Au cours de la rencontre, Yacouba Katilé a rappelé que cette journée annuelle vise à réfléchir davantage sur la situation des travailleurs et évaluer leurs attentes et problèmes. Il dira que l'événement est celui du rappel qui permet aux responsables syndicaux, à différents niveaux, de se projeter pour l'avenir et faire l'évaluation des acquis et des perspectives. 

Par ailleurs, le syndicaliste s’est attardé sur les acquis fondamentaux qui ont été enregistrés grâce à la lutte syndicale notamment l'accès à un temps de repos suffisant, l'amélioration des conditions de travail et l'accès à la protection sociale.

Il a rappelé qu’en juillet 2025, le gouvernement a adopté une augmentation progressive de 17,5% au total de la grille salariale pour les fonctionnaires, collectivités territoriales et personnels de  l'administration. Notre pays a, en outre, engrangé des progrès en termes de conventions signées et ratifiées au sein de l'Organisation internationale du travail (OIT). l'administration. 

Aujourd'hui, a-t-il dit, il s'agit de consolider ces acquis tout en s’adaptant aux mutations du monde du travail marquées par l’émergence de nouvelles branches d'activités. 

Actualité oblige. Le patron de la plus grande centrale syndicale a expliqué que le Mali vit une situation très difficile à cause de l'insécurité qui a atteint un niveau inquiétant. À propos, il a salué la détermination des forces de défense et de sécurité à apporter la sécurité dans l'ensemble du pays. «Ils sont aussi véritablement des travailleurs», a-t-il souligné. 

Le secrétaire général de l’UNTM a justifié que l'annulation des activités du 1er mai est une contribution de son syndicat aux actions portant sur la recherche de la paix et la sécurité dans le pays. Le célèbre syndicaliste a appelé les travailleurs à faire davantage montre de cohésion, de solidarité et de résilience. 

Mohamed DIAWARA

La cérémonie était présidée par le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, Dr Fassoum Coulibaly, en présence de son homologue de l’Économie et des Finances, M. Alousseni Sanou, du Secrétaire général de l’UNTM, M. Yacouba Katilé et des représentants de la Coordination des associations des partants volontaires.

Une injustice administrative et humaine de 30ans réparée

Dans son discours, le Secrétaire général de l’UNTM s’est dit très émotionné, doublé d’un réel sentiment du travail bien accompli qu’il prend la parole à cette occasion solennelle, marquant la conclusion d’un long processus de concertation et de dialogue social entre le Gouvernement et l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM).

Ensuite, M. Yacouba Katilé a mis l’accent sur les points majeurs des doléances syndicales parmi lesquelles figuraient depuis des décennies la question douloureuse du paiement des droits et avantages des Partants volontaires à la retraite.

Ces travailleurs, a-t-il dit, qui ont accepté de quitter volontairement la fonction publique dans un contexte économique difficile, portaient depuis plus de trente ans le poids d’une injustice administrative et humaine.

‘’Aujourd’hui, à travers la signature de ce protocole d’accord, nous posons un acte de réparation morale et sociale, un acte de justice à l’endroit de ces anciens travailleurs qui ont contribué, de leur sueur et de leur loyauté, à la construction du Mali’’, a déclaré le Secrétaire général de l’UNTM l’artisan principal de la lutte qui a abouti au règlement de ce dossier.

Il a salué aussi l’esprit d’ouverture, de responsabilité et de dialogue du Gouvernement du Mali, qui a compris la portée symbolique et humaine de cette démarche. ‘’Nos échanges, parfois longs et exigeants, ont été marqués par la recherche constante du consensus, dans le respect mutuel et la reconnaissance du rôle de chaque partie dans le développement national. À travers cette issue heureuse, l’UNTM réaffirme sa conviction profonde que le dialogue social sincère demeure la voie royale pour la stabilité, la paix sociale et la construction d’un Mali nouveau, fondé sur la justice et la reconnaissance du mérite de ses travailleurs’’, a-t-il précisé.

Avant de poursuivre : ‘’Cette victoire n’est pas seulement celle de l’UNTM. Elle est celle de la constance, de la solidarité et de la foi en la justice sociale. Elle est la preuve que, même après des décennies d’attente, la vérité et le droit peuvent triompher lorsque la volonté existe’’.

La mémoire des premiers illustres défenseurs de la cause saluée

Au nom du Bureau exécutif de l’UNTM, il a adressé une pensée émue à tous ceux qui ont porté ce combat depuis les premières heures et qui ne sont plus dans ce monde. Aujourd’hui, a déclaré M. Katilé, leur souvenir nous oblige et nous inspire à poursuivre avec détermination la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs maliens.

