement salué. Affiliée à l’Association mondiale des services d’emploi publics (AMSEP), l’AASEP s’affirme aujourd’hui comme un cadre africain de référence pour la promotion de l’emploi, le partage d’expériences et le renforcement des capacités des services publics de l’emploi.

Source- Cellule - Communication – MENEFP

 Le Secrétaire général du Ministère de la Refondation de l’État, chargé des Relations avec les Institutions, Ibrahim Simpara , a présidé les travaux de cet atelier qui a réuni diverses parties prenantes, dont des représentants des départements ministériels et autres Institutions publiques, des organisations de la société civile et des partenaires techniques et financiers. Dans son discours d’ouverture, M. Simpara a souligné l’importance de cet atelier, le qualifiant d’étape décisive dans la démarche collective visant à renforcer la lutte contre la corruption au Mali. Il a ensuite remercié l’ensemble des participants, affirmant que leurs contributions sont essentielles pour faire absorber ce combat contre la corruption, un mal qui gangrène l’ensemble des sphères de la société malgré les multiples engagements de l’État et de ses partenaires.

 Faisant l’état de la situation, Ibrahim Simpara  a souligné que le phénomène demeure alarmant, et ce malgré les réformes mises en place ayant abouti à la création d’institutions spécialisées, telles que le Bureau du Vérificateur Général et l’Office Central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite, et d’autres mécanismes. Selon lui, la corruption demeure un défi majeur pour la gouvernance publique et le développement socioéconomique du pays.

 Et c’est dans cette dynamique que s’inscrit ce projet de rapport visant à faire l’état de lieu de la situation et son évolution. Aussi l’atelier  a consisté  à évaluer les résultats de l’année 2025, à identifier les lacunes à combler et à recueillir les contributions des différents acteurs présents pour  finaliser un rapport stratégique cohérent et pertinent.

  Comme l’avait  expliqué  M. Simpara en introduction, après une année de travail acharné et de collecte d’informations, il est  paru impératif pour eux de procéder à une évaluation rigoureuse des efforts pour en tirer des enseignements et réajuster au besoin les actions afin de mieux répondre aux préoccupations et recommandations formulées par les plus hautes autorités dans la lutte contre la corruption au Mali.

  La présentation du projet de rapport par l'expert Saliki Coulibaly a ensuite ouvert la voie à des échanges fructueux et constructifs entre les participants. Et, les observations et contributions formulées seront prises en compte pour la finalisation du rapport, a assuré la commission d'élaboration au terme de la rencontre.

Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

Dans cette septième cohorte, ils sont au total 634 enseignants des collectivités territoriales, 255 auditeurs de justice, 120 greffiers en chef, 759 admis à la Fonction publique de l'État, 162 élèves fonctionnaires de l'École nationale d'Administration ainsi que le reliquat des cohortes antérieures n'ayant pas encore accompli leur service militaire obligatoire.

Selon plusieurs informations concordantes, les 40 agents concernés sont tous des responsables de l’administration publique. Il s’agit, entre autres, des agents de l’action sociale ; des administrateurs ; des attachés d’administration ; des agronomes ; des auditeurs de justice ; des greffiers en chef ; des contrôleurs des Douanes ; des Inspecteurs des Impôts, du Trésor, des Finances ; des professeurs ; des enseignements ; et des conseillers des Affaires étrangères. Ils auraient quitté, discrètement, le centre d’instruction afin de rejoindre Bamako pour célébrer la fête de Tabaski, en violation des consignes strictes données par leur hiérarchie. Une attitude jugée incompatible avec les exigences de discipline et de rigueur imposées dans le cadre du Service National des Jeunes.

Cette décision forte intervient dans un contexte où les autorités maliennes accordent une importance particulière au respect de l’autorité, à la discipline administrative et à la formation civique des futurs cadres de l’État. Pour de nombreux observateurs, cette affaire soulève une interrogation essentielle : comment de futurs serviteurs de l’administration publique peuvent-ils prétendre incarner l’autorité de l’État tout en défiant les règles élémentaires d’obéissance et de discipline ?

En effet, le SNJ, considéré comme un creuset de formation citoyenne et patriotique, a justement pour vocation de préparer les jeunes à servir la nation avec responsabilité, loyauté et engagement. Institution obligatoire au Mali, le Service National des Jeunes repose sur une mission de renforcer l’éducation civique, physique, morale et professionnelle des jeunes afin d’en faire des citoyens utiles au développement et à la défense du pays. Sa devise, « Apprendre, Servir, Défendre », traduit l’esprit de sacrifice, de discipline et de patriotisme que l’institution cherche à inculquer aux jeunes générations.

Rappelons que le SNJ s’appuie sur trois piliers fondamentaux. D’abord, la formation militaire et physique, destinée à développer la discipline, l’endurance et la préparation à la défense nationale. Ensuite, la formation morale, qui vise à promouvoir le civisme, la loyauté, le respect de l’autorité et la cohésion sociale. Enfin, la formation professionnelle, qui contribue à améliorer l’employabilité et l’insertion socio-professionnelle des jeunes, notamment des non-fonctionnaires.

À travers cette radiation collective, la Direction du SNJ rappelle qu'aucune entorse aux règles ne sera tolérée, surtout au sein d’une institution chargée de former les futurs cadres et bâtisseurs de la République. Toutefois, cette affaire porte à croire que certains jeunes agents de l’administration publique ne sont pas prêts pour la patrie surtout à un moment où le Mali fait face à d’importants défis sécuritaires et institutionnels nécessitant davantage de rigueur et d’engagement au service de la nation.

Adama Coulibaly

Pour lutter contre le discours de haine et la désinformation, Alexis Kalambry, journaliste et promoteur du Groupe Mali-Tribune et …Diarra, Journaliste à l’AMAP (l’Essor) ont échangé avec leurs confères afin qu’ils soient initiés à la production d’articles de presse en JoSo. En fin de formation, les bénéficiaires étaient majoritairement satisfaits des échanges fructueux. Tant ils ont été dotés d’outils pratiques leur permettant de produire des articles de contenus responsables, constructifs très ancrés dans nos valeurs du vivre ensemble.

Dorénavant,  les Hommes de Médias formés sont en mesure de  produire leurs articles de Presse en évitant la désinformation, les discours de haine. Ils sont en mesure de produire  des articles responsables sur la problématique de  l’esclavage par ascendance  (qui continue de sévir dans certaines contrées de notre pays) et les conflits communautaires au Mali. Notamment entre populations sédentaires et nomades. Ils devront : promouvoir des narratifs positifs sur la coexistence pacifique entre communautés; valoriser les mécanismes locaux de médiation et de résolution des conflits;  encourager l’esprit critique et la vérification de l’information avant partage.

Gaoussou Madani Traoré

Le Secrétaire général du Ministère de la Refondation de l’État, chargé des Relations avec les Institutions, Ibrahim Sangaré, a présidé les travaux de cet atelier qui a réuni diverses parties prenantes, dont des représentants des départements ministériels et autres Institutions publiques, des organisations de la société civile et des partenaires techniques et financiers. Dans son discours d’ouverture, M. Sangaré a souligné l’importance de cet atelier, le qualifiant d’étape décisive dans la démarche collective visant à renforcer la lutte contre la corruption au Mali. Il a ensuite remercié l’ensemble des participants, affirmant que leurs contributions sont essentielles pour faire absorber ce combat contre la corruption, un mal qui gangrène l’ensemble des sphères de la société malgré les multiples engagements de l’État et de ses partenaires.

Faisant l’état de la situation, Ibrahim Sangaré a souligné que le phénomène demeure alarmant, et ce malgré les réformes mises en place ayant abouti à la création d’institutions spécialisées, telles que le Bureau du Vérificateur Général et l’Office Central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite, et d’autres mécanismes. Selon lui, la corruption demeure un défi majeur pour la gouvernance publique et le développement socioéconomique du pays.

Et c’est dans cette dynamique que s’inscrit ce projet de rapport visant à faire l’état de lieu de la situation et son évolution. Aussi l’atelier  a consisté  à évaluer les résultats de l’année 2025, à identifier les lacunes à combler et à recueillir les contributions des différents acteurs présents pour  finaliser un rapport stratégique cohérent et pertinent.

Comme l’avait  expliqué  M. Sangaré en introduction, après une année de travail acharné et de collecte d’informations, il est  paru impératif pour eux de procéder à une évaluation rigoureuse des efforts pour en tirer des enseignements et réajuster au besoin les actions afin de mieux répondre aux préoccupations et recommandations formulées par les plus hautes autorités dans la lutte contre la corruption au Mali.

La présentation du projet de rapport par l'expert Saliki Coulibaly a ensuite ouvert la voie à des échanges fructueux et constructifs entre les participants. Et, les observations et contributions formulées seront prises en compte pour la finalisation du rapport, a assuré la commission d'élaboration au terme de la rencontre.

Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

Selon l’article 1ᵉʳ de la décision, la mesure est motivée par des faits d’insubordination et refus d’obéissance. L’article 2 charge le Directeur Général Adjoint, les Sous-Directeurs, l’Agent Comptable, les Chefs de Division du SNJ ainsi que le Directeur du Centre de formation de veiller à l’exécution de cette décision, effective à compter de sa date de signature.

Cette 7ᵉ cohorte regroupait des fonctionnaires issus de plusieurs structures, notamment des enseignants recrutés par les Collectivités territoriales, des Greffiers en chef, des Auditeurs de justice et des élèves de l’École Nationale d’Administration (ENA), mis à disposition du SNJ dans le cadre de leur formation civique et citoyenne.

La décision a été amplifiée au Ministère de la Jeunesse et des Sports, aux Directions des Ressources Humaines concernées et aux intéressés.

Bokoum Abdoul Momini/maliweb.net

Modernisation des outils de gestion de l'emploi

À sa suite, le ministre en charge de l'Emploi et de la Formation professionnelle a salué cette importante initiative qui marque une étape majeure dans le processus de modernisation des outils de gestion de l'emploi et de la formation professionnelle dans notre pays.

À ses dires, elle traduit également la volonté de son département de bâtir un système d'information sur le marché du travail plus performant, plus accessible et davantage adapté aux exigences de notre époque.

Depuis sa création en 2001, a-t-elle précisé, l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) œuvre sans relâche à la mise en œuvre de la Politique nationale de l'emploi. Elle a poursuivi qu'à l'heure de la mondialisation, des mutations technologiques et de l'évolution constante des compétences, notre pays se doit d'adapter ses dispositifs de formation et d'améliorer la compétitivité de ses ressources humaines.

Pour elle, c'est dans cette dynamique qu'a été initié, dès 1999, le Dome, véritable outil stratégique qui constitue aujourd'hui une référence essentielle pour : l'analyse des offres et des demandes d'emploi ; la description et la documentation des métiers et emplois ; l'élaboration et l'adaptation des programmes de formation professionnelle ; ainsi que l'orientation des jeunes et des chercheurs d'emploi.

En relançant ce projet à travers une plateforme numérique moderne et interactive, elle dira que son département réaffirme son engagement à promouvoir un marché du travail mieux structuré, plus transparent et en adéquation avec les besoins réels de l'économie nationale.

Avant de préciser que le lancement du Dome vise, entre autres : la modernisation et la numérisation des anciennes fiches métiers-emplois ; l'intégration de ces fiches sur une plateforme numérique accessible ; l'identification de nouveaux métiers émergents en lien avec les évolutions du marché du travail ; ainsi que la validation et l'actualisation des fiches existantes afin d'en garantir la pertinence et la fiabilité.

Une base de données accessible en ligne

A terme, a-t-elle expliqué, cette plateforme constituera une base de données de référence accessible en ligne au bénéfice des chercheurs d'emploi, des employeurs, des établissements de formation ainsi que des décideurs publics. Elle contribuera non seulement à rapprocher l'offre et la demande d'emploi, mais aussi à mieux anticiper les transformations économiques, technologiques et professionnelles auxquelles notre pays est confronté. À l'en croire, le DOME représente un véritable instrument de transformation économique et sociale grâce auquel : les jeunes diplômés pourront mieux comprendre les exigences des métiers et orienter efficacement leurs parcours professionnels ; les entreprises disposeront d'informations fiables pour le recrutement et le développement des compétences de leurs ressources humaines ; les structures de formation pourront concevoir des cursus davantage adaptés aux réalités du marché ; les pouvoirs publics bénéficieront d'un outil d'aide à la décision pour l'élaboration de politiques d'emploi inclusives et durables. «Dans un contexte où la jeunesse représente une part importante de notre population, l'accès à une information fiable, actualisée et accessible sur les métiers et les opportunités d'emploi constitue un levier essentiel pour favoriser l'insertion professionnelle et lutter efficacement contre le chômage», a-t-elle renchéri.

Pour finir, elle a souligné que le portail Dome s'inscrit également dans la dynamique de digitalisation des services publics engagée par le gouvernement, en offrant une plateforme moderne, interactive et accessible à tous.            

Boubacar Païtao

Dans son intervention, la ministre a d’abord rappelé que le Mali traverse une période particulière, marquée par d’importants défis sécuritaires, économiques et sociaux.

« Dans ce contexte, il est essentiel que toutes les forces vives de la Nation restent mobilisées autour de l’essentiel », a-t-elle déclaré.

Elle a ajouté que la stabilité du Mali, la cohésion nationale et la défense de l’intérêt supérieur du peuple malien doivent guider les actions de chacun au quotidien.

Selon elle, le gouvernement de la Transition, sous le leadership du président de la Transition, chef de l’État, demeure pleinement engagé pour préserver la souveraineté du pays, renforcer la résilience nationale et poursuivre les réformes de refondation engagées.

La ministre a également souligné qu’aujourd’hui plus que jamais, les Maliens ont besoin d’un partenariat solide autour des Forces de défense et de sécurité, fondé sur la confiance, la solidarité, la responsabilité et le patriotisme.

« Je voudrais lancer un appel à la vigilance collective. La désinformation, les rumeurs et les tentatives de manipulation fragilisent les efforts de stabilisation et de développement de notre pays », a-t-elle sensibilisé.

Avant de poursuivre : « Nous devons tous faire preuve de discernement, de retenue et de responsabilité dans nos prises de parole et nos actions.»

Profitant de cette rencontre, Mme Oumou Sall Seck a invité l’ensemble des partenaires à rester mobilisés aux côtés du Mali, à poursuivre les actions en faveur des populations, à soutenir les efforts de paix, de stabilité et de développement, mais aussi à contribuer au maintien d’un climat social apaisé et au renforcement des initiatives créatrices d’emplois et d’espoir pour la jeunesse.

Elle a assuré que son département ministériel demeure ouvert, engagé et à l’écoute.

« Malgré les difficultés, nous poursuivons les réformes, les investissements dans les centres de formation, l’accompagnement des entrepreneurs et les initiatives en faveur de l’insertion professionnelle », a-t-elle précisé.

La ministre a également rappelé que le Mali a toujours su se relever dans les moments difficiles grâce à l’unité, à la résilience et à la dignité de son peuple.

Elle a invité les formateurs des centres agréés à dispenser des cours de citoyenneté et de patriotisme aux jeunes afin de contribuer à leur formation et à un meilleur avenir. Selon elle, cette démarche permettra de renforcer les capacités des jeunes et de favoriser la création d’emplois.

Enfin, Mme Oumou Sall Seck a réaffirmé sa disponibilité vis-à-vis des centres agréés et appelé à l’union des forces pour faire face au terrorisme.

Alassane Cissé

Notre   Voie

Le Projet An Ka Baara, selon Coumba Diop, Directrice-pays de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) est mis en œuvre par l’OIT avec l’appui de la Coopération italienne à travers l’Agence de Coopération italienne. La deuxième session du Comité de pilotage s’est tenue après une période marquée par des avancées mais aussi par un contexte exigeant. À l’en croire, le projet a permis de renforcer plusieurs dynamiques importantes dans les filiales mangues et l’horticulture, notamment l’accès des producteurs à la formation technique, l’accès aux intrants et le développement de partenariat avec des entreprises publiques et privées.

Pour Lorenzo Tomassoni, ambassadeur de l’Italie au Mali, le Projet An Ka Baara constitue l’une des expressions les plus significatives du renforcement du travail professionnel et de la compétitivité des chaînes de valeurs. Il a salué les efforts déployés par l’OIT, le gouvernement malien, l’Agence italienne de Coopération et de Développement et les partenaires impliqués. Selon lui, parmi les résultats les plus remarquables figurent la finalisation de l’analyse du marché marin, la digitalisation des outils agricoles grâce aux outils numériques, la formation de près de 950 créés par les chaînes d’approvisionnement des intrants et l’avancement de procédure de certification biologique et globale… Ainsi, l’Italie réaffirme sa solidarité envers la population malienne en cette période douloureuse.

Développement des chaînes de valeurs porteuses

Le ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, a rappelé l’importance stratégique majeure pour son département du Projet «An Ka Baara». Il contribue concrètement au renforcement de l’employabilité des jeunes et des femmes, au développement des chaînes de valeurs porteuses, notamment dans les secteurs de la mangue et de l’horticulture, ainsi qu’à l’amélioration des opportunités économiques dans les zones rurales et périurbaines. Ainsi, ce projet participe à la dynamique nationale de résilience économique et sociale, en favorisant une croissance inclusive, créatrice d’emplois et porteuse d’espoir pour la jeunesse.

La session a permis d’examiner et de valider le bilan des activités réalisées au titre de l’année 2025, le plan de travail et budget annuel couvrant la période de janvier à août 2026, et le principe d’une extension sans coût du projet, en vue de consolider les acquis et de maximiser les impacts obtenus. Session du Comité de pilotage du Projet An Ka Baara.

Par Rokia Coulibaly 

D’un coût global de près de 200 millions de Fcfa, ces véhicules vont  renforcer les capacités opérationnelles du projet FIER II, financé par le FIDA. Le programme cible 60.000 jeunes à travers les régions du pays, notamment dans les zones rurales, avec pour ambition de favoriser leur formation professionnelle et leur insertion dans l’entrepreneuriat. Selon la ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ce projet bénéficiera à 60.000 jeunes, dont 40 % de femmes et 2 % de personnes en situation de handicap. Elle a souligné que cette initiative répond aux réalités et aux besoins spécifiques des populations rurales. 

La ministre a également salué l’accompagnement des autorités de la Transition, estimant que ce projet s’inscrit pleinement dans la vision du Président de la Transition, Assimi Goïta. Elle a, par ailleurs, remercié la représentante du FIDA pour son engagement constant en faveur de la jeunesse malienne. 

Évoquant le contexte national, Oumou Sall Seck a reconnu que le Mali traverse une période difficile, tout en se montrant optimiste. «Avec l’accompagnement, l’unité et l’engagement des Maliens, nous pourrons surmonter ces épreuves», a-t-elle affirmé. Elle a insisté sur la nécessité pour les jeunes de s’approprier les initiatives mises en place par l’État et ses partenaires afin de bâtir une véritable souveraineté économique et sociale. 

«Si nous voulons être indépendants, créer des emplois pour les jeunes et renforcer notre souveraineté, il est essentiel de faire preuve de vigilance et de valoriser les opportunités offertes par le gouvernement et ses partenaires», a-t-elle soutenu, avant d’inviter les jeunes ruraux ainsi que l’ensemble des populations à considérer ce projet comme un patrimoine collectif. 

De son côté, la directrice du FIDA a réaffirmé l’engagement de son organisation aux côtés du gouvernement malien. «C’est un jour important, car ces huit véhicules permettront une meilleure mise en œuvre du projet FIER II sur l’ensemble du territoire national. Ce projet est capital puisqu’il met l’accent sur l’entrepreneuriat, la jeunesse et la formation professionnelle », a déclaré Ndaya Beltchika. La cérémonie a pris fin par la remise symbolique des clés au coordinateur du projet FIER II.

Fatoumata KAMISSOKO

La formation a été assurée par des Maliens et des Espagnols en ligne et en présentielle. Pour ne citer que Mahamadou Kane de la radio Kledu, Fatoumata Haber, Ely Dicko et des journalistes espagnols comme Nicolas Castelleno, Jesùs Diaz, Charles Autheman. Mais aussi Teresa Bottela et  Eusebio Lara ont pris part à cet atelier de formation.

La satisfaction est totale du côté des bénéficiaires. Cette formation est très importante aujourd’hui pour les journalistes maliens, estime Jiadata Maïga du journal ‘’Le Jalon’’. Pour lui, les journalistes veulent bien traiter ce thème au Mali mais ils ont beaucoup de difficultés. « Cette formation a été vraiment un atout pour tous les participants sur comment traiter les questions migratoires, les termes, l’écriture et l’utilisation d’image », a confié Jiadata Maïga.

Aminata Djibo de ‘’L’Essor’’ et Drissa Keita de ‘’Hérisson déchainé’’, ont tous les deux promis de se pencher encore plus sur les questions migratoires. « Quand j’ai vu l’annonce seulement je me suis inscrite car le thème m’intéresse. Et ces deux jours de formation avec des experts nationaux et internationaux ont vraiment changé mon regard sur la migration », a martelé Aminata Djibo qui promet de s’intéresser désormais à la question.

Cette formation a été facilitée par le Forum de la Presse, qui à travers son chargé à la communication, Aminata Yattara du journal Mali Tribune, se dit très satisfait. Les journalistes ont fortement répondu à l’appel. « J’étais obligée d’arrêter très vite la liste quand j’ai lancé l’appel à la candidature pour la formation », a confié Aminata Yattara tout en estimant que la formation doit continuer et aboutir à des productions.

Koureichy Cissé

 Dans un contexte où les discours sur la migration oscillent entre victimisation excessive et criminalisation systématique, les intervenants ont insisté sur la responsabilité du journalisme. Il s’agit désormais de produire une information contextualisée, fondée sur des faits vérifiables, débarrassée des stéréotypes et des simplifications.

L’atelier s’est ainsi voulu un espace de réflexion et d’apprentissage, visant à doter les journalistes d’outils d’analyse pour mieux appréhender les dynamiques migratoires et leurs représentations médiatiques.

Dans l’imaginaire collectif de nombreux jeunes Maliens, notamment originaires de la région de Kayes, les Îles Canaries apparaissent comme une destination accessible. Cette perception alimente le recours à la route atlantique, pourtant l’une des plus dangereuses au monde.

Les témoignages et données présentés lors de l’atelier ont rappelé la réalité : naufrages fréquents, pertes massives en vies humaines et conditions de traversée extrêmement précaires. Malgré ces risques, beaucoup de candidats au départ continuent de considérer ces dangers comme un passage obligé vers une hypothétique amélioration de leurs conditions de vie.

Selon les chiffres évoqués, les Maliens représentaient en 2024 près de 40 % des arrivées irrégulières dans cet archipel espagnol, un indicateur de l’ampleur du phénomène.

Prenant la parole, Alberto Cerezo, ambassadeur d’Espagne au Mali, a souligné la complexité multidimensionnelle de la migration, à la fois sociale, économique, culturelle et religieuse.

Pour lui, le rôle des journalistes est déterminant : « C’est un sujet très important pour le Mali comme pour l’Espagne. Il est complexe et fortement politisé. Le devoir des journalistes est d’en restituer la réalité avec objectivité, en informant sur les risques de la migration irrégulière, mais aussi sur les peurs qu’elle suscite dans les sociétés d’accueil. »

Il a également insisté sur la nécessité d’un travail journalistique approfondi pour lutter à la fois contre les départs imprudents et contre les perceptions anxiogènes : « Une information rigoureuse est essentielle. Elle peut sauver des vies et contribuer à apaiser les tensions. »

Au-delà de la dimension humanitaire, les autorités maliennes ont rappelé que la migration constitue aujourd’hui un levier stratégique. Représentant le ministère des Maliens établis à l’extérieur et de l’Intégration africaine, Dr Aboubacrine Aguissa a replacé le débat dans une perspective de souveraineté et de développement.

« Aucune politique migratoire ne peut réussir sans un récit juste. Le journalisme migratoire structure les perceptions sociales, influence les décisions politiques et oriente les comportements. »

Il a dénoncé la réduction fréquente de la migration à ses aspects négatifs et appelé les journalistes à produire un récit équilibré : « Un mauvais récit engendre de mauvaises politiques. À l’inverse, un récit juste permet des politiques efficaces. Nous ne vous demandons pas seulement d’informer, mais d’éclairer et de construire un discours responsable, digne et souverain. »

Au terme de cet atelier, un consensus s’est dégagé : la migration ne peut plus être traitée comme un simple fait divers ou un phénomène marginal. Elle est désormais au croisement des enjeux démographiques, économiques et géopolitiques.

Dans ce contexte, les médias maliens sont appelés à jouer un rôle structurant : produire une information fiable, nuancée et contextualisée, capable d’éclairer l’opinion publique et de contribuer à des politiques migratoires mieux informées.

Oumou Fofana

Autre le chargé d'affaires de l'ambassade de l'Ordre Souverain de Malte au Mali, Sébastien Philippe,  le lancement de cette formation a enregistré la présence des responsables de Moov Africa Malitel dont le directeur de Moov Money Bakary Konimba Samaké, le secrétaire général de l'Union nationale des moto-taxis du Mali Alpha Koné, accompagné pour la circonstance de nombreux membres de leur organisation. Pour le chargé d'affaires de l'ambassade de l'Ordre Souverain de Malte Sébastien Philippe, cette opération de formation aux premiers secours est une nécessité absolue dans une ville dynamique comme Bamako, où les conducteurs de moto-taxis sont au cœur de la mobilité quotidienne. "Ils sont souvent les premiers témoins - et parfois les premières victimes - des accidents de la route. En formant 350 premiers conducteurs aux gestes qui sauvent, nous créons aujourd'hui 350 relais de secours supplémentaires au service de la population. Derrière ce chiffre, ce sont des vies qui pourront être préservées, des familles qui pourront être épargnées, et une ville entière qui gagnera en sécurité", a justifié le diplomate de l'Ordre Souverain de Malte.    Avant de poursuivre que cette action s'inscrit pleinement dans la mission historique de l'Ordre : protéger la vie humaine et servir les plus vulnérables. Sébastien Philipe a aussi salué chaleureusement le travail du Centre de Formation et d'Actions de Secours de l'Ordre de Malte au Mali, qui porte cette initiative avec professionnalisme et engagement. Le diplomate a apprécié à juste titre l'accompagnement de Moov Africa, de Moov Money et de CIF Assurances-Vie pour la concrétisation de ce premier volet du projet.  Le chargé d'affaires a saisi cette opportunité pour rappeler que depuis 1986, l'Ordre agit aux côtés des autorités sanitaires et des acteurs locaux pour améliorer l'accès aux soins et renforcer les capacités de secours. A l'en croire au fil des années, leur action s'est traduite par le soutien à 13 centres de santé à travers la fourniture régulière de médicaments et d'équipements, l'organisation d'activités de formation et la mise en place de postes de secours par le Centre de Formation et d'Actions de Secours, la mise à disposition de deux ambulances contribuant au transport sanitaire d'urgence, l'appui au service de léprologie de l'Hôpital de dermatologie de Bamako, le soutien à l'AMALDEME et plus largement, de nombreuses actions de solidarité auprès des populations les plus fragiles.

"Aujourd'hui, avec cette formation des conducteurs de moto-taxis, nous franchissons une nouvelle étape. Nous souhaitons contribuer à diffuser une véritable culture des premiers secours au Mali. Notre ambition est claire : faire grandir cette initiative afin qu'elle bénéficie demain à encore davantage de conducteurs et, à travers eux, à toute la population " a-t-il soutenu, tout en concluant son intervention avec la devise de l'Ordre de Malte : "Tuitio Fidei et Obsequium Pauperum - défendre la foi et servir les pauvres ". Et au Mali, a-t-il déclaré, cette devise se traduit simplement par un engagement constant au service de la vie humaine.

Le directeur de Moov Money, Bakary Konimba Samaké, a, au nom du directeur général de Moov Africa Malitel réitéré le soutien de leur entreprise à ces actions citoyennes. Car selon lui, il s'agit à travers cette initiative de sauver des vies.

"Ces conducteurs de moto-taxis sont au premier plan dans la circulation urbaine, ils sont soit témoins, ou impliqués dans des accidents… Donc les former dans les gestes de premiers secours, c'est juste un atout majeur pour eux, les permettant de sauver des vies ", a expliqué le Directeur de Moov Money. Il a aussi révélé qu'au terme de cette formation, Moov Money va mettre ses applications au service des conducteurs de moto-taxis afin de faciliter leurs transactions financières. Intervenant au nom de l'Union nationale des moto-taxis du Mali, Alpha Koné a remercié l'ambassade de l'Ordre Souverain de Malte, Moov Africa Malitel, Moov Money et CIF Assurances-Vies pour cet appui qui sera un soutien précieux pour les membres de leur association. Notons qu'à terme, en plus de 350 premiers conducteurs de moto-taxis, le Centre de Formation et d'Actions de Secours de l'Ordre de Malte au Mali veut étendre ce projet à plus de 1500 conducteurs de moto-taxis.   

Kassoum Théra

Cette formation a réuni une quinzaine de défenseuses des droits humains, militantes et journalistes venant du Niger, du Burkina Faso, du Mali, de la République Démocratique du Congo et de la Côte d’Ivoire. L'objectif principal était de leur fournir des compétences et des méthodes pédagogiques adaptées pour sensibiliser leurs communautés aux enjeux de la sécurité numérique et des violences sexistes.

Au cours de cette formation, l'équipe de formateurs, composée de membres de la CIPESA et de Digital Society Africa (DSA), a abordé divers sujets, tels que la cybersécurité, la protection des données et les violences faites aux femmes en ligne. Juliet Nanfuka de la CIPESA a souligné que les VSFBT représentent un problème majeur en Afrique, touchant particulièrement les femmes utilisatrices du numérique. 

Qualifiant ces violences de « visage » des inégalités hors ligne transportées en ligne et amplifiées par l’augmentation du nombre d’utilisateurs en ligne, Mme Juliet Nanfuka a indiqué que cet atelier constitue un point de départ pour créer un réseau de solidarité entre les femmes des espaces francophones et anglophones, afin de lutter en synergie contre les violences en ligne. Par ailleurs, les participantes se sont engagées à relayer les acquis de la formation et à travailler en synergie pour faire face à cette menace qui porte atteinte aux droits humains.

En effet, il urge de passer des discours aux actes. La Résolution 522 de 2022 de la CADHP rappelle aux États africains,  dont le Mali, l’urgence de protéger les journalistes et défenseuses des droits humains contre les violences facilitées par la technologie.

Le CIPESA, crée dans le cadre de l’initiative CATIA( Catalysing Access to Information and Communications Technologies in Africa), financé par le ministère britannique du Développement international( DfIF), à travers ses actions, joue  a un rôle clé dans la lutte contre ces violences, contribue à la promotion de la bonne gouvernance et aux droits humains. 

Khadydiatou SANOGO /maliweb.net

Cette initiative, portée par des acteurs engagés, vise à structurer un secteur qui représente une part écrasante de l’emploi dans le pays. Réunis autour de valeurs communes, les travailleurs du secteur informel ont décidé de s’unir pour mieux défendre leurs intérêts. Le SNSI repose sur des principes fondamentaux tels que la solidarité, la liberté, l’indépendance et la justice sociale. Le syndicat entend agir en toute autonomie, sans influence extérieure. L’objectif principal est clair, améliorer les conditions de travail, les salaires et les garanties sociales des travailleurs, tout en renforçant l’action collective et en promouvant le respect des droits humains et syndicaux. Selon les données de l’EMOP (2020-2022), l’informalité domine largement plusieurs secteurs d’activité, 90,4 % dans le transport, 94,3 % dans le commerce et 89,3 % chez les artisans. Ces chiffres illustrent l’urgence d’une organisation collective, pour apporter des réponses efficaces aux défis structurels. Face à cette réalité, le SNSI ambitionne de faciliter la transition vers l’économie formelle, notamment à travers le dialogue tripartite impliquant travailleurs, employeurs et autorités publiques. Il vise également à promouvoir l’entrepreneuriat, la création d’emplois décents, ainsi que l’accès à la protection sociale. Le SNSI s’appuie sur plusieurs organes, allant des syndicats de base aux fédérations régionales, en passant par des comités dédiés aux femmes et aux jeunes. Ces derniers jouent un rôle central dans la dynamique du syndicat. Les femmes sont appelées à renforcer leur leadership, lutter contre les inégalités et veiller à l’intégration du genre dans les négociations collectives. Les jeunes, quant à eux, auront pour mission de sensibiliser aux droits syndicaux et d’assurer la relève au sein des structures. Le congrès, instance suprême du syndicat, se tiendra tous les cinq ans et réunira des délégués issus de toutes les structures. Il constitue le principal cadre de décision et d’orientation stratégique.

Un bureau de 80 membres a été mis en place. A la tête de ce nouveau bébé qui naît avec ses trente deux dents, Boubacar Mohamed Samaké, élu secrétaire général. Il a exprimé sa gratitude envers les différents acteurs du secteur informel, notamment les transporteurs, maraîchers, artisans, commerçants, prestataires de services, ainsi que les femmes et les jeunes. «Nous avons compris que c’est dans la solidarité, la liberté et l’indépendance que nous pourrons bâtir une force sociale capable de promouvoir la justice sociale et environnementale », a-t-il déclaré. Il a également salué les efforts des autorités, notamment le ministère de l’Entrepreneuriat, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, qui a organisé en juillet 2025 un atelier national sur la transition vers l’économie formelle, dans le cadre du Pacte de stabilité et de croissance 2023-2027.

A l’en croire, le SNSI s’inscrit dans une dynamique nationale visant à formaliser progressivement l’économie. Parmi ses priorités figurent la promotion de meilleures conditions de travail, le développement de programmes de formation et de professionnalisation, le renforcement de la protection sociale et l’organisation du secteur informel pour accroître sa contribution au développement socio-économique. Le secrétaire général a appelé le bureau exécutif national à faire preuve de détermination, de transparence et de responsabilité pour relever les nombreux défis du secteur.

Avec la création du SNSI, les travailleurs de l’économie informelle disposent désormais d’un cadre structuré pour faire entendre leur voix et peser dans les politiques publiques. Une avancée majeure pour un secteur longtemps resté en marge.

Le Commissaire général adjoint des Scouts du Niger a profité de l'occasion pour informer ses hôtes de l'organisation prochaine de la 5e édition du Camp international des scouts à Zinder, du 12 au 18 août. Il a invité le directeur général de l'ANPE Mali à accepter d'y être en qualité d'invité d'honneur. Ensuite, il a expliqué l'importance des partenariats futurs entre les associations nationales des scouts et les services publics d'emploi (SPE) nationaux, dans un premier temps, puis avec l'AASEP. Aussi, le rôle des scouts dans le renforcement de l'employabilité, les formations thématiques, le plaidoyer pour la mobilisation de ressources additionnelles, la transformation des centres de scouts en hubs d'excellence pour la formation professionnelle, l'apprentissage et l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes, entre autres, a été mis en exergue par l'intervenant.

Quant au directeur général de l'ANPE, Ibrahim Ag Nock, il a félicité l'Association des scouts du Niger pour ses actions contribuant à l'essor du développement national et, surtout, à la construction du citoyen modèle à travers des activités de formation, de sensibilisation et autres.Il s'est dit très ouvert à un partenariat bilatéral entre SPE et association nationale de scouts afin de préparer le terrain à la formalisation d'un cadre sous-régional au niveau de l'Alliance des Etats du Sahel (AES), puis avec l'Association africaine des services d'emploi publics (AASEP). C'est d'ailleurs en prélude à ce partenariat qu'il a promis 20 machines à coudre au Centre national des Scouts du Niger, en soutien à leurs activités de formation et d'insertion des femmes et jeunes filles dans le domaine du stylisme et de la coupe-couture. Le point de presse a été précédé d'une visite du centre ayant débuté par la radio des Scouts, les dortoirs, la salle de formation théorique et l'atelier de formation en coupe-couture. Auparavant, tous les membres des deux délégations des ANPE du Niger et du Mali avaient reçu, des mains du Commissaire général adjoint, leurs écharpes de Scouts. La cérémonie a pris fin par une photo de famille autour des deux personnalités.

Placée sous le thème « Mines et entrepreneuriat : créer des chaînes de valeur locale durable ». Ce thème traduit la volonté ferme de transformer nos ressources naturelles en un moteur puissant de développement économique, en plaçant l’entrepreneur malien au cœur de cette dynamique de création de richesse.

Cette édition du Forum international de l’entrepreneuriat du Mali (FIDEM) a rassemblé, comme tous les ans, des décideurs, des opérateurs économiques et des porteurs de projets. L’événement a été marqué par des panels, des ateliers et des rencontres d’affaires, visant un entrepreneuriat malien plus fort, résilient et inclusif.

Le promoteur du Forum, Bakary dit Bouba Traoré, a chaleureusement salué l’accompagnement des sponsors et le soutien du ministère pour la réussite de cet événement. Dans son discours, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, a indiqué que « le Mali de demain se construira en grande partie par et avec ses entrepreneurs ».

Elle a mis en avant le rôle essentiel des Petites et moyennes entreprises (PME) et des startups. La cheffe du département de l’Emploi et de la formation professionnelle a également présenté la Stratégie nationale de l’entrepreneuriat, adoptée par le gouvernement, qui vise à faire de l'entrepreneuriat le moteur du développement économique et social du Mali d'ici à 2063. « Cette stratégie repose sur six axes prioritaires, incluant l'amélioration de l'environnement des affaires et l'accès facilité aux marchés », a expliqué Oumou Sall Seck.

 Anne Marie Soumouthéra

 Les chiffres officiels présentés par Madame la Ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, révèlent une dynamique de croissance robuste où le solde net de l’emploi s’établit à 65 503 postes créés, soit une progression notable de 8 % par rapport à l’exercice précédent. Cette vitalité se manifeste par la création brute de 69 298 emplois, contre seulement 3 795 destructions, témoignant de la solidité d'un tissu économique national capable de contenir les pertes tout en générant de nouvelles opportunités.

Cette architecture du plein emploi repose en grande partie sur l'action déterminée de l'État, qui s'est affirmé comme le véritable moteur de la stabilité sociale. Avec 40 566 postes générés, le secteur public porte à lui seul 59 % des créations totales de l'année. Ce rôle de « poumon de secours » et de levier de développement s'est concrétisé à travers des recrutements massifs dans la Fonction publique, le renforcement des effectifs des forces de défense et de sécurité, ainsi que le lancement de grands chantiers d'infrastructures structurants. En parallèle, le secteur privé a contribué à hauteur de 28 732 emplois. Bien que ce chiffre soit en léger repli par rapport aux 32 292 créations de 2024, il demeure un pilier essentiel de l'économie. Ce ralentissement relatif traduit la prudence légitime des investisseurs face aux défis énergétiques et sécuritaires, une réalité que les autorités entendent transformer grâce à la nouvelle Stratégie Nationale de l’Entrepreneuriat 2026-2030, adoptée pour dynamiser l'investissement privé.