Avant de terminer, il a promis que l’UNTM restera attachée à un partenariat social constructif, où les engagements pris se traduisent en actes concrets, dans l’intérêt supérieur de la Nation et du monde du travail.

A travers la signature de ce protocole, c’est une page d’amertume qui vient de se fermer pour ouvrir une autre faite de reconnaissance, de respect et d’espoir.

Faut –il rappeler que ce dossier, qui remonte à plus de trois décennies, est le fruit du programme d’ajustement structurel mené au Mali entre 1987 et 1993. Dans une volonté d’améliorer le climat social, le gouvernement avait déjà collaboré avec l’UNTM et le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM), qui a abouti à un Procès-Verbal de conciliation le 5 février 2021.

Une commission conjointe avait ensuite été mise en place pour étudier et traiter les revendications des partants volontaires. Ainsi prend fin une lutte acharnée et sans merci de l’UNTM pour les Partants volontaires à la retraite à travers la signature de ce protocole d’accord qui pèsera une enveloppe de 7Milliards à l’Etat.

Avec la signature de ce protocole d’accord, le Secrétaire général de l’UNTM, Yacouba Katilé vient de prendre date avec l’histoire de la lutte syndicale dans notre pays. Après 30 ans de lutte, les Partants volontaires et leurs ayants-droits avaient perdu tout espoir sur l’aboutissement de leur doléance avant leur rappel à Dieu, comme ce fut le cas pour nombreux de leurs camarades de lutte. Une victoire bien historique pour Katilé !

M. Diawara

Le gouvernement a décidé de revaloriser le 9 juillet 2025 les salaires des fonctionnaires et contractuels de l’Etat et de la fonction publique des collectivités. Il faudra toutefois noter que cette décision n’est pas unilatérale, car elle est le fruit d’un long processus de concertation entre le Gouvernement et les syndicats, notamment la principale centrale, l’UNTM. Spécifiquement Cette augmentation de la grille salariale des fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de stabilité sociale et de croissance, signé le 25 août 2023 entre le Gouvernement, le Patronat et les organisations syndicales. Pour l’Union nationale des travailleurs du Mali (UNTM), elle n’est pas demanderesse, mais simplement preneuse comme les autres syndicats.

Yacouba Katilé secrétaire général de l’UNTM reconnaît et salue l’effort fait par l’Etat «Compte tenu de tout ce qu’il y a comme difficultés, la situation économique, la situation de sécurité au niveau du pays, même si c’est un franc comme geste à l’endroit des travailleurs, on ne peut que saluer ». Cette avancée majeure a été saluée par Yacouba Katilé, le Secrétaire Général de l’UNTM, qui l’a qualifiée de «fruit d’un combat longuement mené». Pour le principal syndicat du pays, cette adoption représente une victoire importante pour les travailleurs maliens et une étape cruciale pour apaiser le climat social. Le syndicat a également souligné que les retraités de la fonction publique et des collectivités territoriales bénéficieront également de cette revalorisation, qui se répercutera sur leurs pensions.

Selon l’économiste Modibo Mao Macalou, cette augmentation va alourdir la masse salariale qui sera lourde de conséquences pour nos finances publiques parce que nous avons un déficit budgétaire de l’ordre de 581 milliards de francs CFA. Pour lui, ‘‘le service de la dette va augmenter et évidemment, c’est le fonctionnement de l’État qui augmente encore au détriment du budget des investissements.»

Rappelons que la nouvelle grille indiciaire a été conçue pour harmoniser et rendre plus équitable le système de rémunération au sein de l’administration publique. Les salaires publics devraient augmenter de 5,5 % à partir de janvier 2026 et 2028, puis de 6,5 % en 2030, pour un coût total de 103 milliards de FCFA.
El Hadj Sami Touré

L’incidence financière liée à cette majoration est estimée à 103 milliards 965 millions 177 mille 710 francs CFA. En effet, sur le rapport du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Fassoun Coulibaly, le Conseil des Ministres a adopté le projet de décret portant majoration des traitements indiciaires des fonctionnaires de l’Etat et des Collectivités territoriales, des salaires de base du personnel de l’administration relevant du Code du Travail, du personnel enseignant contractuel de l’Etat et du personnel enseignant contractuel des Collectivités territoriales.