L'analyse de la dynamique temporelle montre que l'effort de création n'a pas été linéaire, révélant un premier semestre particulièrement offensif. Entre janvier et juin, 38 864 emplois nets ont été créés, soit près de 60 % de l'objectif annuel, portés par le lancement des budgets d'investissement et les campagnes de recrutement étatiques. Le second semestre, bien que moins volumineux avec 26 639 emplois, a permis de consolider les acquis de l'année. Cette trajectoire ascendante s'aligne d'ailleurs sur les perspectives normatives du Bureau International du Travail (BIT), pour qui la quantité doit s'accompagner de la quête du « travail décent ». La vision portée par le Gouvernement intègre ainsi la sécurisation du tissu privé, la transformation de l'informel et l'insertion prioritaire des jeunes diplômés afin d'absorber efficacement le flux démographique.

En somme, le Mali a réussi le pari de créer plus de 180 emplois nets chaque jour au cours de l'année 2025. Si l'investissement public a servi de bouclier contre l'incertitude, l'enjeu des années à venir réside désormais dans le passage de relais au secteur privé. L'objectif est de bâtir un écosystème entrepreneurial capable de prendre le leadership de la création d'emplois durables. Comme l'a souligné Madame la Ministre, cette réussite est le fruit d'une volonté politique claire visant à bâtir un Mali prospère et solidaire, où chaque citoyen peut trouver sa place grâce à une activité digne et rémunératrice.

MKL

Placée sous le thème : « Ressources humaines au Mali : concilier performance, gouvernance et stabilité sociale dans les secteurs publics », cette édition intervient dans un contexte marqué par les mutations du monde du travail et l’adoption du nouveau statut général des fonctionnaires.

 Aujourd’hui forte de 250 professionnels, la communauté RH du Mali entend repositionner la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de bonne gouvernance. Elle ambitionne également de renforcer le dialogue social et d’intégrer les attentes des nouvelles générations à travers des pratiques innovantes.

Au programme : une conférence inaugurale de haut niveau, trois panels thématiques animés par des experts, des ateliers pratiques et des échanges interactifs. L’événement sera également marqué par la remise des trophées « Lions debout » de l’excellence RH.

« Nous attendons entre 100 et 150 participants issus des secteurs public et privé. Les travaux déboucheront sur des recommandations concrètes à l’endroit des organisations et des pouvoirs publics », a indiqué la présidente.

Créé le 1er mai 2022, le forum RH Mali s’impose aujourd’hui comme une plateforme majeure de réflexion et de partage pour faire des ressources humaines un moteur de développement. L’édition 2026 sera placée sous la haute présidence du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Fassoun Coulibaly.

Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net

Cette performance est due au secteur public, affirme la ministre de l’Emploi : « Cette dynamique positive s'explique en grande partie par le rôle moteur du secteur public, qui a généré 40 566 emplois, soit 59 % des créations totales ». Pour elle, ces résultats sont le fruit des recrutements dans la fonction publique et autres.

« Le secteur public s'affirme ainsi comme un levier essentiel pour stabiliser et dynamiser notre marché du travail », selon Mme Oumou Sall Seck et cela, dira-t-elle, grâce à la fonction, à des investissements publics importants, des dispositifs d'auto-emploi et d'insertion des jeunes.

Quant au secteur privé, de l’avis de la ministre, il a été enregistré, 28 732 emplois en 2025. Cela malgré les crises énergétiques et de carburant qui sévissent au Mali surtout courant l’année 2025. « Il est essentiel de renforcer le soutien au secteur privé afin d'augmenter sa capacité à créer des emplois décents ».

Le Mali a adopté la Stratégie nationale de l'entrepreneuriat et son Plan d'Action et le gouvernement s’engage : à poursuivre les réformes favorables à l'investissement privé, à améliorer l'environnement des affaires, et à continuer de mettre en œuvre des programmes structurants qui génèrent des emplois durables pour tous les maliens », a promis la ministre.

Koureichy Cissé

Lors de la présentation vendredi dernier à la primature des résultats réalisés en matière d’emploi, le ministre de la Communication, de l’Economie numérique et de la Modernisation de l’administration, Alhamdou Ag Ilyène, a salué le leadership et l'engagement de sa collègue en charge de l’Entrepreneuriat national.

Oumou Sall Seck a exprimé sa joie de présenter ces résultats encourageants, fruit des efforts constants du Gouvernement sous le leadership éclairé du Président de la Transition, Le Général d’Armée Assimi Goïta et sous la bonne conduite du Premier ministre, Le Général de division Abdoulaye Maïga.

Recrutements dans la fonction publique, des investissements publics soutenus

« Notre pays, en 2025, a enregistré la création de 69 298 emplois bruts, tandis que 3 795 emplois ont été perdus. Cela donne un solde net positif de 65 503 emplois. Par comparaison, en 2024, le solde net était de 60 692 emplois, ce qui souligne une progression notable », a-t-elle souligné. Selon elle, c’est la meilleure performance en matière de création d’emplois au cours des cinq dernières années au Mali. Cette dynamique positive, a déclaré Oumou Sall Seck, s’explique en grande partie par le rôle moteur du secteur public, qui a généré  40566 soit 59% des créations totales. « Ces résultats sont le fruit des recrutements dans la fonction publique, des investissements publics soutenus, des dispositifs d’auto-emploi et d’insertion des jeunes. Le secteur public s’affirme ainsi comme un levier essentiel pour stabiliser et dynamiser notre marché d’emploi ».

Avec 28732 emplois créés en 2025 contre 32292 emplois créés en 2024, le secteur privé a significativement contribué à l’atteinte de ce bilan positif. La légère baisse constatée est le reflet du contexte économique fragilisé par des crises énergétiques, hydrocarbure, des zones de tension ayant provoqué la prudence des entreprises en matière d’investissement. Elle a ainsi insisté sur la nécessité de soutenir les efforts du secteur privé à accroître ses capacités à générer des emplois et surtout sur les dispositifs d’auto-emploi et d’insertion des jeunes.

Solidité des politiques publiques en matière d’emploi

Le premier semestre a été propice en matière de création d’emplois avec 38864 emplois nets, soit 59% du total annuel contre 26639 au second semestre. « Malgré quelques pertes d’emplois, celles-ci restent modérées, ce qui témoigne de la résilience de notre tissu économique national. Le solde net positif confirme la solidité des politiques publiques en matière d’emploi, l’impact structurant des investissements publics, ainsi que l’efficacité des mécanismes d’insertion professionnelle ».

Selon elle, « ces résultats encourageants démontrent clairement que les efforts du Président de la Transition, Chef de l’Etat et du Premier ministre, chef du gouvernement portent leurs fruits ». Pour aller encore plus loin, a-t-elle préconisé, il est essentiel de renforcer le soutien au secteur privé afin d’augmenter sa capacité à créer des emplois décents. « Il est aussi nécessaire de consolider les dispositifs d’auto-emploi et d’insertion des jeunes, véritables clés pour l’avenir ».

Le Gouvernement s’engage, a-t-elle annoncé, à poursuivre les réformes favorables à l’investissement privé, à améliorer l’environnement des affaires et à continuer de mettre en œuvre des programmes structurants qui génèrent des emplois durables pour tous les Maliens.

La ministre Oumou Sall Seck a rappelé l’adoption, lors du conseil des ministres du 18 mars 2026, de la Stratégie nationale de l’entrepreneuriat et son plan d’action 2026-2030. Une première au Mali, selon Mme le ministre. « Ce qui dénote une volonté affirmée des plus hautes autorités de la Transition à consolider un écosystème d’entrepreneuriat favorable à la création d’emplois ».

Rythme bien cadencé du Premier ministre

La ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la formation professionnelle a sollicité davantage l’accompagnement indéfectible du Président de la Transition dont le soutien reste déterminant et éloquent pour booster le sous-secteur Emploi. « ce qui devrait nous permettre d’intensifier des actions à impact rapide, concret et durable pour obtenir de meilleurs résultats au cours de l’année 2026. Et cela est possible sous la très bonne conduite du Premier ministre, Chef du Gouvernement ». De l’avis de Mme Oumou Sall Seck,  le rythme bien cadencé du Premier ministre pousse aux résultats.   Selon Alhamdou Ag Ilyène, ces résultats encourageants honorent l’ensemble des membres du Gouvernement

Broulaye Koné

En effet, ces résultats, attribuées aux efforts de nos autorités de la Transition et aux investissements publics, traduisent une volonté affirmée de redynamiser le marché du travail. Et le secteur public, en particulier, apparaît comme un moteur important de cette dynamique, soutenu par des recrutements et des programmes d’insertion professionnelle.

Cependant, derrière ces chiffres encourageants, la réalité du terrain reste préoccupante. La tâche demeure immense. Depuis le début de la Transition, de nombreux Maliens ont perdu leur emploi en raison du départ de plusieurs ONG, de la fermeture d’entreprises et du ralentissement de certaines activités économiques. Et ces pertes ont fragilisé des milliers de familles et a augmenté la pauvreté, notamment dans nos villes. Et le secteur privé, bien qu’ayant contribué à la création d’emplois, évolue dans un environnement encore instable, marqué par des difficultés d’investissement et des incertitudes économiques. Cette situation limite sa capacité à absorber durablement la main-d’œuvre disponible.

Face à ces défis, les efforts du gouvernement, bien que salués, doivent être intensifiés. Il devient urgent de multiplier ce type d’initiatives, en mettant un accent particulier sur les jeunes. Aujourd’hui, une grande partie de la jeunesse malienne se tourne vers l’État comme principal espoir d’insertion professionnelle, faute d’alternatives solides dans le secteur privé. Cependant le renforcement des programmes d’auto-emploi, le soutien accru à l’entrepreneuriat des jeunes et la création d’un environnement plus favorable aux investissements apparaissent comme des leviers essentiels pour répondre à cette urgence sociale.

Faut-il le dire, si les résultats annoncés témoignent d’une dynamique positive, ils ne doivent pas masquer l’ampleur des défis à relever. La relance de l’emploi au Mali nécessitera des actions plus ambitieuses, durables et inclusives, afin de redonner espoir à une population en attente de solutions concrètes.

Adama Tounkara

Cette rencontre a réuni des responsables de Wanep, des représentants de la Cédéao, des experts et des acteurs du programme, avec pour objectif de partager les expériences, identifier les défis et formuler des recommandations visant à renforcer l’impact du programme.

Mahamady Togola, Coordinateur national de Wanep Mali et mentor de la troisième cohorte du programme, a représenté le réseau national et contribué activement aux échanges, apportant une perspective à la fois opérationnelle et stratégique basée sur son expérience du terrain.

Les discussions ont porté sur les principales composantes du programme : la formation en ligne, le stage, le mentorat et la visibilité. Les participants ont souligné la nécessité de mieux articuler théorie et pratique, d’adapter le curriculum aux défis contemporains tels que l’extrémisme violent et les dynamiques géopolitiques, et d’améliorer les approches pédagogiques, en particulier pour la formation en ligne.

Le mentorat a été mis en avant comme un processus d’apprentissage mutuel, tandis que les stages offrent une opportunité concrète d’acquisition de compétences et de contribution aux structures d’accueil. Plusieurs recommandations ont été formulées pour renforcer la coordination entre ces deux composantes et assurer une meilleure cohérence dans l’accompagnement des jeunes.

Les échanges ont également insisté sur l’importance de valoriser les parcours des participants pour accroître la visibilité du programme et consolider son ancrage institutionnel au niveau national, en lien avec l’agenda Jeunesse, Paix et Sécurité et la mise en œuvre de la Résolution 2250 du Conseil de sécurité des Nations Unies.

M. Togola a souligné l’engagement remarquable des jeunes participants, capables d’aborder des thématiques complexes et de contribuer activement à la prévention des conflits et à la promotion de la paix. Son intervention a illustré l’importance de l’apprentissage pratique et de la complémentarité entre mentorat et stages pour maximiser l’impact du programme.

À l’issue de l’atelier, plusieurs actions prioritaires ont été définies, notamment le développement de modules introductifs, l’adaptation du curriculum aux défis régionaux, l’amélioration de la formation en ligne et la création d’un réseau structuré d’anciens participants pour assurer le suivi et la collaboration à long terme.

Alexis Kalambry

L’externalisation consiste pour une entreprise à confier une activité spécifique (maintenance, sécurité, nettoyage, gestion de paie, etc.) à un prestataire spécialisé. Ce dernier exécute la mission en toute autonomie, avec ses propres moyens et sous sa responsabilité. La relation contractuelle porte sur une prestation de services clairement définie.

La mise à disposition, en revanche, correspond à une situation où une entreprise met temporairement des travailleurs à la disposition d’une autre, pour répondre à un besoin précis et limité dans le temps. Le salarié demeure lié contractuellement à l’entreprise prestataire, mais exécute sa mission au sein de l’entreprise utilisatrice.

Cette distinction est essentielle sur le plan juridique : dans le premier cas, il s’agit d’un contrat commercial de prestation ; dans le second, d’un mécanisme encadré par le droit du travail, impliquant une relation triangulaire entre l’employeur, le salarié et l’entreprise utilisatrice.

Au Mali, des cabinets spécialisés comme Conseil et Emploi International (CEI) ou RMO Mali (RMO) interviennent dans le recrutement, la gestion administrative du personnel et la mise à disposition de travailleurs.

Ces structures jouent un rôle d’intermédiation professionnelle : elles assurent la formalisation des contrats, la gestion de la paie, le paiement des cotisations sociales et le respect des obligations légales. Leur intervention contribue à structurer le marché du travail temporaire, en offrant un cadre plus sécurisé tant pour les entreprises que pour les salariés.

L’un des points les plus discutés concerne la durée des missions, souvent associée à la limite de 24 mois. Cette durée est généralement interprétée comme un plafond applicable à certaines formes de contrats temporaires.

En réalité, la réglementation encadre surtout la succession et le renouvellement des contrats à durée déterminée, afin d’éviter toute précarisation abusive. La limite des 24 mois vise à prévenir le recours systématique et prolongé à des contrats temporaires pour pourvoir des emplois permanents.

Toutefois, lorsque la relation est structurée dans le respect des textes — avec des contrats formalisés, des missions définies et une continuité juridique claire — le dispositif ne signifie pas automatiquement la rupture des relations au terme des 24 mois. Chaque situation doit être appréciée au regard de la nature du contrat et de la conformité aux dispositions en vigueur.

Depuis 2017, les pratiques d’externalisation et de mise à disposition au Mali s’inscrivent dans un cadre plus formalisé, avec l’exigence de contrats écrits précisant les obligations de chaque partie. Cette formalisation a renforcé la sécurité juridique des relations de travail.

Le droit malien impose la conclusion de contrats clairs entre le cabinet et le salarié ; la définition précise de la mission et de sa durée ; le respect des obligations sociales et fiscales ; la protection des droits fondamentaux du travailleur.

L’existence de contrats formalisés depuis 2017 témoigne d’une volonté de professionnalisation du secteur. Loin d’être une zone grise, l’externalisation et le travail temporaire relèvent d’un cadre réglementaire structuré, visant à concilier flexibilité économique et protection des travailleurs.

Pour les entreprises maliennes confrontées à un environnement économique instable, l’externalisation et la mise à disposition constituent des outils de gestion stratégique. Pour les travailleurs, l’enjeu réside dans la garantie de droits clairs et d’une continuité contractuelle conforme à la loi.

Comprendre la différence entre ces mécanismes et le cadre légal qui les encadre permet d’éviter les amalgames. Au-delà des débats, la clé demeure le respect scrupuleux de la réglementation et la transparence contractuelle, gages d’un marché du travail plus structuré et plus équitable au Mali.

Alexis Kalambry

Dès l’entame de son discours, la ministre a souligné la dimension hautement symbolique de cette session, qui s'ouvre dans un climat de ferveur spirituelle. En effet, le calendrier offre cette année une résonance particulière aux travaux de la Cellule. «Cette réunion se tient en ce mois béni de Ramadan, qui coïncide cette année avec le Carême chrétien. Cette heureuse convergence des calendriers religieux nous rappelle les valeurs communes de foi, de sacrifice, de discipline, de solidarité et de partage», a-t-elle souligné.

Faisant de cette coïncidence une invite à l’unité nationale, Mme Oumou Sall Seck a exhorté les conseillers à s’inspirer de ces vertus pour inscrire leurs travaux sous le signe de l’intégrité et de l’engagement au service de l’intérêt général.

La mise en œuvre de la CEFORPA, actée par la loi n°2022-033 du 28 juillet 2022, est le fruit d'une volonté politique forte des autorités de la Transition. Ce projet tient particulièrement à cœur au Président de la Transition, le Général d’armée Assimi Goïta, qui place la jeunesse et la Refondation au sommet des priorités nationales.

Cette structure vient corriger une anomalie historique identifiée dès 2014, en offrant enfin un cadre institutionnel dédié à l'insertion des milliers de diplômés des médersas, lycées et universités de langue arabe. Face à une croissance démographique soutenue de 3,3% et aux défis sécuritaires qui ont fragilisé le tissu social, la ministre a rappelé l'urgence d'agir. «Chaque année, des milliers de jeunes, scolarisés ou non, arrivent sur le marché du travail, notamment des diplômés et formés en langue arabe, alors que les opportunités de création d’emplois demeurent insuffisantes».

Vers un plan d'action opérationnel

Les membres du Conseil d’Orientation, nommés en septembre 2025, entrent désormais dans la phase active de leur mission avec la validation du Plan de Travail Annuel (PTA). L’objectif est de bâtir des passerelles solides entre l’enseignement en langue arabe et les besoins du marché de l’emploi pour garantir une «inclusion équitable de tous les fils et filles de la nation» : «J’invite à enrichir ce document, car il s’agit pour notre département de conduire, à travers la CEFORPA, des actions concrètes au bénéfice d’une frange importante de notre société».

À travers des programmes de formation, de reconversion et de financement, la CEFORPA ambitionne de transformer le potentiel de ces jeunes en un véritable levier de développement pour le Mali. En déclarant les travaux ouverts, Mme Oumou Sall Seck a affiché une détermination sans faille. «Pour notre part, aucun effort ne sera ménagé pour continuer à soutenir et à redonner espoir aux diplômés et formés en langue arabe».

C'est donc sous le signe de l'espoir et de la cohésion nationale que la CEFORPA entame son vol, promettant de faire de l'emploi un rempart contre l'exclusion.

M. SANOGO

Plusieurs initiatives, selon elle, ont permis de mieux prendre en compte les besoins spécifiques des arabophones, notamment la création et le développement des médersas, des lycées, instituts et universités de formation en langue arabe. Cette dynamique a conduit à l’arrivée sur le marché du travail de milliers de jeunes diplômés arabophones.

Elle a rappelé qu’une étude menée en 2014 par l’État, en partenariat avec des associations arabophones, sur la problématique de la formation professionnelle et de l’emploi des arabophones, a formulé des recommandations majeures, dont la création d’une structure dédiée à leur insertion socioprofessionnelle. 

Renforcer l’employabilité, faciliter l’insertion professionnelle

Et c’est suite à cela que la Cellule d’Appui à l’Emploi et à la Formation Professionnelle des Diplômés et Formés en Langue Arabe (CEFORPA) a été créée par la Loi n°2022-033 du 28 juillet 2022.

Elle a pour mission de renforcer l’employabilité et de faciliter l’insertion professionnelle des diplômés et formés en langue arabe, à travers des actions de sensibilisation, de formation, de reconversion, de financement et d’accompagnement à l’emploi et comprend deux organes : le Conseil d’Orientation et la Direction.  « Je formule le vœu que nos analyses, observations et orientations sur le projet de Plan de Travail Annuel de la CEFORPA contribuent à offrir aux arabophones des perspectives durables et porteuses d’avenir », a ajouté la ministre.

Par Rokia Coulibaly

Organisé par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM), cet atelier a pour objectif de définir des mécanismes de collecte efficaces, inclusifs et adaptés, tout en tenant compte des réalités socio-économiques et opérationnelles de chaque secteur. En d'autres termes, il s'agit de fixer de commun accord avec toutes parties concernées les modalités de prélèvement des cotisations pour les travailleurs du secteur informel.

Cette initiative s’inscrit directement dans le processus de mise en œuvre du Régime d’Assurance Maladie Universelle (RAMU). Pendant trois jours, les participants, issus des organisations faîtières des secteurs concernés, débattront de thématiques clés telles que l’analyse des caractéristiques socio-économiques des populations rurales et artisanales, ainsi que l’identification des contraintes institutionnelles et opérationnelles, l’Examen des expériences nationales et internationales.

Selon Sayon Doumbia, conseiller technique au ministère de la Santé et du Développement Social, le RAMU représente un engagement fort de l’État pour garantir un accès à des soins de santé de qualité à toutes les catégories de la population, sans distinction de statut ou de profession. « La gestion du RAMU, confiée à la CANAM, s’accompagne de défis énormes inhérents à la nature des professions et à l’irrégularité des revenus des acteurs », a souligné le Médecin Général Boubacar Dembélé, Directeur Général de la CANAM.

Pour rappel, le RAMU poursuit deux objectifs majeurs : offrir une qualité de services de santé optimale répondant aux besoins spécifiques de chaque patient, et assurer la soutenabilité financière du système en levant les barrières économiques pour les populations les plus vulnérables.

Abdrahamane SISSOKO/maliweb.net

Au total, 1 620 jeunes seront formés et insérés dans le tissu économique dans le cadre du projet « Chifinw ka Baarasira ». Ce programme est financé par l’Union européenne et mis en œuvre par LuxDev, l’Agence luxembourgeoise pour la coopération au développement. D’une durée de 54 mois (2025–2029), le projet est réalisé en partenariat avec les collectivités territoriales, notamment la Mairie du District de Bamako. Il concerne également les régions de Koulikoro, Sikasso et Kayes.

« Parmi les jeunes à former, la moitié seront des femmes », a indiqué Dado Soukouna, coordinatrice du projet. Elle a précisé que 10 % des bénéficiaires sont des migrants de retour et 2 % des personnes en situation de handicap. « Les appuis aux jeunes sélectionnés ne se limitent pas à la formation professionnelle », a-t-elle ajouté. L’objectif est aussi de leur fournir les outils nécessaires pour s’installer et générer des revenus.

CEDEX et MaliFolkCenter

Les formations sont assurées par deux centres reconnus pour leur expertise. Il s’agit du Centre d’Excellence Service Après-Vente (CEDEX) de Danew Talla Electronics, la première usine d’assemblage de tablettes et de téléphones au Mali. CEDEX forme dans les domaines de la réparation de téléphones et d’ordinateurs, de l’assemblage de tablettes et de smartphones, du développement de logiciels, du diagnostic automobile numérique, de la programmation de clés et des composants électroniques automobiles.

De son côté, MaliFolkCenter, reconnu pour son expertise dans le domaine des énergies renouvelables, assurera la formation de 50 jeunes en installation de panneaux photovoltaïques, sur les 125 bénéficiaires de la première cohorte.

Âgés de 15 à 35 ans, les jeunes sélectionnés ont été retenus à l’issue d’un processus rigoureux impliquant LuxDev, la Mairie du District et les centres de formation. Selon Guirou Gana, de LuxDev, les candidatures ont été recueillies via une plateforme numérique avec inscription libre. Plus de 400 jeunes ont postulé, parmi lesquels 125 ont été sélectionnés.

Dans son discours de lancement, le représentant de la Mairie du District, Abdoul Salam Kanouté, a salué l’initiative. Il a souligné qu’il s’agit d’un projet contribuant à relever le défi de l’emploi à Bamako. Il a également invité les bénéficiaires à saisir cette opportunité « à deux mains », rappelant qu’elle peut leur ouvrir de nombreuses portes.

Mamadou TOGOLA/maliweb.net

La jeunesse malienne n'est pas spectatrice de l'histoire, elle en est actrice", aime-t-elle rappeler. Une phrase qui résume sa vision : faire de l'énergie créative des jeunes le moteur de la transformation économique et sociale du Mali.

Nommée le 21 novembre 2024 à la tête du département de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck a pris fonction le jour de Noël. Depuis, comme un rouleau compresseur, elle a activé les leviers à tous les niveaux des trois segments de son département. Le bilan est visible et palpable en seulement quinze (15) mois d'exercice.

Dans le cadre de la promotion de l'entrepreneuriat national, on peut retenir trois actes majeurs.

La création et soutien des PME/PMI : le ministère a œuvré à la mise en place et au financement de plusieurs programmes d'appui à la création d'entreprises locales, notamment à travers le Fonds de développement de l'entrepreneuriat national (FDEN).

Ensuite, l'accompagnement des jeunes entrepreneurs : lancement d'initiatives visant à faciliter l'accès au financement, notamment via des partenariats avec des banques et institutions de microfinance.

 Enfin, la formalisation du secteur informel : efforts entrepris pour inciter les autoentrepreneurs et artisans à se formaliser et à bénéficier de programmes de formation et d'accompagnement.

Dans le domaine de la formation professionnelle et de l'apprentissage, on note la réhabilitation et l'équipement des centres de formation : plusieurs centres de formation professionnelle ont été modernisés pour mieux répondre aux besoins du marché du travail.

L'orientation des formations vers les métiers porteurs : le ministère s'est concentré sur les secteurs stratégiques comme l'agroalimentaire, les énergies renouvelables, le numérique et le BTP. Et la valorisation de l'apprentissage dual (formation en entreprise + formation théorique) pour favoriser l'employabilité directe des jeunes.

Quid de l'Emploi et l'insertion professionnelle ?

Programmes d'insertion des jeunes diplômés : mise en œuvre d'initiatives de stages et d'appuis à l'emploi temporaires dans les collectivités et entreprises publiques.

Initiatives ciblées pour les femmes et les zones rurales : le ministère a soutenu des projets de groupements féminins en agriculture et en transformation de produits locaux.

Renforcement de la gouvernance du marché du travail : amélioration du dialogue avec les acteurs économiques et les organisations professionnelles.

Pour joindre l'utile à l'agréable, la ministre Oumou Sall Seck s'est appuyée sur la coopération nationale et internationale, à travers la collaboration avec des partenaires comme l'Union africaine, la Bad, la Banque mondiale, et des organismes bilatéraux pour financer les programmes de formation et d'entrepreneuriat, et la participation à l'élaboration de politiques régionales en faveur de l'emploi des jeunes au sein du G5 Sahel.

Des moments forts qui marquent un mandat

Au-delà des acquis, Oumou Sall Seck sait aussi créer des symboles. Le 24 janvier 2026, elle préside le Forum de l'entrepreneuriat, de l'emploi et de la formation professionnelle à Bamako placé sous le thème : "Promouvoir l'entrepreneuriat et la formation professionnelle pour un emploi décent et inclusif des jeunes". Dans un discours vibrant, elle place la jeunesse au centre du projet national : "Aucune politique de développement ne peut aboutir sans l'énergie et l'engagement des jeunes".

"Il est des moments où une Nation se rassemble non pour constater ce qui lui manque, mais pour affirmer ce qu'elle peut devenir. Il est des instants où l'avenir cesse d'être une abstraction pour devenir une responsabilité collective. Le forum qui nous réunit aujourd'hui est de ceux-là. Nous sommes réunis à Bamako, au cœur du Mali, non pour parler de la jeunesse comme d'un défi, mais pour la reconnaître enfin comme la plus grande richesse stratégique de notre pays. Car aucune politique de développement, aucune réforme économique, aucune ambition de souveraineté ne peut aboutir sans l'énergie, la créativité et l'engagement de la jeunesse", a déclaré Mme la ministre.

Dans son intervention, elle a réaffirmé l'engagement constant du gouvernement de la République du Mali, sous la haute conduite du général d'armée Assimi Goïta qui a placé l'emploi, l'autonomisation économique et la valorisation du capital humain au cœur du projet national.

Elle a également salué les efforts soutenus du Premier ministre, ministre de l'Administration territoriale et de la Décentralisation, le général de division Abdoulaye Maïga, dont l'engagement en faveur de la bonne gouvernance, de la décentralisation et de la cohérence de l'action publique contribue à créer un environnement favorable à la mise en œuvre efficace des politiques d'emploi et d'entrepreneuriat.

Le thème de ce forum s'inscrit pleinement dans la Politique nationale de l'emploi, la Stratégie nationale pour l'émergence 2024-2033 ainsi que dans les priorités de la Transition. Ces orientations convergent vers un objectif fondamental : faire de l'emploi productif et décent un véritable moteur de transformation économique et sociale, en particulier pour les jeunes et les femmes qui constituent la majorité de notre population.

Mme la ministre a rappelé que l'entrepreneuriat constitue un levier essentiel de création de richesses et d'emplois. C'est dans cette dynamique que l'Etat œuvre à la mise en place d'un écosystème favorable à l'initiative privée, à l'innovation et à la prise de risque responsable. La réussite de la 1re édition du Salon international de l'entrepreneuriat de l'AES, tenue à Bamako en novembre 2025, en est une illustration éloquente.

Elle a, en outre, souligné sa conviction que chaque jeune Malien peut devenir un acteur économique à part entière, à condition de bénéficier d'un accompagnement adapté, d'un accès au financement et d'un environnement institutionnel favorable. C'est précisément à cette mission que s'attelle son département.

Face aux défis actuels, une évidence s'impose : l'emploi salarié ne peut plus constituer l'unique horizon.

L'entrepreneuriat, la formation qualifiante, l'innovation locale et l'économie productive doivent désormais être les piliers de notre transformation structurelle.

Pour clore son propos, Mme la ministre a conclu en ces termes : "La jeunesse malienne n'est pas spectatrice de l'histoire, elle en est actrice".

Vive Oumou ! Merci Guimba !

Quelques jours plus tôt, Oumou Sall Seck rendait hommage à Habib Dembélé dit Guimba National. Dans une cérémonie simple mais émouvante, elle célèbre l'artiste comme une mémoire vivante et un symbole de la culture nationale. En effet, Habib Dembélé a remporté le prix du Meilleur acteur au Festival international du film espoir de Paris 2025 au mois d'août pour son rôle dans le film "Sans Banc Fixe", court-métrage réalisé par Galiam Bruno Henry. Donc, le Mali était à l'honneur à Paris.

A son retour au bercail, le héros Habib dédie son trophée à la ministre Oumou Sall Seck. Que d'émotion ! Que d'honneur !

En guise de reconnaissance, la ministre de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle organise un méchoui à son honneur et prononce un discours qui va faire date dans les archives de Guimba National. La teneur :

"… C'est avec une profonde émotion, une immense fierté et beaucoup d'humilité que je prends la parole ce jour, à l'occasion de cette cérémonie que nous avons souhaitée simple, mais profondément sincère, en votre honneur.

Aujourd'hui, il ne s'agit pas seulement d'un hommage. Il s'agit d'un moment de reconnaissance, d'un instant de gratitude, d'un devoir moral envers un homme dont le parcours force l'admiration et dont l'œuvre a marqué, et continue de marquer, l'histoire culturelle de notre pays.

Monsieur Habib Dembélé,

Vous êtes bien plus qu'un artiste. Vous êtes une mémoire vivante, une conscience, un symbole. À travers votre talent, votre verbe, votre présence scénique et votre engagement, vous avez su transmettre l'âme du Mali, défendre nos valeurs et inspirer plusieurs générations.

Votre carrière est une école. Votre parcours est une leçon de constance, d'authenticité et de don de soi.

Et votre humilité, malgré la grandeur de votre œuvre, force le respect.

Permettez-moi, en mon nom personnel et au nom de l'ensemble de mes collaborateurs, de vous exprimer notre profonde gratitude pour l'honneur immense que vous nous avez fait en me dédiant le trophée que vous avez reçu. Ce geste, au-delà de sa valeur symbolique, nous a profondément touchés. Il nous honore. Il nous élève. Et surtout, il nous engage. Car, recevoir une telle distinction de la part d'une personnalité de votre envergure est à la fois une fierté et une responsabilité : celle de continuer à servir avec loyauté, engagement et amour pour notre pays. C'est donc avec beaucoup de respect et de reconnaissance que nous avons tenu à organiser cette modeste cérémonie, afin de vous dire merci.

Merci pour votre accompagnement. Merci pour votre bienveillance. Merci pour la lumière que vous continuez de projeter sur notre culture et sur notre jeunesse.

Cher Maître,

Sachez que votre parcours restera pour nous une source d'inspiration permanente.

Nous vous souhaitons une longue vie, une santé solide et encore de belles années de création, afin que votre voix continue de résonner dans le cœur des Maliens.

Recevez, cher Guimba National, l'expression de notre profonde gratitude et de notre indéfectible respect".

Renforcer le capital humain pour un Mali inclusif et innovant !

A Siby, le jeudi 22 janvier 2026, la ministre de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ouvre le Cadre de concertation des structures centrales et régionales, un espace de dialogue pour harmoniser les politiques d'emploi et de formation.

Cette rencontre s'inscrivait dans une dynamique de concertation, de redevabilité et d'amélioration continue de l'action publique.

Elle a permis de dresser le bilan des actions menées en 2025, d'évaluer le niveau de mise en œuvre des recommandations issues de la précédente retraite, d'identifier les difficultés rencontrées et de définir des orientations stratégiques claires à court, moyen et long termes.

Au cœur des échanges figuraient les priorités nationales en matière de développement du capital humain : le renforcement de l'offre de formation professionnelle ; l'amélioration de l'employabilité des jeunes ; la promotion de l'entrepreneuriat et de l'auto-emploi et la consolidation des mécanismes d'insertion professionnelle durable.

Ce cadre de concertation constitue également un espace privilégié de dialogue et d'harmonisation des actions entre les structures centrales, les services déconcentrés et les projets/programmes du secteur.

A cette occasion, la ministre a salué l'engagement de l'ensemble des acteurs, notamment les équipes techniques, les partenaires et les autorités administratives et locales de la région de Koulikoro, pour leur accompagnement et leur sens élevé du service public. Elle a rappelé que seule une action concertée, cohérente et résolument tournée vers les résultats permettra de bâtir une vision forte, inclusive et durable de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'entrepreneuriat au Mali. A l'issue de trois jours de travaux, les différentes communications, les débats en plénière et les contributions des participants ont permis de mieux apprécier les efforts réalisés, de mettre en lumière les insuffisances persistantes mais surtout de formuler des recommandations pertinentes pour améliorer la performance des différentes structures.

"Souveraineté retrouvée, construisons le Mali de demain"

A Tombouctou, lors de la Journée nationale de la Souveraineté retrouvée, la ministre Sall Seck rappelle que l'autonomie économique et l'emploi décent sont les piliers d'une souveraineté durable.

Le 14 janvier 2026, le Mali a célébré la 4e édition de la Journée nationale de la Souveraineté retrouvée, sous le thème : "Souveraineté retrouvée, construisons le Mali de demain".

À Tombouctou, cette journée hautement symbolique a été marquée par une série d'activités officielles placées sous la présidence de Mme le ministre de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle.

Les activités ont débuté par la montée solennelle des couleurs nationales à la place de l'Indépendance, exécutée par les Forces armées maliennes (FAMa), en présence des autorités administratives, politiques, coutumières, religieuses et des forces vives de la région.

Dans la continuité, Mme la ministre s'est rendue au lycée Mahamane Alassane Haïdara, où s'est tenue une leçon modèle sur la souveraineté, destinée à sensibiliser les élèves aux valeurs civiques, patriotiques et républicaines.

Mme Oumou Sall Seck a ensuite présidé la conférence officielle et prononcé le discours d'ouverture, rappelant que le 14 janvier marque un tournant historique au cours duquel le Peuple malien, uni et debout, a réaffirmé sa volonté de défendre sa dignité, sa souveraineté et son droit de choisir librement son destin. Au cours de la conférence, trois communications thématiques ont été développées autour des enjeux de la souveraineté nationale, portant notamment sur son historique, le rôle des élus et la responsabilité de la jeunesse dans la construction du Mali de demain.

Mme la ministre a souligné que la reconquête de l'intégrité territoriale et le retour effectif de l'Administration dans l'ensemble des régions, y compris au nord, traduisent concrètement la restauration de l'autorité de l'Etat, le retour progressif des services publics, la relance des activités économiques et l'amélioration du climat de sécurité.

Elle a rappelé que la souveraineté retrouvée n'est pas un concept abstrait, mais une réalité vécue au quotidien à travers la sécurité, l'emploi, la formation et la dignité retrouvée des populations.

Elle a également mis en exergue la vision portée par les plus Hautes autorités du pays, fondée sur le respect absolu de la souveraineté nationale, la liberté des choix stratégiques et la défense prioritaire des intérêts vitaux des populations.

Cette orientation se concrétise à travers la Vision prospective Mali Kura 2063, le Cadre stratégique de la refondation de l'Etat et le Plan d'action du gouvernement 2025-2026.

Par ailleurs, Mme la ministre a rappelé le choix historique du Mali, aux côtés du Burkina Faso et du Niger, de bâtir une souveraineté partagée à travers la Confédération des Etats du Sahel (AES), fondée sur une sécurité collective renforcée, des investissements structurants communs, la libre circulation des personnes et des biens et une voix unie et souveraine sur la scène internationale, au bénéfice des populations en termes d'opportunités économiques, de solidarité et de stabilité durable.

En tant que ministre en charge de l'Entrepreneuriat, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Mme la ministre a rappelé qu'il ne peut y avoir de souveraineté durable sans autonomie économique, sans travail décent et sans formation adaptée aux réalités nationales, réaffirmant l'engagement du gouvernement en faveur de l'emploi, de l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes et du renforcement de la formation professionnelle.

Cette célébration a constitué un moment fort de mobilisation, de transmission des valeurs nationales et d'engagement citoyen, rappelant que la souveraineté se construit et se protège chaque jour par le travail, la discipline et l'unité nationale.

Une voix pour la paix et la réconciliation

Mais Oumou Sall Seck ne limite pas son action à l'économie. En décembre 2025, elle anime une Master Class sur la Charte nationale pour la paix et la réconciliation à l'Institut Ahmed Baba de Tombouctou.

Devant l'assistance, elle insiste sur la valeur de la parole donnée et sur la nécessité d'une paix construite par le dialogue et la cohésion sociale.

Le 27 décembre 2025, devant une assemblée de haut niveau composée de gouverneurs de plusieurs régions du pays, d'éminents ressortissants, de hauts cadres de l'Etat, d'autorités administratives et traditionnelles, ainsi que de leaders communautaires, de femmes et de jeunes venus de plusieurs cercles de la région et de Taoudéni, elle a mis en lumière la légitimité des mécanismes endogènes de conciliation et de médiation comme fondements d'une paix sincère, durable et profondément malienne.

Cette rencontre a également été marquée par la présence de l'artiste international Guimba National, qui a dédié une poésie forte et émouvante à la "parole donnée", soulignant la valeur de l'engagement, de la confiance et du respect de la parole comme socles de la réconciliation nationale.

A travers un message de vérité, d'apaisement et de responsabilité collective, Mme la ministre a rappelé que la paix ne se décrète pas, mais se construit par le dialogue, la cohésion sociale et la confiance retrouvée entre les filles et fils du Mali. Elle a lancé un appel fort à l'engagement de tous-autorités traditionnelles, confessions religieuses, femmes, jeunes et citoyens-afin d'accompagner la vision du président de la Transition en faveur d'un Mali uni, souverain et réconcilié.              

El Hadj A.B. HAIDARA

Bio Express

umou Sall Seck, la ministre de l'Entreprenariat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, est une figure emblématique connue pour sa bravoure et sa détermination.

Depuis son élection en tant que maire de la Commune urbaine de Goundam en 2004, elle a consacré sa carrière à la reconstruction du Mali, mettant un accent particulier sur l'autonomisation des femmes et leur rôle dans la société et la politique.

Femme de conviction, elle incarne la résistance et la persévérance, démontrant un engagement inébranlable envers l'amélioration des conditions de vie de ses concitoyens.

Sa vision humaniste et sa capacité à inspirer le changement font d'elle une leader respectée et admirée, prête à relever les défis de son nouveau rôle ministériel avec audace et détermination.

Ces distinctions témoignent de l'impact significatif et de l'engagement de cette femme dans la défense des droits de l'homme et l'amélioration de la société.

En 2008, Oumou Sall Seck a reçu le prix international des Droits de l'Homme "Pool Lauritzen" et le Trophée d'initiative du Groupe Airness, sous la direction de Malamine Koné, le patron de la célèbre marque Airness. Deux ans plus tard (2010), la nouvelle ministre de l'Entreprenariat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle s'est vue décerner le prix "Women In Excellence" par l'ambassade des États-Unis au Mali, une récompense qui est venue renforcer sa stature en tant que modèle de réussite et d'excellence féminine. Ces distinctions illustrent non seulement sa détermination personnelle, mais aussi son rôle inspirant en tant que défenseur des droits et promotrice de l'égalité. Ancienne membre de l'Association des municipalités du Mali, Oumou Sall Seck fut vice-présidente de l'Association des femmes conseillères municipales du Mali.

En 2012-2013, elle s'est consacrée aux domaines de la sécurité et de la lutte contre la violence en Afrique de l'Ouest et au Sahel, la réconciliation et le dialogue et la coopération transfrontalière et interrégionale.

Dans le cadre de la résolution de la crise multidimensionnelle de 2012, Oumou Sall Seck a joué un grand rôle à travers le Mouvement trait d'union et en tant qu'experte auprès du Haut représentant du Président de la République pour le Dialogue inter-Maliens. Son sens dévoué de patriotisme a joué un rôle crucial dans sa nomination en tant qu'ambassadeur du Mali en Allemagne le 31 mai 2018 par le président de la République d'alors, Ibrahim Boubacar Kéïta. Sa nomination à la tête du département chargé de l'Entreprenariat national visait sans doute à encourager de nouvelles initiatives qui stimulent la création d'emplois, soutiennent les entrepreneurs et améliorent les programmes de formation professionnelle. Son engagement envers le service public et son pays est un atout précieux pour l'avenir de l'économie nationale et pour l'amélioration des opportunités professionnelles pour nos citoyens.

Financé par l’Union européenne via le mécanisme de subvention MMD du Centre International pour le Développement des politiques migratoires (ICMPD), le projet OUESTAT vise à renforcer la gouvernance des migrations et à protéger les personnes migrantes, en mettant un accent particulier sur les femmes et les jeunes en situation irrégulière. Ledit  projet s'étend sur cinq pays de la sous-région : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Mali et Togo. Au Mali, il est mis en œuvre par WeWorld et Wildaf-Mali.

Au cours de ces deux jours de formation, les journalistes ont eu l'opportunité d'explorer les défis complexes liés à la migration. Ils ont également partagé leurs expériences sur la question, pris connaissance du cadre juridique et d'autres thématiques liées aux questions migratoires, afin de sensibiliser le grand public aux réalités vécues par les migrants irréguliers.

En armant les journalistes de connaissances et de compétences, WeWorld et Wildaf-Mali espèrent contribuer à une meilleure compréhension des enjeux migratoires et à la protection des droits des plus vulnérables.

 Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

Les administrateurs ont examiné et adopté plusieurs documents majeurs, dont le rapport d’activités et d’exécution budgétaire 2025, le plan d’actions et le projet de budget 2026, ainsi que le rapport annuel de performance.

Au cours des cinq dernières années, l’Apej a touché 58 201 jeunes à travers les trois composantes du Programme Emploi Jeune : l’employabilité, l’entrepreneuriat et le financement des projets.

Dans le détail, 14 893 jeunes ont bénéficié des actions de renforcement de l’employabilité (stages, formations qualifiantes, chantiers-écoles HIMO), 34 401 ont été accompagnés dans le développement de l’esprit d’entreprise et 9 283 porteurs de projets ont été appuyés, dont plus de 700 financés avec l’appui de partenaires tels que LuxDev, le PNUD ou encore des projets intervenant dans les zones du Nord et du Centre.

Un appui renforcé des autorités de la Transition

Pour l’exercice 2025, Drissa Guindo a salué le soutien accru des autorités de la Transition, notamment du Assimi Goïta, à travers la remise de plus d’1,13 milliard FCFA aux stagiaires du 13ᵉ contingent et l’engagement exceptionnel de 2 500 nouveaux stagiaires dans les services publics, contre 500 initialement prévus. Cette mesure sera désormais intégrée de façon permanente dans le plan d’action annuel de l’Apej.

Par ailleurs, l’Agence a poursuivi ses actions en faveur des jeunes vulnérables, des migrants de retour, des jeunes ruraux et des personnes déplacées internes, tout en contribuant à plusieurs événements majeurs liés à l’emploi et à l’entrepreneuriat.

Un budget de 6,39 milliards FCFA en 2026

Pour 2026, le Conseil a approuvé un plan d’actions prévoyant 44 activités prioritaires au bénéfice direct de 17 400 jeunes. Le budget est arrêté à 6,39 milliards FCFA, en légère baisse par rapport à 2025, en raison de la fin de certains projets d’appui, malgré une contribution accrue de l’État.

Créée en 2003, l’Apej est un établissement public à caractère administratif, présent sur l’ensemble du territoire national. De 2004 à 2024, ses interventions ont touché près de 276 000 jeunes, directement et indirectement.

Casimir Sangala

En 2025, l’APEJ a bénéficié d’une attention particulière des autorités, avec notamment la remise d’un chèque géant de 1 130 867 423 FCFA aux stagiaires du 13ᵉ contingent par le président de la Transition, Général d'armée Assimi Goïta ; l’engagement de 2 500 nouveaux stagiaires en mars 2025, contre 500 initialement prévus.

Ces 2 500 bénéficiaires seront désormais inscrits chaque année dans le plan d’actions et le budget de l’APEJ. Par ailleurs, l'agence a enregistré des résultats significatifs. Ainsi, 136 jeunes ont été placés en stage de qualification professionnelle ; 86 jeunes en apprentissage dans les entreprises vertes ; 125 personnes, dont des Personnes Déplacées Internes (PDI), formées à travers les chantiers-écoles HIMO, totalisant 14 950 journées de travail ; 3 805 jeunes bénéficiaires d’actions de promotion de l’entrepreneuriat, dont des migrants de retour et des jeunes ruraux…

Pour 2026, le projet de budget de l’APEJ est arrêté à 6,39 milliards FCFA, avec un plan d’actions ambitieux comprenant 44 activités prioritaires, visant à impacter directement 17 144 jeunes maliens.

Les jeunes représentent la majorité des utilisateurs de plateformes numériques. Ils sont à la fois les cibles principales et les acteurs potentiels de la résistance à la désinformation. Cependant, ils manquent souvent de compétences techniques et critiques pour identifier et contrer efficacement les fausses informations. Ce constat justifie le Projet «Voix Authentiques : renforcer l’intégrité de l’information au Sahel» du National Endowment for democracy (NED). 

La Fondation Tuwindi, dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, organise des camps de formation destinés à outiller les jeunes maliens sur les enjeux liés à la vérification de l’information, à la communication responsable et à la mobilisation citoyenne en ligne.

Il s’agit, à travers des modules présentés par des experts, de renforcer les capacités de jeunes à détecter, analyser et contrer la désinformation ; les former aux outils et méthodes de fact-checking, de veille numérique et d’OSINT (Open Source Intelligence) et de les sensibiliser à l’importance du droit à une information fiable et à l’impact de la désinformation sur la démocratie et la cohésion sociale. Aussi, ce camp vise à promouvoir l’utilisation de la technologie Wuya et de la communauté WuyaCheckers développées par Tuwindi.

Selon Tidiani Togola, ce camp n’est pas un procès mais une réflexion à développer. Pour le Président de la Fondation Tuwindi, renforcer la compétence des jeunes est l’une des réponses aux nombreux défis. Il a ensuite invité les participants à suivre la formation avec intérêt et à mettre en pratique les compétences acquises.

À l’issue de ce camp, 30 jeunes formés et sensibilisés à la vérification de l’information et à la lutte contre la désinformation  seront utilisés comme acteurs de la promotion de l’intégrité de l’information dans leurs communautés. Ils s’engageront dans une campagne collective de sensibilisation atteignant au moins 10 000 personnes à travers les réseaux sociaux, SMS et plateformes numériques.

Rokia Coulibaly

Dans son mot de bienvenue, Mme Diakité Kadidia Togola a souligné que ces kits composés de quatre (4) lots en restauration et quatre (4) lots en coupe-couture contribueront à l’insertion des femmes musulmanes dans le processus de développement socio-économique du pays. Cette donation améliorera les prestations de services fournies par l’Unafem à ses membres, a souligné Mme Diakité. L’Unafem, a promis sa présidente, s’engage à faire un bon usage des matériels réceptionnés et à rendre compte de leur utilisation. Elle souhaite que cette remise soit un exemple de partenariat entre l’Unafem et le département en charge l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, dont elle a remercié la première responsable.

Pour le ministre des Affaires religieuses, du Culte et des Coutumes, les braves femmes de l’Unafem méritent plus. Dr Mamadou Koné a salué l’exemplarité de la Présidente de l’Unafem et ses efforts louables dans le cadre du maintien de la paix et de la cohésion sociale. Le ministre des Affaires religieuses, du Culte et des Coutumes n’a pas tari d’éloges à l’endroit de son collègue, Oumou Sall Seck, « une bonne personne, un bon ministre et un grand patriote qui travaille à faire avancer les choses ».  

La ministre Oumou Sall Seck a salué l’engagement, au service du bien-être des populations maliennes, du Président de la Transition, le Général d’Armée Assimi Goïta et du Premier ministre, le Général de division Abdoulaye Maïga. Elle a appelé les Maliens à se donner la main pour faire face aux défis qui assaillent la nation. La ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a remercié le Directeur national de l’Emploi et le Directeur des Finances et du Matériel pour leur détermination à rendre cette action effective. Elle déclare avoir pris bonne note des doléances formulées par l’Unafem. Mme Oumou Sall Seck a salué son collègue, Dr Mamadou Koné, pour son accompagnement et sa disponibilité. 

En marge de la cérémonie, les deux membres du gouvernement ont visité les locaux de l’Unafem.  

Chiaka Doumbia

Selon le coordinateur de l’ONG Donilab, Tidjane Ball, Orange Corners Mali a permis, à ce jour, d’accompagner 62 entrepreneurs, de contribuer à la création de 56 emplois et de totaliser près de 19 000 heures de formation et de coaching en entrepreneuriat jeune. « Le programme ne vise pas seulement la création d’entreprises, mais surtout la construction de structures capables de durer dans un environnement de plus en plus exigeant et contraignant », a-t-il expliqué.

Se positionnant comme « une vitrine et un outil de structuration de l’entrepreneuriat jeune », Orange Corners Mali, selon Tidjane Ball, bénéficie d’un partenariat stratégique avec l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas, permettant un investissement à long terme en faveur de la jeunesse, de l’innovation et de la transformation locale par l’entrepreneuriat. Les entreprises soutenues évoluent notamment dans les secteurs de la restauration, de l’élevage et de la commercialisation des œufs, de la transformation des produits naturels, de l’agroécologie, de l’arboriculture et de la maintenance automobile.

De son côté, le chef de la coopération de l’Ambassade des Pays-Bas, Martin Rouch, a rappelé que le programme Orange Corners est présent dans 20 pays africains. Il s’adresse aux jeunes de moins de 40 ans en leur offrant un accompagnement structuré visant à renforcer leurs compétences, favoriser leur mise en réseau avec les acteurs de l’écosystème entrepreneurial et faciliter leur accès au financement. Saluant la qualité des initiatives portées par les bénéficiaires maliens, Martin Rouch a souligné que, malgré un contexte difficile, ces entrepreneurs illustrent « la capacité d’une jeunesse malienne motivée et prête à façonner l’avenir de son pays ». « Qu’il s’agisse de l’agriculture, de l’alimentation ou de la technologie, le niveau d’innovation et la diversité des entreprises sont impressionnants », a-t-il déclaré, invitant les bénéficiaires à devenir des modèles, non seulement dans leurs entreprises, mais aussi au sein de leurs familles, communautés et bien au-delà, jusqu’à l’échelle du continent africain. Pour rappel, le programme Orange Corners Mali, mis en œuvre par Donilab pour une durée de cinq ans, ambitionne de soutenir environ 190 jeunes entrepreneurs maliens dans les régions de Bamako, Sikasso et Ségou.

Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net

Au présidium, on notait, aux côtés du ministre, la présence de Chérif Ousmane Madani Haïdara, président du Haut conseil islamique du Mali, de Son Excellence l'ambassadeur du Royaume du Maroc au Mali, Driss Isbayene, du président de l'Organisation des Maliens sortants de l'Institut Roi Mohammed VI, ainsi que du représentant de la Délégation spéciale de la Commune IV.

Dans leurs interventions respectives, ces invités de marque ont exprimé leur gratitude aux plus hautes autorités du pays et du Royaume du Maroc pour cette initiative salutaire. Ils ont également exhorté les imams diplômés à prendre leur bâton de pèlerin afin de contribuer activement à la lutte contre le terrorisme et l'extrémisme violent, à travers un discours religieux alternatif, modéré et éclairé.

La cérémonie a pris fin par la remise officielle des diplômes aux imams sortants.

Par ailleurs, des diplômes de reconnaissance ont été décernés au général d'armée Assimi Goïta, président de la Transition, chef de l'Etat, au Premier ministre, le général de division Abdoulaye Maïga, au ministre des Affaires religieuses, ainsi qu'au directeur de l'Institut Roi Mohammed VI.

À l’issue des travaux, il ressort des rapports présentés un taux de réalisation des activités de 77,1 % et un taux d’exécution financière de 97,7 %, avec un niveau de mobilisation du budget prévisionnel de 55,8 %. Parmi les principales réalisations de l’année 2025 figurent notamment des études sur l’insertion et l’employabilité des diplômés de l’enseignement technique et professionnel, l’évaluation du potentiel de création d’emplois dans la filière mangue, l’analyse de l’impact de la fiscalité sur la création d’emplois, ainsi que plusieurs enquêtes sectorielles et statistiques.

Pour l’exercice 2026, le budget prévisionnel est arrêté à 1 652 739 000 F CFA, enregistrant une légère hausse de 0,11 % par rapport à 2025. Sa mise en œuvre sera assurée grâce à l’appui de l’État, des partenaires techniques et financiers, notamment l’OIT, le Fida à travers le Projet Fier, le Pnud, ainsi que les recettes propres issues.

Ibrahima Ndiaye

OBESRVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION

Une amélioration de la création d'emplois en 2025

Le 18 décembre, l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (Onef) a fait le point sur ses activités de l’année 2025 lors d’une conférence de presse. L’institution a notamment mis en avant une amélioration de la situation de l’emploi, avec une création d’emplois plus dynamique qu’en 2024 à la même période.

Sur les seize études programmées pour l’année, treize ont été effectivement réalisées. Trois ont été financées par la Coopération luxembourgeoise et suisse, deux par le budget national et huit grâce aux ressources propres de l’ONEF issues des cotisations patronales.

Les résultats du rapport national emploi 2024 rappellent toutefois les défis structurels du marché du travail. Sur une population de plus de 23 millions d’habitants, près de la moitié est en âge de travailler, mais l’emploi reste majoritairement informel. Une part importante des actifs gagne en dessous du seuil de pauvreté ou du SMIG, tandis que plus de 2,1 millions de jeunes demeurent sans emploi, sans formation ni éducation.

Les bulletins trimestriels de 2025 font cependant état de signaux positifs. À la fin du troisième trimestre, la création d’emplois est en hausse, les pertes reculent et l’inflation amorce une baisse. Entre janvier et septembre 2025, le secteur privé a généré 21 680 emplois, dont près de 5 000 pour les femmes.

Pour le Directeur général de l’ONEF, Boubacar Diallo, ces chiffres démontrent que, malgré la crise, l’État poursuit ses efforts en faveur de l’emploi, même si une partie des postes créés reste temporaire. Il a également évoqué les contraintes rencontrées lors des études et a appelé à un renforcement de la collaboration avec les partenaires publics et privés. En conclusion, il a annoncé la disponibilité d’une bibliothèque numérique regroupant l’ensemble des données produites par l’ONEF depuis sa création.

Ibrahima Ndiaye

Ce projet s’inscrit dans la vision globale du Sahel Institute, qui consiste à renforcer la gouvernance participative, la cohésion sociale et la paix durable à travers la mobilisation des citoyens, en particulier des jeunes, autour des valeurs démocratiques fondamentales. En ciblant la lutte contre la désinformation, Sahel Institute entend répondre à l’un des défis qui fragilisent aujourd’hui le vivre-ensemble, alimentent les tensions et minent la confiance entre les gouvernés et les gouvernants. Les jeunes sont les plus exposés à ce phénomène. Hyperconnectés mais souvent dépourvus d’outils d’analyse critique, ils deviennent à la fois victimes et relais involontaires de la manipulation de l’information. Pourtant, cette même jeunesse représente une force d’innovation et de transformation. Son dynamisme, sa créativité et son engagement citoyen peuvent être des leviers puissants pour reconstruire la confiance, promouvoir la cohésion sociale. C’est dans ce contexte que le Sahel Institute, avec l’appui de son partenaire National Endowment for Democracy (NED), déploie cette initiative dans quatre régions du Mali, Ségou, Mopti, Gao et Tombouctou et le district Bamako, afin d’outiller les jeunes à la pensée critique, à la vérification de l’information et à la participation civique éclairée. Le projet vise à former une nouvelle génération de citoyens conscients, informés et responsables, capables de distinguer la vérité de la manipulation et de jouer un rôle constructif dans la vie démocratique de leur pays.

En croire le Coordinateur du Projet M Dramane Fofana, c’est une nouvelle vague de jeunes engagés rejoint leur réseau national de vérificateurs. Ils deviennent des relais puissants pour une information fiable, un dialogue apaisé et une cohésion sociale renforcée. La jeunesse du Nord, particulièrement de Tombouctou prouve une fois encore qu’elle est au cœur des solutions. Ensemble, nous construisons une culture de vigilance numérique et un engagement plus fort pour le vivre ensemble.

Bokoum Abdoul Momini /maliweb.net

Cet atelier s'inscrit dans le cadre du renforcement de la sensibilisation des producteurs et transformateurs concernant la sécurité sanitaire des aliments. Il met l'accent sur les enjeux de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, conformément aux normes, réglementations et bonnes pratiques. Après une première session destinée aux restaurateurs, notamment ceux de la rue, la FAO, en partenariat avec le département de nutrition et de sécurité des aliments, vient cette fois-ci renforcer la formation d'une cinquantaine de participants.

Comme l’a précisé Dr Abdoulaye Aziz Kossigo, spécialiste de la coordination technique des projets et de la sécurité alimentaire à la FAO, il s’agit d’un processus continu dans le cadre du projet « Renforcement des capacités des urgences de sécurité sanitaire des aliments et amélioration de la qualité sanitaire de l’alimentation de rue ». Selon lui, l’alimentation de rue étant une pratique courante sous nos cieux, il est pertinent d’appuyer les acteurs pour rendre cette alimentation saine et sans danger pour les consommateurs. Quant à Dr Arby Aminata Diallo, du département de sécurité sanitaire des aliments de l’Institut National de Santé Publique, il est plus que nécessaire de sensibiliser et de former les agro-industriels sur les bonnes pratiques d’hygiène de production et de transformation. Selon elle, cette initiative permet aux participants de fournir des produits de qualité grâce à une maîtrise des bonnes pratiques (environnement salubre, personnel formé, méthodes de travail adéquates, choix des matières premières, etc.), dont l’assimilation conduit à la certification de leurs produits, ouvrant ainsi l’accès aux marchés locaux et internationaux.

Au nom des participants, Coulibaly Mariam Kéïta, de l’Association des Transformateurs, a exprimé sa grande satisfaction, saluant l’opportunité. Elle a souligné que ces rappels vont leur permettre d’accentuer les mesures sur le terrain pour la grande satisfaction des consommateurs.

À noter que le projet « Renforcement des capacités des urgences de sécurité sanitaire des aliments et amélioration de la qualité sanitaire de l’alimentation de rue » est mis en œuvre au Mali, au Burkina Faso et au Sénégal. Comme expliqué par Dr Abdoulaye, avant la tenue des ateliers, un diagnostic a été réalisé sur l’alimentation de rue, permettant de recenser les plats principaux du Mali et de détecter les défis. Cela a conduit à l’élaboration de deux documents de référence avec l’État : un guide de bonnes pratiques de contrôle de l’alimentation de rue destiné aux services de contrôle, et un autre concernant les bonnes pratiques d’hygiène et de préparation.

Khadydiatou Sanogo/maliweb.net

La cérémonie, qui s’est déroulée dans une atmosphère solennelle, a réuni plusieurs responsables administratifs et institutionnels, ainsi que les bénéficiaires du programme. Elle témoigne de l’importance stratégique accordée à la promotion de l’emploi des jeunes, au cœur de la vision portée par Moussa Mara, président du Conseil d’administration de la FMED, axée sur la création d’emplois durables, la valorisation des initiatives privées et le développement du capital humain local.

Dans son intervention, le coordinateur du FONSEJ, M. Abdul Karim Konaté, a insisté sur la portée concrète de cette initiative, soulignant que la remise de chèques traduit la volonté du Fonds de transformer les engagements en actions tangibles. Selon lui, il s’agit de donner aux jeunes les moyens financiers nécessaires pour concrétiser leurs idées, consolider leurs activités et contribuer activement à l’économie nationale. « Nous voulons permettre à la jeunesse d’oser, d’innover et de créer de la valeur », a-t-il déclaré.

La cérémonie a été marquée par plusieurs temps forts, notamment le mot de bienvenue de M. Gédéon Kodio, président du comité de gestion du FONSEJ, ainsi que des témoignages de bénéficiaires, qui ont exprimé leur gratitude et leur détermination à réussir. La participation du représentant de l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes (APEJ), M. Mamadou Bah, est venue renforcer la dimension institutionnelle de l’événement.

Au-delà de l’appui financier, la FMED souligne la vocation sociale et économique du FONSEJ, présenté comme un outil stratégique de lutte contre le chômage et la précarité des jeunes. Pour les bénéficiaires, ces financements constituent une opportunité réelle de transformer des projets en activités génératrices de revenus, contribuant ainsi au développement économique local et national.

La cérémonie s’est achevée par la remise symbolique des chèques, suivie d’une photo de famille, dans une ambiance empreinte d’espoir et de responsabilité collective. À travers cette initiative, la FMED et le FONSEJ réaffirment leur engagement en faveur d’une jeunesse autonome, entreprenante et pleinement actrice du développement du Mali.

  Mohamed Abdéramane SOGODOGO

Dimanche et lundi, le président ukrainien Volodymyr Zelensky et son négociateur Roustem Oumerov se sont entretenus à Berlin avec les émissaires américains Steve Witkoff et Jared Kushner, gendre de Donald Trump, pour tenter d’aboutir à un compromis sur un plan pouvant mettre fin aux combats en Ukraine.

Dès l’ouverture, le formateur Idrissa Konaté a expliqué aux participants les fondamentaux de l’institution bancaire : ses missions, ses services, notamment le fonctionnement des caisses, et son rôle central dans l’économie nationale. Les échanges ont été nourris autour de thématiques essentielles pour le développement de la banque, permettant aux participants de mieux appréhender les mécanismes de contrôle et la maîtrise des risques.

Des objectifs clairs pour une meilleure performance

Selon Drissa Sidibé, Directeur du Capital humain (DCH), cette formation vise à renforcer les compétences des agents afin de consolider la gestion interne de la banque. «Les séances d’aujourd’hui servent à expliquer les techniques de contrôle et à comprendre les outils utilisés pour assurer une bonne gouvernance bancaire », a-t-il déclaré, invitant les participants à suivre attentivement les modules afin de répondre aux attentes de la direction générale.

De son côté, Kadiatou Madani Traoré, chargée de la formation à la Direction du capital humain, a rappelé que la BMS s’est dotée d’un programme triennal de renforcement des capacités. « Cette session, portant sur la banque, les organes de contrôle et la gestion des risques, vise à consolider la culture bancaire interne, améliorer la conformité, maîtriser les risques et renforcer la transversalité entre directions.» Elle a également salué l'engagement de la direction générale et la disponibilité du formateur, soulignant que cette initiative contribuera à améliorer la qualité du service rendu aux clients et à répondre aux exigences réglementaires.

Cette session de formation, unanimement appréciée, vient confirmer la volonté de la BMS-sa et du CERCAPA de promouvoir un cadre professionnel performant et conforme aux standards du secteur bancaire. Elle constitue une étape importante dans le renforcement continu des compétences du personnel et dans l’amélioration de la gestion des risques au sein de l’institution.

Témoignages de participants

Achérif Ag Mohamed, chargé de la conformité à la BMS

«La formation est une excellente initiative. Elle nous permet de nous mettre à jour par rapport à l’évolution des activités bancaires. Je suis très satisfait car elle a favorisé des échanges d’expériences entre collègues et avec un formateur très expérimenté. Nous avons vraiment bénéficié de son expertise.» Il a encouragé la direction générale à multiplier ces sessions pour le bien de la banque.

Almamy Konaté, chargé d’affaires au département Crédit

«Ces trois jours m’ont permis de renforcer mes capacités et de mieux comprendre le fonctionnement des différents organes de contrôle de la banque. J’ai acquis des notions pertinentes sur la gestion des risques bancaires. Cette formation a permis au personnel de s’imprégner des outils de contrôle et de mieux appréhender les risques.»

Soumba Diarra, assistante au CERCAPA

«Je suis satisfaite de la qualité des échanges. Cette formation m’a permis d’acquérir de nouvelles connaissances, surtout en tant qu’étudiante en gestion bancaire. Je remercie la BMS d’avoir offert une telle opportunité à ses agents. »

Frantao Abdoulaye, chargé des archives à la BMS

«Cette session contribue au bon fonctionnement de la banque et permet de réduire les risques auxquels elle peut être exposée. Elle améliore également la communication entre les collaborateurs. J’encourage la direction à multiplier ces formations, surtout avec le formateur Idrissa Konaté. »

Fidèle Coulibaly, auditeur interne

«Je suis très satisfait du formateur, de la qualité de la formation et de la participation active des agents. Je recommande qu’elle soit étendue à l’ensemble du personnel. Il est essentiel que les opérationnels comprennent que les organes de contrôle sont là pour les accompagner, et non pour les sanctionner. »

Le parcours d’El hadj Touré est l’illustration vivante d’une tendance forte et prometteuse : celle des talents africains formés à l’international qui reviennent investir leur expertise au service du développement du continent.

Après une décennie passée dans le secteur ultra concurrentiel de la finance automobile américaine, où rigueur, conformité et sens aigu de la négociation sont essentiels, le jeune financier a choisi de réorienter sa carrière vers un secteur stratégique et en pleine mutation : la logistique en Afrique de l’Ouest.

C’est ainsi qu’est née Afrik Express & Logistics, avec un investissement inédit de 1,978 milliard FCFA, visant à moderniser les couloirs essentiels reliant Abidjan et Dakar à Bamako, véritables artères économiques de la région. Ce projet audacieux témoigne de l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs africains déterminés à redéfinir les standards du continent en matière de transport, de sécurité et de performance logistique.

Le retour stratégique d’El hadj Touré et la création de cette société ne sont pas le fruit du hasard. Ils s’inscrivent dans une vision claire : optimiser la fluidité des échanges, renforcer la fiabilité des corridors commerciaux et accompagner la transformation économique de l’Afrique de l’Ouest. L’investissement initial traduit la confiance des fondateurs dans le potentiel logistique régional et dans sa capacité à rivaliser avec les standards internationaux.

Sous la direction de son président, Afrik Express & Logistics mise sur une démarche structurée, durable et axée sur la performance. Transparence, optimisation et maîtrise des risques sont les piliers d’un projet qui répond aux besoins des entreprises locales et transfrontalières, ainsi qu’aux exigences des institutions régionales. 

Cette initiative incarne une vision ambitieuse : faire du transport non plus un défi, mais un moteur de croissance, d’intégration et de compétitivité. De Morgantown à Houston, puis de Houston à Bamako, l’histoire d’El hadj Touré dépasse celle d’une carrière réussie. C’est l’histoire d’un engagement concret : celui d’un financier qui transforme son succès personnel en projet collectif.

Son retour en Afrique n’est pas un retour en arrière. C’est une projection vers un continent en mouvement, ambitieux et créatif. Avec Afrik Express & Logistics, Bey Touré aspire à connecter les économies, rapprocher les peuples et ouvrir la voie à une nouvelle génération d’entrepreneurs qui pensent grand, s’organisent avec méthode et investissent avec impact.

El hadj Touré fait partie de ces leaders qui ne se contentent pas d’observer le changement : ils le provoquent. Et dans son cas, le changement prend la forme d’une logistique modernisée, d’échanges facilités et d’une Afrique de l’Ouest plus compétitive sur la scène internationale.

Agoumour

Présidant la cérémonie d’ouverture, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a rappelé la portée stratégique de cette formation. « Votre participation revêt une portée majeure. Elle vous permettra de mieux apprécier les performances de la structure et d’éclairer les décisions stratégiques », a déclaré Mme Oumou Sall Seck. Cette formation a été financée par l’Onef sur ses propres ressources au titre de l’exercice budgétaire 2025. Et du coup l’observatoire confirme sa volonté d’investir dans les compétences de ses administrateurs et de renforcer la qualité du pilotage stratégique.

Créé en 2013, l’Observatoire national de l’emploi et de la formation est un établissement public à caractère scientifique et technologique. Sa mission est axée sur la production des études, l’analyse du marché du travail, l’identification des filières porteuses, le suivi de l’impact des politiques d’emploi et la mise à la disposition des décideurs des informations fiables.

Sory Diakité

Dotée d'experts compétents et expérimentés en Gestion des ressources Humaines, en Droit, Agroéconomie, en Audit et Contrôle de Gestion, en Electromécanique, en Finance et Comptabilité, en Management de la Qualité, en Gestion des Projets ainsi qu’en Gestion Logistique et Transport, Zanfere consulting SARL et DEV-CE, offrent des conseils appropriés afin de permettre à ses clients d’asseoir une gestion rigoureuse, ce par la conception et la mise en œuvre de projets fiables et rentables dans le respect des normes légales et réglementaires.

La formation étant un élément clé dans la performance de toute entreprise, ce partenariat permet aux parties déjà spécialisées dans les études de modération, d'animation, de planification et de formation, de dispenser en formation continue un enseignement professionnalisé permettant d'accroître la formation générale, le développement de personnalité, la responsabilités et l'aptitude du travail personnel et en équipe.

Et ça n’est pas tout. Par leur expérience respective, acquise tout au long des missions de conseil, ce partenariat inclut également l’organisation et la gestion d’enseignements et cours technologiques, de stages, de conférences et de séminaires selon les besoins de la clientèle.

Et avec autant de spécialités en son sein, notamment dans la stratégie de développement des entreprises, en conseil juridique, en formation sur le développement du personnel, capital humain des entreprises, ce partenariat permet aux parties d’intervenir dans la vie et la gestion des coopératives des entreprises et en particulier en milieu rural et urbain.

Amidou KEITA

La cérémonie d’ouverture a eu lieu en présence de hautes personnalités, dont le Chef de Cabinet du Département, le Directeur National de l’Emploi, le Directeur Général de l’ONEF, ainsi que les membres du Conseil.

Dans son discours inaugural, Madame la Ministre Oumou SALL SECK a tenu à saluer l’assiduité des administrateurs, qu'elle a qualifiée de reflet direct de leur engagement en faveur d’un pilotage stratégique rigoureux de l’ONEF. Elle a souligné la finalité de cette initiative : «Cette formation vise à renforcer vos capacités d’analyse financière, à améliorer l’évaluation des performances de l’établissement et, in fine, à éclairer les décisions stratégiques dans la gestion du service public».

Mme Oumou SALL SECK a rappelé le fondement légal de cette démarche, citant l’article 163 du Décret n°2018-0009/P-RM du 10 janvier 2018 portant Règlement Général sur la Comptabilité Publique du Mali. Ce texte impose aux organes administratifs une maîtrise parfaite des documents financiers pour assurer la conformité et l'efficience.

«Cette session concrétise l’une des recommandations majeures du Conseil d’administration de l’ONEF», a-t-elle précisé, insistant sur la dimension éminemment pratique et opérationnelle de l’apprentissage.

Un programme axé sur la pratique

Le programme de formation, organisé en modules ciblés, aborde des thématiques essentielles pour une compréhension approfondie de la santé financière de l’établissement.

La présentation et le rôle des états financiers clés (compte de résultat, bilan, tableau des flux de trésorerie) ; l'identification et l’interprétation de leurs composantes principales ; la mise en œuvre des méthodes d’analyse financière, notamment via des études de cas et des exercices pratiques.

En clôture de l'ouverture, la ministre a exprimé le vœu que cet apprentissage suscite un intérêt durable et contribue significativement à l’amélioration de l’expertise technique des administrateurs, formulant ses sincères encouragements pour la réussite des travaux et la richesse des échanges à venir.

Cette action de formation s’inscrit pleinement dans la dynamique de professionnalisation et de transparence de la gestion publique portée par les autorités de la Transition.

MS

Le Directeur général de la DGCC, Lahamiss Ag Oyast, a présenté les objectifs et les motivations de cette formation. Il a souligné la particularité de la session, articulée autour de quatre aspects majeurs, précisément la qualité des formateurs, la sélection des participants, l’approche pédagogique et le dispositif de suivi-évaluation. Dans son allocution, Modibo Traoré a salué l’organisation de cette rencontre visant à contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs du département. Selon le Secrétaire général, cet atelier constitue « un socle essentiel pour disposer d’agents capables de mettre en œuvre la politique publique de jeunesse, de sports et de construction citoyenne, conformément aux ambitions des plus hautes autorités du pays ».

Organisée du 27 au 29 novembre 2025, cette formation a rassemblé 50 participants issus des directions et programmes du ministère de la Jeunesse et des Sports, ainsi que des structures partenaires et de la société civile. À noter que les textes de la Direction générale de la Construction citoyenne ont été adoptés en Conseil des ministres le 25 février 2022. Ils lui ont assigné la mission d’élaborer les éléments de la politique nationale en matière de construction citoyenne, de veiller à l’exécution et d’en assurer la coordination des services et organismes publics et privés qui concourent à la mise en œuvre de cette politique.

La DGCC est ainsi chargée, entre autres, de concevoir et d’élaborer les stratégies et plans de développement de la citoyenneté et du civisme ; de promouvoir l’éducation aux valeurs et aux principes de la République et de la démocratie ; d’élaborer la règlementation et de veiller à son application ; de procéder à toutes recherches et études nécessaires à la promotion de la citoyenneté et du civisme ; de préparer les plans et programmes d’actions dans le domaine du développement de la citoyenneté et du civisme ; de préparer toutes les mesures relatives à l’organisation de la qualité des prestations offertes au public dans le domaine de la construction citoyenne ; de participer à la constatation des infractions aux us et coutumes…

Kader Toé

En promouvant un journalisme constructif dans le but de renforcer durablement la coexistence pacifique, Mali Tribune entend contribuer «activement à un traitement de l’information plus équilibré, rigoureux et ancré dans la réalité malienne», expliquent les organisateurs. L’objectif affiché est d’encourager à la production d’une information responsable, constructive et orientée vers des réponses concrètes aux défis du pays.

Animée par Aminata Agaly Yattara, journaliste et initiatrice du projet, la formation a également mobilisé deux autres experts de la corporation : Alexis Kalambry et Moussa Diarra. Ensemble, ils ont partagé avec les participants les outils et techniques nécessaires pour s’approprier les principes du journalisme de solutions, une approche exigeante qui valorise les initiatives locales porteuses de paix et de cohésion sociale.

Pour Aminata Agaly Yattara, cette approche journalistique arrive à point nommé. « Les journalistes doivent jouer un rôle essentiel dans la construction de la paix. Cela passe par des récits qui inspirent, qui montrent que des solutions existent, sans jamais tomber dans la propagande ou l’invention », a-t-elle souligné.

Ce projet, bénéfique non seulement pour les professionnels des médias mais aussi pour l’ensemble de la société malienne, n’est pas à son premier acte. L’initiatrice a rappelé que d’autres sessions ont déjà été organisées dans le cadre du même programme, toujours avec l’ambition de doter les journalistes des compétences nécessaires pour identifier des initiatives concrètes et efficaces, notamment dans les communautés touchées par des tensions ou des conflits.

Fatoumata Djourté

Alou Diabaté, Représentant du Maire de la Commune III du District de Bamako, a trouvé les bons mots pour justifier la tenue de ce forum. « Nous vivons dans un monde interconnecté où les données personnelles et outils numériques façonnent les opinions. Dans ce contact, le rôle des journalistes, web activistes et de chacun est  déterminant. Car nous sommes tous vecteurs de sensibilisation citoyenne », a déclaré l’élu local.

Conséquences potentielles sur la stabilité sociale

Abdoulaye Guindo, Coordinateur de la Plateforme de Benbéré, a expliqué les raisons du forum. « Nous vivons à l'ère du numérique professionnels de l’information, les journalistes, blogueurs, web-activistes, évoluent dans un environnement caractérisé par la montée des cyber-menaces, la collecte massive de données personnelles et l’émergence rapide de l’intelligence artificielle, induisent autant d’opportunités que de défis, exposant ces acteurs à des risques accrus tels que le piratage, la surveillance numérique, la désinformation automatisée, et plus encore ».