La majoration des traitements indiciaires issue du Pacte de Stabilité Sociale et de Croissance

De l’explication du Ministre Coulibaly à travers le communiqué du Conseil des ministres, c’est dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance, signé le 25 août 2023 entre le Gouvernement, le Patronat et les Organisations syndicales, qu’il a été prévu la création d’un cadre permanent de concertation sur la revalorisation des rémunérations dans la Fonction publique. Ce faisant, en vue de donner effet à cet engagement, le Département du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social a créé un cadre bipartite de concertation et de réflexion permanente entre les 3 organisations syndicales des Travailleurs, représentées par leurs Centrales et le Gouvernement qui est représenté par le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social et le Ministère de l’Economie et des Finances.

Ensuite, le cadre permanent, selon lui, s’est réuni, du 4 février au 11 mars 2025 et les discussions menées avec les partenaires sociaux sur la revalorisation de la valeur du point d’indice ont abouti à des propositions de majoration de la valeur du point d’indice. Ainsi, le projet de décret, adopté, fixe les taux de la majoration qui sont les suivants : 5,5% pour compter du 1er janvier 2026 ; 5,5% pour compter du 1er janvier 2028 ; et 6,5% pour compter du 1er janvier 2030.

Une décision jugée salutaire par les travailleurs surtout en cette période de résilience du peuple malien. Cet honneur revient en premier lieu aux centrales syndicales, dont la principale, l’UNTM du camarade Yacouba Katilé.

Mariam Sissoko

Dans son adresse à ses militants, le Secrétaire général de l’UNTM a déploré la montée de l’injustice, de la cherté de la vie, du chômage et de la corruption. Le Mali, selon lui, ne se construira pas sur des privilèges indus, ni sur des inégalités criantes. Quant aux vraies réformes, selon ses explications, elles ne seront possibles qu’« en mettant l’humain, le travailleur, au cœur du projet national». Et d’exhorter à un changement de cap qui, selon lui, consisterait à fonder la gouvernance sur la transparence, la justice et la dignité. « Que les ressources publiques servent d’abord ceux qui produisent, enseignent, soignent, sécurisent, cultivent, transportent, construisent", a soutenu le secrétaire général de l'UNTM.

Parlant du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance de 2023, à laquelle sa Centrale a souscrit, Katilé dira que cet acte de patriotisme ne doit pas être perçu comme une faiblesse. « L’UNTM a suspendu à plusieurs reprises des mots d’ordre de grève pour préserver la stabilité du pays», a-t-il relevé, avant d’exiger du gouvernement le respect de ses engagements. Le travailleur malien, producteur de richesses, bâtisseur infatigable de l’économie nationale, mérite mieux que l’ingratitude et le mépris, a martelé Katilé, qui revendique pour ses troupes des conditions plus dignes, «un encadrement juste, une protection sociale effective et des perspectives d’épanouissement professionnel».

Le Secrétaire général de l’UNTM a par ailleurs dénoncé la situation de celles et ceux qui souffrent en silence des violations de leurs droits fondamentaux au travail : liberté syndicale bafouée, représentation manipulée, conditions de travail indécentes, retards de salaires, licenciements abusifs, harcèlement moral ou sexuel toléré, sécurité sociale inexistante ou détournée. Et ces violations, selon ses explications, ne proviennent pas uniquement de certains employeurs indélicats, mais aussi d’administrations publiques censées incarner la légalité, ainsi que de certains responsables syndicaux en mal d’éthique qui, oubliant leur mandat premier, trahissent les intérêts des travailleurs. Et d’appeler l’État et les pouvoirs publics à jouer pleinement leur rôle de régulateur impartial. Il ne suffit pas de proclamer l’État de droit, il faut l’incarner dans l’action administrative, dans la justice sociale, dans le respect scrupuleux des conventions de l’OIT, ratifiées par notre pays.

Amidou Keita

La cérémonie s’est déroulée sous la présidence de Fassoun Coulibaly, ministre du Travail et de la Fonction publique en présence de Mme Dembélé Madina Sissoko, ministre des Transports et des infrastructures, Assa Badiallo Touré, ministre de la Santé et du Développement social, Alhamdou Ag Ilyène, ministre de la Communication et de l’Économie numérique, Mossadeck Bally, Président du Conseil national du Patronat du Mali (CNPM).