Pour étayer ses propos, le Coordinateur général de Benbéré s’est appesanti sur un rapport d’Interpol daté de 2025. Selon ce rapport, «le nombre de signalements d'arnaques a atteint 3.000% dans certains pays africains au cours de l'année 2024 ».

Sur le cas spécifique du Mali, Abdoulaye Guindo a déclaré : «Malgré l’adoption de lois marquantes comme celle de la cybercriminalité en 2019 et celle portant sur la protection des données personnelles depuis 2013, la protection effective des droits sur les données personnelles reste un défi majeur ». La situation est encore plus contrastée avec «avec des conséquences potentielles sur la stabilité sociale», a-t-il affirmé.

À en croire le Coordinateur de la Plateforme Benbéré, ce forum vise  à créer un espace de dialogue «inclusif réunissant médias, société civile, autorités publiques et experts techniques, afin de sensibiliser les acteurs aux enjeux de la cybersécurité, de la protection des données et d’explorer l’impact croissant de l’intelligence artificielle dans les métiers de l’information ».

La Vice-présidente de l’Autorité de Protection des Données à caractère personnel (APDP), Mme Assitan Bengaly, qualifie ce forum d’opportunité «exceptionnelle». Selon elle, ce forum est consacré à trois défis qui redéfinissent profondément les contours de notre époque : la cybersécurité, la protection des données personnelles, et l'intelligence artificielle. Pour Mme Assitan Bengaly, en réunissant des acteurs de médias qui façonnent et animent l'espace public numérique,  notamment les journalistes, blogueurs, web-activistes, leaders d'opinion et institutions régulatrices, la plateforme Benbéré et ses partenaires ont fait une œuvre utile à encourager. «Nous affirmons ensemble, avec force et conviction, que notre pays entend relever avec rigueur et lucidité, les défis du monde numérique et contemporain », a laissé entendre la Vice-présidente de l’APDP qui a justement émergé au Mali, pour stopper les multiples dérives et liberticides face aux données personnelles, si chères. «Jamais les transformations technologiques n'ont été aussi rapides, aussi profondes, aussi structurantes… Cette mutation crée d'immenses opportunités, mais elle génère également des risques majeurs comme les menaces cybernétiques, manipulations informationnelles, collecte abusive de données, atteintes à la vie privée, fragilisation des institutions » a alerté Assitan Bengaly.

Ce forum, a-t-elle déclaré, est bien plus qu'un simple cadre de discussion… « Il nous appelle à renforcer la culture de la cybersécurité dans les médias, lutter fermement contre les fausses informations et les contenus manipulés, promouvoir une citoyenneté numérique éclairée et garantir que les technologies servent la vérité, la paix, l'unité nationale et le développement », a apprécié la Vice-présidente de l’APDP.

En plus des travaux de groupes, deux panels ont meublé la journée. Le panel 1 a porté sur « Cybersécurité et protection des acteurs et consommateurs de l’information ». Le second panel a évoqué le thème : «Données personnelles, intelligence artificielle et responsabilité des acteurs de l’information ».

Par Ousmane Tangara

Le projet vise la formation et l’accompagnement de journalistes et blogueurs maliens autour de trois axes majeurs : le journalisme de solutions, la lutte contre la désinformation et la prévention des discours de haine.

Dans un premier temps, deux cohortes de 45 professionnels, soit 90 bénéficiaires, seront formées puis accompagnées par des mentors dans la production d’articles axés sur ces thématiques.

Selon la coordinatrice du projet, Aminata Agaly Yattara, ce choix répond à un besoin crucial. «Le Mali traverse depuis des années des tensions, des fractures sociales et des crises multiformes. Pourtant, de nombreuses initiatives locales, citoyennes, religieuses, institutionnelles ou traditionnelles œuvrent chaque jour pour construire des ponts et préserver la paix. Malheureusement, ces efforts restent souvent invisibles dans l’espace médiatique », explique-t-elle.

Le journalisme de solutions, précise-t-elle, n’est ni un embellissement de la réalité, ni une vision naïve du contexte malien : « Il s’agit de chercher, documenter et expliquer ce qui fonctionne, ce qui apaise et ce qui redonne de l’espoir, avec la même rigueur que lorsque nous enquêtons sur les problèmes. »

Après la formation, les bénéficiaires seront coachés par deux mentors : Alexis Kalambry, doyen et directeur général du groupe Mali Tribune, Moussa Diarra, technicien à l’Agence malienne de presse.

Chaque article produit dans le cadre du programme sera soutenu financièrement par le projet, afin d’encourager un traitement médiatique responsable et constructif.

La coordinatrice a tenu à saluer l’engagement du Famoc : « Cette subvention représente un investissement dans une presse engagée et capable d’apporter un regard neuf sur les défis auxquels notre pays est confronté », a souligné Aminata Agaly Yattara.

À travers “Coexistence pacifique”, Mali Tribune affirme une fois de plus son engagement pour une information citoyenne, contributive et porteuse d’espoir.

Koureichy Cissé

La capitale malienne a vibré au rythme de l'innovation et de la coopération régionale du 18 au 21 novembre sur l'esplanade du stade du 26 mars. Ce premier Salon international de l'Entrepreneuriat de l'Alliance des États du Sahel (SIE-AES) avait ouvert officiellement ses portes le mardi 18 novembre. Quatre jours durant Bamako est devenu la plaque tournante des affaires et de l'intégration sahélienne. L'événement a été salué dès son inauguration par les plus hautes autorités de l'Alliance.

Le Ministre burkinabè de l'Emploi, M. Boubacar Sawadogo, a donné le ton en qualifiant le salon de «tremplin pour l'innovation et l'emploi des jeunes». Il a insisté sur la nécessité de miser sur cette jeunesse, qui représente la majorité de la population de l'AES. «Il est impératif de faire confiance à leur créativité et à leur énergie pour construire l'avenir de notre espace commun», a-t-il lancé à la jeunesse en l'invitant à créer une synergie au cœur de la vision polycentriste de la communauté AES.

En écho à cette ambition, la Ministre malienne, Oumou Sall Seck, a positionné le SIE-AES comme la traduction concrète de la vision des Chefs d'État. Elle a rappelé les immenses potentiels de la région, notamment dans les secteurs agro-pastoraux et miniers. Cependant, elle a appelé à une plus grande synergie entre les secteurs public et privé, soulignant l'urgence de surmonter les défis persistants, notamment l'accès difficile aux financements.

Priorité stratégique : réaffirmer la souveraineté économique

L'allocution de clôture du Premier ministre malien, le Général de Division Abdoulaye Maïga, a élevé l'événement au rang de priorité stratégique nationale et régionale.

Il a réaffirmé que l'entrepreneuriat est inscrit comme une «priorité absolue» dans le «Plan Mali Koura Tassira 2065». Pour le Chef du gouvernement, la variété des potentiels dans l'espace AES doit être appuyée et valorisée. «Ce salon dépasse la simple vitrine commerciale : il s'agit d'une initiative stratégique pour réaffirmer notre souveraineté économique», a martelé le Premier ministre.

L'objectif est double : promouvoir une économie locale et inclusive et créer des emplois massifs pour la jeunesse.

Au-delà de la promotion, le SIE-AES se fixe pour mission d'établir une perspective d'action commune et concrète pour les années à venir. Les retombées de cette grand-messe de l'entrepreneuriat sont attendues bien au-delà de ses quatre jours, comme le socle d'une intégration économique accélérée de l'Alliance.

M. SANOGO

Le projet ECDH vise à renforcer, de façon significative, l'État de droit et les libertés fondamentales au Mali, en adoptant une approche holistique. II se concentre sur la promotion de l'espace civique, en offrant une formation pratique aux journalistes et aux activistes, en les dotant des outils nécessaires pour défendre les droits humains et la liberté d'expression. Parallèlement, il sensibilise les décideurs politiques et les autorités judiciaires sur l'importance de l'État de droit et des libertés fondamentales pour une société démocratique. De plus, le projet facilite l'accès à la justice, en particulier pour les femmes, les jeunes, les activistes et les journalistes.

Pour Birame FAYE, Coordonnateur Régional Mediaş à IPAO, l’'atelier qui durera 3 jours sera interactif par des exposés théoriques avec la contribution d’experts, les participants partageront leurs expériences et de co-construire des solutions. De sessions pratiques (exercices pratiques, simulations) permettront de mettre en situation les participants et de les amener à mesurer les défis en matière de plaidoyer.

En croire Me Doumbia, Président Avocats Sans Frontières Mali depuis plus d’une décennie, le Mali est confronté à des crise sécuritaire, politique et humanitaire. Parallèlement, les restrictions de l'espace civique se sont renforcées, avec des arrestations arbitraires, des fermetures et intimidations de médias, la suspension des partis politiques, etc. Entre 2012 et 2025, le Mali est passé de 99e à 119e place dans le classement de Reporters Sans Frontières. De plus, la marginalisation des femmes et des jeunes, ainsi que les dysfonctionnements du système judiciaire, contribuent à une atmosphère alarmante d'exclusion et d'injustice. Plusieurs rapports relatifs à la situation des droits humains pointent du doigt une dégradation continue de l’exercice des libertés publiques au Mali Par ailleurs, les femmes, les jeunes et les leaders religieux, bien qu'étant des acteurs clés dans leurs communautés, manquent souvent des compétences et des outils nécessaires pour s'engager efficacement dans le plaidoyer et la mobilisation citoyenne. Ces lacunes limitent leur capacité à influencer positivement les politiques publiques et à protéger les espaces civiques contre les restrictions croissantes. Plusieurs facteurs contribuent à cette situation : un accès limité à l'éducation formelle et à des programmes de formation sur le plaidoyer et la faible capacité des défenseurs des droits humains à s'engager efficacement dans des discussions politiques et des décisions qui les concernent. De plus, les normes socioculturelles affectent la participation des femmes et des jeunes dans des rôles de leadership, limitant ainsi leur voix dans des processus de prise de décision. Enfin, l'absence de réseaux solides et de partenariats avec d'autres organisations restreint les opportunités d'apprentissage et de collaboration entre les différents acteurs. La faible participation des femmes, des jeunes et des leaders religieux dans les processus décisionnels au Mali affaiblissent considérablement l'efficacité de leurs efforts de plaidoyer pour défendre leurs droits. Ils sont souvent exclus des espaces de prise de décision politique et communautaire, en raison de normes socioculturelles restrictives. Cette marginalisation affaiblit leur capacité à contribuer pleinement au développement de leurs communautés, car les programmes et les politiques mis en place ne reflètent pas leurs besoins spécifiques, limitant leur impact et leur durabilité à long terme.

En réponse à ce contexte, le Président ASF/Mali dira que  le consortium Institut Panos Afrique de l’Ouest (IPAO), Article 19 Afrique de l’Ouest et Avocats Sans Frontières Mali mène un projet intitulé « Renforcer l'espace civique et promouvoir les droits humains au Mali : Vers une société démocratique et inclusive » (ECDH). Ce projet, d’une durée de 3 ans, est soutenu par l’Union Européenne. L’initiative vise à renforcer l'État de droit et les libertés fondamentales au Mali, en adoptant une approche globale qui favorise l'espace civique, la liberté d'expression et l'accès à une justice équitable. L’un des objectifs spécifiques (OS1) de ce projet est le renforcement des compétences des acteurs clés dans la défense de l'espace civique et des libertés fondamentales. Ce présent atelier s’inscrit ainsi dans cette dynamique.

Bokoum Abdoul Momini/maliweb.net

Pour la circonstance, elle a exprimé sa « profonde reconnaissance » au secteur privé national qui, « malgré les multiples défis auxquels notre pays fait face, demeure résilient, engagé, compétitif et innovant ». En dépit du contexte difficile, a rappelé Madame la Ministre, « le secteur privé malien continue de se tenir debout et de jouer pleinement son rôle moteur dans la création de richesses, la promotion de l’emploi et le rayonnement économique du Mali ».

Pour le maire de la commune rurale de Kaladougou, M. Yacouba D. Mariko, le choix porté sur sa localité témoigne de l’engagement des autorités à faire de la formation professionnelle « une véritable priorité, au bénéfice de l’insertion des jeunes et de leur autonomisation ». Quant au gouverneur de la région, Mme Coulibaly Mariam Coulibaly, elle s’est également réjouie du choix de Dioïla pour cette 15ᵉ édition tout en rappelant que, grâce au leadership et à l’engagement des autorités maliennes, deux Centres professionnels d’apprentissage des métiers (CPAM) publics ont été construits et entièrement équipés par l’État à Dioïla et à Fana. Elle a aussi mis l’accent sur la construction de six centres privés, dont un à Dioïla et cinq à Fana. Ce qui renforce l’offre de formation dans la région et va contribuer à absorber le chômage des jeunes en les préservant de la tentation de basculer dans l’extrémisme violent.

Un moment fort de la cérémonie a été la remise symbolique des certificats aux apprenants de la promotion « Assimi Goïta » des Centres de formation professionnelle de Sikasso et de Markala. À rappeler que le président de la Transition a octroyé une bourse de formation à 100 apprenants de Sikasso et autant de Markala, qui ont tous achevé leur cursus avec succès. Saisissant l’occasion, Mme Seck a salué le leadership du chef de l'État et son engagement constant en faveur du développement du capital humain. Le président Goïta, selon Mme Seck, est porteur d’une « vision stratégique qui place la jeunesse, la formation et l’emploi au cœur du projet national de refondation ».

Le ministre de tutelle a aussi rappelé les réformes structurantes engagées par le gouvernement, notamment l’adoption de la nouvelle Politique nationale de la formation professionnelle, la mise en place du Cadre national de certification, la réhabilitation et l’équipement de centres modernes de formation à travers le pays… Des projets entièrement financés par le budget national.

Naby

Avec : CC-MENEFP

L’honneur est revenu à Sa Majesté Royale Drolor Bosso ADAMTEY, Roi du peuple Shai du Ghana de prononcer la première allocution de cette 1ère édition du Salon international de l’Entrepreneuriat-AES. Une rencontre historique, selon lui, un rêve pour les jeunes générations qui aura des impacts au-delà du Sahel, a-t-il souligné en insistant sur les fortes attentes de ces dernières à l’endroit des dirigeants.

Pour Boubacar Sawadogo, ministre en charge de la Formation professionnelle du Faso, porte-parole des ministres de l’Emploi de l’AES, il est important que la jeunesse comprenne son rôle dans le développement de l’espace confédéral. « Ce rôle va de la création de richesse à celle de l’emploi pour la stabilité de notre espace. C’est pourquoi je traduis toute notre reconnaissance au Premier ministre du Mali d’avoir accepté de patronner la présente cérémonie d’ouverture qui témoigne de son engagement », a-t-il déclaré. Il a ensuite félicité son homologue du Mali pour cette belle idée qui concrétise l’orientation du Chef de l’Etat. « Cette initiative est un tremplin, c’est le début d’une très longue histoire entre nous », a-t-il laissé entendre.

Le ministre Sawadogo a appelé à faire confiance à la jeunesse et à financer les projets portés par elle. « S’il vous plaît, faites confiance en ces jeunes ! Prenez des risques avec eux ! Financez leurs projets ! Vous ne regretterez jamais», a-t-il sollicité.

Priorité de la présidence malienne à la tête de la Confédération AES

La ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, a exprimé sa «gratitude au Premier ministre pour sa présence » et son empreinte personnelle à ce salon, qui est une ode d’espoir pour l’avenir de la jeunesse et des entrepreneurs du Sahel. Elle a rappelé que ce salon s’inscrit dans les priorités de la présidence malienne à la tête de la Confédération AES.

En outre, révèle-t-elle, il représente l’une des actions phares du Comité de développement de l’Aes présidé par le ministre de l’Economie et des Finances, Alousseini Sanou. Ce salon, a poursuivi Oumou Sall Seck, est au service du Mali et sa jeunesse. Car les jeunes sont les architectes de notre avenir, a-t-elle souligné. «Notre pays possède des atouts incomparables. Une position géographique qui fait de lui un carrefour naturel d’échanges, une jeunesse talentueuse et ambitieuse ». 

« Une édition distinguée »

«Nos politiques publiques répondent aux urgences et obstacles de l’entrepreneuriat. Ce salon en est l’illustration », se défend la ministre en charge de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle. 

Le Premier ministre Abdoulaye Maïga a rappelé que le « Chef de l’Etat a toujours mis au cœur de ses préoccupations l’emploi des jeunes et surtout des femmes pour assurer leur épanouissement … La lettre de cadrage adressée par le président au gouvernement en est une illustration parfaite.  Avec plus de 70 millions d’habitants, les pays de l’AES possèdent d’énormes possibilités». Cependant, analyse le Premier ministre, «  l’Aes est confrontée au défi de sécurité. Il faut surmonter ce défi dans un contexte international tendu par des velléités internationales qui tendent à saper nos élans ».

Le PM félicite la Ministre et son équipe pour la réussite du salon

Dans ce contexte, poursuit le Général de division Abdoulaye Maïga,  nos Etats doivent tout faire pour poser les leviers du développement à travers l’entrepreneuriat. Et ce salon ayant comme objectif global de «promouvoir l’entrepreneuriat comme levier de développement et d’intégration économique au sein de l’Aes» est une réponse efficace. «Nous avons besoin  d’économies fortes et dynamiques dans nos différents pays…», a-t-il affirmé. Le Premier ministre a vivement félicité la ministre Oumou Sall Seck et son staff pour la brillante « réussite du salon ».

Après la Cérémonie d'ouverture, le Premier ministre a visité des stands.

Par Ousmane Tangara

Un programme riche !

Juste après la cérémonie d’ouverture et la visite des stands, le Salon a continué avec une conférence inaugurale des ministres. Au programme, des panels thématiques et hautement stratégiques sur le financement de l'entrepreneuriat, les écosystèmes, les partenariats public-privé, l’entrepreneuriat féminin et des jeunes…. Des ateliers d'échanges sont également au menu.

Il sera aussi question de partages d'expériences réussies par le Mali, le Niger et le Burkina Faso. Et ce n’est pas tout. Le programme prévoit en outre une compétition de plans d’affaires pour identifier et soutenir les projets innovants portés par des jeunes et des femmes. La formation ne sera pas au quai. Un espace est dédié à cet effet avec des sessions pratiques animées par des experts et incubateurs. Déjà les stands sectoriels pour les PME, startups et institutions ont annoncé les couleurs, ils ont magnifiquement pris leur quartier général. Le tout sera agrémenté par des animations culturelles : concerts, vernissages et prestations artistiques en hommage à l'Année de la Culture 2025.

O T

De Siby à Gao en passant par Sikasso, Ségou, Markala, Tombouctou, Kayes, Kati…la Ministre de l’Entrepreunariat National de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Oumou Sall Seck, a été omniprésente sur le terrain, pour poser des actes concrets, booster les initiatives lancées. Sous son leadership, son département a accompagné l’insertion socioéconomique de 481 femmes défavorisées et des personnes en situation de handicap à travers la création ou le renforcement de leurs activités génératrices de revenus (AGR).  Cet accompagnement a également bénéficié à 40 associations de jeunes et de femmes de la région de Tombouctou.

Par ailleurs, pas plus tard que le 3 octobre dernier, à l’occasion de l’inauguration de la 2ème unité industrielle de production de lithium de Bougouni, le président de la Transition Général d’Armée Assimi Goïta a estimé le nombre d’emplois directs créés à 500.

D’autre part, selon le Communiqué N°2025-000020 /MTFPDS –SG 13 octobre 2025 le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, sont ouverts les concours directs de recrutement dans la Fonction publique d’Etat de 824 agents dont les emplois à pourvoir sont à déterminer.

Dans le domaine de la formation professionnelle, ces six derniers mois ont été marqués, par entre autres, l’ouverture des centres de formation professionnelle de Sikasso et Markala, respectivement le 27 décembre 2024 et le 6 février 2025.

 Le département de l’Education n’est pas en reste, dans le cadre de recrutement dans les instituts de formation des maîtres filières spécialistes, 2526 candidats ont été admis pour la session de septembre 2025, niveau BAC, suivant Décision N° 2025-00001514/MEN – SG du 30 octobre 2025.

Pour ce qui est du niveau BAC option généralistes 1861 ont été admis, suivant Décision N°2025-00001513/MEN – SG du 30 septembre 2025, niveau DEF, filière généralistes 772 ont été reçus.

Quant aux généralistes de l’Hégire de Tombouctou, ils sont 173 à avoir réussi avec brio. Concernant les spécialistes de l’Hégire, ils sont 78 admis suivant Décision N°2025-00001512 /MEN –SG   du 30 octobre 2025 portant admission au concours direct session de septembre.

Les autorités sont bel et bien en train de faire face aux différentes crises avec courage, à l’aune de la lutte contre les terroristes, la pénurie de carburant et pour les réalisations socioéconomiques.

MK

Ce projet de formation et de promotion des jeunes défavorisés des communes V et VI du District de Bamako, ainsi que de la commune rurale de Baguinéda, est une initiative de l’ONG AJA-Mali, en partenariat avec Terre des Hommes Suisse/Allemagne, et financé par le BMZ. Selon Patrice Dembélé, coordinateur de programmes d’AJA-Mali, l’objectif du projet est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie, de l’employabilité et de l’insertion socio-économique des jeunes déplacés internes, des aides ménagères et des jeunes vulnérables sans qualification de ces localités.

Après 18 mois de formation et deux mois de stage pratique dans des entreprises, 200 jeunes, dont 100 issus du centre Equifemme AJA-Mali, ont passé leur examen de certification en octobre dernier dans les filières coupe et couture, construction métallique, mécanique automobile et énergie solaire. Regroupés en entreprises de cinq personnes, ces jeunes, formés dans les quatre corps de métiers cités, ont bénéficié de kits d’une valeur totale de près de 100 millions de FCFA. 

En menuiserie métallique, les kits sont composés notamment de : presse universelle 2 m, tréteau complet, poste à soudure 400 EDON, meuleuse 2 400 W Ingo, etc. En coupe et couture, ils comprennent des machines à coudre complètes, des machines à surfilage, des fers à repasser, etc. Les kits de mécanique automobile sont constitués, entre autres, d’une table mécanique, d’un palan sur pied, de clés à douille avec caisse, de crics hydrauliques à applique 5 T, etc. Enfin, en énergie solaire, les kits sont composés de multimètres, de pinces ampèremétriques, ainsi que d’équipements de sécurité.

Ces kits permettront à ces jeunes de s’installer à leur propre compte. « Ces équipements sont plus que du matériel : ils représentent une opportunité, une confiance et un appel à l’action », a rappelé Patrice Dembélé. L’ONG, qui a également participé à l’identification des sites d’installation des bénéficiaires, continuera à les accompagner pendant trois ans. Pour conclure, le coordinateur de programmes d’AJA-Mali a conseillé aux bénéficiaires de prendre soin des équipements reçus.

Au nom des bénéficiaires, Aïssata Kéïta (coupe et couture) et Sidiki Diarra (construction métallique) ont exprimé toute leur gratitude envers l’ONG AJA-Mali pour cette initiative, affirmant leur engagement à bien utiliser les kits et à devenir de véritables ambassadeurs de l’organisation.

La cérémonie s’est déroulée en présence du chef de quartier de Daoudabougou, Adama Sangaré, du représentant du maire de la Commune V, Boubacar Diadié, de Alima Coulibaly, cheffe de projet à AJA-Mali, ainsi que de plusieurs autres responsables de l’ONG.

D’une durée de trois ans (septembre 2023 à août 2026), le projet offre l’opportunité à 500 jeunes sans qualification, dont 200 déplacés internes, 100 aides familiales et 200 jeunes vulnérables, d’apprendre un métier artisanal ou agro-sylvio-pastoral et de l’exercer grâce à un accompagnement entrepreneurial.

Abdrahamane SISSOKO/maliweb.net

Dans ses propos, Madame Oumou Sall Seck a salué la présence massive des hommes et femmes de média tout en évoquant que la réussite de ce salon dépend en grande partie d'eux, et que le département compte sur leur accompagnement. Ce salon ambitionne de contribuer à la réalisation des objectifs de la Confédération AES, notamment : la promotion d’un entrepreneuriat national inclusif et innovant : moteur de développement économique,  le renforcement de la compétitivité des PME/PMI dans l’espace confédéral.

Pendant quatre jours, les participants échangeront autour du thème central : « Entrepreneuriat : facteur d’intégration et de développement économique des pays de la Confédération AES ».

Cette vision, selon Madame le ministre, repose sur quatre piliers majeurs : la souveraineté, la sécurité, la croissance économique et l’indépendance. Elle accorde une importance particulière à l’emploi, à l’éducation et à la formation professionnelle, leviers essentiels pour stimuler le développement économique et offrir de nouvelles opportunités à la jeunesse et aux femmes de nos États.

Ce salon, ouvert au public, prévoit d’accueillir près de 5 000 participants venus du Mali, du Burkina Faso, du Niger, de la Guinée, du Maroc, du Sénégal et du Togo.

Pour sa part, Madame le ministre a exhorté la commission d’organisation à poursuivre la large diffusion d’informations relatives à l’événement.

Ibrahima Ndiaye

«La dimension emploie, éducation et formation professionnelle est essentielle pour ouvrir des nouvelles opportunités économiques aux populations et soutenir le développement dans notre espace». C’est fort de cette conviction que le Mali s’apprête à abriter du 18 au 21 novembre 2025, le premier Salon international de l’entreprenariat.

Le salon rassemblera plus de 5000 participants «avec une moyenne de 1500 participants par jour» a annoncé la ministre de l'Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck. Un programme riche attend les participants du Burkina Faso et du Niger, mais aussi des pays invités comme «le Sénégal qui s’est fait annoncer», le Togo, le Bénin, a indiqué la ministre. Des panels de haut niveau sont au programme. Ils seront animés notamment par des ministres des pays de la Confédération AES, des experts du développement et de l’intégration, mais surtout des champions et pionniers du secteur privé

Le thème central du salon est «L’entrepreneuriat, facteur d’intégration et de développement économique des pays de la Confédération AES». Il se veut, à en croire la ministre, un carrefour d’échanges, d’opportunités et d’innovation au service du développement. Tout cela est en phase avec la vision stratégique Mali Kura Gnèta Sira Ka Bin San 2063 Ma.

Lors de la conférence de presse d’annonce officielle, la ministre Oumou Sall Seck a décliné  les quatre objectifs majeurs du salon. À savoir : la promotion de l'entrepreneuriat comme moteur du développement économique dans l’espace confédéral, l’offre d’une plateforme régionale de valorisation de l’esprit entrepreneurial, notamment celui des jeunes et des femmes ; la mobilisation active des partenaires techniques et financiers ainsi que les investisseurs privés autour de projets structurants ; le renforcement de la cohésion sociale et la prospérité partagée.

Des panels thématiques aborderont les grandes questions liées au financement de l’entrepreneuriat, aux obstacles rencontrés par les jeunes entreprises et à la coopération entre les secteurs public et privé.

Les visiteurs pourront également apprécier des expositions d’initiatives entrepreneuriales à succès. Pour poser les balises de la continuité, une compétition de plan d’affaires sera lancée. L’objectif est de susciter des partenariats et de faire émerger des idées d’entreprises viables.

Un salon ouvert à tous

Chercheurs, universitaires, organisations patronales, étudiants et porteurs de projets sont attendus pour participer aux discussions et aux rencontres du salon qui est «ouvert au public» a déclaré la conférencière. Pour d’amples informations sur le programme entre autres, une plateforme interactive est déjà opérationnelle à l’adresse www.sie-mali.com

Ousmane Tangara

Cette conférence de presse animée par   le ministre de l’Entrepreneuriat s’est déroulée en présence du président de la Maison de la presse, Bandiougou Dante, du secrétaire général, du chef de cabinet, du point focal du SIE-AES Drissa Ballo, des partenaires techniques et financiers. A l’ouverture de la conférence, la ministre a expliqué le contexte et la portée de l’initiative de la création de la Confédération de l’Alliance des États du Sahel, regroupant le Mali, le Burkina Faso et le Niger.  Selon elle, elle répond à la volonté commune de ces pays de relever les défis politiques, sécuritaires et économiques en toute souveraineté, en s’appuyant sur leurs propres ressources.

Face aux conséquences de ces crises sur les secteurs socioéconomiques, notamment l’emploi et la formation professionnelle, le gouvernement du Mali entend impulser une nouvelle dynamique d’intégration et de développement économique dans l’espace confédéral.  Pour Oumou Sall seck l’’initiative s’inscrit dans la vision du président de la Transition, le général Assimi Goïta, et dans les orientations stratégiques du Premier ministre, le général de division Abdoulaye Maïga, pour la sécurité, le développement et l’épanouissement des populations de la région.

Selon elle, ce Salon international de l’Entrepreneuriat AES vise quatre objectifs majeurs. Il s’agit entre autres de la promotion d’un entrepreneuriat national inclusif et innovant comme moteur de croissance économique, l’offre d’une plateforme régionale de valorisation des initiatives entrepreneuriales, la mobilisation des  partenaires techniques et financiers autour de projets structurants, et  la contribution à la création d’emplois durables et de richesses.

Organisé autour du thème « Entrepreneuriat : facteur d’intégration et de développement économique des pays de la Confédération AES », le salon proposera plusieurs activités, notamment des conférences de haut niveau animées par des ministres du Burkina Faso, du Niger et du Mali, ainsi que par des experts du développement et de l’intégration. Lors de ce salon, des panels animés par d’éminents experts aborderont la problématique du financement, le partenariat public-privé, et les obstacles à l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes.

Des expositions, des rencontres d’affaires, des ateliers thématiques et une grande compétition de plans d’affaires viendront enrichir le programme. Un volet culturel et un module de formation à l’entrepreneuriat seront également proposés, dans le cadre de l’année 2025, décrétée « année de la culture » par les autorités maliennes. Plus de 5 000 participants sont attendus sur les quatre jours de l’événement. Outre les délégations du Mali, du Burkina Faso et du Niger, des représentants de pays amis tels que la Guinée, le Maroc, le Sénégal et le Togo prendront part aux travaux. Les organisations consulaires, les institutions financières, les incubateurs, les structures d’accompagnement, les investisseurs, les chercheurs et les étudiants seront également présents.

Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net

L’atout de notre pays en la matière, c’est de disposer d’un « socle solide » de politiques et de stratégies encadrant l’EFTP. Il s’agit de la Politique nationale de l’Emploi ; de la Politique nationale de la Formation professionnelle (dont la 2ᵉ génération est en cours d’élaboration) ; de la Stratégie nationale de l’entrepreneuriat en cours de validation ; du Programme décennal de développement de l’éducation (PRODEC II 2019-2028), des États généraux de la Formation professionnelle et de l’insertion (2021), des États généraux de l’éducation (2024), ainsi que de la Vision « Mali Kura Ɲɛtaasira Ka Bɛn San 2063 Ma » et de la Stratégie nationale pour l’émergence et le développement durable (SNEDD 2024-2033).

Ces cadres traduisent la volonté du gouvernement de bâtir un système d’EFTP performant, aligné sur les besoins du marché et sur les aspirations du Mali Kura. Dans sa communication, Mme Seck a aussi évoqué le cadre institutionnel et réglementaire, ainsi que le renforcement institutionnel ; le pilotage et le système de certification ; les relations avec le monde professionnel ; le modèle de financement, la coopération interinstitutionnelle et les défis majeurs.

Au Mali, le financement de l’EFTP repose sur plusieurs sources. À commencer par l'État, à travers le Fonds d’appui à la Formation professionnelle et à l’apprentissage (FAFPA), les collectivités territoriales, le secteur privé, les Partenaires techniques et financiers (PTF) et la contribution des bénéficiaires. « La suppression de la taxe de 2 % sur la formation en 2018 a fragilisé le mécanisme, mais des plaidoyers sont en cours pour son rétablissement », a souligné Mme Sall Seck. Le secteur bénéficie aujourd’hui du soutien de projets tels que FIER II (FIDA), PARTICIP (Coopération suisse) et MLI 805 (Union européenne). « La pérennité du financement dépendra d’une meilleure contribution budgétaire de l’État et des collectivités, afin d’assurer une autonomie progressive du dispositif », a indiqué le ministre.

Malgré des atouts indéniables, le pays doit aussi faire face à des défis majeurs en matière d’EFTP. Il s’agit notamment du renforcement des capacités humaines et de la professionnalisation des formateurs, de l’adéquation entre formation et emploi, de l’amélioration de la qualité et de la certification, de l’élargissement géographique du réseau de centres, du financement durable et équitable, de l’accès accru des jeunes et des femmes et d’une meilleure implication des collectivités territoriales et du secteur privé.

« Le Mali dispose aujourd’hui d’un cadre politique, institutionnel et réglementaire propice au développement de l’EFTP. Cependant, la consolidation du système exige une coordination renforcée, un financement pérenne et une plus grande implication du secteur privé et des collectivités territoriales », a déclaré Mme Oumou Sall Seck. Et de conclure en rappelant qu’avec l’amélioration de la qualité, la pertinence et de la gouvernance de la formation, « le Mali pourra faire de l’EFTP un véritable moteur de souveraineté économique, de compétitivité et d’insertion professionnelle des jeunes ». En tout cas, l’Etat malien est déterminé à jouer sa partition à travers le ministère de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle !

M. Bolly

« Ces femmes méritent toute notre attention car elles vivent chaque jour les réalités de l’engagement patriotique de leurs époux, fils ou frères. Soutenir ces braves dames, c’est honorer le sacrifice silencieux mais essentiel qu’elles assument pour la défense de notre nation », a ajouté Mme Seck Oumou Sall. Organisée par le FAFPA, cette session de huit jours s’inscrit dans le cadre de la 30ᵉ édition du Mois de la solidarité et de lutte contre l’exclusion, notamment de la semaine consacrée à la jeunesse, à l’emploi et à l’entrepreneuriat. Elle constitue la 2ᵉ collaboration entre le MENEFP et le ministère de la Défense et des Anciens combattants, après la formation sur la transformation des produits locaux organisée au profit des femmes du Camp Soundiata de Kati.

Le Directeur du Service social des armées, Colonel-major Bréhima Samaké, a salué cette première initiative qui permettra aux participantes d’acquérir des compétences techniques et pratiques dans un métier porteur. Il a également remercié Madame le Ministre et le FAFPA pour leur engagement constant en faveur des familles de militaires, dans le cadre du Mois de la solidarité et de la lutte contre l’exclusion. Pour Mme Oumou Sall Seck cette initiative vise à favoriser l’autonomisation durable des femmes, en leur offrant un accès à des formations qualifiantes, à l’entrepreneuriat et à un emploi décent, conditions essentielles pour une inclusion socio-économique réussie.

Avant de clore son intervention, Mme Seck a salué le leadership de son collègue, le Général de corps d’armée Sadio Camara (ministre de la Défense et des Anciens Combattants), pour son appui constant et sa collaboration fructueuse à travers le Service social des armées. Elle a enfin encouragé les participantes à suivre cette formation avec assiduité, rigueur et passion, rappelant que ce savoir-faire leur ouvrira les portes de marchés porteurs, tout en contribuant à leur autonomie économique et sociale.

Naby

Avec la Cellule de communication du MENEFP

L'initiative vise à doter 100 jeunes formés en électricité et en carrelage des jeunes et orphelins des camps militaires dans le cadre de la 30ème édition du Mois de la Solidarité et de la Lutte contre l’Exclusion. Elle traduit de manière concrète la volonté partagée du Ministère de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et du Ministère de la Défense et des Anciens Combattants de mettre en œuvre le Protocole de Partenariat qui lie les deux départements.

Le partenariat entre l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et la Direction du Service Social des Armées (DSSA) a permis de mitialiser les efforts pour mettre en œuvre une initiative articulée autour de deux volets : la formation professionnelle et l’insertion économique dans des métiers porteurs tels que le carrelage et l’électricité photovoltaïque. Ainsi, la DSSA a procédé à l’identification et à la sélection de bénéficiaires venus de Bamako, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Kati. Au total, 37 jeunes ont été formés en carrelage et 43 en électricité photovoltaïque.

Pendant plusieurs semaines, ces jeunes ont acquis des compétences techniques et pratiques leur permettant désormais d’exercer un métier et de devenir acteurs du développement. Ils incarnent l’espoir de leurs familles, de leurs communautés et de toute la Nation.

Selon le Colonel-major Bréhima Samaké, Directeur du Service social des armées, ce geste de l’ANPE est non seulement philanthropique, mais aussi et surtout un  investissement réaliste car permettant à ces jeunes de mener une activité génératrice de revenus (AGR). « En plus, il traduit l’engagement de cette Agence pour contribuer à l’épanouissement des enfants des militaires et paramilitaires.

Ainsi l’ANPE contribue pleinement à la promotion sociale de ces jeunes, qui ont désormais les moyens de mettre en pratique les connaissances acquises et d’en faire leur gagne-pain, afin de garantir leur autonomie financière et le bonheur de leurs familles. À en croire le Directeur du Service Social des Armées, « la solidarité et l’entraide sont des valeurs séculaires qui ont toujours existé dans notre société. cette contribution de l’ANPE impactera de manière significative et concrète de ces jeunes. car, ils auront des outils nécessaires afin de démarrer leurs activités et contribuer au développement local ».

Le Colonel-major Bréhima Samaké a appelé les bénéficiaires à travailler avec passion, rigueur et persévérance. « Vous avez l’opportunité de vivre et faire vivre, avec ce que vous venez d’apprendre. Faites honneur à la confiance qui vous a été accordée, je vous exhorte à vous atteler au travail, qui est sans doute l’unique chemin pour faire face aux nombreux défis de la vie » a-t-il affirmé. Il a adressé ses chaleureux a l’ANPE et à son ministère de tutelle pour leur solidarité envers la jeunesse malienne. 

Offrir aux jeunes les moyens de bâtir un avenir meilleur ici, au Mali

Pour Mme Oumou Sall Seck, le capital humain constitue la clé de voûte du développement durable. Il s’agit, a-t-elle précisé, de doter chaque citoyen de compétences, de savoirs et de valeurs pour qu’il puisse participer pleinement à la vie économique et sociale du pays. « Former, insérer et responsabiliser nos jeunes, c’est leur offrir les moyens de bâtir un avenir meilleur ici, au Mali, et de contribuer activement à la prospérité nationale. C’est dans cet esprit que mon département œuvre, sans relâche, à multiplier les opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes, qui représentent plus de 60 % de la population active de notre pays», a fait savoir la ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. « Chers jeunes bénéficiaires, le Mali compte sur vous! Continuez à croire en vous, à travailler avec rigueur et à incarner les valeurs de discipline, de solidarité et de patriotisme qui vous ont été transmises! Vous êtes la preuve vivante que la formation et l’insertion sont des leviers puissants contre la pauvreté et l’exclusion », a-t-elle lancé aux bénéficiaires.