Le défilé des différents démembrements de la centrale syndicale a mis en relief les préoccupations des travailleurs. Sur les pancartes plusieurs slogans ont dénoncé des situations alarmantes : des travailleurs réclamant entre 12 et 24 mois d’arriérés de salaires, d'autres revendiquant l’accès à l’Assurance maladie obligatoire et à l’INPS qu’ils attendent depuis cinq ans.

Dans son discours, le secrétaire général de l’UNTM, Yacouba Katilé, a rappelé que cette journée est l’héritage des grandes luttes sociales du XIXe siècle, soulignant qu’elle revient cette année dans un contexte d’incertitudes, de désillusions, mais aussi d’espoirs lucides: «Nous devons cette tribune à toutes celles et ceux qui souffrent aujourd’hui en silence, victimes de violations de leurs droits fondamentaux au travail : liberté syndicale bafouée, représentations manipulées, conditions de travail indécentes, retards de salaires, licenciements abusifs, harcèlement moral ou sexuel impuni, sécurité sociale inexistante ou détournée. Ces violations ne viennent pas uniquement de certains employeurs indélicats, mais aussi d’administrations publiques censées incarner la légalité, ainsi que de responsables syndicaux en manque d’éthique, qui trahissent la confiance des travailleurs. Il est temps de dire haut et fort que le travailleur malien, producteur de richesses et bâtisseur infatigable de notre économie, mérite mieux que l’ingratitude et le mépris. »

Il a ainsi lancé un appel à l’État et aux pouvoirs publics pour qu’ils assument pleinement leur rôle de régulateur impartial.

Pour sa part, le ministre du Travail et de la Fonction publique, Fassoun Coulibaly, a souligné que la fête du Travail constitue une opportunité pour les travailleurs de faire un bilan des acquis en matière de droits au travail, tout en explorant les perspectives d’avenir. Il a assuré que le gouvernement œuvre au respect de ses engagements, pour ce qui concerne notamment la situation des compressés, y compris celle des 147 ex-employés de HUICOMA, l’intégration des enseignants des écoles communautaires, l’intégration des 76 contractuels des hôpitaux, l’intégration des contractuels relevant du décret n°51, etc.

Des concertations sont également en cours avec certains syndicats nationaux sur la situation de certains établissements publics, tels que le CNREX-BTP et le CIGEM.

Rokia Coulibaly

Le défilé traditionnel de l'Union nationale des travailleurs du Mali (UNTM) au Boulevard de l'indépendance est une activité phare de la célébration de la fête du travail. Lors de cette manifestation, les agents de plusieurs services vêtus aux couleurs de la plus grande centrale syndicale du pays ont exprimé leurs revendications respectives sur des pancartes et des banderoles.

Le secrétaire général de l'UNTM a rendu hommage aux travailleurs. Yacouba Katilé a insisté sur l'abandon des pratiques injustes à l'endroit des employés. Il a cité les incarcérations et les mauvaises conditions de travail. Le patron de l'UNTM a invité les employeurs à respecter les droits de leurs agents pour consolider la paix sociale et le développement économique de notre pays. Yacouba Katilé a exhorté ses camarades à s'acquitter correctement de leur devoir professionnel. Choisissez qui leur permettra de revendiquer leurs droits de la plus belle manière. 

Des centrales syndicales notamment la Centrale démocratique des travailleurs du Mali (CDTM) ont organisé un défilé conjoint sur l'Avenue du Mali sous le thème «Promouvoir la paix et la justice sociale».

Mohamed DIAWARA

À Bamako comme ailleurs, les banderoles s’agitent, les discours s’enchaînent, les fanfares de circonstance accompagnent la solennité de l’instant. Ce 1er mai 2025, comme les précédents, le Mali célèbre la Journée internationale du travail. Mais derrière les slogans rituels et les poignées de main officielles, le bilan social malien raconte une autre histoire. Celle d’un pays où la lutte pour la dignité des travailleurs reste, plus que jamais, une nécessité.

À l’échelle mondiale comme africaine, la Confédération syndicale internationale Afrique (CSI-Afrique) a retenu pour l’année 2025 le thème : « Industrialisation, commerce et travail décent pour la justice sociale », soulignant l’urgence d’une industrialisation inclusive et durable, alliée à des conditions de travail décentes pour garantir une justice sociale réelle sur le continent. Au Mali, l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM) inscrit sa célébration du 1er mai 2025 dans cette dynamique en choisissant le thème : « Travailler dans la dignité, défendre la justice sociale, préserver la Nation », mettant en lumière le rôle essentiel des travailleurs dans l’édification de la nation malienne, en dépit des multiples crises traversées.

La symbolique de cette journée puise sa force dans les grèves ouvrières du XIXe siècle, les 8 heures arrachées au prix du sang à Chicago. Transplantée au Mali post-indépendance, elle s’est ancrée dans un tissu social en construction, où les syndicats — notamment l’Union nationale des travailleurs du Mali (UNTM) — ont dû batailler pour exister, pour peser, pour survivre à la répression et à la paupérisation rampante. Entre avancées salariales et blocages structurels, la condition ouvrière malienne est demeurée une ligne de front, un éternel bras de fer entre promesses politiques et réalités économiques.

Le Pacte social, remède ou calmant ?

Certaines dates ont marqué les esprits. La grève générale de 2014, par exemple, avait sonné comme un coup de semonce. Le dialogue social, sous tension, avait fini par accoucher d’un compromis — certes fragile, mais salué comme un pas vers plus de justice sociale. Et pourtant, onze ans plus tard, les vieilles douleurs sont toujours là, recouvertes d’un vernis de stabilité qui craque à la moindre friction.

Dernier épisode en date : en avril 2025, le SYNABEF s’est insurgé contre le non-respect d’un protocole d’accord. Une grève, encore. Des revendications salariales, toujours. Et ce constat récurrent : au Mali, les travailleurs sont souvent contraints de hausser le ton pour simplement faire respecter l’écrit.

C’est dans ce contexte que le gouvernement a signé un Pacte de stabilité sociale et de croissance, avec en vitrine une hausse du SMIG et une promesse d’accalmie. Une main tendue ou un trompe-l’œil ? L’avenir le dira. Car un pacte, fût-il gravé dans le marbre, ne vaut que par la confiance que les signataires lui accordent — et cette confiance, au Mali, se mérite plus qu’elle ne se décrète.

L’éducation, terrain miné de la lutte sociale

Mais s’il est un secteur où la fracture entre parole publique et réalité de terrain est béante, c’est bien celui de l’éducation. Depuis les « années de braise » (1977-1980), où la répression contre les étudiants a culminé avec l’assassinat d’Abdoul Karim Camara « Cabral », jusqu’aux grèves récentes de 2022 et 2024, les salles de classe sont devenues des arènes de confrontation.

En mars 2024, le gouvernement malien a prononcé la dissolution de l’Association des Élèves et Étudiants du Mali (AEEM), qu’il juge responsable de violences graves et d’affrontements armés répétés dans les milieux scolaires et universitaires. Cette décision radicale intervient à la suite d’un incident meurtrier survenu le 28 février 2024, ayant coûté la vie à un étudiant et causé plusieurs blessés lors d’un affrontement entre factions rivales au sein même de l’association.

En décembre 2022, puis en février 2024, les syndicats de l’éducation ont paralysé le système scolaire. Les enseignants réclament des salaires, les élèves leurs droits à l’éducation, et les parents leur légitimité à exiger la continuité. À chaque fois, c’est l’enfant malien qui paie le prix de cette guerre silencieuse.

Car au Mali, l’éducation est ce paradoxe tragique : universellement saluée comme moteur du développement, mais systématiquement sacrifiée sur l’autel du retard budgétaire, du mépris bureaucratique et de la négligence chronique. Ce n’est pas faute de textes ni de chartes. C’est une question de volonté. De courage. De priorité politique.

Une journée de combat, pas seulement de commémoration

Alors oui, célébrer le 1er mai est un devoir de mémoire. Mais dans un pays où la précarité est la norme, où les fonctionnaires attendent leurs primes, où les élèves cumulent les années blanches comme des stigmates, ce jour doit être aussi celui d’un inventaire sans complaisance.

Le travail au Mali n’est pas encore un droit garanti. C’est un combat. Un risque. Une espérance.

A.D

Sahel Tribune

Les deux agents avaient été arrêtés à la suite d’une plainte déposée par Énergie du Mali (EDM SA), portant sur des irrégularités dans l’exécution des marchés liés à la construction d’une mini-centrale hydroélectrique à Djenné et à la mise en place de réseaux de distribution électrique dans plusieurs villages. Ils avaient été placés sous mandat de dépôt par le Pôle économique et financier, une mesure jugée excessive par le SYNABEF qui a immédiatement déclenché un vaste mouvement de grève à partir du 17 avril 2025 pour exiger leur libération. Pendant plusieurs jours, la paralysie du secteur bancaire et financier malien a rappelé l’importance cruciale du dialogue social dans un contexte économique déjà fragilisé. La libération de Biram Diop et Alassane Touré a été obtenue grâce à des négociations acharnées menées notamment par le Secrétaire général de l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM), Yacouba Katilé, avec l’appui des hautes autorités, dont le Premier ministre, Général de division Abdoulaye Maïga.