Par Rokia Coulibaly

Face à une situation des droits humains jugée préoccupante, exacerbée par l’insécurité et une crise de confiance entre les citoyens et les autorités, le projet se présente comme une réponse directe au déficit de participation communautaire. Selon les porteurs de l’initiative, la méconnaissance des rôles et responsabilités par les citoyens est un facteur clé de la mauvaise gouvernance et des violations des droits.

L’objectif global de ce projet est de « Contribuer à l’amélioration de la participation citoyenne des femmes, des jeunes et autres groupes marginalisés à la gestion de l’action publique et au respect des Droits Humains » dans la Commune urbaine de Ségou et les Communes Rurales de Péléngana et de Sébougou.

Le projet entend renforcer les connaissances des groupes cibles et les accompagner concrètement dans des actions de contrôle de la gouvernance locale. Les groupes cibles sont variés et inclusifs : femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, leaders communautaires, médias locaux, et organisations de la société civile.

Immédiatement après le lancement, la phase opérationnelle a démarré avec l’organisation d’un atelier de formation à Ségou, Sébougou et Péléngana. Des jeunes, des femmes et des groupes marginalisés ont été formés sur les textes régissant le fonctionnement des organes de gestion des services publics au niveau local, les rôles et responsabilités de la société civile dans le contrôle de l’action publique.

Cette première vague de formation, qui fait partie d’un vaste programme d’activités, pose les jalons pour une citoyenneté active et éclairée.

Pour atteindre ses objectifs, le projet ne se contente pas des approches classiques. Il prévoit l’opérationnalisation des Comités de Citoyens Modèles (CCM), composés de citoyens exemplaires reconnus pour leur civisme (paiement des impôts, etc.) et leur dévouement. Ces CCM auront un rôle crucial, non seulement dans la promotion de la bonne gouvernance mais aussi dans la réalisation d’actions de plaidoyer pour que les préoccupations des citoyens soient prises en compte dans la gestion communale.

Parmi les autres activités prévues, le projet formera également les acteurs sur l’analyse et le processus budgétaire de l’État et des collectivités, les techniques d’audit social des services publics, et l’identification et le rapportage des cas de violation des droits humains.

En intégrant les jeunes et les femmes dans la planification budgétaire locale et la reddition des comptes, le projet marque une volonté d’influencer directement les politiques locales pour une gouvernance plus transparente et équitable.

Albert Kalambry

Correspondant à Ségou

 « Gouvernance et performance des systèmes d’information » ! Le sujet peut sembler technique. Mais, derrière les mots, il y a un enjeu crucial pour le continent. La formation professionnelle ne peut plus avancer sans outils numériques solides, sans systèmes fiables, sans données bien gérées. Un enjeu qu’ont essayé de cerner les participants au séminaire organisé par le Fonds d’appui à la formation professionnelle et à l’apprentissage (FAFPA) et qui a réuni les représentants des fonds et institutions membres du Réseau africain des institutions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO).

Dans son discours d’ouverture, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a replacé cette rencontre dans la vision du pays visant à faire de la formation un vrai levier d’emploi, de compétitivité et d’espoir. Ainsi, Mme Oumou Sall Seck a évoqué les grands chantiers du gouvernement portés par la SNEDD 2024-2033, avant d’insister sur la nécessité d’unir les efforts. « Rapprocher la formation de l’emploi, répondre aux besoins du marché, améliorer la productivité, garantir un meilleur accès à la formation… Voilà ce que nous poursuivons », a-t-elle souligné.

« Les mutations rapides liées à l’intelligence artificielle, aux menaces cybernétiques et à la cybercriminalité imposent à chaque organisation d’adopter des systèmes d’information performants, fiables et sécurisés », a alerté Mme Seck. À son avis, ce n’est pas qu’une question d’efficacité, mais presque de souveraineté. D’où l’importance de ce séminaire qui mise sur le partage, l’apprentissage mutuel, la montée en compétences. « L’apprentissage ne doit pas se limiter aux salles de cours ; il doit se traduire par des actions concrètes au service du développement de nos pays », a souligné Oumou Sall Seck. Un message simple mais fort, presque comme une promesse à l’Afrique qui avance, doucement mais sûrement.

Ce séminaire, c’est aussi une histoire de rencontres avec des liens qui se créent, des idées qui naissent entre deux pauses-café ou entre une présentation et un fou rire. C’est là que l’Afrique se construit, souvent dans les coulisses, loin des projecteurs. Et parce qu’aucune réussite ne se fait seule, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a tenu à saluer la SMTD (Société malienne de transmission et de diffusion), partenaire du FAFPA, pour son soutien et sa disponibilité. « Ensemble, construisons un avenir meilleur. Votre engagement et votre détermination sont les clés de notre réussite commune », a souhaité Mme Seck.

Les participants venaient de douze pays (Burkina Faso, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Guinée Conakry, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo et Madagascar) et chaque délégation a apporté son expérience, ses défis, ses succès. Ensemble, ils ont fait du Mali un véritable carrefour de partage et de réflexion sur la formation professionnelle en Afrique. Et cela dans un contexte de renaissance panafricaine !

Sory Diakité

 Renforcer la culture de l’intégrité et de la responsabilité dans l’exercice quotidien des missions de service public ! Tel était l’objectif d'une importante session de formation sur l'éthique et la déontologie qui a pris fin jeudi dernier (16 octobre 2025) au CICB. Cette formation était destinée à 200 agents de l'administration publique (issus de divers horizons de l'administration) appelés à devenir des « référents déontologues » au sein de leurs services respectifs.

Durant huit semaines, la formation a été dispensée par M. Baba Berthé, juriste réputé, professeur d'enseignement supérieur, ancien ministre et spécialiste reconnu de l'administration publique. L’objectif de cette session, organisée par l’Office central de lutte contre l'enrichissement illicite (OCLEI), en partenariat avec le Projet d’appui aux structures de gouvernance (PASG), était de démystifier les questions déontologiques, de rappeler les valeurs fondamentales de la Fonction publique et de fournir aux participants les outils nécessaires pour agir de manière plus éclairée, plus juste et plus responsable.

La cérémonie de clôture a été présidée par le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, qui a représenté le Premier ministre. Elle s’est déroulée en présence de plusieurs hautes personnalités, dont M. Seydou Djimdé (coordinateur de la Cellule d’appui à la réforme des finances publiques), M. Seydina Oumar Diarra (président par intérim de l’OCLEI), ainsi que du formateur M. Baba Berthé.

Les participants ont unanimement salué une formation qu’ils ont qualifiée d’utile, concrète et très enrichissante. Beaucoup ont d’ailleurs exprimé le souhait de voir ce type de sessions renouvelé régulièrement, voire intégré de manière permanente dans le parcours de formation continue des fonctionnaires.

Naby

1- Compte-rendu des 31e et 32e sessions ordinaires ;

2- Point d'exécution des décisions des 31e et 32e sessions ordinaires ;

3- Rapport d'activités de l'année académique/universitaire 2022-2023 du CPR ;

4- Rapport d'activités de l'année académique/universitaire 2023-2024 du CPR.

En l'absence du Directeur général Ibrahim Ag Nock empêché le Directeur général Adjoint Lacine Diabaté a présidé la cérémonie d'ouverture.

Son intervention a porté sur quelques chiffres et statistiques qui ont permis de comprendre toute l'ampleur du travail effectué par le centre et son personnel

Pendant les années académiques/universitaires 2022-2023 et 2023-2024, les cours ont été assurés par 83 formateurs dont 24 au cycle Brevet Professionnel de Banque à Bamako et 59 au cycle supérieur.Les cours ont concerné 605 auditeurs dont 321 au cycle supérieur et 284 dans le cycle du Brevet Professionnel de Banque. Et ont participé aux différentes évaluations, 481 auditeurs dont 153 au BPB et 328 au cycle supérieur.

A l'issue des évaluations, 403 auditeurs ont été déclarés admis dont 114 au cycle BPB et 289 au cycle supérieur. Au titre des années universitaires 2022-2023 et 2023-2024 les soutenances ont concerné 56 auditeurs pour l'obtention de la Licence Professionnelle.

Quant aux formations qualifiantes, 3005 usagers/clients ont été formés à Bamako et dans les régions dont 89 demandeurs à Bamako et 2916 personnes (travailleurs et demandeurs confondus) dans les régions.La direction générale s'attend au cours de cette session à des réformes majeures qui portent entre autres  sur la refonte des programmes d'enseignement du cycle Brevet Professionnel de Banque, l'opérationnalisation effective du télé enseignement, une importance particulière à accorder à la formation modulaire d'adaptation aux postes, les éléments du dossier de candidature d'accès au Centre voire la relecture du règlement intérieur.

Le DGA a fini par remercier l'ensemble des travailleurs du centre le partenaire APBF et le corps professoral pour les efforts déployés afin que le centre réponde aux exigences de la formation professionnelle et à la reconversion des travailleurs en activité  Durant 2 jours les différents documents ont été analysés et approuvés par les membres du conseil de perfectionnement                                                                                  

Source : ANPE /DC

Le RAFPRO a été mis en place en 2006 au Bénin et compte 12 pays dont les pays de l’AES, la Côte d’Ivoire, le Madagascar, le Benin, le Sénégal, la Guinée, le Congo, la Centrafrique, le Tchad… Il a pour missions de promouvoir la formation professionnelle et favoriser un meilleur cadre d’échanges d’expressions et de bonne pratique entre ses membres, créer des emplois, lutter contre la pauvreté, favoriser l’insertion professionnelle. Il œuvre aussi au renforcement des capacités du personnel et des institutions. 

Selon Alassane Touré, secrétaire général du RAFPRO, le poste de secrétaire général est occupé par le Mali à travers le directeur général du FAFPA depuis 2024. Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation 2025 du réseau, le FAFPA a été désigné par la 16e assemblée générale ordinaire tenue à Brazzaville pour abriter cette session de formation.

Pour le ministre de l’entreprenariat national de l’emploi et  de la formation professionnelle,  Mme Oumou Sall Seck, cette session de formation s’inscrit dans la mise en œuvre du plan de formation 2025 du RAFPRO. Elle revêt  une importance particulière dans un contexte mondial marqué par des défis économiques, technologiques et sécuritaires croissants. « Les mutations rapides liées à l’intelligence artificielle, aux menaces cybernétiques et à la cybercriminalité imposent à chaque pays, d’adopter des systèmes d’information performants, fiables et sécurisés », a-t-elle affirmé. Elle a félicité le RAFPRO pour sa vision proactive et son esprit de partage de bonnes pratiques entre les institutions et fonds membres. Cette formation, qui s’étend sur cinq jours, du 13 au 17 octobre 2025, renforcera les compétences des participants et favorisera un meilleur transfert de connaissances au sein des institutions. « En conjuguant nos efforts, en partageant nos expériences et nos savoirs, nous contribuerons à bâtir un environnement propice à l’épanouissement collectif et individuel », a-t-elle ajouté.

Safiatou Konaté et Rokia Coulibaly

Montage de projets : 25 diplômés en langue arabe formés

Le ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, a présidé la cérémonie de lancement de la formation de 25 jeunes diplômés en langue arabe sur le montage de projet. C’était le lundi 13 octobre 2025 au Centre de perfectionnement et de renforcement de l’ANPE.

Cet atelier de formation sur le montage de projet entre dans le cadre de la vision du ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, de faire de l’emploi un levier de lutte contre la pauvreté et un facteur de développement économique et social. Il est organisé par la Cellule d’Appui à l’Emploi et à la Formation Professionnelle des Diplômés et Formés en Langue Arabe (CEFORPA) du 13 au 17 octobre 2025. Créée par la Loi n°2022-033 du 28 juillet 2022, le but de la CEFORPA est de faciliter l’accès à une formation professionnelle de qualité, promouvoir l’entrepreneuriat et favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et des femmes.

Selon le ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, cet atelier permettra aux bénéficiaires  d’affronter les réalités du marché du travail, en initiant des projets viables, durables et créateurs de valeur. « L’objectif est de doter 25 jeunes diplômés en langue arabe de compétences techniques leur permettant de concevoir, planifier et gérer efficacement leurs projets », a-t-elle affirmé.

Dans l’exercice de sa mission, la CEFORPA œuvre à renforcer l’employabilité des diplômés en langue arabe, faciliter leur insertion professionnelle, les sensibiliser aux opportunités existantes tout en leur proposant des parcours de formation, de reconversion ou d’accompagnement vers l’emploi.

Elle a également rassuré la CEFORPA de son accompagnement pour le renforcement des compétences et la prise en compte des besoins spécifiques des arabisants en matière d’emploi et de formation professionnelle.

Rokia Coulibaly

Au cours de cette 2ᵉ session, les administrateurs ont examiné et validé les différents points inscrits à l’ordre du jour, notamment les comptes rendus des sessions précédentes ; l’état de mise en œuvre des recommandations ; le rapport d’activités et le rapport financier arrêtés au 30 juin 2025 ; ainsi que le programme d’activités du second semestre 2025. Ils ont également débattu de plusieurs propositions relatives aux indemnités de présence aux différentes instances ; aux perdiems liés aux prestations, formations et appui-conseils ; à la tarification des formations ; aux tarifs de location des salles et du terrain de sport ; ainsi qu’au cahier des charges des formateurs vacataires.

Au premier semestre 2025, sur 49 activités programmées, 30 ont été réalisées, 13 sont en cours, 6 n’ont pas pu être menées et 2 activités non prévues ont été exécutées, soit un taux global de réalisation de 78,57 %. Ces résultats sont d’autant plus remarquables que le centre a dû faire face à des contraintes budgétaires, notamment en raison d’une mobilisation partielle de la subvention de l’État. Entre 2021 et 2025, près de 1 600 jeunes et travailleurs ont bénéficié des formations dispensées par le CFP-Sénou, faisant de celui-ci un centre de référence au Mali. « Ce succès est le fruit de l’engagement de l’ensemble des équipes, qu’elle a tenu à remercier chaleureusement », a souligné Oumou Sall Seck.

Dans son intervention, Mme Seck a rappelé que son action s’inscrit pleinement dans la « Vision 2063 » du Mali, un cadre stratégique ambitieux visant à bâtir un pays prospère, innovant et inclusif… En conclusion, Madame la Ministre a félicité la Direction générale et l’ensemble du personnel pour les résultats obtenus, les invitant à poursuivre leurs efforts, à innover, à renforcer l’esprit d’équipe et à maintenir un dialogue social constructif.

Naby

La mission essentielle du Centre de formation professionnelle de Sénou, a rappelé la ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, est de former des jeunes et des travailleurs pour faciliter leur insertion. Cet engagement s’inscrit « pleinement dans la Vision 2063 du Mali, un cadre ambitieux qui vise à bâtir un pays prospère, innovant et inclusif. Cette vision est portée avec un leadership éclairé par Son Excellence le Général d’Armée Assimi Goïta, Président de la Transition et Chef de l’État, dont la détermination à moderniser notre pays inspire toutes nos initiatives ».

Sous la conduite du chef du gouvernement, la mission du département est claire : « répondre efficacement aux besoins du marché du travail malien. Il s’agit de concilier formation de qualité et exigences économiques »,

Des preuves par l’action !

«Entre 2021 et 2025, près de 1 600 jeunes et travailleurs ont bénéficié de nos formations, faisant du CFP-Sénou un centre de référence au Mali », a apprécié la ministre de tutelle, qui note « ce succès » comme  «le fruit de l’engagement de toutes les équipes». «Je Félicite la direction générale et le personnel pour ces résultats. Je  vous encourage  à poursuivre ces efforts, innover et maintenir le dialogue social», a-t-elle poursuivi.

Au premier semestre 2025, malgré une mobilisation partielle de la subvention accordée par l’Etat, les résultats déjà engrangés de l’année en cours sont « remarquables ». Sur 49 activités programmées, 30 ont été réalisées, 13 sont en cours, 6 n’ont pas pu être menées, 2 activités non prévues ont été exécutées, soit un taux global de réalisation de 78,57%, a-t-elle souligné. Pour mener à bien les chantiers, Mme Seck a invité les administrateurs et le personnel à poursuivre les efforts.  « Cette session stratégique » est une opportunité selon elle.

Les membres du conseil d’administration ont examiné et validé plusieurs points inscrits à l’ordre du jour. Il s’agit des comptes rendus des sessions précédentes, l’état de mise en œuvre des recommandations, le rapport d’activités et financier au 30 juin 2025, le programme d’activités du second semestre 2025, la tarification des formations, les tarifs de location des salles et du terrain de sports, le cahier des charges des formateurs vacataires.

Ousmane Tangara

Conformément à la Vision de Son Excellence le Général d’Armée Assimi Goïta, Président de la Transition, Chef de l’Etat, et aux Orientations du Premier ministre, Chef du Gouvernement, le Général de Division Abdoulaye Maïga, le Ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a pour mission d’élaborer les éléments de Politique nationale en matière d’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Le moins que l’on puisse dire au regard de ce qui suit, est que Madame Oumou Sall Seck et ses cadres ne se sont point accordé de repos.

 Sur le registre de la promotion de l’entrepreneuriat, le département a procédé avec succès à l’élaboration de la Stratégie nationale de l’Entrepreneuriat et son plan d’action 2025-2029, dont le coût total de la mise en œuvre est de 20 milliards de francs CFA. Une autre réalisation de taille est le lancement du Programme de sensibilisation à l’entrepreneuriat auprès de 4 730 jeunes dans les établissements scolaires et universitaires. Il a également accompagné 800 jeunes à élaborer leurs plans d’affaires. Et ce n'est pas tout : le Gouvernement et ses partenaires ont aussi financé, pour un montant de 2 577 399 400 de francs CFA,  584 entreprises créées ou accompagnées au profit des jeunes hommes et femmes dans les régions de Kayes, Koulikoro, Kita, Bougouni, Dioïla, Koutiala, Sikasso, San, Ségou, Mopti, Tombouctou et le District de Bamako.

Le département a aussi assuré le Mentorat des jeunes, financés en accord avec l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers du Mali et l’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture du Mali.

 D’un coût de 5 778 505 504 de francs CFA, le Projet à Impact Rapide (PIR) élaboré à l'initiative du Président de la Transition, traduit la ferme  volonté politique de soutenir les jeunes et les femmes des 19 régions et du District de Bamako.

La Deuxième phase du Projet de Formation professionnelle, Insertion et appui à l’Entrepreneuriat des Jeunes Ruraux (FIER II) est aussi opérationnelle. Financé par le FIDA sur un prêt de 59,5 milliards de francs CFA pour une durée de sept ans, le FIER II doit toucher quelques 60 000 jeunes ruraux.

Attention particulière aux femmes défavorisées et personnes en situation de handicap

Placé sous la tutelle du Ministère, le Programme PARTICIP a démarré sous de bons auspices. L’ambition des autorités est de former et d’insérer 4 000 jeunes maliens, âgés de 15 à 35 ans, dont 40% de femmes.

Le Ministère en charge de l’Entrepreneuriat national a accompagné l’insertion socioéconomique de 481 femmes défavorisées et personnes en situation de handicap, à travers la création ou le renforcement de leurs Activités génératrices de revenus-AGR. Son accompagnement a également concerné 40 associations de jeunes et de femmes de la région de Tombouctou, dont les activités ont été impactées par les inondations, la crise énergétique et le départ des forces étrangères. L'incidence financière est de 20.000.000 francs CFA.

Conformément aux instructions des plus hautes autorités de la république, le département a appuyé la formation de 2 719 jeunes, femmes et personnes en situation de handicap en coupe-couture, coiffure-esthétique, agro-alimentaire, saponification, gestion des projets, techniques culturales, en conduite automobile jusqu'à l'obtention de leurs permis de conduire, etc.

 De nombreuses actions ont été menées dans le but de renforcer l’employabilité des jeunes sur le marché du travail

Grâce à un engagement personnel du Chef de l’Etat, a été rendu possible le placement en stage de formation professionnelle de 5 000 jeunes des 13e et 14e contingents. La prise en charge financière est revenue respectivement à 1.130.867.423 FCFA et  960.183. 330 francs CFA.

Trois (03) Espaces d’Orientation Jeunesse (EOJ) ont été inaugurés dans la Région de Gao. Le département a en outre offert des kits d’insertion à 257 jeunes de Gao et de Kidal pour un montant de 273.000.000 francs CFA avec l’appui de la Coopération luxembourgeoise.

On note aussi la formation et l’insertion avec remise de kits au profit de 100 jeunes de Tombouctou pour un coût d’environ 50 millions francs CFA sur financement du Gouvernement du Mali.

La formation professionnelle est au cœur des interventions du département. Les Centres de Formation Professionnelle de Sikasso et Markala ont ouvert leurs portes respectivement le 27 décembre 2024 et le 6 février 2025. Les activités pédagogiques ont démarré avec 100 apprenants par localité grâce aux bourses octroyées par Le Général d’Armée Assimi GOÏTA. Ces deux centres accueillent aujourd’hui 250 pensionnaires dans les filières de la transformation agroalimentaire. Actuellement, 2 402 apprenants fréquentent les différents Centres de formation professionnelle dans des filières porteuses choisies en fonction des besoins de l’économie et des partenaires.

 La Ministre Oumou Sall Seck a effectué des missions à Siby, Sikasso, Ségou, Markala, Gao, Tombouctou et Kayes. Elle a mis à profit ces visites pour s’entretenir avec les cadres des services relevant de son département, visiter les infrastructures de formation. Elle a aussi procédé au lancement de projets structurants et à la remise de kits d’insertion.

Former, accompagner et valoriser ! Tels sont les maîtres mots de cette démarche qui a permis d’outiller plus de 1 500 jeunes et femmes dans la seule région de Kayes à travers des sessions de formation, des remises de certificats, de kits et d’appuis financiers. Des jeunes ont été formés en entrepreneuriat, en techniques de recherche d’emploi, en agroforesterie, en énergies renouvelables… Tout comme des femmes de l’ensemble des régions ont bénéficié d’un soutien concret traduisant la volonté politique affirmée des plus hautes autorités du pays de promouvoir l’emploi et l’autonomisation.

Lors du Conseil des ministres du mercredi 10 septembre 2025, la Ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a présenté une communication verbale sur les créations et les pertes d’emplois enregistrées en 2024 et au premier semestre 2025. « Conformément à sa mission de collecte, de traitement, d’analyse et de diffusion des données statistiques sur le marché du travail, l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF) réalise un suivi trimestriel des créations d’emplois effectuées par le secteur public et le secteur privé. Ces données sont recueillies auprès des Inspections de travail et des Cellules de Planification et de Statistiques (CPS)», précise la communication.

En 2024, ont été créés 32.292 emplois dans le secteur privé contre 32.019 emplois dans le public. 3.619 emplois ont été perdus.

Au cours du premier semestre 2025, le secteur public a enregistré la création de 25.939 emplois contre 14.962 pour le privé et 2.037 pertes d’emplois, soit un total net de 38.864 emplois.

En 2024, le nombre net d’emplois créés s’est élevé à 60.692, représentant le niveau le plus élevé des cinq dernières années. Ce chiffre dépasse légèrement celui de 2022, qui était de 59.416 emplois. Si la tendance observée au premier semestre 2025 se poursuit au même rythme, le nombre net d’emplois créés à la fin de 2025 devrait dépasser celui de 2024.

Entre 2020 et le premier semestre 2025, il a été enregistré la création de trois cent six mille quatre cent dix-sept (306.417) emplois et la perte de dix-sept mille sept cent quarante-cinq (17.745) emplois, soit une création nette d’emplois de deux cent quatre-vingt-huit mille six cent soixante-douze (288.672). Le secteur privé a créé cent soixante-trois mille trois cent soixante-trois (163.363) emplois, soit 53,3% des emplois totaux contre cent quarante-trois mille cinquante-quatre (143.054) emplois pour le secteur public, soit 46,67 %.

S’agissant des perspectives, le Ministère de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle travaillera à la finalisation des travaux de construction et d’équipement des Centres de formation professionnelle de Markala, de Sikasso et Koulikoro. Un  Centre de formation professionnelle ultra moderne sera ouvert à Mopti. Kidal aura son Centre de Formation professionnelle. Au programme, sont envisagées la construction et/ou la réhabilitation de six (06) Centres de formation professionnelle dans les localités de : Badougou Djoliba, Dioïla, Fana, Yanfolila, Yangasso et Kimparana.

La création d’un Centre de formation professionnelle de deuxième chance pour la récupération des jeunes vulnérables traduira, une fois de plus, l’engagement ferme du Président de la Transition à placer la jeunesse au cœur de ses priorités. Le financement de ces investissements est assuré exclusivement par le budget national à hauteur de 34 milliards de nos francs.

 Dans le cadre de l’Entrepreneuriat, il est attendu la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de l’entrepreneuriat et son Plan d’action 2025-2029 ; le financement de 2 891 plans d’affaires au profit des jeunes hommes et femmes ; la mise en place d’un mécanisme de financement durable pour les jeunes ruraux pour un montant de 2 milliards francs CFA.

D’importantes initiatives sont en vue dans le cadre de l’employabilité avec une attention particulière pour le placement des jeunes en stage de qualification et l’emploi des personnes en situation de handicap. Le financement d’Activités génératrices de revenus au profit des diplômés formés en langue Arabe est au cœur de l’agenda de la ministre Oumou Sall Seck. Ils seront formés en montage de projet. Une base de données sur ces diplômés sera mise en place.

L’ensemble des efforts de Madame la Ministre Oumou SALL SECK concourent à appuyer et encourager les jeunes et les femmes en matière d’entrepreneuriat, d’emploi et de formation professionnelle auxquels elle y tient conformément aux instructions du Président de la Transition, Chef de l’Etat qui souhaite que toutes les actions qu’entreprenne le Gouvernement profite aux communautés locales. D’autre part, le Chef de l’Etat, s’adressant aux jeunes, a dit : "Je suis jeune au même titre que vous, et si j'échoue c'est toute la jeunesse malienne qui a échoué."

Chiaka Doumbia

Le style Oumou Sall Seck

Dès sa prise de fonction, la Ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle n’a pas mis du temps à imprimer sa marque au fonctionnement de ce département si porteur d’espoir. Elle privilégie la gestion participative des affaires, comme elle en a administré la preuve en faisant récemment du Centre agroalimentaire de Siby, à quelques encablures de Bamako, un cadre de concertations avec ses structures nationales et régionales. C’est aussi grâce à ce sens de l’écoute qu’elle associe, aux différentes activités de son département, l’organe législatif de transition, tout comme le Réseau africain des femmes ministres et parlementaires.

Femme de terrain, Mme Oumou Sall Seck l’est restée. A Siby, Sikasso, Gao, Tombouctou et Kayes, elle est allée à la rencontre de ses compatriotes. Féministe, Oumou Sall Seck le demeure. Quand il s’est agi de nommer deux directeurs adjoints, elle a encouragé les candidatures féminines.

La Ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle est pragmatique. Un pragmatisme qui se traduit par sa volonté à s’attaquer aux problèmes jusqu’à obtenir des résultats, comme ce fut le cas lors du blocage du fonds de soutien aux stagiaires de l’APEJ.

Disponible, elle laisse sa porte grand ’ouverte. Elle reçoit, écoute, oriente et appuie.

La Ministre Oumou Sall Seck, selon le Directeur du Centre Agro-Alimentaire à Siby (CAAS), Salaha Baby, a une vision très claire du développement des compétences, de l'entreprenariat national et de l'emploi au Mali.

Abdoul Karim Maïga, Directeur régional de l’Emploi et de la Formation professionnelle de Koulikoro est persuadé que le département de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle voit grand, voire très grand avec la volonté affichée par sa première responsable.

Dès sa prise de fonction, la Ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle n’a pas mis du temps à imprimer sa marque au fonctionnement de ce département si porteur d’espoir. Elle privilégie la gestion participative des affaires, comme elle en a administré la preuve en faisant récemment du Centre agroalimentaire de Siby, à quelques encablures de Bamako, un cadre de concertations avec ses structures nationales et régionales. C’est aussi grâce à ce sens de l’écoute qu’elle associe, aux différentes activités de son département, l’organe législatif de transition, tout comme le Réseau africain des femmes ministres et parlementaires.

CD

• la promotion de l’emploi féminin ;

• l’insertion des couches sociales défavorisées ;

• la promotion de l’entrepreneuriat des femmes et des jeunes ;

• la modernisation de l’emploi informel, tant en milieu urbain que rural.

 «Ce soutien est en parfaite adéquation avec les principes et la vision de Son Excellence le Général d’Armée Assimi Goïta, Président de la Transition, Chef de l’État, et de Son Excellence le Général de Division Abdoulaye Maïga, Premier ministre, Chef du Gouvernement, qui œuvrent sans relâche pour soutenir les couches défavorisées et accompagner leur insertion sociale et économique, dans le but de lutter efficacement contre la pauvreté. »

Elle a, par ailleurs, invité les bénéficiaires à faire bon usage de ces équipements et à contribuer à l’insertion d’autres personnes vulnérables, dans un esprit de solidarité et de partage des opportunités.

Au nom des bénéficiaires, M. Djigui Kéita, Vice-président de l’Association des personnes de petite taille, a exprimé sa gratitude aux autorités nationales, pour leur estime et leur considération. Grâce à ce soutien, «nous oublions notre handicap», a-t-il déclaré, avant d’ajouter que ces triporteurs permettront de développer davantage leurs activités génératrices de revenus.

Cellule Communication – MENEFP.

Le Directeur du Service social des armées, Colonel-major Bréhima Samaké, a rappelé que la transformation des produits agricoles constitue « un levier stratégique de développement permettant de créer de la valeur ajoutée, de diversifier les produits et de générer des emplois pour les femmes ». Quant au ministre Oumou Sall Seck, elle a rappelé les orientations des autorités de la transition visant à rapprocher l’action publique des populations, particulièrement des jeunes et des femmes. Le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a salué l’engagement des femmes du Camp Soundiata Kéita et réaffirmé la volonté de son département de poursuivre ce type d’initiatives, véritables opportunités d’autonomisation économique et sociale.

Aïssata Bâ

Définir ensemble une trajectoire réaliste et inclusive pour sortir des sentiers de l’économie informelle qui concentre aujourd’hui l’essentiel des activités économiques au Mali ! Tel était l’enjeu de l’atelier de sensibilisation et de concertation sur la «Recommandation 204 de l’OIT» organisé les 22 et 23 juillet 2025 à Bamako. Sous la présidence de Mme Oumou Sall Seck, ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ces deux journées d’échanges et de réflexion ont réuni un large panel d’acteurs institutionnels, syndicaux, patronaux et de la société civile.

Selon le rapport 2023 du «Profil pays du travail décent» produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF), 95,9 % des actifs maliens âgés de 15 ans et plus travaillent dans l’informel, soit près de 6,7 millions de personnes. Côté entreprises, 98 % des unités économiques (environ 272 330) évoluent hors des radars administratifs et fiscaux de l’État. Cette configuration pèse lourdement sur les finances publiques, car elle se traduit par une évasion fiscale massive, une faiblesse des recettes et une précarité généralisée des emplois.

Pour Seydina Abass Dramé, secrétaire chargé du secteur informel, cette situation reflète à la fois les difficultés structurelles de l’économie malienne et les limites des politiques publiques passées. «Le secteur informel, qui représente entre 60 et 80 % des emplois, reste la voie la plus accessible pour des milliers de jeunes sans emploi et des populations rurales dépourvues d’infrastructures et de soutien financier», a-t-il souligné. Adoptée en 2015 par l’Organisation internationale du travail (OIT), la «Recommandation 204» sert aujourd’hui de boussole à de nombreux pays africains pour structurer la transition vers l’économie formelle. Pour le Mali, l’enjeu porte sur l’amélioration des conditions de travail et la protection sociale des travailleurs, l’accroissement des recettes fiscales pour soutenir les investissements publics, et le soutien à une croissance durable ainsi qu’à l’innovation entrepreneuriale.

L’atelier de Bamako s’est ainsi fixé cinq objectifs stratégiques, notamment renforcer les capacités des acteurs concernés sur les enjeux et les implications de la Recommandation 204 ; évaluer en profondeur les dynamiques du secteur informel malien afin d’identifier les principaux leviers d’action ; prioriser les secteurs économiques à fort potentiel de transformation, à l’image de l’artisanat, de l’agriculture, du commerce ou encore du transport ; créer un groupe de travail multisectoriel chargé de piloter le diagnostic et l’élaboration de la stratégie ; et enfin, élaborer une feuille de route claire et réaliste, appuyée par un plan d’action et un calendrier.

Le diagnostic attendu devra s’attaquer à plusieurs freins structurels comme la complexité et la lourdeur des procédures administratives pour enregistrer une entreprise, la perception d’une fiscalité dissuasive chez les petits entrepreneurs, le manque de sensibilisation aux avantages de la formalisation, ainsi que la difficulté d’accès au financement formel qui pousse de nombreux acteurs informels à s’autofinancer ou à recourir à des systèmes de prêt non conventionnels.

Pour y répondre, les propositions avancées lors des échanges insistent sur la simplification et la digitalisation des démarches administratives via des plateformes en ligne, la création d’incitations fiscales temporaires comme des exonérations ou réductions fiscales pour les nouvelles entreprises formalisées, le développement des infrastructures de base pour mieux connecter les entrepreneurs ruraux aux circuits formels, ainsi que l’accompagnement et la formation des acteurs informels afin de leur faire mieux percevoir les bénéfices durables de l’intégration au secteur formel.

«La transition vers l’économie formelle est un impératif pour garantir la protection des travailleurs et sécuriser les bases d’une économie durable», a assuré Mme Oumou Sall Seck. En structurant une stratégie nationale, appuyée par un diagnostic rigoureux, le Mali espère enclencher une dynamique de formalisation progressive. Mais, ce pari reste suspendu à la volonté politique, à la mobilisation des ressources financières nécessaires et à l’adhésion des acteurs économiques. Si les chiffres actuels traduisent l’urgence, la stratégie annoncée à l’issue de cet atelier pourrait bien ouvrir, enfin, une brèche vers une économie plus inclusive, productive et équitable.

Sory Diakité

«Les Politiques nationales de la formation (2009) et de l'emploi (2014) ont été testées et des nouvelles politiques élaborées pour répondre aux exigences du terrain et aux attentes des jeunes», a assuré Mme Seck. «Au premier trimestre 2025, au moins 12 000 emplois ont été créés. Ce chiffre est vérifiable auprès de l'Observatoire national de la formation professionnelle et de l'emploi (ONEF)… Les données du deuxième trimestre seront disponibles à la fin du deuxième trimestre», a souligné Madame la Ministre. Et des programmes sont en cours même là où on ne dispose pas de centres de formation professionnelle. «Le président de la Transition nous a instruit d'élaborer un programme à impact rapide. Estimé à près de 6 milliards de FCFA, il s'étend sur les 19 régions», a aussi annoncé Oumou Sall Seck. Cette initiative va toucher des citoyens de 15 ans à 50 ans, avec au moins 50 % de femmes.

D'un coût de 59 milliards de FCFA, le Projet de formation d'insertion et d'appui à l'entrepreneuriat des jeunes ruraux (FIER II) est aussi en cours de réalisation et touchera 60 000 jeunes, surtout dans les zones rurales. Il y a également le projet de Centre de formation professionnelle et d'éducation pour les enfants en situation de précarité. Il s’agit d’une initiative personnelle du président de la Transition dont le coût est estimé à 7 milliards de FCFA. S'y ajoute le projet de l'emploi et de l'insertion de 40 000 jeunes qui a été lancé.

300 000 nouveaux demandeurs pour 50 000 emplois créés par an

Mais le défi à relever est encore énorme car, a rappelé Oumou Sall Seck, on note au moins 300 000 demandeurs d'emploi par an et seulement 50 000 emplois sont créés par an. D’où l’urgence de booster le secteur de la formation professionnelle. «Nous ne sommes plus dans la vision, mais dans l'action. Les autorités de la Transition, dès que la situation s'est présentée, ont tenu à accompagner ces jeunes qui se sont organisés en association, à travers notre département. Nous avons reçu des instructions pour pouvoir alléger déjà les encours qu'ils avaient au niveau de deux banques de la place, notamment la BNDA et la BDM», a précisé Mme Seck en évoquant le cas des jeunes qui ont perdu leurs emplois suite au départ de certains partenaires et la suspension des activités de certaines ONG.

Parmi eux, il y avait beaucoup de fonctionnaires qui avaient pris des disponibilités et ont donc rejoint leurs postes. Et ils ne sont pas tous au chômage, car certains ont eu un emploi. «Le gouvernement de Transition a décidé de continuer à les accompagner pour apaiser leurs peines. Et ces jeunes ont aussi accès, comme tout autre jeune du Mali, à tous ces projets qui existent», a assuré la ministre chargée de l'Emploi…

Selon Mme Oumou Sall Seck, le manque d'expérience est l'un des facteurs qui bloquent l'accès à l'emploi dans notre pays. C’est pourquoi, depuis des années, il a été initié une politique d'accompagnement au niveau de la formation professionnelle et de la qualification. Pour ce qui est de la formation professionnelle, en janvier 2025, le chef de l'État a remis un chèque géant de 1,3 milliard de FCFA aux jeunes du 13ᵉ contingent après avoir terminé leur étape. Un mois après, le 14ᵉ contingent a été lancé pour un montant de plus de 900 millions de FCFA. À la date du 2 mai 2025, les 2 500 jeunes avaient rejoint leurs postes distincts pour leur stage.

Les personnes en situation de handicap et les migrants de retour ne sont pas oubliés par les autorités compétentes. «Nos projets prennent en compte les personnes vivantes avec un handicap. Elles sont concernées par l'opération de permis de conduire à Bamako, Gao et Tombouctou. Le Centre de formation professionnelle de Sénou a formé 40 jeunes migrants de retour et une formation de 350 jeunes sera lancée au niveau de l'atelier école de Kayes», a précisé Oumou Sall Seck.

Dans le domaine de l'entrepreneuriat, une Stratégie nationale et son plan d'action ont été élaborés pour un coût de mise en œuvre estimé à plus de 20 milliards de FCFA. Pour partager toutes les opportunités que peut offrir cette stratégie, un salon international AES (Alliance des États du Sahel) de l'entrepreneuriat sera organisé d'ici à la fin de l'année. Par ailleurs, le département entend procéder à des réformes comme la relecture du cadre organique des services techniques, la digitalisation, le repositionnement du projet de formation et de l'insertion des jeunes formés en langue arabe… Aussi, un accent sera-t-il mis sur la recherche et l'élaboration des référentiels.

Naby

Définir ensemble une trajectoire réaliste et inclusive pour sortir des sentiers de l’économie informelle qui concentre aujourd’hui l’essentiel des activités économiques au Mali ! Tel était l’enjeu de l’atelier de sensibilisation et de concertation sur la «Recommandation 204 de l’OIT» organisé les 22 et 23 juillet 2025 à Bamako. Sous la présidence de Mme Oumou Sall Seck, ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ces deux journées d’échanges et de réflexion ont réuni un large panel d’acteurs institutionnels, syndicaux, patronaux et de la société civile.

Selon le rapport 2023 du «Profil pays du travail décent» produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF), 95,9 % des actifs maliens âgés de 15 ans et plus travaillent dans l’informel, soit près de 6,7 millions de personnes. Côté entreprises, 98 % des unités économiques (environ 272 330) évoluent hors des radars administratifs et fiscaux de l’État. Cette configuration pèse lourdement sur les finances publiques, car elle se traduit par une évasion fiscale massive, une faiblesse des recettes et une précarité généralisée des emplois.

Pour Seydina Abass Dramé, secrétaire chargé du secteur informel, cette situation reflète à la fois les difficultés structurelles de l’économie malienne et les limites des politiques publiques passées. «Le secteur informel, qui représente entre 60 et 80 % des emplois, reste la voie la plus accessible pour des milliers de jeunes sans emploi et des populations rurales dépourvues d’infrastructures et de soutien financier», a-t-il souligné. Adoptée en 2015 par l’Organisation internationale du travail (OIT), la «Recommandation 204» sert aujourd’hui de boussole à de nombreux pays africains pour structurer la transition vers l’économie formelle. Pour le Mali, l’enjeu porte sur l’amélioration des conditions de travail et la protection sociale des travailleurs, l’accroissement des recettes fiscales pour soutenir les investissements publics, et le soutien à une croissance durable ainsi qu’à l’innovation entrepreneuriale.

L’atelier de Bamako s’est ainsi fixé cinq objectifs stratégiques, notamment renforcer les capacités des acteurs concernés sur les enjeux et les implications de la Recommandation 204 ; évaluer en profondeur les dynamiques du secteur informel malien afin d’identifier les principaux leviers d’action ; prioriser les secteurs économiques à fort potentiel de transformation, à l’image de l’artisanat, de l’agriculture, du commerce ou encore du transport ; créer un groupe de travail multisectoriel chargé de piloter le diagnostic et l’élaboration de la stratégie ; et enfin, élaborer une feuille de route claire et réaliste, appuyée par un plan d’action et un calendrier.

Le diagnostic attendu devra s’attaquer à plusieurs freins structurels comme la complexité et la lourdeur des procédures administratives pour enregistrer une entreprise, la perception d’une fiscalité dissuasive chez les petits entrepreneurs, le manque de sensibilisation aux avantages de la formalisation, ainsi que la difficulté d’accès au financement formel qui pousse de nombreux acteurs informels à s’autofinancer ou à recourir à des systèmes de prêt non conventionnels.

Pour y répondre, les propositions avancées lors des échanges insistent sur la simplification et la digitalisation des démarches administratives via des plateformes en ligne, la création d’incitations fiscales temporaires comme des exonérations ou réductions fiscales pour les nouvelles entreprises formalisées, le développement des infrastructures de base pour mieux connecter les entrepreneurs ruraux aux circuits formels, ainsi que l’accompagnement et la formation des acteurs informels afin de leur faire mieux percevoir les bénéfices durables de l’intégration au secteur formel.

«La transition vers l’économie formelle est un impératif pour garantir la protection des travailleurs et sécuriser les bases d’une économie durable», a assuré Mme Oumou Sall Seck. En structurant une stratégie nationale, appuyée par un diagnostic rigoureux, le Mali espère enclencher une dynamique de formalisation progressive. Mais, ce pari reste suspendu à la volonté politique, à la mobilisation des ressources financières nécessaires et à l’adhésion des acteurs économiques. Si les chiffres actuels traduisent l’urgence, la stratégie annoncée à l’issue de cet atelier pourrait bien ouvrir, enfin, une brèche vers une économie plus inclusive, productive et équitable.

Sory Diakité

Le ministre avait à ses côtés le directeur général de l'Onef ainsi que les administrateurs venus en nombre pour la circonstance. L'ordre du jour de cette 18e session de l'Onef portait sur l'examen et l'adoption du procès-verbal de la 17e session ordinaire du conseil d'administration, l'examen et l'adoption du point d'exécution des recommandations issues de l'examen et l'adoption du rapport d'activités au 31 décembre 2024, l'examen et l'adoption du rapport financier au 31 décembre 2024, l'examen et l'adoption du rapport du commissaire aux comptes au titre de l'exercice 2024, l'examen et l'adoption du compte de gestion de l'année 2024, l'examen et l'adoption du rapport d'activités à mi-parcours 2025, l'examen et l'adoption du rapport financier à mi-parcours 2025, l'examen et l'adoption du rapport de dépouillement portant désignation d'un nouveau Commissaire aux comptes pour les exercices 2025, 2026 et 2027.

Mme le ministre Oumou Sall Seck a témoigné de l'intérêt constant qu'elle porte au bon fonctionnement de l'Onef qui, dira-t-elle, est un outil stratégique d'analyse, de suivi et d'aide à la décision pour les politiques de promotion de l'emploi et de développement des compétences au Mali.

Comme lors des précédentes, elle a indiqué que la qualité des analyses, observations et recommandations des participants permettra un examen rigoureux des dossiers soumis à leur appréciation et contribuera à améliorer l'efficacité et la performance de l'Onef.

Les rapports d'activités et financier au 31 décembre 2024 font état de résultats encourageants, avec un taux de réalisation des activités de 84,2 %, et un taux d'exécution budgétaire de 93,5 % sur 60,24 % des ressources mobilisées.

Parmi les réalisations marquantes de l'année 2024, on peut citer : la publication du Rapport national sur l'emploi au titre de l'année 2023, le Rapport d'analyse situationnelle annuelle du marché du travail, la réalisation d'une étude prospective à l'horizon 2035 sur le marché du numérique, portant sur les métiers de développeur big data, cybersécurité et Data Scientist ; l'enquête sur l'insertion et l'employabilité des diplômés en sciences économiques et de gestion, la mise en place d'un système d'archivage électronique et d'une bibliothèque numérique pour l'Onef.

En outre, l'Onef a élaboré son compte de gestion pour l'exercice 2024, conformément aux dispositions du décret n°2018-0009/P-RM du 10 janvier 2018, relatif au Règlement général sur la comptabilité publique.

Ibrahima Ndiaye

A l’ouverture des travaux, la ministre Oumou Sall Seck, présidente du conseil d’administration, a salué la « mobilisation » remarquable des administrateurs qui témoigne selon elle, de l'intérêt constant qu’ils portent au bon fonctionnement de l'O.n.e.f, « un outil stratégique d'analyse, de suivi et d'aide à la décision pour nos politiques de promotion de l'emploi et de développement des compétences dans notre pays … Je me réjouis de vous annoncer que les rapports d'activités et financier au 31 décembre 2023 font état de résultats encourageants, avec un taux de réalisation des activités de 84,2%, et un taux d'exécution budgétaire de 93,5% sur 60,24% des ressources mobilisées », a-t-elle salué.

Pas que, selon la ministre, parmi « les réalisations marquantes » de l'année 2024, on peut noter la publication du Rapport national sur l'emploi au titre de l'année 2023, le Rapport d'analyse situationnelle annuelle du marché du travail, la réalisation d'une étude prospective à l'horizon 2035, sur le marché du numérique, portant sur les métiers de développeur big data, cybersécurité et data scientist, la  mise en place d'un système d'archivage électronique et d'une bibliothèque numérique pour l'O.n.e.f. Aussi, a-t-elle ajouté, une enquête sur l'insertion et l'employabilité des diplômés en sciences économiques et de gestion a également été conduite avec succès.

L’Observatoire se présente comme une boussole, qui guide bien les décisions publiques. Ainsi, cette année encore, il aura à mener des études clés. « Nous avons été sollicités par le ministère de l’Education pour réaliser une étude sur l’insertion et l’employabilité des diplômés de l’enseignement technique et professionnel en CAP et BT pour voir leur parcours sur le marché du travail », a annoncé le Directeur général de l'O.n.e.f, Boubacar Diallo. 

Pour l'année 2025, 44 activités sont programmées. À la date du 30 juin 2025, 9 sont entièrement réalisées et 23 en cours d'exécution, avec un taux d'exécution budgétaire de 53,1% sur 41,6% des ressources mobilisées. 

Par Ousmane Tangara

Au nom du ministre de l'Education nationale, Dr Amadou SY SAVANE, c’est le Secrétaire général Boubacar Dembélé, qui a présidé la cérémonie d'ouverture de cet atelier. Il avait à ses côtés, l’Ambassadeur du Japon au Mali, SEM. Murata Yokuo, la Représentante de l'UNESCO-IICBA, Mme Kasmir Mauritani et le Représentant de l'UNESCO Mali, M.Cissé. C’était dans la salle de réunion de l'Académie Malienne des Langues (AMALAN).

Première à prendre la parole, la représentante de l’Institut international de l'UNESCO pour le renforcement des capacités en Afrique (UNESCO-IICBA) a tenu à remercier le département de l’Education nationale du Mali pour son leadership et son engagement renouvelé dans la promotion de l’éducation de qualité au Mali. A ces remerciements, elle a joint l’ambassade du Japon pour son accompagnement. Par la suite, Mme Kasmir Mauritani a donné un bref aperçu sur les missions de son organisation, l’UNESCO-IICBA, qui est un institut spécialisé de l’UNESCO, spécialisé dans le développement des capacités dans le domaine de l’éducation. Plus précisément en matière du renforcement des capacités dans enseignants.  « C’est dans ce cadre que nous accompagnons les efforts du gouvernement malien », a-t-elle fait savoir. Avant d’indiquer que l’objectif principal de cet atelier est de présenter et valider collectivement les résultats de deux études. A savoir, celle sur l’état des environnements d'apprentissage sûrs, des établissements de formation des enseignants et de certaines écoles maliennes. Et celle sur l’éducation des filles et l’intégration des Tics dans les pratiques pédagogiques des IFM (principalement huit IFM dans quatre régions du Mali).

Quant au représentant de l’UNESCO au Mali, en tant que chef secteur au sein de cette institution au Mali, a tenu à remercier le ministère de l’Education nationale pour son expertise et l’ambassade du Japon pour son partenariat fécond avec l’UNESCO dans beaucoup de projets.

Dans son intervention, l’ambassadeur du Japon au Mali, SEM Murata Yukuo, a indiqué qu’une éducation de bonne qualité pour tous les enfants, leur permet de s’épanouir pleinement, mais que cela aussi est gage de prospérité pour la société.

A rappeler que les deux projets au centre de cet atelier ont été financés par le Japon. « A travers ces financements, le Japon souhaite que ces projets permettent au système éducatif malien de répondre à certaines aspirations éducatives et socioprofessionnelles et contribuer au renforcement de la résilience des responsables scolaires » a signifié SEM.Yukuo.

Avant d’ouvrir officiellement ledit atelier, le Secrétaire général du ministère de l’Education nationale, Boubacar Dembélé a rappelé que ces deux projets ont été lancés en mars 2024. Qu’ils visent, d’une part à préserver le droit à l’éducation aux enfants en renforçant la santé mentale et le bien être psychosocial des enseignants, tout en assurant un environnement d’apprentissage sûr et adapté. Et d’autre part, pour assurer une éducation de qualité aux filles en renforçant les capacités des instituts de formation des enseignants et en soutenant leur développement professionnel. « Je voudrais profiter de cette occasion pour saluer l’excellente coopération entre notre pays et le Japon. Au nom du ministre de l’Education nationale, nous exprimons toute notre reconnaissance au gouvernement et au peuple japonais pour l’appui multidimensionnel en faveur de notre pays, le Mali » a conclu le Ségal Dembélé.

M. Diawara

Cet atelier s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Recommandation 204, adoptée en 2015 par l’OIT portant sur la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. Cette recommandation vise notamment à guider les États membres afin de : faciliter la transition des travailleurs et des unités économiques de l’économie informelle vers l’économie formelle, tout en respectant les droits fondamentaux des travailleurs et en garantissant des perspectives de sécurité du revenu, de subsistance et d’entrepreneuriat ; promouvoir la création d’entreprises et d’emplois décents, leur maintien et leur pérennité dans l’économie formelle.

Au Mali, les données chiffrées alertent depuis toujours sur la persistance d’un niveau « très élevé d’informalité », a rappelé la ministre Oumou Sall Seck. De façon plus explicite, le rapport Profil Pays du Travail Décent, produit en 2023 par l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF), indique que « le taux d’emploi informel est passé de 98 % en 2013 à 96,6 % en 2022, soit une diminution de seulement 1,4 point de pourcentage en dix ans » a-t-elle indiqué. A entendre la ministre Oumou Sall Seck, en 2024, ce taux est demeuré « élevé », avec 95,9 %, représentant 6 685 634 personnes âgées de 15 ans et plus en emploi informel, et 98 % des unités économiques, soit 272 330 opérant toujours dans le secteur informel. Ces chiffres illustrent clairement « l’enracinement » de l’économie informelle « dans notre tissu économique et social », avec des conséquences notables comme la perte de recettes fiscales, la précarité de l’emploi, les limitations dans l’accès à la protection sociale, et les entraves au développement durable, a souligné la ministre de l’emploi. Pour renverser cette tendance, son département avec l’appui de l’OIT compte sur cet atelier, dont les résultats alimenteront l’élaboration d’une stratégie nationale intégrée de transition, assortie d’un plan d’action opérationnel. 

Promouvoir une croissance économique plus inclusive et durable

Ndèye Coumba Diop, Directrice bureau de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) pour la Côte d’Ivoire, est intervenue dans un message vidéo. Elle a salué « un moment fort pour le Mali », avec cet atelier, soulignant sa portée stratégique, dans un contexte, où l’emploi informel est une problématique mondiale, avec plus de 2 milliards de personnes qui y sont actives, soit près de 6 emplois sur 10 en Afrique. Toutefois, « derrière ces données, ce sont des vies humaines, des histoires des parcours, qui manquent d’accès à des infrastructures numériques, à la sécurité sociale… Ce sont des femmes et hommes qui créent de la valeur de manière précaire. Ces personnes n’ont pas le choix », a détaillé Ndèye Coumba Diop.

Le Secrétaire Chargé du secteur Informel de l’Union nationale des travailleurs du Mali, Seydina Abass Dramé, a souligné l’importance du secteur informel dans l’économie malienne. Pour lui, « la formalisation du secteur informel permettrait non seulement d'accroître les recettes fiscales, mais aussi de garantir une meilleure protection des travailleurs et de promouvoir une croissance économique plus inclusive et durable ».

Par Ousmane Tangara/Le Challenger

Organisé dans le cadre du programme « Enfants et Jeunes sur les Routes Migratoires » (EJM), fruit d’un partenariat entre le Mali, le Gouvernement Suisse, et le consortium Helvetas-GIZ- Terre des Hommes, cet atelier réunit durant trois jours des acteurs de l’école pour réfléchir au renforcement de la formation des enseignants en éducation inclusive au niveau national et régional. Les réflexions porteront également sur l’analyse des défis actuels de la formation enseignante face aux besoins locaux et sur l’établissement d’un cadre opérationnel pour le déploiement de l’éducation inclusive dans les écoles.

Lors de son intervention, le représentant du ministre, Banna Moussa Bakhaga, a rappelé la pertinence de cet atelier, déclarant qu’il s’inscrit dans une vision où aucun enfant, en particulier ceux affectés par les migrations en Afrique de l’Ouest et du Nord, ne doit être laissé en marge du système éducatif. Il a également invité les participants à s’investir dans les réflexions afin que l’atelier soit un laboratoire d’idées concrètes.

De plus, il a assuré que les recommandations de l’atelier seront utilisées à bon escient. Par ailleurs, il a salué l’engagement financier et technique du gouvernement Suisse, l’expertise déployée par le consortium Helvetas, GIZ et Terre des Hommes, ainsi que la présence de l’équipe formée en Guinée, témoignant de l’approche régionale solidaire. Il a également souligné la contribution décisive des experts pédagogiques, cadres du MEN et du MENEFP.

Il a terminé en déclarant : « L’éducation inclusive n’est pas une option, mais un devoir constitutionnel et moral. Que ces trois jours soient marqués par l’audace des propositions et la force du consensus. »

Quant au représentant du consortium, Boubacar Diarra, il a également souligné la pertinence des réflexions mises au centre de cet atelier, en rappelant que l’éducation inclusive est un droit constitutionnel.

Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

 Au Mali de plus en plus de personnes de jeunes s’intéressent au trading. Alioune B. Poudiougou est passionné par le trading. "C’est un moyen de se faire de l'argent grâce à son téléphone ou son PC. Si tu maîtrises le trading, tu peux gagner plus d’un million F CFA par mois. Cependant, il te faut investir pour commencer. Et sans une bonne maîtrise des bases, tu peux devenir pauvre rapidement sans rien gagner".

La maîtrise du trading nécessite une formation. "Au Mali, on peut trouver le numéro des formateurs sur Tiktok ou Instagram. Il y en a du tout : des formations gratuites comme payantes", explique Alioune B. Poudiougou. Dans un futur proche, il compte se lancer. "Il permet de s’enrichir rapidement si tu connais les bases", dit-il.

Mohamed Chérif Haïdara met pourtant un bémol. Trader depuis 7 ans, il y voit beaucoup d’avantages. "C’est une activité purement indépendante. Tu n’as de compte à rendre à personne. C’est une activité qui s’est affranchie des barrières géographiques. Cependant, c’est une erreur de penser qu’on dévient riche automatiquement en faisant du trading. Seulement 3 % à 5 % de traders gagnent réellement de l’argent. Beaucoup oublient que le trading est un métier essentiellement basé sur la psychologie", dit-il.

Mohamed Chérif Haïdara conseille plutôt aux jeunes de faire du trading une seconde source de revenus et non leur activité principale. "Qu'ils sachent que le trading n'est pas un métier pour quelqu'un qui n'arrive pas à subvenir à ses propres besoins et qu'on ne prend pas de crédit pour faire du trading", ajoute-t-il.

"Le trading est passionnant quand on maîtrise les codes. C’est l’art de soutirer de l’argent quand tu veux, comme tu veux et où tu veux et sa c’est la liberté financière. C’est l’un des moyens le plus difficiles de faire de l’argent facile. Il ne récompense que les courageux, les persévérants surtout les disciplinés", précise Birama Mamadou Sissoko, jeune trader malien avec 3 ans d’expériences.

Pour M. Sissoko, "c’est un job qui pourrait rémunérer 100 fois plus que d’autres et ne nécessité ni diplôme ni expérience. Il faut juste de la motivation. Travailler sous les ordres d’un patron pendant 30 ans et qui peut vous licencier du jour au lendemain, moi je ne veux pas de cette vie ! Je veux, jeune, avoir la liberté et la liberté financière".

Pour lui, 95 % des nouveaux traders perdent de l’argent et abandonnent dès la première année. Les 5 % restants sont ceux qui vont jusqu’au bout, qui sont acharnés et portés par la volonté de conquérir les marchés. "Je n’ai pas encore de bons résultats. J’ai perdu tant d’argent que j’ai arrêté de compter", témoigne Birama Mamadou Sissoko.

Maria Djiré

Placée sous le thème : « L’intelligence artificielle (IA), Enjeux et Perspectives », cette conférence scientifique organisée par le Centre de Formation Professionnelle aux Métiers de la Sécurité Sociale de l’Université de Kurukanfuga a réuni les étudiants et experts dans le domaine de la santé et de la sécurité sociale. Animée par le Médecin Colonel-major Ousmane Ly, expert en santé numérique et enseignant-chercheur à l’Université des Sciences, des Techniques et des Technologies de Bamako (USTTB), cette conférence visait à mieux outiller les étudiants du Centre de formation à l’utilisation de l’IA dans le domaine de la santé et de la sécurité sociale.

Dans son exposé, le Dr Ly a mis l’accent sur les avantages et les inconvénients de l’utilisation de l’Intelligence Artificielle dans le domaine de la santé et de la sécurité sociale. Selon le conférencier, l’hypothèse selon laquelle l’IA va remplacer les humains dans le domaine de la santé et de la sécurité sociale n’est pas vérifiée. « L’intelligence artificielle n’est pas une menace pour les professionnels de santé, mais un outil d’appoint précieux. L’objectif n’est pas de remplacer les soigneurs, mais d’augmenter ses capacités et de rendre les soins plus efficaces et accessibles », a-t-il souligné. Ajoutant que l’IA améliore la précision des diagnostics, accélère la prise en charge et facilite la gestion des données médicales.

L’enseignant-chercheur à USTTB presse même les étudiants à l’utilisation de l’IA. « Parce qu’on ne peut plus former nos étudiants comme il y’a 30 ans », a-t-il déclaré. Cette utilisation doit cependant être mieux encadrée. Car malgré de nombreux avantages qu’offre l’IA, telles que l’amélioration du diagnostic, la recherche médicale et l’organisation de soins, elle soulève, selon lui, des défis éthiques, règlementaires qui doivent être relevés. « Le maintien de l’éthique médicale doit rester le socle de cette collaboration entre l’humain et la machine », a-t-il souligné.

Cette conférence s’inscrit dans le cadre de la modernisation du secteur sanitaire au Mali, a déclaré le Directeur général de l’INPS, Ousmane Karim Coulibaly.  Tout en saluant cette belle opportunité, il a indiqué que c’est un défi pour l’INPS d’aller vers la modernisation de son administration. Il faut rappeler que le Centre de Formation professionnelle aux métiers de la sécurité sociale de INPS est un établissement d’enseignement supérieur rattaché à l’Université de Kurukanfuga de Bamako (UKB).

Abdrahamane SISSOKO/maliweb.net

Durant les trois jours, les acteurs ont échangé sur les procédures opérationnelles, administratives, financières et comptables. Ils ont ensuite révisé les propositions d’orientation sur la nouvelle vision du FAFPA et les droits et devoirs des travailleurs dans un établissement public à caractère administratif. L’objectif de l’atelier était d’échanger sur les outils révisés, afin d’obtenir des documents de travail consensuels permettant au FAFPA d’être plus efficace dans son intervention. Ainsi, même les représentants des antennes régionales pourront désormais servir plus significativement d’appui-conseil aux usagers pour une meilleure qualité des dossiers de formation soumis à la direction du financement.

Rokia Coulibaly

 L’objectif est d’accompagner, encadrer et financer 1 000 porteurs de projets sur tout le territoire national, en priorité des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap.

La cérémonie officielle, présidée par la ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Oumou Sall Seck, a été marquée par la présentation du cadre de partenariat, des objectifs du programme et des mécanismes mis en place pour son exécution.

Ce programme découle d’une convention de partenariat signée entre l’ANPE et la CAECE JIGISEME. Il vise à offrir un cadre intégré d’appui à l’auto-emploi, à travers la formation, l’encadrement et le financement de projets économiquement viables. Le directeur général de la CAECE, Tidiane Amadou Tall, a souligné que cette initiative s’inscrit dans la logique de collaboration entre acteurs publics et privés, pour une meilleure couverture des besoins en emploi et en financement. La CAECE s’est engagée à mobiliser une enveloppe initiale de 100 millions de FCFA sur fonds propres pour financer les bénéficiaires du programme, avec la possibilité d’augmenter ce montant en cas de cofinancement par l’ANPE ou d’autres partenaires.

300 000 demandeurs d’emploi chaque année

Selon les données nationales et celles de la Banque mondiale, environ 300 000 nouveaux demandeurs d’emploi intègrent chaque année le marché du travail au Mali, contre à peine 50 000 offres d’emploi disponibles. Les femmes et les personnes handicapées figurent parmi les groupes les plus affectés.

« Le chômage et le sous-emploi demeurent des enjeux majeurs pesant sur la stabilité sociale et économique de notre pays », a rappelé la ministre Oumou Sall Seck, insistant sur la nécessité d’approches transversales et partenariales. Le programme ANPE–CAECE JIGISEME répond à ces préoccupations en structurant un dispositif adapté aux réalités des bénéficiaires. Il prévoit une sélection rigoureuse des projets via un appel à candidatures, suivi d’un accompagnement technique et d’un financement adapté. Pour garantir l’efficacité du programme, un comité de suivi a été mis en place. Il a élaboré plusieurs outils de gestion, dont un manuel d’opérations, un canevas de plan d’affaires, et des formulaires de candidature, tant pour les postulants individuels que collectifs. L’objectif général est de renforcer ou créer des activités génératrices de revenus durables, avec un fort potentiel économique et d’emploi. Une attention particulière sera portée à l’entrepreneuriat féminin et à celui des personnes en situation de handicap.

S’adressant directement aux bénéficiaires, la ministre a lancé un appel vibrant à l’engagement et à la responsabilité : « Intégrez dans vos comportements que vous êtes les artisans du changement. Osez, portez haut vos ambitions ! Le moment est venu pour vous de réussir ! ». Elle a salué l’engagement de la CAECE JIGISEME, tout en réaffirmant la volonté du Gouvernement de faire de l’emploi une priorité nationale, conformément au Plan d’Action du Gouvernement de Transition, fondé sur les Huit Axes Stratégiques définis par le président de la Transition, le Général d’Armée Assimi Goïta.

Un modèle d’initiative à suivre

Le programme ANPECAECE JIGISEME se veut un exemple de partenariat inclusif, porteur d’espoir pour des milliers de jeunes maliens en quête d’insertion. En investissant dans l’auto-emploi, l’État et ses partenaires misent sur la résilience, l’innovation et le potentiel de la jeunesse malienne.

En concluant ses propos, Mme le ministre a appelé chaque acteur et actrice à tenir ses promesses avec responsabilité et conviction, afin que d’autres personnes puissent emprunter le même chemin.

Par  Drissa Togola

Devant une audience attentive, Mahamane Baby a prodigué conseils et orientations aux jeunes entrepreneurs. Il a notamment évoqué les cultures à fort rendement et les défis du secteur agricole. Selon lui, le piment, l’aubergine ou encore le maïs sont des cultures particulièrement rentables. Illustrant ses propos avec des chiffres sur le capital de départ et les bénéfices potentiels, il a affirmé : « Tout ce que je vous dis, je l’ai expérimenté. »

Interrogé par les participants, Mahamane Baby a estimé que les technologies agricoles ne représentent pas une menace pour l’emploi. Prenant l’exemple des drones agricoles, il a souligné qu’ils nécessitent une main-d'œuvre qualifiée pour leur utilisation. En revanche, il considère que le principal défi pour l’agriculture malienne reste l’orpaillage artisanal : « Les ouvriers agricoles préfèrent les sites d’orpaillage aux champs. Résultat : la main-d'œuvre est instable et peu qualifiée. »

Deux autres panélistes ont également pris la parole : Rokiatou Traoré, Directrice de Herou Alliance, une entreprise engagée dans l’entrepreneuriat vert, œuvrant pour l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD). L’objectif de Herou Alliance est de planter 10 millions d’arbres au Mali d’ici 2030. Dabé Jean-Martin Dakouo, Directeur de IMEX Services Mali, une société spécialisée dans la logistique de transport maritime et aérien.

La conférence a été officiellement ouverte par Abdoulaye Guindo, représentant du ministre de l’Entrepreneuriat et de la Formation professionnelle.  Ce dernier a salué l’initiative qui « cadre parfaitement avec les orientations stratégiques du Ministère, qui place l'entrepreneuriat au cœur de sa politique de lutte contre le chômage et de promotion de l'insertion professionnelle ».

Mamadou TOGOLA/maliweb.net

La session est conçue pour faciliter une compréhension approfondie et une application rigoureuse des textes en vigueur. Elle permettra également de créer un espace de partage d'expériences et de mise à niveau des connaissances, couvrant des sujets cruciaux tels que la création, l'organisation et le contrôle des services publics, ainsi que la gouvernance institutionnelle et la gestion administrative et financière des établissements publics.

Mme Sall Seck a précisé que cette démarche s'inscrit directement dans les directives du Président de la Transition, le Général d'Armée Assimi Goïta, adressées au Premier ministre, le Général de Division Abdoulaye Maïga. L'ambition est de garantir une administration exemplaire, incarnant les valeurs de légalité, d'impartialité, de neutralité et de continuité, afin de répondre de manière optimale aux besoins fondamentaux des populations.

M. SANOGO

Au programme : la révision et la validation des outils opérationnels ; une présentation des grandes orientations du programme 2025 adopté en avril ; l'amélioration des procédures inspirées du manuel administratif, financier et comptable révisé et l'ébauche d’une nouvelle vision stratégique pour le Fafpa.

Mme la ministre a souligné que les enjeux de la formation professionnelle sont cruciaux pour l’avenir du pays, et que les jeunes et les femmes doivent être au cœur des stratégies d’autonomisation.

Mme Oumou Sall Seck a également salué l’initiative d’impliquer les antennes régionales dans ces réflexions, garantissant ainsi une meilleure adaptation des outils aux réalités locales, et une harmonisation des bonnes pratiques à l’échelle nationale.

M. SANOGO

Deux jours durant, les bénéficiaires de la formation ont eu l’opportunité d’approfondir leurs connaissances sur des textes essentiels encadrant la vie de l’administration malienne, tels que la Loi n°2014-049 du 19 septembre 2014 portant principes fondamentaux de création, d'organisation et de contrôle des services publics, la Loi n°90-110 portant principes fondamentaux de la création, de l'organisation et du fonctionnement des établissements publics à caractère administratif.

Soucieuse du rendement optimal attendu de la présente formation, du moins « importante » pour aller de l’avant, la ministre Oumou Sall Seck a insisté sur l’importance de l’appropriation de ces textes.   Oumou Sall Seck a rappelé que l’administration publique est investie d’une mission fondamentale celle de servir la population avec efficacité et transparence. Pour cela, l’organisation et le fonctionnement des structures publiques doivent être connus des serviteurs de l’Etat, notamment en matière de gestion financière et comptable. « Cette session de formation vise justement à favoriser une meilleure compréhension, une appropriation effective et une application rigoureuse des textes en vigueur », a-t-elle expliqué.

La maîtrise des normes juridiques et administratives, est impérative dans le contexte du renouveau recherché par les autorités de la transition. C’est pourquoi, pour marcher ensemble sur ce chantier, «il devient impératif que tous les acteurs concernés soient non seulement informés, mais aussi pleinement imprégnés des textes qui encadrent leurs missions », a déclaré la ministre de l’Entrepreneuriat national.

Avant le début des travaux, une présentation des objectifs clairs et du recueil des attentes des participants a été faite par le conseiller technique du département, Boucary Togo.

Ousmane Tangara

Financé par l’Union européenne à hauteur de 17 millions d’euros (plus de 11 milliards F CFA), ce projet vise à former et accompagner 5500 jeunes maliens âgés de 15 à 35 ans. Parmi eux : 10% seront préparés à un emploi salarié, 90% bénéficieront d’un appui à l’auto-emploi.  

Le ciblage inclut des profils variés : jeunes non scolarisés, déscolarisés, diplômés, techniciens qualifiés, personnes en situation de handicap et migrants de retour.

Une approche intégrée pour un impact durable

Le projet se distingue par son modèle combinant formation professionnelle, insertion économique et soutien à l’entrepreneuriat. Selon la ministre Oumou Sall Seck, il s’agit d’une réponse concrète aux besoins du marché du travail, tout en tenant compte des réalités locales.  

Dès le 20 juin 2025, le Comité de pilotage s’est réuni pour valider le premier plan opérationnel, doté d’un budget de 1,09 milliard F CFA. Les actions prévues en 2025 incluent : l’élaboration de modules de formation adaptés ; la sélection et la formation de 300 jeunes ; l'accompagnement de 70 migrants de retour et 50 jeunes en situation de handicap ; une étude approfondie des besoins du marché et des freins à l’insertion.  

En parallèle, le PROFOR a organisé, du 10 au 12 juin 2025, une session de formation pour 40 formateurs, qui, à leur tour, encadreront 7516 jeunes dans des secteurs porteurs.  

Avec ces différentes actions, le gouvernement confirme sa volonté de transformer la formation en opportunités durables, renforçant ainsi l’employabilité et l’autonomisation de sa jeunesse.

Mohamed Sylla

C'était en présence de Mme Oumou Sall Seck, ministre de l'entreprenariat national, de l'emploi et de la formation professionnelle, et sa collègue des transports et des infrastructures Mme Dembélé Madina Traoré, du directeur général de l'ANPE, Ibrahim Ag Nock ainsi que d'autres hautes personnalités.

La cérémonie a commencé par la présentation de la plateforme digitale dénommée "BAARA ANPE", par Mohamed Doumbia développeur de digital malien. Il a expliqué que cette plateforme est une plateforme tout en un et disponible 24h sur 24 au service de l'administration. 

Le directeur général de l'ANPE, Ibrahim Ag Nock, souligne que dans le cadre de l'amélioration de sa mission d'intermédiation, I'ANPE a élaboré une plateforme digitale dénommée «BAARA ANPE». Cette plateforme offre aux demandeurs d'emploi et aux employeurs une meilleure accessibilité au marché de l'emploi.

L'objectif principal est d'informer les principaux groupes cibles, c'est à dire les demandeurs d'emploi et employeurs et les partenaires sur cet outil innovant qui améliorera significativement la visibilité sur le marché du travail.  "BAARA-ANPE", accessible à l'adresse suivante : baaraanpe.ml.

Dans son discours, la ministre de l'entreprenariat national de l'emploi et de la formation professionnelle Mme Oumou Sall Seck a noté que la création de cette plateforme s'inscrit pleinement dans la vision stratégique des plus hautes autorités du pays, qui ont fait de la digitalisation de l'administration publique un axe prioritaire de modernisation de la gouvernance.

Aujourd'hui, dit-elle, la digitalisation s'impose comme un levier incontournable pour répondre efficacement aux besoins croissants des usagers du service public.

Elle a indiqué que le projet "BAARA-ANPE" s'inscrit dans cette dynamique de transformation numérique, avec pour objectif de moderniser les outils d'intermédiation de l'ANPE afin d'améliorer la qualité de ses prestations à l'endroit des demandeurs d'emploi et des employeurs. "Cette plateforme ambitionne de recenser et de suivre de manière exhaustive les demandeurs d'emploi sur toute l'étendue du territoire national", a laissé entendre la ministre. Elle permettra non seulement de disposer de données fiables et actualisées pour la conception de projets d'insertion professionnelle, mais aussi d'optimiser le lien entre l'offre et la demande d'emploi, contribuant ainsi à la réduction significative du chômage et à la relance de notre économie.

 L'objectif général de ce dispositif innovant, poursuit-elle, est de renforcer les capacités opérationnelles de l'ANPE en lui offrant des outils numériques performants, transparents et sécurisés, favorisant la confiance entre les acteurs du marché du travail.

A l'en croire, la plateforme digitale "BAARA-ANPE" permettra de collecter et centraliser les données personnelles et professionnelles des demandeurs d'emploi, incluant leurs qualifications, expériences et aspirations. "Faciliter une mise en relation efficace avec les employeurs grâce à des fonctionnalités avancées telles que la présélection automatique des candidatures et la génération de CV", a expliqué Mme Oumou Sall Seck.

Selon elle, les résultats attendus sont, entre autres, que les demandeurs d'emploi n'auront plus besoin de se déplacer de structure en structure pour déposer leur CV, et chaque demandeur sera informé automatiquement dès qu'une offre correspond à son profil. Elle a encouragé l'ANPE à poursuivre ses efforts d'amélioration continue de ses services au bénéfice des usagers.

Avant de lancer officiellement la plateforme digitale "BAARA ANPE", elle a invité l'ensemble des demandeurs d'emploi et des employeurs à s'approprier pleinement cette plateforme et à en faire le meilleur usage possible.                                 

 Aoua Traoré

La deuxième édition du trophée de l'Espoir s'est déroulée devant de nombreux invités de marque à l'image du promoteur de  Falilou Couture,  de la marraine de l'événement, la présidente de l'Association Asfia Fatoumata M'Barka Mint Hamoudy… Le  trophée de l'espoir, selon Ramata Traoré dit Mara Belle, une des organisatrices, vise à promouvoir à sensibiliser et à valoriser les expressions culturelles et entrepreneuriales, la création de contenus… A travers cette initiative, il s'agit selon Mara Belle de promouvoir le talent, le savoir-faire des jeunes créateurs et créatrices à travers leur impact socio-économique et culturel. "L'avenir du Mali appartient à ceux qui ont accepté de travailler. Nous invitons les  artisans, les entrepreneurs, les hommes de culture, les influenceurs qui vont recevoir ces récompenses à être des ambassadeurs de cette belle cause en sensibilisant les jeunes à accepter de travailler" a conseillé Mara Belle. 

Quant à la marraine de la cérémonie, la présidente de l'Association ASFIA,  sa représentante Isabelle Togo a salué le choix porté sur leur présidente en qualité de marraine. Elle  a apprécié à sa juste valeur l'organisation de ce trophée de l'espoir et a félicité les différents lauréats. Elle a aussi invité les jeunes au travail et à la persévérance car, selon elle, il n' ya pas de sot métier. Notons qu'au cours de cette deuxième édition de nombreux jeunes ont été récompensés. Il s'agit du meilleur jeune agriculteur, du meilleur jeune menuisier, du meilleur couturier, du meilleur maquilleur. En tout cas cette initiative a été saluée par les soutiens et aussi ceux qui ont reçu des récompenses lors de cette deuxième édition qui ont incité à pérenniser cet événement soutenu aussi par le Pari mutuel urbain, PMU-Mali.  

K.T

Après le succès de la première, la deuxième cohorte, lancée en janvier 2025,  a pris, le jeudi, à Bamako par la remise des prix au terme d’une compétition ardue. Ce sont au total 20 entrepreneurs qui ont bénéficié de formations intensives, de coaching personnalisé, de visites d’écosystème, d’ateliers de co-développement et d’une préparation à la levée de fonds. Pour le directeur de l’ONG Donilab, Tidiane Ball, ce programme de l’Agence néerlandaise pour les entreprises (RVO) est un engagement commun en faveur de la jeunesse, de l’innovation et la transformation locale de l’entreprenariat.  Selon lui, le programme incarne une ambition partagée : celle de renforcer l’entreprenariat jeunes, de favoriser l’emploi et de soutenir les solutions locales, viables et innovantes. Tidiane Ball a exprimé la fierté de son ONG qui a contribué depuis plus de 10 ans au service de l’écosystème entreprenariat malien. Selon lui, la deuxième cohorte de programme a bénéficié d’un accompagnement rigoureux.  

Chaque candidat a bénéficié d’une formation collective sur les piliers tels que la stratégie commerciale, la gestion des risques ou le leadership, le mentorat, des ateliers de co-développement et de préparation sur la levée de fonds pour renforcer la structuration et la viabilité des modèles, la réponse des besoins spécifiques de chaque porteur de projet.

Les  vingtaines de  projets  en compétition  lors de cette  deuxième  cohorte de Orange corners portaient entre la promotion et la valorisation des tissus textile traditionnel, la gestion, la collecte et la transformation des déchets, la production maraîchère des fruits et des légumes dans la condition agro-écologie, l’agriculture régénérative, la transformation des produits locaux en produits dérivés, l’embouche bovine,  la nutrition;  production  et  de commercialisation de la farine enrichie local, l’esthétiques ,  la production et la vente des produits maraîchers, l’élevage, la pisciculture etc…

Au terme de cette compétition rigoureuse, six projets des jeunes entrepreneurs ont été primés. Les lauréats bénéficieront d’un accompagnement financier qui leur permettra de relancer leurs entreprises.  La promotrice  du projet ‘’ Rizolac’’, spécialisé dans la transformation des aliments en nutriment pour lutter contre la mal nutrition des enfants, Rokiatou Siaka Kanté, lauréate de cette 2ème cohorte de Orange corners, installée dans la ville de Sikasso, estime que ce prix la permettra de travailler davantage pour atteindre les objectifs que son entreprise s’est fixée.  Celle de contribuer à la lutte contre la malnutrition infantile avec des nutriments issus dans la transformation dans nos produits locaux.  Elle s’y engage à investir l’argent de ce concours dans l’achat des matériels de travail pour agrandir et renforcer la qualité de production de son entreprise qu’elle a fondé avec d’autres personnes.   Il faut noter que   ce programme Orange corners vise à renforcer l’esprit d’entreprise des jeunes, à favoriser la création d’emplois et à soutenir des solutions innovantes pour répondre aux défis socio-économiques locaux.

Au Mali, le programme est mis en œuvre par DoniLab, première structure d’accompagnement dédiée à l’entrepreneuriat innovant dans le pays. Orange Corners Mali s’adresse aux jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 35 ans (jusqu’à 40 ans pour les femmes), en leur offrant un accompagnement structuré afin de renforcer leurs compétences, favoriser leur mise en réseau avec les parties prenantes de l’écosystème entrepreneurial, et faciliter leur accès au financement. Le programme accompagne des cohortes de 21 entrepreneurs (7 par région) issus de Bamako, Ségou et Sikasso, répartis en cycles de six mois d’incubation ou d’accélération. Sur une durée de 5 ans, ce sont 189 jeunes entrepreneurs qui bénéficieront du programme.

 Siaka SIAMOUTENE/Maliweb.net

  Cette formation qui s’est déroulée du 16 au 20 juin 2025 à Azalaï Hôtel de Bamako s’inscrit dans le cadre du Projet de Lutte Contre la Corruption et l’Enrichissement Illicite Phase 2 « LUCCEI2 » financé par les Royaumes des Pays-Bas et du Danemark.

La session avait pour objectif global de renforcer les capacités et la Coordination des OSC et des médias intervenants dans la lutte contre la corruption, afin de leur permettre de jouer un rôle plus actif en matière de lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite. Spécifiquement, il s’agissait de renforcer les capacités des OSC et des médias sur les normes, procédures et législations régissant la passation de marchés publics au Mali ; de fournir aux participants des outils pour surveiller la gestion des ressources publiques afin identifier les failles et les risques dans les processus de passation de marchés au Mali ; et de les aider à développer un mécanisme de signal d’alertes des risques de corruption dans ce domaine.

Cette initiative a été saluée par l’ensemble des participants qui comptent sur le soutien du partenaire pour multiplier les sessions de ce genre afin de les outiller à mieux jouer leur rôle de veille citoyenne.    

C Doumbia

L’initiative saluée par les participants :

Mme Adda Diawara, Vice-présidente de la COSCLCCP : « Nous remercions très sincèrement le Pnud pour cette initiative »

L'atelier de renforcement de capacités des Organisations de la société et des médias sur la passation des marchés publics a été organisé par le PNUD dans le cadre du projet d'appui à la lutte contre la Corruption et l'enregistrement illicite LUCCEI2. Ce projet, dont la mise en œuvre du volet société civile est confiée à la COSCLCCP pour un an, est financé par les Pays-Bas et le Danemark.

Nous nous réjouissons de la tenue de cet atelier qui nous a permis de nous familiariser avec le lexique des marchés publics, de la délégation des services publics et du partenariat public privé. Nous avons été édifiés sur la classification des marchés publics, les procédures de marché public, notamment le plan de passation des marchés publics, les modes de passation…

La salle était très animée pendant les cinq jours de formation. Nous félicitons tous les participants pour leur assiduité. Nous remercions très sincèrement le Pnud pour cette initiative et les Pays Bas et le Danemark pour leur soutien financier. Nous souhaitons bénéficier d’autres sessions de renforcement afin de nous permettre de jouer pleinement notre rôle de veille citoyenne.                                                      

Dr Oumar SY, Secrétaire général de l’Association Malienne de la Bonne Gouvernance (AMBG) : « Cette formation a été particulièrement enrichissante à plusieurs égards »

En ma qualité de Secrétaire Général de l'Association Malienne de la Bonne Gouvernance (AMBG), j’ai eu l’honneur de représenter notre organisation à la session de renforcement des capacités organisée par le PNUD dans le cadre du projet LUCCEI 2, financé par le Royaume des Pays-Bas et l’Ambassade Royale du Danemark, qui s’est tenue à Bamako du 16 au 20 juin 2025.

Cette formation a été particulièrement enrichissante à plusieurs égards. D’abord, elle a permis aux participants d’approfondir leurs connaissances sur les normes, procédures et textes juridiques régissant la passation de marchés publics au Mali, un domaine souvent complexe mais essentiel à la promotion de la bonne gouvernance et à la lutte contre la corruption. Les différents modules abordés, allant de la classification des marchés publics jusqu’au contrôle a priori et a posteriori des marchés, ont offert une compréhension pratique et opérationnelle des mécanismes de gestion des ressources publiques.

Ensuite, les échanges entre les participants issus de divers horizons (OSC, médias, plateformes féminines, organisations de plaidoyer, etc.) ont favorisé une dynamique collaborative très riche. Ces interactions ont mis en lumière l’importance de la synergie entre la société civile et les médias pour jouer pleinement leur rôle de veille citoyenne, de dénonciation et de plaidoyer auprès des autorités et des citoyens.

Enfin, les exercices pratiques, notamment sur l'élaboration du Plan de Passation des Marchés (PPM) et l’identification des risques de corruption, ont été d’une grande utilité pour renforcer nos capacités à détecter les failles et à proposer des actions correctives concrètes.

Je tiens à saluer la qualité des formateurs mobilisés par le PNUD, ainsi que l’approche interactive et participative adoptée tout au long de la session. Cette formation vient renforcer les capacités des acteurs de la société civile, qui sont aujourd’hui des partenaires incontournables dans la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Lutte Contre la Corruption au Mali.

L'Association Malienne de la Bonne Gouvernance reste pleinement engagée aux côtés des autres acteurs pour promouvoir la transparence, la redevabilité et la lutte contre l’enrichissement illicite, au bénéfice de tous les citoyens maliens.

Boubacar Diarra, Directeur de publication de La Référence du Mali : «Cette connaissance acquise va me permettre d'améliorer mes futurs articles »

Mes impressions sur l'atelier sont positives. En ma qualité de journaliste, cet atelier m'a permis de renforcer mes capacités sur la procédure de passation de marchés publics. J'ai vraiment compris plusieurs termes techniques et des notions sur la passation de marchés publics. Cette connaissance acquise va me permettre d'améliorer mes futurs articles sur la passation les marchés publics surtout quand il s'agit des contentieux dans ce domaine. Ce qui va permettre à nos lecteurs de mieux comprendre à leur tour.  Cette formation est si importante qu’elle devrait se perpétuer au sein des OSC et des médias.

Mahamadou Timbély, Réseau Réussir la Décentralisation (RLD) : « Cette formation m’a permis de connaître mon rôle de veille citoyenne dans la gestion des marchés publics »

En tant que membre des Osc, cette formation m’a permis de connaitre mon rôle de veille citoyenne dans la gestion des marchés publics qui fait tant de débat dans la société. La transparence dans ce processus a un impact direct sur la bonne gouvernance car la démocratie est aussi économique.

Mme Guindo Hawa Coulibaly, Chargée du Projet Right2Grow/Groupe de Suivi Budgétaire : « Je suis édifiée maintenant sur les notions de base de la passation des marchés publics »

L’atelier de renforcement des capacités des Organisations de la société civile et des médias sur la passation des marchés publics a été un rendez-vous de donner et de recevoir.

Mes attentes ont été comblées. Je suis édifiée maintenant sur les notions de base de la passation des marchés publics. Ce qui me permettra de mieux jouer mon rôle en matière de lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite.

Au regard de l’engagement et de la détermination des acteurs de la société civile et les médias, cette activité a été une réussite. Je félicite le PNUD pour l’initiative et les formateurs pour la qualité de leur formation. Je leur recommande de faire une phase 2 de cette formation d’un niveau plus avancé.

Mme Doumbia Youma Diarra, Conseil national de la Société civile : « Ensemble, nous pouvons amener un changement positif »

Je suis très située à travers cette formation sur la passation des marchés publics de façon formelle. Les modules dispensés par les experts nous ont permis d’avoir à notre possession des informations qui peuvent être précieuses dans notre travail de contrôle citoyen de l’action publique. Ensemble, nous pouvons amener un changement positif

Ainsi, à la date du 31 décembre 2024, la mise en œuvre du Plan de travail annuel (PTA) a donné un taux d’exécution global de 83,7 %, soit 72 activités exécutées ou en cours d’exécution. Les activités exécutées sont en corrélation avec le Plan stratégique de développement (vision 2021- 2025). Le président Touré a profité de l’occasion pour adresser ses très vives et chaleureuses félicitations (au nom de l’ensemble des administrateurs) au Directeur général, M. Ibrahim Ag Nock, suite à sa réélection à la présidence de l’Association Africaine des Services d’Emploi Publics (AASEP) pour un 3ᵉ mandat consécutif.

Auparavant, le PCA avait demandé aux administrateurs et à toute l’assistance d’observer une minute de silence en la mémoire de feu Ibrahima Ndiaye dit Iba, ancien Directeur général de l’ANPE et ancien ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, décédé le 6 juin 2025. Les travaux ont continué avec la présentation du rapport du vérificateur et celui technique des documents soumis à l’appréciation des administrateurs.

Le lendemain (vendredi 20 juin 2025), le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a présidé la cérémonie de lancement officiel de la plateforme digitale «Baara-ANPE», accessible à l’adresse suivante : baaraanpe.ml. C’était en présence de son collègue Dembélé Madina Sissoko, ministre des Transports et des Infrastructures.

Dans son discours, Mme Oumou Sall Seck a souligné que la création de cette plateforme s’inscrit pleinement dans la vision stratégique des autorités du pays qui ont fait de «la digitalisation de l’administration publique un axe prioritaire de modernisation de la gouvernance». Ainsi, a-t-elle souligné, «la digitalisation s’impose comme un levier incontournable pour répondre efficacement aux besoins croissants des usagers du service public». Et «Baara-ANPE» s’inscrit dans «cette dynamique de transformation numérique, avec pour objectif de moderniser les outils d’intermédiation de l’ANPE afin d’améliorer la qualité de ses prestations à l’endroit des demandeurs d’emploi et des employeurs».

Cette plateforme ambitionne de recenser et de suivre de manière exhaustive les demandeurs d’emploi sur toute l’étendue du territoire national, permettant ainsi de disposer de données fiables et actualisées. La plateforme digitale «Baara-ANPE» permettra non seulement de disposer de données précises pour la conception de projets d’insertion professionnelle, mais aussi d’optimiser le lien entre l’offre et la demande d’emploi, contribuant ainsi à la réduction significative du chômage et à la relance de notre économie.

L’objectif général de ce dispositif innovant est de renforcer les capacités opérationnelles de l’ANPE en lui fournissant des outils numériques performants, transparents et sécurisés, favorisant la confiance entre les acteurs du marché du travail. Le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle n’a pas manqué d’encourager l’ANPE à «poursuivre ses efforts d’amélioration continue de ses services au bénéfice des usagers» tout en l’exhortant à «toujours innover pour répondre aux attentes de nos concitoyens». Enfin, Mme Oumou Sall Seck a invité l’ensemble des demandeurs d’emploi et les employeurs à s’approprier pleinement cette plateforme et à en faire le meilleur usage possible !

Naby

Avec : ANPE /DC

Le thème, «Entrepreneuriat vert et féminin», de la 4ᵉ édition de «FaceJ Sugu» (29 mai au 1ᵉʳ juin 2025 à la Place de la Cinquantaine) ne devait rien au hasard. C’est une thématique qui faisait de la place à l’innovation, à l’inclusion et à l'ambition au cœur de son engagement. Selon les intervenants, cette thématique est «un choix fort révélateur des priorités du moment». Ils n’ont pas manqué de rappeler que ce thème symbolise «une volonté de soutenir une jeunesse malienne consciente des enjeux environnementaux, tout en valorisant le rôle central des femmes dans le tissu économique national».

«Le développement du Mali passera par une économie plus inclusive, plus durable et tournée vers l’avenir. Et cet avenir, ce sont ces jeunes que nous voyons ici, rassemblés, créatifs, ambitieux», a indiqué Mme Oumou Sall Seck dans son discours d’ouverture. Pour le ministre de l’Entrepreneuriat national…, «Facej est un levier pour celles et ceux qui veulent changer le pays par l’action concrète, ici et maintenant». Malheureusement, a-t-elle déploré, les femmes restent sous-représentées dans l’entrepreneuriat. Ce qui fait que, a indiqué Mme Seck, «les soutenir activement, tout en encourageant les projets à fort impact écologique, n’est pas une faveur, mais un devoir» !

Pendant les quatre jours de la foire, des centaines de jeunes venus de toutes les régions du Mali avaient présenté leurs projets dans une grande diversité de secteurs comme l’agriculture, la transformation agroalimentaire, l’artisanat, la mode, le recyclage, les énergies renouvelables, les technologies numériques, la santé, l’éducation, les cosmétiques naturels...

Particulièrement visité, le «Village des initiatives vertes» a permis aux visiteurs de découvrir des innovations écologiques pensées pour un usage local, accessible et durable. En parcourant les allées de la foire, Madame la ministre et la cheffe de mission du Facej, Mme Christine Kaboré, avaient pris le temps d’échanger avec plusieurs exposants, écoutant leurs défis, leurs réussites, leurs besoins. Leur présence et leur sens de l’écoute ont renforcé le sentiment que cette foire n’était pas seulement un espace d’exposition, mais un moment de reconnaissance et de valorisation pour cette jeunesse malienne prête à faire bouger les lignes.

Sory Diakité

Organisée sous le thème «Renforcement des capacités didactiques et pédagogiques de 40 formateurs sélectionnés dans le cadre du PROFOR», cette session s'est déroulé du 10 au 12 juin 2025 au Centre de Formation Professionnelle de Sénou, à Bamako.

Lors de son intervention, Sophie Murat, représentante de l’HEFP (Haute École Fédérale en Formation Professionnelle), a exprimé sa satisfaction d’avoir contribué à la formation de 60 formateurs ouest-africains à Grand-Bassam (Côte d’Ivoire), dont sept Maliens. Ces derniers, désormais référents, sont chargés de former les 40 participants de la session actuelle, assurant ainsi un transfert de compétences essentiel.

Mme Oumou Sall Seck a rappelé que, conformément au Plan d’Action du Gouvernement 2025-2026, son ministère prévoit de placer 1700 jeunes déscolarisés ou non scolarisés en apprentissage, et de former 7516 jeunes dans des métiers porteurs. Ces actions visent à améliorer la qualité de la main-d’œuvre nationale, renforcer la compétitivité des entreprises et réduire le chômage grâce à une meilleure employabilité des jeunes.

La ministre a précisé que cette session couronne un processus initié par la sélection de sept formateurs par le FAFPA (Fonds d'Appui à la Formation Professionnelle et à l'Apprentissage). Ces derniers ont bénéficié de trois cycles de formation à Grand-Bassam grâce au partenariat avec l’HEFP. Les 40 formateurs, issus de centres publics et privés ainsi que d’établissements d’enseignement technique et professionnel, seront initiés aux méthodes pédagogiques modernes, notamment à la conception de séquences de formation adaptées aux besoins du marché du travail.

Enfin, elle a exhorté les formateurs à faire preuve de professionnalisme, d’engagement et de rigueur pour garantir le succès de cette session et contribuer au rayonnement du pays. Aux participants, elle a recommandé assiduité, ouverture d’esprit et implication active tout au long de la formation.

La cérémonie s’est achevée par la remise officielle de certificats aux sept formateurs référents, marquant la reconnaissance de leur rôle clé dans ce dispositif de renforcement des compétences.

M. SANOGO

Selon lui, la présence de la Bnda est logique. Car, souligne-t-elle, la banque verte était présente aux dernières éditions de Facej Sugu. A en croire Baba Aly Touré, la Bnda a financé plus de 1000 entreprises portées par des jeunes pour près de 2 milliards de FCFA au cours de la mise en œuvre de la première phase du Facej. Pour la présente, annonce-t-il, elle est déterminée pour aller vers plus de financement. « L’objectif pour le Facej 2 est de financer 60% des 1500 entreprises. Prioritairement, nous allons cibler des entreprises portées par des femmes dont l’objectif est le verdissement  de leurs activités ».

Baba Aly Touré se réjouit du partenariat entre la banque verte et le Facej. La Bnda est la principale banque partenaire du Facej 2, précise-t-il. La Bnda, selon son chargé de la gestion des partenariats, dispose d’un réseau très étendu. « Ce qui nous permet de toucher tout le territoire national et toucher davantage des jeunes ».

«Recrutement agile et adaptabilité : une réponse aux crises du marché du travail malien» ! Tel était le thème de la 5ᵉ édition du Salon international de recrutement (SIR-Mali). Cette année, l’événement a été rehaussé par plusieurs innovations telles le «Master talk» qui a offert aux participants et aux officiels des moments d’exception! Dans cet exercice, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la formation professionnelle a émerveillé l’assistance.

En effet, selon des témoignages, le Master Talk de Mme Oumou Sall Seck «restera gravé dans les esprits comme un puissant souffle d’inspiration et de leadership». Elle s’est distinguée et a su «captiver l’auditoire et éveiller les consciences» par «sa sagesse de femme d’État, la clarté d’une visionnaire et la sincérité d’une militante de l’excellence». Une prestation qui n’a pas surpris ceux qui connaissent cette grande dame, car son parcours est «empreint d’engagement et de résilience». Par ces qualités, elle «incarne parfaitement l’essence du SIR Mali, c’est-à-dire élever les talents, bousculer les idées reçues et ouvrir la voie à une génération ambitieuse, responsable et tournée vers l’avenir».

«Master class» ou «Classe de maître» (ou cours de maître) est une séance d'enseignement dispensée par un spécialiste, permettant d'acquérir des compétences et de partager des expériences.  C’est un cours de perfectionnement donné par un expert dans un domaine. Ce format se distingue d'une formation traditionnelle en présentiel par son approche hybride, souvent incluant des sessions en ligne ou à distance.

Par ailleurs, dans un contexte de chômage élevé et de désillusion généralisée chez les jeunes diplômés maliens, le Salon international du recrutement au Mali (SIR-Mali) se distingue par une approche simple, mais puissante : créer des opportunités concrètes, sans rien demander en retour à ceux qui en ont le plus besoin ! Contrairement à certaines structures qui conditionnent l’accès à l’emploi à des frais ou à des retenues sur salaire, «Emploi et Moi» (fondé par Mahamadou Sanogo et initiateur du SIR-Mali) ne prélève pas de commission sur les revenus des jeunes insérés.

Les emplois obtenus à travers le salon le sont à 100 %, sans interférence financière. Cette transparence fait du SIR un espace sûr, crédible et profondément respectueux des parcours individuels. En seulement quatre éditions, l’événement a permis l’insertion de 1 257 jeunes à travers 2 588 offres d’emploi concrètes. Des chiffres qui traduisent un engagement réel, loin des promesses abstraites. Le SIR-Mali s’impose désormais comme une passerelle entre talents et opportunités, rassemblant entreprises, recruteurs, services publics, ONG et institutions internationales.

Dans une économie marquée par l’instabilité et la précarité, «Emploi et Moi» a fait le choix d’être un facilitateur, non un intermédiaire intéressé. À l’heure où le Mali et l’ensemble de la région de l’AES cherchent à construire des modèles économiques plus inclusifs et résilients, cette initiative louable s’impose comme un jalon important. Loin d’être une simple vitrine, il devient une force d’animation, un terrain d’expérimentation et un levier de transformation. Plus qu’un événement, le SIR-Mali 2025 aura été un appel à l’action collective. C’est une initiative qui prouvé qu’il est encore possible de rêver, de bâtir et d’avancer… ensemble !

Sory Diakité

«L’entrepreneuriat vert et féminin : une opportunité pour les jeunes» ! C’est sous ce thème à la fois ambitieux et porteur de sens que s’ouvrira la 4e édition de la foire Face J Sugu prévue du 29 mai au 1ᵉʳ juin 2025 à la Place du Cinquantenaire de Bamako. Dans un contexte marqué par les urgences climatiques, les inégalités persistantes et le besoin pressant d’emplois durables, ce thème résonne comme un appel à repenser le modèle économique malien. Il invite à placer les jeunes, particulièrement les femmes, au cœur d’une dynamique entrepreneuriale tournée vers l’avenir, plus responsable et inclusive.

L’événement est porté par le Fonds d’appui à la création d’entreprise par les jeunes (FACEJ), avec le soutien des ambassades du Danemark et des Pays-Bas. Depuis le lancement du programme en 2019, plus de 1 800 entreprises ont vu le jour grâce à cet accompagnement structuré. La phase actuelle, qui court jusqu’en 2027, vise à appuyer 1 500 nouvelles entreprises sur l’ensemble du territoire malien.

L’objectif du Facej Sugu est de mettre en lumière les talents, les idées et les projets de centaines de jeunes entrepreneurs venus de toutes les régions du pays. En plus d’exposer leurs produits et services, ces derniers bénéficient d’une visibilité nationale, de formations, de rencontres avec des institutions de financement et de mentors expérimentés. Parmi les 150 exposants attendus, 79 entreprises sont dirigées par des femmes, soit plus de 50 % de la participation. Une forte représentation qui illustre l’engagement du programme à promouvoir l’égalité des chances. L’une des grandes innovations de cette quatrième édition sera sans conteste la mise en place du Green Tech City (Cité de la technologie verte), un espace entièrement dédié aux technologies vertes et aux initiatives à impact écologique pour mettre en lumière les entreprises innovantes qui œuvrent dans les domaines de l’agriculture durable, du recyclage, des énergies renouvelables et de la valorisation des déchets.

Une Master class sur l’accès au financement sera animée par Amadou N’Diaye de la Bank of Africa pour apporter des outils concrets pour une meilleure navigation dans l’univers du crédit et de l’investissement. Un grin des femmes entrepreneures offrira un espace d’échange libre, animé autour du thème de la masculinité positive au service de l’entrepreneuriat féminin. Il s’agira de mettre en relief l’importance du soutien des hommes dans la réussite des entreprises dirigées par des femmes. Enfin, des rencontres B2B permettront aux jeunes porteurs de projets de dialoguer directement avec des figures inspirantes du secteur privé malien comme Seydou Coulibaly, Tako Sylla, Abdoulaye Konaté, Idrissa Simbo Diakité… L’objectif est de créer des opportunités concrètes de mentorat et de collaboration.

Plus qu’une simple foire, le Facej Sugu 4 est le reflet d’un Mali en marche en misant sur sa jeunesse pour construire un avenir plus innovant, inclusif et durable. Du 29 mai au 1ᵉʳ juin, la Place du Cinquantenaire deviendra l’épicentre de cette énergie créative et engagée.

Sory Diakité

Le Secrétaire général du ministère de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat, Drissa Guindo, a souligné l’importance de cette initiative : «Le FACEJ est une opportunité pour booster l’emploi et promouvoir l’innovation. Ce levier permet de réduire le chômage et offre un terreau fertile à la créativité des jeunes, en phase avec la Stratégie nationale de l’entrepreneuriat».

Avec un budget de 12,3 milliards Cfa pour la phase II (2024-2027), le projet vise à financer 1500 entreprises, dont 665 prévues pour 2025, en privilégiant les start-ups et les projets à impact environnemental.

Mme Christine Kaboré, cheffe du projet FACEJ Mali, a détaillé les nouveautés de cette édition : «Nous avons introduit deux axes prioritaires : l’écologie et un focus sur le genre. Ces éléments répondent aux besoins urgents de notre époque». L'une des attractions phare de cette édition sera le Green Tech City.  Un *«village de technologie verte» pour rassembler des jeunes entrepreneurs innovants soutenus par le FACEJ, des promoteurs et des partenaires techniques. Cet espace mettra en lumière des solutions durables, comme les énergies renouvelables ou la gestion des déchets.

Avec 38% des entreprises soutenues dirigées par des femmes, lors de la première phase, le FACEJ II renforce son engagement via des prêts garantis et des réseaux d’accompagnement dédiés. Des ateliers sur le leadership féminin et des rencontres avec des mentores expérimentées seront organisés pour briser les barrières structurelles.

Cette année, 150 exposants issus de la capitale et de plusieurs régions (Bamako, Sikasso, Tombouctou, Bougouni, Ségou, Kita, Diré, etc.) présenteront leurs innovations dans des secteurs clés : agroalimentaire (transformation de produits locaux), solutions écologiques (recyclage, énergies vertes), artisanat, services, restauration durable, technologies numériques... Ces stands faciliteront des partenariats entre jeunes entrepreneurs et investisseurs, renforçant ainsi l’écosystème entrepreneuriat.

Le FACEJ II s’inscrit dans la stratégie gouvernementale plaçant la jeunesse au cœur de la relance économique. Comme l’a rappelé Drissa Guindo : «L’entrepreneuriat jeune est un pilier essentiel pour la stabilité et la croissance du Mali». Soutenu par des partenaires techniques comme le Danemark et les Pays-Bas, le projet incarne une coopération internationale axée sur l’autonomisation locale. 

Plus qu’un simple événement commercial, la 4ᵉ édition de la Foire FACEJ Sugu se positionne comme un laboratoire d’idées où se dessinent les emplois de demain. En mêlant innovation écologique, inclusion féminine et ancrage territorial, le Mali jette les bases d’une économie résiliente, capable de relever les défis démographiques et climatiques.

M. SANOGO

«Recrutement agile et adaptabilité : une réponse aux crises du marché du travail malien» ! Tel était le thème de la 5ᵉ édition du Salon International de Recrutement (SIR-Mali). Le choix de ce thème fait écho à une réalité à la fois urgente et incontournable : la nécessité d’adapter les mécanismes de recrutement aux mutations rapides du monde du travail, face à une jeunesse malienne nombreuse, dynamique, mais trop souvent à la marge du tissu économique.

Dans un contexte de crises multiformes (économiques, climatiques, sécuritaires…), la question n’est plus seulement de créer de l’emploi, mais de repenser en profondeur les conditions d’accès au travail ; la reconnaissance des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels. Prenant la parole lors de la cérémonie d’ouverture, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a salué la persévérance des organisateurs tout en rappelant l’engagement de l’État en faveur de l’emploi productif. Pour la circonstance, Mme Oumou Sall Seck a souligné le rôle crucial du SIR comme plateforme de dialogue et d’action conjointe entre secteurs public et privé.

Le ministre de tutelle a notamment insisté sur l’importance d’initiatives territorialisées, à l’instar des récents projets lancés à Tombouctou ou encore l’ouverture du Centre de formation professionnelle de Markala grâce à une dotation présidentielle exceptionnelle de deux milliards de FCFA.

Le fondateur de «Emploi et Moi» et initiateur du SIR, Mahamadou Sanogo, a rappelé l’origine militante et visionnaire du projet. Né en 2017 avec le slogan «Un emploi pour chaque Malien», «Emploi et Moi» s’est imposé comme un acteur structurant du marché de l’emploi grâce à une approche innovante mêlant coaching, outils digitaux, orientation professionnelle et formation. Il a particulièrement mis en lumière les défis du continent à l’horizon 2030, avec plus de 700 millions de jeunes de moins de 25 ans attendus sur le marché de l’emploi. Pour M. Sanogo, le SIR-Mali n’est pas seulement une foire à l’emploi, mais aussi «un cri d’alerte, un acte de foi dans la jeunesse et une réponse pragmatique à l’urgence de l’inclusion professionnelle». Pendant deux jours, l’hôtel de l’Amitié a vibré au rythme des panels thématiques, des master talks, des ateliers de coaching, des jobs datings, des rencontres directes entre employeurs et candidats...

L’événement a réuni plus de vingt entreprises et institutions disposant chacune d’un stand où les visiteurs pouvaient obtenir des informations, postuler pour des offres concrètes ou simplement dialoguer avec les recruteurs. Parmi les nouveautés marquantes de cette édition : le concept «emploi inversé» qui permettait aux candidats de prouver leurs compétences à des recruteurs dans un format dynamique ; l’expérimentation d’un métaverse RH (Univers virtuel tridimensionnel) pour inclure la diaspora ; ou encore le lancement de la NEO Carte VISA (en partenariat avec UBA) pour faciliter l’accès aux services RH et bancaires.

Si le salon s’est clôturé par un cocktail dînatoire convivial, c’est surtout l’enthousiasme, la volonté d’agir et la confiance en l’avenir qui auront marqué les esprits. Tant du côté des institutions que de la société civile ou du secteur privé, un consensus semble s’imposer : il est temps d’investir pleinement dans la jeunesse malienne, non comme une charge, mais comme la principale richesse du pays ! Dans une période où les incertitudes dominent, ce salon aura prouvé qu’il est encore possible de rêver, de bâtir et d’avancer… ensemble afin d’offrir à chaque jeune Malien la possibilité de prendre sa place dans un marché du travail plus juste, plus agile et résolument tourné vers l’avenir. À noter que depuis sa première édition en 2021, le SIR-Mali a permis à 1 257 jeunes d’accéder concrètement à un emploi. Mais, au-delà des chiffres, il symbolise un tournant dans la manière d’aborder la problématique de l’insertion professionnelle au Mali.

Sory Diakité

Lancé en septembre 2023 sur financement de l'Ambassade des Pays-Bas, le projet Go Green, vise à sélectionner via un processus compétitif, 2400 jeunes pour une intégration professionnelle à travers des mécanismes de stages, d'apprentissage, de mentorat, de tutorat ou d'entrepreneuriat dans le secteur de l'environnement et de l'adaptation aux changements climatiques.

Effectivement mis en œuvre dans les régions de Ségou, Sikasso, Mopti et le district de Bamako depuis mars 2023 sous la tutelle du ministre de l'Entrepreneuriat national de l'emploi et de la formation professionnelle et le responsable de la SNV en partenariat avec l'APEJ, l'Université de Ségou, l'ICRA et les incubateurs (Baara Blow, Impact hub et Donilab), il a pour objectif principal d'augmenter les revenus des jeunes hommes et femmes travaillant dans l'économie verte grâce à des opportunités d'emplois et d'entrepreneuriat décents et inclusifs dans les secteurs porteurs de systèmes agricoles, alimentaires, énergétiques et hydrauliques. Sa mise en œuvre, selon de directeur de l'APEJ, favorise l'insertion professionnelle des jeunes à travers le renforcement de leur employabilité et de leur entrepreneuriat dans divers secteurs de l'économie verte.

"Au cours de cet atelier suffisamment représentatif de la diversité des acteurs clés au niveau central et régional, il s'agira essentiellement de faire des propositions concrètes pour une meilleure coordination des actions menées dans le cadre de la création d'emplois et du soutien à l'entrepreneuriat vert au Mali, de proposer des voies et moyens pouvant faciliter la mobilisation des ressources financières pour soutenir l'entrepreneuriat vert des jeunes maliens et enfin informer les jeunes sur les opportunités d'emploi (auto-emploi ou emploi salarié) dans le vert dans le District de Bamako et les régions de Ségou, Mopti et Sikasso", a-t-il expliqué.

Le directeur Mamadou Ba a souligné que le projet contribuera également à l'écologisation des emplois existants, à l'amélioration des compétences des jeunes travailleurs et à la formation de nouveaux jeunes talents, en créant des entreprises durables par les jeunes entrepreneurs verts avec un effet multiplicateur d'emplois estimé à 10 emplois créés par start-up après 5 ans.

En effet, le projet Go Green dans sa phase opérationnelle, a mis l'accent sur l'insertion professionnelle des jeunes avec un ciblage de 570 jeunes dont 300 en apprentissage et 270 en stage de qualification auprès des entreprises.

Au cours des échanges, plusieurs exposés seront au menu dont quelques résultats du projet, le changement climatique et son impact sur l'emploi, l'emploi vert, la présentation d'une entreprise verte, les méthodes d'adaptation aux effets pervers du changement climatique par l'innovation et la formation et enfin le partage de la vision de l'APEJ sur la mise en place d'un cadre de concertation

Ibrahima Ndiaye

Dans son mot de bienvenue, le président de la délégation spéciale de la mairie de la Commune IV, Siaka Camara, a indiqué qu'à travers cette formation, première du genre depuis l'installation de son équipe, la délégation spéciale entend donner le maximum de moyens techniques aux agents de la mairie pour mener à bien leur mission.

Il a saisi l'occasion pour remercier l'ARMDS pour sa disponibilité et son accompagnement sans faille pour la tenue de la présente session de formation. "Monsieur le président de l'ARMDS merci d'avoir fait de notre rêve une réalité à travers votre promptitude et votre expertise avérée dans le domaine des marchés publics", a ajouté le Président Camara, qui exhortera les participants à plus d'assiduité pour que les différentes thématiques abordées au cours de cette session puissent leur servir au quotidien. Souhaitant plein succès aux travaux, il a remercié le gouvernorat du district de Bamako pour son accompagnement et ses précieux conseils pour que ce jour soit.

Dans intervention, le président de l'ARMDS, Alassane Ba, a souligné l'importance que l'ARMDS accorde au renforcement des capacités des acteurs de la commande publique, une des missions essentielles du régulateur. "C'est pourquoi, nous ne ménageons aucun effort dans le cadre de la réalisation de cette mission inscrite prioritairement dans tous nos plans annuels d'activités", a rappelé M. Ba qui a exprimé toute sa satisfaction à travers le gouverneur du district de Bamako au président de la délégation spéciale de la Commune IV ainsi qu'à l'ensemble de son équipe pour leur implication effective dans l'organisation des présentes sessions.

Dans son discours d'ouverture, le directeur de cabinet du gouvernorat du district de Bamako, Dieudonné Sagara, s'est réjoui de la présente initiative qui renforcera les capacités des professionnels de la commande publique sur les procédures nationales de passation, d'exécution, de contrôle et de règlement des marchés publics et des délégations de service public. Il a invité les participants à être assidus pendant toute la durée de formation car chaque manquement dans le processus de passation et d'exécution des marchés publics a des répercussions négatives dans la satisfaction besoins des populations en matière de travaux, fournitures et prestations intellectuelles.

Au Mali, la commande publique brasse des capitaux très importants. En moyenne, la commande publique représente plus du quart du budget national. Dans ce contexte, la formation de l'ensemble des acteurs de la commande publique prend tout son sens et reste une priorité de la plus haute importance pour l'ARMDS.

Durant les cinq jours de formation, il s'agira, pour la quarantaine de participants, de se familiariser avec des concepts et la règlementation qui encadrent les marchés publics et des délégations de service public au Mali.                       

Soumaïla Guindo – ARMDS

Aussi, de contribuer à la promotion de l’engagement citoyen pour une gouvernance transparente et inclusive, à la dynamisation  des  comités de veille citoyenne capable  d’analyser et de plaider  pour des politiques  publiques efficaces.  Pour rappel, cette rencontre de formation entre dans le cadre du renforcement de la gouvernance démocratique et la participation citoyenne qui vise à doter les comités de veille citoyenne des compétences nécessaires pour exercer un contrôle  citoyen efficace de l’action publique. Un processus qui permettra de garantir  au Mali la transparence, l’efficacité et la redevabilité des institutions publiques.

 Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net

Il s'agit de l’autonomisation des jeunes et des femmes, qui devrait générer 250 emplois directs et 350 emplois indirects dans la région.  

Il y a la formation agricole pour 100 bénéficiaires dont les femmes rurales, les primo-demandeurs d’emploi et les victimes des inondations. Ce programme combine apprentissage technique et insertion professionnelle.  

En matière d'expertise en maraîchage et gestion financière, on compte 50 agriculteurs locaux qui vont être formés aux techniques modernes d’agriculture et à la gestion des redevances pour optimiser leurs revenus.  

Sur un autre registre Opération, l'opération «Permis de conduire» va permettre à 30 apprentis chauffeurs de bénéficier d'un accompagnement complet pour l’acquisition de leur permis, favorisant leur intégration dans le secteur du transport.  

Par ailleurs, un chèque symbolique de 50 millions Cfa a été remis aux cinq cercles de la région (Goundam, Diré, Niafunké, Gourma-Rharous et Tombouctou) pour soutenir ces actions.

L’événement a réuni des personnalités, dont le Général Ismaël Wagué, Ministre de la Réconciliation nationale, de la paix et de la cohésion, le Gouverneur Bakhoun Kanté, ainsi que des représentants des chambres consulaires et du Réseau des femmes africaines ministres et parlementaires (REFAMP).  

Dans son allocution, la Ministre a souligné l’engagement de l’État en faveur de l’emploi, citant les directives du Président Assimi Goïta et du Premier ministre Abdoulaye Maïga. Elle a rappelé que ces initiatives s’alignent sur l’axe 2 de la Feuille de Route gouvernementale, visant à renforcer l’action sociale de l’État.

Face aux données alarmantes de l’Afrobaromètre 2024 (57% de pertes d’emplois à Tombouctou), le ministère a intensifié ses actions via des formations agricoles adaptées aux besoins des territoires. Mais aussi un soutien accru aux populations vulnérables, incluant une dimension genre et résilience climatique.  

Les partenaires techniques, dont l’UNICEF et le projet «Filles et Éducation Résilientes», ont salué l’approche inclusive du gouvernement, soulignant son impact sur la productivité économique et la cohésion sociale.  

La cérémonie s’est clôturée par la remise d’attestations et de kits professionnels (agroalimentaire, coiffure, embouche), marquant une étape concrète vers l’autonomisation des bénéficiaires.

M. SANOGO

Plusieurs activités ont marqué l’événement : un projet de formation-insertion dans les métiers agricoles destinés à 100 bénéficiaires (femmes rurales, primo-demandeurs d’emploi et victimes des inondations) ; une formation spécialisée en techniques de maraîchage et en gestion de la redevance, au profit de 50 agriculteurs de la région ; et l’opération «Permis de conduire », en faveur de 30 apprentis chauffeurs.

À cette occasion, un chèque symbolique de 50 millions de FCFA a été remis aux cinq cercles de la région : Goundam, Diré, Niafunké, Gourma-Rharous et Tombouctou.

L’événement a rassemblé de nombreuses personnalités, parmi lesquelles le ministre de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale, le Général de Corps d’Armée Ismaël Wagué ; le Gouverneur de la région de Tombouctou, le Contrôleur principal de la Police Bakoun Kanté ; le Président de l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers du Mali, M. Mamadou Minkoro Traore ; le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Mali, la représentante du Réseau des Femmes Africaines Ministres et Parlementaires du Mali (REFAMP) Mme Aziza Mint Mohamed, M. El hadji Firhoun….

Dans son discours, Mme Oumou Sall Seck a exprimé la solidarité du Président de la Transition, Chef de l’État, le Général d’Armée Assimi Goïta, et du Premier ministre, Chef du Gouvernement, le Général de Division Abdoulaye Maïga, envers les populations de la région. Elle a réaffirmé que l’emploi demeure au cœur des priorités nationales, saluant l’engagement des autorités locales, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des communautés pour leur mobilisation autour de ces initiatives.

«Ces actions s’inscrivent dans la droite ligne de la Feuille de Route du Gouvernement de Transition, notamment l’axe 2, point 1, visant à restaurer l’autorité et l’utilité sociale de l’État à travers la fourniture de services sociaux de base », a-t-elle rappelé.

Elle a également évoqué les résultats de l’Afrobaromètre 2024, selon lesquels 13 % des Maliens ont vu leurs activités détruites ou interrompues, et 14 % ont perdu leur emploi ou changé d’activité. Les régions du Nord – Tombouctou, Gao et Kidal – sont les plus affectées, la région de Tombouctou enregistrant à elle seule un taux alarmant de 57 % de pertes d’emplois.

Pour faire face à cette situation, son département a multiplié les initiatives à travers ses structures opérationnelles, notamment :

Une formation en maraîchage et en gestion de la redevance pour 50 agriculteurs ; un projet de formation dans les métiers agricoles pour 100 personnes issues des couches vulnérables, sur une durée de six mois, couvrant l’ensemble des cercles de la région ; l’opération « Permis de conduire » pour 30 apprentis chauffeurs.

Le représentant de la Chambre régionale d’Agriculture a salué ces projets, qui visent à renforcer l’appui aux collectivités territoriales dans la conception et la mise en œuvre de leurs programmes sectoriels liés à l’emploi.

Les partenaires, notamment l’Unicef et le Projet «Filles et Éducation Résilientes», ont salué le leadership de Mme la Ministre et l’engagement du gouvernement malien en faveur des jeunes, en leur offrant des alternatives durables pour devenir des acteurs productifs de la société.

La cérémonie s’est achevée par la remise d’attestations et de kits d’insertion dans divers domaines : transformation agroalimentaire, coiffure esthétique, embouche, entre autres.

Cellule Communication – MENEFP

 L'initiative "Jofa-acte" repose sur une collaboration sans précédent entre six grandes agences internationales centrées sur les droits des enfants : Educo, Plan International, Save the Children, Terre des Hommes International et World Vision International. Ces organisations ont mis de côté leurs identités et logos respectifs, privilégiant une démarche collaborative pour améliorer les conditions de vie des enfants.

Durant les deux jours de l'atelier, les participants ont travaillé à la planification, à la diffusion et au partage des meilleures pratiques, études de cas et supports pédagogiques élaborés dans le cadre du projet. À la clôture de la session, les productions réalisées ont été présentées pour identifier les stratégies les plus efficaces et maximiser leur impact.

Un concours médiatique organisé dans le cadre de l'atelier a également permis de récompenser les efforts des médias impliqués. Dans la catégorie radio et studio, Studio Tamani a remporté le premier prix. Le groupe Renouveau a été primé pour la télévision, MaliTribune.com pour la presse écrite ou en ligne, et Linkd-TV pour la Web-TV.

Les lauréats ont reçu des certificats de participation accompagnés d'une somme symbolique de 250 000 FCFA. Tous les autres participants au concours ont également reçu des attestations de participation.

Ousmane Mahamane

 Le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, a lancé vendredi dernier (25 avril 2025) les travaux de pavage de deux rues de Yirimadio Zerny qui seront réhabilitées en roche locale dans le cadre d’une «École chantier» du programme HIMO (Programme d'investissements à haute intensité de main-d’œuvre). Cette initiative repose sur trois piliers, singulièrement le renforcement des compétences, l’insertion professionnelle durable et la création d’opportunités d’emploi à fort impact communautaire. Fruit d’une collaboration entre le gouvernement du Mali, l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Japon, ce projet incarne une réponse concrète aux défis d’insertion socioéconomique des jeunes et à la dégradation des infrastructures urbaines.

«Le programme HIMO, en plus d’offrir une réponse immédiate aux besoins d’aménagement urbain, se positionne comme un levier stratégique de transfert de compétences et de responsabilisation de la jeunesse», a déclaré Mme Oumou Sall Seck. Elle a également souligné l’importance de la collaboration internationale, en remerciant particulièrement le gouvernement du Japon et l’OIT pour leur soutien indéfectible qui contribue non seulement à la réhabilitation des infrastructures, mais aussi à l’autonomisation des jeunes vulnérables.

Présent à la cérémonie, l’ambassadeur du Japon au Mali, M. Yukuo Murata, a réaffirmé l’engagement de son pays à accompagner le Mali dans ses efforts de développement socio-économique. Financé à hauteur de 500 000 dollars américains (près de 300 millions de FCFA) sur le budget supplémentaire japonais 2024-2025, ce projet vise à améliorer l’accès aux moyens de subsistance pour les populations déplacées et les communautés d’accueil dans la zone périurbaine de Bamako. «Ce projet permettra de renforcer la sécurité routière, de prévenir l’érosion des sols et de stimuler la résilience sociale», a déclaré l’ambassadeur Murata, avant de présenter la technologie japonaise innovante utilisée : le Stein ! Développé à Hokkaido, le Stein est un agent durcisseur de sol écologique et économique, capable de produire des routes durables avec 40 à 60 % de coûts en moins comparé à l’asphalte traditionnel. Son utilisation dans ce chantier permettra de paver et de réhabiliter environ 300 mètres de route, touchant directement 125 bénéficiaires (dont 35 % de femmes) et améliorant les conditions de vie de près de 5 000 personnes.

Pour l’Organisation internationale du travail (OIT), représentée par Mme N’Dèye Coumba Diop (directrice-pays), le programme HIMO est bien plus qu’un projet d’infrastructure. C’est une démarche globale pour renforcer la cohésion sociale et créer des emplois décents. «Stimuler la création d’emplois, renforcer la cohésion sociale et améliorer l’accès aux services essentiels pour les plus vulnérables sont au cœur de notre action», a-t-elle précisé. Ce programme permettra aux jeunes participants de bénéficier d’une formation pratique sur le terrain, leur ouvrant des perspectives d’insertion durable et d’entrepreneuriat dans le secteur des infrastructures.

«Ensemble, nous continuerons à bâtir un Mali résilient, entreprenant et prospère, au service de sa jeunesse et de son avenir», a assuré le ministre Oumou Sall Seck à la fin de la cérémonie. Elle a lancé un appel vibrant à tous les acteurs pour maintenir l’élan et faire de ce projet un exemple de réussite !

Sory Diakité

Cette importante manifestation a réussi le pari de la mobilisation, en réunissant de nombreux acteurs de l’écosystème entrepreneurial ainsi que des partenaires techniques et financiers, autour d’un objectif commun : la valorisation du savoir-faire des jeunes femmes entrepreneures dans le secteur agroalimentaire.

La cérémonie s’est déroulée en présence des représentants du Gouverneur du District de Bamako, des autorités coutumières, et de la Présidente de l’AJFEV, Madame DIARRA Ramatou KEITA.

Dans son discours de bienvenue, la Présidente de l’association a exprimé sa gratitude envers toutes les bonnes volontés ayant contribué à la réussite de l’événement. Elle a rappelé que l’AJFEV, créée le 31 décembre 2024, regroupe à ce jour 68 membres, toutes engagées dans la transformation des produits agroalimentaires, d’élevage et de pêche. Elle a réaffirmé la volonté de l’association de poursuivre sa mission en faveur de l’autonomisation et de l’épanouissement des jeunes femmes.

Prenant la parole au nom de Madame la ministre, le Chef de Cabinet a salué l’engagement et le dynamisme des membres de l’AJFEV. Il a tenu à souligner que ces femmes, en prenant leur avenir en main, contribuent activement à l’essor de l’économie nationale. Il a magnifié leur audace, leur détermination et leur vision novatrice, les qualifiant de modèles inspirants pour les générations futures.

« Vous êtes des femmes qui, malgré les obstacles et les défis, font entendre leur voix et tracent la voie », a-t-il déclaré. Monsieur SARRÉ a également rappelé que la promotion de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes constitue une priorité nationale, conformément à la vision éclairée du Président de la Transition, Chef de l’État, le Général d’Armée Assimi GOÏTA.

Il a par ailleurs insisté sur le rôle central de l’entrepreneuriat féminin, devenu aujourd’hui un véritable levier de développement économique, social et culturel.

En conclusion, il a réaffirmé l’engagement du gouvernement à soutenir les femmes entrepreneures à travers des mesures spécifiques et des programmes de formation dédiés. Il a cité à titre d’exemple l’Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes, qui dispose de dispositifs d’accompagnement adaptés et susceptibles de renforcer les capacités des jeunes femmes entrepreneures.

« En investissant dans l’entrepreneuriat féminin, nous investissons dans une société plus juste, plus équilibrée, où les conditions de vie s’améliorent, les emplois se multiplient et les inégalités entre les sexes se réduisent », a-t-il conclu.

M.SANOGO 

Soutenue par le Japon, cette initiative aura permis de doter en équipements de formation de dernière génération les ateliers "électromécanique, de construction métallique, de froid-climatisation, de maintenance industrielle et de génie mécanique" du lycée Technique de Bamako, de l'Ecole centrale pour l'industrie, le commerce et l'administration (Ecica), du Centre de formation professionnelle Soumagourou Kanté (CFP/SK) et du Centre de formation professionnelle et technique Sonni Ali Ber de Banankabougou (Ifsab).

L'ensemble des équipements destinés auxdits établissements ont été réceptionnés, installés et contrôlés.

Selon l'ambassadeur du Japon au Mali, l'objectif visé par une formation technique et professionnelle de qualité reste de doter les apprenants de compétences requises pour l'exercice d'un emploi ou d'un métier. Cependant, à l'en croire, le taux de croissance démographique élevé (plus de 3 %), associé au flux migratoire et une réduction du nombre d'instituts de formation, a abouti à une insuffisance d'équipements de formation appropriés de qualité.

C'est pourquoi, le Japon a inscrit son appui en droite ligne de la deuxième phase du Programme décennal de développement de l'éducation (Prodec 2, 2019-2028) du gouvernement malien qui prévoit, en ce qui concerne la formation technique et professionnelle, de développer l'offre de formation en lien avec les besoins de l'économie et les potentialités locales et en faire un pilier essentiel pour l'auto-entreprenariat et l'insertion socio-professionnelle.

En outre, il a souhaité que ce don puisse contribuer, à court et moyen termes, à la satisfaction des besoins du monde scolaire et à l'atteinte des objectifs des plus hautes autorités maliennes.

En effet, selon Masuda Junko de l'Agence japonaise de la coopération internationale, au sein de leur entité, ils demeurent convaincus que le développement d'un capital humain de qualité repose sur un système d'éducation et de formation technique performant.

"C'est donc dire qu'investir dans le capital humain est ce qu'il convient de faire pour espérer un meilleur devenir", a-t-elle poursuivi. 

 Ramata S. Kéita

L'objectif principal de cet atelier de formation était d'outiller les journalistes pour mieux appréhender les enjeux des droits humains, tout en leur permettant de développer des compétences essentielles pour lutter contre la désinformation et réaliser des enquêtes approfondies.

Animé par Tidiani Togola, co-fondateur de Tuwindi et Alexis Kalambry, expert en communication, l’atelier a proposé un programme riche et interactif. Les participants ont bénéficié d’une formation sur des outils et des techniques avancées, leur permettant d’identifier et vérifier les fausses informations, exploiter efficacement les données pour enrichir leurs reportages, apprendre à mener des investigations journalistiques rigoureuses et éthiques. «En tant que journalistes, nous avons la responsabilité de donner des informations fiables à nos publics. Cette formation nous a offert des compétences pratiques et des outils modernes pour relever ce défi», ont confié certains participants. Cette initiative s’inscrit dans les efforts constants de Tuwindi pour promouvoir un journalisme responsable axé sur la défense des droits humains. Grâce à ce type de formations, Tuwindi espère contribuer à élever le niveau des journalistes afin de renforcer la confiance du public envers les médias. La fin de cette formation a été sanctionnée par des propositions de sujets d’enquêtes, dont les meilleurs seront choisis et accompagnés par Tuwindi pour leur faisabilité. 

Rokia Coulibaly

L’objectif de cet atelier multi-acteurs  est de former et sensibiliser sur l’importance de l’Etat  de droit et des libertés fondamentales pour une société démocratique, notamment les décideurs politiques  ainsi que les autorités judiciaires. Durant ces deux jours, les participants notamment les  médias, les magistrats, les avocats et les défenseurs des droits humains et d’autres acteurs de l’espace civiques  seront renforcés sur les questions relatives aux droits humains, à la liberté d’expression, à la protection des journalistes et des activistes, et les procédures judicaires équitables.

L’ouverture des travaux a été présidée par la représentante de Article 19 accompagnée du représentant de la Délégation de l’Union européenne au Mali, le Président de Avocat Sans Frontières et le représentant de la Maison de la Presse du Mali.

La représentante de Article 19, Aïssata Diallo Dieng, dans son intervention a rappelé l’objectif  et le contexte de  la rencontre et présenter sa structure.  Ainsi, elle a fait savoir qu’ Article 19 est une ONG internationale investie dans la promotion des droits humains, notamment  dans  la promotion et la défense de la liberté d’expression, d’information, ce à travers le monde. S’agissant du  projet « Renforcer l’espace civique et promouvoir  les droits humains au Mali », financé par l’UE (Union européenne) et mis en œuvre par le Consortium vise à renforcer l’ Etat de droit et les liberté fondamentale en adoptant une approche globale. Il se concentre sur la promotion de l’espace civique, et offre des formations pratiques aux journalistes, activistes dans le but de mieux les accompagner pour défendre les droits humains et la liberté d’expression. De plus, ledit projet sensibilise les décideurs publics et autorités judiciaires sur l’importance de l’Etat de droit  et des libertés fondamentales pour une société démocratique. 

Le représentant de l’UE au Mali,  a rappelé l’importance qu’accorde l’UE aux droits humains, et réaffirmé leur engagement en faveur  de sa  promotion notamment  en soutenant différents projets comme cet atelier visant à renforcer l’Etat de droit.

Quant au représentant de la Maison de la Presse, il a  félicité l’organisation de l’atelier tout en  rappelant la longue et bonne collaboration  établie entre la Maison de la Presse et  les organisations initiatrices de l’évènement.  A l’image des autres intervenants, il a souligné la pertinence de cette formation et invité les médias à  tirer profit des différentes  sessions.

Khadydiatou SANOGO  /maliweb.net

Cet  atelier visait  une large  vulgarisation du rapport annuel 2023 de l’OCLEI, notamment toucher près  de 80 représentants de la société civile et des leaders communautaires. L’ouverture des travaux a été présidée par le représentant du ministre de la Justice en présence du directeur de LUCEG –ENAP Mali, Dramane Yacouba Diallo, du représentant de l’OCLEI, Seydina Oumar Diarra  ainsi que des représentants de l’ambassade du Canada au Mali et des représentants de la société civile.

A la suite  du représentant de la Délégation spéciale de la mairie de la CIV, qui a souligné l’importance de la rencontre qui renforce la transparence et la gouvernance.  Le directeur de LUCEG ENAP Mali, a indiqué la capitale contribution des OSC (organisations de la société civile) dans la veille citoyenne.  « La vulgarisation des contenus du rapport 2023 de l’OCLEI qui nous réunit aujourd’hui  permettra de renforcer vos capacités en vous outillant avec des informations claires et précises, issues du rapport 2023 vous serez mieux à analyser les enjeux liés à la corruption et ses impacts de façon générale et de façon différenciée en particulier », a-t-il déclaré. Tout en notant qu’en plus de renforcer la transparence, l’activité permet de promouvoir l’égalité des genres et de consolider une gouvernance juste et équitable dans notre pays.

Le directeur de LUCEG a une nouvelle fois salué les efforts des autorités et les résultats déjà engrangés  contre la corruption au Mali.

 Le représentant de l’OCLEI, Seydina  Oumar  Diarra, pour sa part, a procédé à une présentation de sa structure et ses missions, à savoir mettre en œuvre l’ensemble des mesures de prévention, de contrôle et de lutte envisagées contre l’enrichissement illicite. Parlant du rapport, il a souligné que ledit document permet d’avoir une meilleure compréhension des pratiques corruptives, et qu’il contenait   également des outils qui permettent de construire des stratégies inclusives adaptées au genre pour répondre  aux besoins de femmes et des jeunes.

Rappelons que le LUCEG est financé par Affaires mondiales Canada et mis en œuvre par l’Ecole nationale d’administration publique (ENAP) du Québec. Présent au Mali depuis quatre ans, le projet soutient les efforts des autorités dans la lutte contre la corruption, et fait la promotion du genre. Pour se faire, il renforce les capacités de différents acteurs dont la société civile en vue de renforcer la gouvernance publique et la prise en compte les préoccupations liées aux inégalités de genre  et discrimination systématiques.  

La rencontre a donné lieu à la distribution des exemplaires du rapport annuel de 2023 de l’OCLEI aux participants.

Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

1. Sidibé estimera en outre qu’il est important d'améliorer son anglais, avoir un certain niveau en anglais.

Chiffré à 8,940 milliards de nos francs, contre 8,514 milliards en 2024 en 2023, le budget 2024 de l’Agence est en hausse de 5%. En dépit de cette augmentation budgétaire, l’Agence n'est pas sans difficultés. En effet, selon M. Touré, elle est confrontée à des problèmes liés à l'insuffisance de financement afin de mieux se hisser au niveau de sa mission. S’y ajoute l’équation sécuritaire. En effet, l’insécurité, selon les explications du PCA, « a négativement impacté la performance de l'économie nationale, d'où une situation peu propice à l'accroissement des ressources, partant, à la création d'entreprises». 

Parlant du Plan de Travail Annuel (PTA) 2025 soumis à l’appréciation des administrateurs et inspiré du nouveau Plan Stratégique de Développement (PSD) 2021-2025, du Plan d'action de la Politique Nationale de l'Emploi, du Plan d'action de la Politique Nationale de la Formation Professionnelle ainsi que  du contrat annuel de performance 2025 entre l'ANPE et sa tutelle, M. Touré indiquera que sa structure envisage 279 sous-activités regroupées en 75 activités répondant au Plan d'Actions Opérationnel (PAO) du Plan Stratégique de Développement (PSD) 2021-2025. Ces sous-activités, dit-il, pourraient générer au moins 4 000 emplois et 3 000 entrées en formation. Le PCA s’est par ailleurs réjoui du taux de réalisation estimé à 83,7% des activités prévues pendant l’exercice 2024. 

Quant au Directeur général de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock, tout en se réjouissant d’avoir effectué 1 200 placements en 2024, a annoncé les couleurs de l’exercice 2025. L’année à venir sera marquée, selon des assurances, par la digitalisation de tout le dispositif de l'intermédiation afin d'atteindre les résultats escomptés. Et ça n’est pas tout. Par-delà l’évaluation éclairée du Plan stratégique 2024-2025, l’Agence projette d’élaborer un plan stratégique 2025-2030, à l’effet de maîtriser l’ensemble des indicateurs de la politique nationale de l’emploi. Pour l’exercice 2025, toujours selon premier responsable, l’ANPE table sur la création d’au moins 4000 emplois et plus de 3000 formations-insertions. 

Amidou Keita

Cet atelier a réuni une vingtaine de participants, défenseurs des droits humains et leaders religieux autour des techniques de plaidoyer et de mobilisation citoyenne. Lors de l’ouverture de la formation, le Président de Avocats Sans Frontières au Mali, Me Seydou Doumbia, a souligné l’importance de  cette formation qui devrait aider les  participants à une meilleure compréhension du cadre juridique, et une meilleure maîtrise des techniques de communications pour mieux mener les plaidoyers. 

Me Seydou Doumbia,  a fait également savoir  que l’atelier s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé «  Renforcer l’espace civique et promouvoir les droits humains au Mali » dont l’un des objectifs est de renforcer l’espace civique. Financé par l’Union européenne, ledit projet a été lancé en juin dernier, et prévoit une série d’activités de formation et de sensibilisation à l’intention de différents profils  à l’échelle nationale, a fait savoir le président de ASF-Mali.

Toute chose qui rentre dans le cadre de la protection des acteurs des droits humains, du  renforcement des plaidoyers pour l’amélioration de l’environnement de la justice.

Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

Dans un monde de plus en plus digitalisé, l’utilisation des réseaux sociaux en ligne et d’autres innovations technologiques font apparaître de nouvelles sources d’informations qui ne sont pas toujours sans danger sur les acquis  en matière de Droits Humains. Aussi en vue de contribuer au renforcement de la protection des femmes, leur participation et leadership dans la gestion publique, JDH a initié la présente rencontre entre des organisations féminines et des médias de la place.

Le Responsable Projets de JDH au Mali, Moro Siaka Diallo, après avoir souhaité la bienvenue aux participants, et introduit la session, a   expliqué les missions de JDH organisation canadienne dont la mission est d’outiller les journalistes et médias à couvrir les questions relatives aux droits humains ; de renforcer les capacités des organisations de la société civile pour la promotion des droits humains ; d’engager un dialogue  inclusif entre les médias, la société civile, l’Etat et les Collectivités sur des problématiques et solutions des droits humains. A ce titre le Responsable Projets de JDH au Mali, précise que JDH travaille en étroite collaboration avec la Maison de la Presse, et  depuis 2019 JDH, elle  a eu à  former, soutenir  et accompagné plus de 200 journalistes et  responsables de médias.  L’organisation  a également soutenu et accompagner près de 72 leaders des organisations féminines. Et dans le cadre  du Projet « Amplifier la voix des femmes à travers les Médias’ soutenu par NED, Monsieur Diallo indique  que JDH a  accompagné  de 2021 à 2024,   132 journalistes et responsables de médias toujours dans le cadre de la promotions des droits humains.

S’agissant de l’animation de la Table ronde du jour, la   Directrice régionale du ministère de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la famille, Traoré Djélika Coulibaly , dans sa présentation faite  sur les besoins de participation, le leadership des femmes dans la gestion publique au Mali, a  eu à souligner  des acquis obtenus en matière de promotion des femmes grâce à   l’application de la loi 052 relative à la prise en compte du   genre dans les fonctions nominatives et électives.

Parlant des besoins, elle a identifié  certaines  barrières entravant leur participation et leadership dans la gestion publique. Il s’agit notamment de l’impact des pesanteurs socio-culturelles, des obstacles  liés à l’insuffisance de leadership chez les femmes. Mme Traoré cite également la problématique de la perception sociale pour une réelle participation des femmes dans la gestion publique. Une perception souvent dégradée via la désinformation en ligne, selon le Spécialiste sur la question, Abdoulaye Guido.  Qui a poursuit par présenter la désinformation et ses conséquences sur les femmes notamment ses entraves sur leur participation et leadership, ce qui empêche leur réelle participation dans la gestion publique.

Les échanges ont soulevé la problématique de la mauvaise utilisation des réseaux sociaux et ses dangers sur la vie privée et sociale des utilisateurs/ trices. Toute chose qui a amené le Spécialiste sur  la Désinformation, Monsieur Guido a conseillé les participantes à un bon usage des réseaux, à se protéger, à détecter la désinformation, la mésinformation, mais surtout à en faire un usage utile en faveur de leur promotion.

Placés sous le parrainage du ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Bagayogo Aminata Traoré,  les salons régionaux  de l’emploi vont se tenir à Ségou  les  27 et 28 octobre, et les 3 et 4 novembre 2023 à Kayes. L’annonce a été faite au cours de ce point de presse animé par le   Secrétaire général  du ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Tidiane Youba Diakité président de la rencontre,  accompagné du représentant de l’OIM, du  président de l’ONG West Africa Entrepreneurship and Innovation Fondation ( WAEIF) Mali et le  directeur national de l’Emploi, Daouda Guindo. 

Véritable cadre de promotion de l’entrepreneuriat jeune, selon ses initiateurs, le  salon  régional de l’emploi  est décrit  comme un cadre d’échanges et de partage  d’information auquel participent  des jeunes, des acteurs publics, des représentants  du secteur privé en plus des experts en migration et emploi.

Au programme, il est prévu l’animation de stands consacrés à l’emploi,  aux opportunités locales ainsi que  des panels  de discussions   qui vont réunir les jeunes et des employeurs. De plus , des séances de coaching ont également annoncées lors de ces salons.

 Pour le représentant de l’OIM, de pareille tribune vise à dissuader les jeunes à emprunter le chemin de la migration irrégulière, aussi, il s’est réjoui du partenariat avec le département de l’emploi en faveur des jeunes.  Et d’ajouter que la présente initiative n’est point la seule qu’elle partage avec le ministère.  Il est soutenu par   M. Tidiane Youba Diakité,  qui n’a pas manqué de féliciter l’OIM pour son  initiative, qui selon lui, s’inscrit en parfaite ligne avec la vision du département de l’emploi à savoir promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes.

Pour sa part, M. Mamadou Yafa, le président  de l’ONG West Africa Entrepreneurship and Innovation Fondation ( WAEIF) Mali,  indique de nombreuses campagnes ont été menée pour inviter les jeunes à prendre part à ce salon 

KHADYDIATOU SANOGO/maliweb.net

L’événement a enregistré la participation de plusieurs collaborateurs du ministre Traoré, du maire adjoint de la Commune 3 du District de Bamako ; du promoteur du Centre d’orientation professionnelle en coupe et couture (COPCC), Sambou Fané dit Vieux.

Cette bourse de formation dont la mise en œuvre est assurée par l’Agence nationale pour l’emploi, a concerné 135 apprenants pour se spécialiser en stylisme et en modélisme. Une initiative s’inscrivant dans la mise en œuvre du plan d’actions de la Politique nationale de l’Emploi dont l’objectif premier est la création d’emplois massifs pour réduire le chômage et par ricochet la pauvreté.

S’exprimant lors de cette cérémonie, le promoteur du COPCC, Sambou Fané a évoqué de façon spécifique les objectifs à atteindre. Selon lui, il s'agit de former les bénéficiaires en coupe et couture ; de faciliter leur insertion, après la formation ; de créer des emplois, à travers les Ateliers de couture.

A sa suite, le porte-parole des bénéficiaires, a remercié le COPCC et l’ANPE, pour ce partenariat qui est en train de se traduire en acte concret. Pour ce faire, la formation dont il est question sera prise au sérieux, afin d’en tirer le meilleur profit.

« Nous ferons tout pour honorer l’établissement et montrer à l’ANPE que ce partenariat est au beau fixe et mérite d’être entretenu » a-t-il dit.

Le ministre  de l’entreprenariat national, de l’emploi et de la formation professionnelle, Mme Bagayoko Aminata Traoré dira, de son côté, que le programme de formation insertion en coupe-couture et coiffure est une réponse aux objectifs des autorités de la transition à préparer une jeunesse capable de relever le défi d’une main d’œuvre de qualité, bien adaptée aux besoins de nos entreprises, voire de l’économie nationale.  

Selon elle, la formalisation du rapport entre l’ANPE et ces centres partenaires, à travers la signature d’un protocole de partenariat permettra 

de capitaliser les acquis et de corriger  les insuffisances en vue d’une meilleure articulation des actions de formations aux besoins des populations bénéficiaires.

Enfin, le Chef du département a insisté sur l’importance d’une telle formation qui permettra aux bénéficiaires d’être désormais prêts à s’insérer dans la vie professionnelle. Aussi, par cette bourse de formation, l’ANPE et son partenaire contribuent à réduire le taux de chômage au Mali, tout en favorisant l’auto-emploi de ces jeunes et femmes inactifs et permettra sans nul doute d’éviter aux jeunes d’emprunter les voies périlleuses de la migration et du terrorisme.

Bokoum Abdoul Momini /maliweb.net

 L'incubateur est celui qui permet au porteur de projet de création d'une entreprise innovante de préciser son idée, d'évaluer la pertinence de son projet, de catalyser ses ressources propres. En voyant tous ses jeunes incubateurs et startups présents à la rencontre du jour, l’on dira que  notre nation est riche en talents et en innovations. Cependant, ces pépites demeurent souvent cachées, faute d'un environnement propice à leur épanouissement. C’est pourquoi Mme Bagayoko Aminata Traore a tenu à assurer que son Ministère est entièrement disposé à travailler avec eux pour l'émergence d'un écosystème national fort pour la promotion de l'entreprenariat.

« Nous offrons aux filles et aux femmes une autre vision de l’utilisation des NTIC », a indiqué Aminata Dembélé, responsable du programme Masamuso. Il s’agit, a-t-elle ajouté, de leur fournir des compétences supplémentaires pour booster leur productivité et donc le développement du pays. Dans le cadre de cette formation, le programme Masamuso a bénéficié de l’appui technique de la fondation Tuwindi.

La formation était assurée par Ousmane Traoré qui se définit comme un passionné de l’Intelligence artificielle (IA). A ses dires, l’IA ne remplace pas l’humain. Il s’agit de programmes qui exécutent des tâches sur la base de statistiques. Au cours des deux jours de formation, les participantes ont été initiées à l’utilisation d’outils comme Midjourney et Chatgpt.

Midjourney permet de produire des images à partir de textes descriptifs. Quant à ChatGPT, il s’agit d’un programme basé sur l'intelligence artificielle et spécialisé dans le dialogue notamment le traitement automatique de textes. A l’image d’Audrey, étudiante à la faculté de médecine, des participantes ont été bluffées par les capacités de ces nouveaux outils.

Mamadou TOGOLA/maliweb.net

Co-organisé par le Mécanisme de refinancement des systèmes financiers  décentralisés (MEREF-SFD) et l’ APSFD (Association professionnelle du système financier décentralisés), le Ministère de l’Industrie et du Commerce a présidé  le  vendredi 14 juillet 2023 à  l’hôtel Maeva  l’ouverture des travaux dudit séminaire.

Avec 86 SFD pour 1448800 bénéficiaires, le secteur de la micro finance est une priorité pour les hautes autorités du Mali pour soutenir l’inclusion financière dans le pays. Et comme tout autre secteur  le développement du capital informationnel est une impérative de viabilité et de pérennité.  Une assertion que soutient le président de l’APSFD, Modibo Coulibaly, qui déclare que   le SFD à l’instar de toute autre entreprise de nos jours, a besoin de développer ses compétences technologiques pour se maintenir ou booster sa performance. C’est dans cette dynamique que s’inscrit la présente formation sur la sécurité information et la gestion du parc informatique dans un SFD session de formation.

Durant deux jours, les prenants part à la session ont été renforcés  sur la thématique afin qu’ils puissent chacun dans leur  institution relever les défis liés à l’informatique et le système informatique.  

En effet, comme l’indique le  président Coulibaly, nonobstant les bons résultats qu’affiche le secteur : 86 SFD tout type confondu pour 1448800 bénéficiaires avec 145 milliards encours des dépôts ; 183 milliards encours des crédits, et une amélioration de la mise en conformité à la réglementation avec une capitalisation globale située autour de 14%,, il n’en demeure pas moins que  le secteur de la microfinance reste confronté à un certain nombre de défis. Au nombre desquelles  on note  les défis  liés : au  financement du secteur ; au  renforcement des capacités des ressources humaines et de la gouvernance des systèmes  décentralisés ; à  la fiscalité des SFD non mutualistes ; à la digitalisation des opérations  une gestion efficiente de leurs investissements informatiques, selon la BCEAO. Outre ces difficultés communes  aux SFD, le président  l’APSFD pour sa part, sollicité les décideurs  pour accélérer la transformation institutionnelle ou   statutaire  du MEREF -SFD.

Le  SG du ministère de l’Industrie et du Commerce, M. Adama Yoro Sidibé, est revenu sur l’important rôle que joue les SFD, et  rappelé les efforts des pouvoirs publics dans l’accompagnement et la promotion et le développement du secteur de la microfinance pour améliorer l’inclusion financière au Mali, M. Sidibé, a réaffirmé la disponibilité de son département auprès des MEREF –SFD.
Khadydiatou SANOGO/maliweb.net

« La sécurité nationale de façon globale, n’est pas un champ que certains labourent seuls pour en livrer la récolte aux autres », a déclaré le général de division Yamoussa Camara, secrétaire permanent du Conseil de sécurité nationale, à l’ouverture des travaux, à Koulouba.C’est pour dire que la politique de sécurité nationale une appropriation commune des concepts, surtout qu’il s’agit d’un domaine quitouche « tous les segments de la vie sociale ».  

Doter le pays d’une politique de sécurité nationale, c’est garantir la cohérence d’ensemble de la défense du territoire. La bonne mise en œuvre d’une telle initiative passe nécessairement par une meilleure compréhension des concepts par tous les acteurs impliqués dans la gestion des questions sécuritaires. Cette appropriation commune est ce qui permet d’assoir une vision partagée sur la défense territoriale et de cheminer vers les mêmes objectifs. Nicolas Boileau ne disait-il pas d’ailleurs que « ce que l’on conçoit bien s’énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément ». 

C’est convaincu de cette force de la conceptualisation que le Conseil de sécurité nationale se prête à cet exercice de clarification pour la bonne compréhension des principaux concepts de la Politique de sécurité nationale. Cet atelier est la preuve que le Conseil de sécurité épouse pleinement les idéaux du président de la transition. Il s’agit donc d’une approche globale et pluridisciplinaire qui permet au CSN d’engager « un pas de géant en fédérant les expertises et les énergies pour l’aboutissement des efforts », a expliqué le général de division Yamoussa Camara.

Des Assises nationales de la refondation aux concertations pour la rédaction de la nouvelle Constitution, le monde entier a été témoin de toute la volonté et de l’engagement constant du chef de l’État afin de fédérer les Maliens autour des projets phares touchant l’avenir de toute la nation. La co-construction que d’autrespourraient appeler l’inclusion a toujours été privilégiée par le président de la transition, le colonel Assimi Goita, dans les prises de décision. Toutes les initiatives doivent désormais concourir à la souveraineté du Mali et au bien-être des Maliens. D’où les trois grands principes guidant les actions publiques en République du Mali, à savoir : le respect de la souveraineté du Mali, le respect des choix stratégiques ; et des choix des partenaires opérés par le Mali, et la prise en compte des intérêts vitaux du peuple malien dans les décisions prises. 

Depuis 2012, le Mali est victime d’une crise multidimensionnelle qui a ébranlé les fondements du tissu social. Plusieurs initiatives ont été prises en vue d’endiguer le mal qui persiste, en raison de l’échec des différentes mesures. Dès leur arrivée au pouvoir, les autorités maliennes de la transition ont entrepris un vaste chantier de refondation dans tous les secteurs, y compris celui de la sécurité, en vue de mieux protéger les Maliens et leurs biens. Dans ce cadre, le Conseil de sécurité national a été créé, en 2014, en vue de doter le pays d’une Politique adéquate de sécurité nationale. 

La politique de sécurité nationale est une « référence en matière de fixation des grandes orientations et le cadre général d’action de toutes les parties prenantes dans la protection du territoire, des personnes et de leurs biens, en matière d’évaluation du contexte politique, des menaces, et de la définition des fonctions stratégiques liées à la Défense. » 

Cet atelier, loin d’être un cadre de réflexion de plus, vient fortifier les efforts déjà déployés par les autorités maliennes de la transition en matière de sécurisation du pays, à travers notamment l’équipement des forces armées de défense et de sécurité et l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail. L’objectif recherché par les autorités maliennes en créant le Conseil de sécurité nationale est d’anticiper les crises et les catastrophes pouvant affecter la sécurité du pays.

Correspondance particulière

1. Maïga n’a pas manqué d’inviter les jeunes à travailler avec assiduité pour assurer la relève des anciens. Il est important de noter que des formations similaires se déroulaient au même moment dans les régions de Mopti, Kayes et Sikasso.

1. Monkala a tenu l’engagement que cet atelier ne sera pas une première expérience mais un travail dans la continuité dans la lutte contre le changement climatique, qui ira au-delà des projets financés par le Fonds Climat.

Durant quatre jours, les journalistes vont apprendre aux côtés d’un expert dépêché de la Côte d’Ivoire    les  meilleures techniques de lutte contre les fake news source de désinformation. Cette  formation  s’inscrit dans le cadre de la collaboration entre FPU, la fondation Tuwundi, Amnesty International et Appel en vue d’outiller des journalistes sur les techniques de vérification des faits autrement dit le fact cheking, a fait savoir le président d’Appel, Monsieur Fofana. Qui a souligné la pertinence de pareille session en cette période marquée par l’essor du numérique où l’on assiste de plus en plus à la manipulation de l’information par des non-professionnels créant du coût une désinformation au sein de la société.  Face à de telle menace pour le noble métier de la presse et en respect aux droits des citoyens de jouir d’informations saines, la faîtière de la presse en ligne au Mali, en conformité avec son mandat compte davantage d’investir dans la lutte contre cette désinformation qu’est le fake news. Pour y parvenir, la faîtière compte mettre en place « Appel Vérif » qui est un outil de la presse malienne toute catégorie confondue.  Et selon Modibo Fofana, ladite  plateforme de vérification sera mise en œuvre par des journalistes confirmés sous la responsabilité de trois journalistes investis dans l’enquête. Une initiative soutenue par le partenaire d’Appel, la fondation Tuwidi qui déjà met à disposition une application de vérification de fausses nouvelles de fait dénommé WUYA. Et pour le représentant du président de la Maison de la Presse, M. Daouda Konaté, l’initiative est saluée  et soutenue par le Maison de la Presse. Se joignant aux autres intervenants pour souligner la pertinence du fact checking dans l’actuel difficile contexte socio-politico-sécuritaire de notre pays, M. Konaté dira : « L'information comme bien public est menacée aujourd'hui par la prolifération des réseaux sociaux dont nul ne peut maîtriser les contenus. Tout le monde est devenu journaliste et la diffusion de l'information n'est plus l'apanage des seuls professionnels de la presse. Dans ce contexte, c'est la crédibilité même des Journalistes qui est mise en cause. Il est donc de notre devoir de préserver ce noble métier en nous imposant par le professionnalisme. ». Et c’est fort de ces convictions que les organisateurs du présent atelier comptent mettre en synergie leurs efforts dans la lutte contre les fausses informations au Mali.

Khadydiatou SANOGO/maliweb.net