Ce dénouement heureux permet aujourd’hui d’éviter une crise économique. En effet, la grève, bien que suspendue une semaine plus tôt, aurait pu reprendre de manière illimitée si les revendications syndicales n’avaient pas été entendues. Le SYNABEF démontre ainsi une nouvelle fois sa capacité de mobilisation, comme lors de la libération, en 2022, de son Secrétaire général, Hamadoun Bah, dont l'arrestation avait provoqué une levée de boucliers dans tout le secteur bancaire.

Toutefois, si la mise en liberté des deux banquiers apaise momentanément les tensions, elle ne signe pas la fin de l’affaire judiciaire. Biram Diop et Alassane Touré restent sous le coup d’une procédure en cours, de même que deux autres personnes de nationalité indienne également arrêtées dans le cadre du même dossier.

Adama Coulibaly

1. Ba a ensuite touché mot du Pacte de stabilité sociale et de croissance. Il a salué le Snipil d'avoir respecté les engagements dudit Pacte en organisant sa conférence de presse pour alerter les autorités en lieu et place d'un préavis de grève. En effet, la deuxième personnalité de l'UNTM a indiqué avoir souligné que depuis sa signature, ce Pacte est une responsabilité partagée, car, ajoutera-t-il, c'est la responsabilité du gouvernement, du patronat et des travailleurs.

COMMUNIQUE DU BUREAU EXECUTIF DE L'UNTM

Après sa forte participation aux Assises Nationales de la Refondation (A.N.R.), sa présence dans la Commission de suivi des Recommandations, son implication dans la Commission de finalisation du Projet de la Nouvelle Constitution en vue de l'adapter aux réalités du Mali :

- Le Bureau Exécutif de l'Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM) salue la volonté politique du Président de la Transition d'une inclusion sans réserves de l'ensemble des forces politico-sociales dans la conception des outils préparatoires des élections démocratiques crédibles, transparentes dont le Mali devra faire face ;

- Le Bureau Exécutif de l'U.N.T.M affirme solennellement son adhésion sans réserves aux dispositions pertinentes à l'issue de la finalisation du projet de Constitution marquée par des Reformes et reformulations convenables pour Mali ;

- Le Bureau Exécutif de l'U.N.T.M demande à toutes ses structures de soutenir totalement les initiatives de rénovation politique, démocratique, Economique et sociale.

Bamako, le 06 Mars 2023

P/ Le Bureau Exécutif

Le Secrétaire Général

Yacouba KATILE

Officier de l'Ordre National

​Dans son intervention, la présidente du Mouvement des femmes de l'UNTM a remercié les femmes travailleuses pour leur présence massive à cette formation. Témoignage de leur attachement au choix du thème. Aussi, Mme Coulibaly KorotoumouKoné a salué la formation pour sa disponibilité et la qualité de l'exposé.

​La formatrice, Mme Bintou Samaké, promotrice de l'Entreprise ''Sènè Kura'', dans son exposé, a mis l'accent sur les objectifs de la culture hors sol qui est un milieu reconstitué reposant souvent sur l'adoption des matériaux physiques stables de substance parfois d'origine manufacturée ou industriel, parfois aussi d'origine naturel. Aussi, se prononçant sur les contenues de cette culture, elle dira tout d'abord que pour la confection, il faut la production des pépinières, le repiquage et l'entretien du jardin, la fabrication des pesticides bio, la récolte et la commercialisation des produits. Aux dires de Mme Bintou Samaké, les produits de la culture hors sol sont naturels car n'ayant pas reçu des engrais chimiques.

​Si la première journée (mardi 7 mars) a été consacrée à la formation théorique, il faut signaler que la deuxième journée a été mise à profit pour permettre à toutes les femmes de se familiariser avec cette culture en plantant chacune des plants de diverses catégories. Un suivi-évaluation sera fait après cette formation, a promis la présidente du mouvement des femmes travailleuses de l'UNTM, Mme Coulibaly Korotoumou Koné. Il faut noter que Mme Bintou Samaké est spécialiste en agriculture hors sol.

Y. SANGARÉ

​Ainsi, le programme 2021-2025 axé sur les thématiques du dialogue Social Constructif et Inclusif, l'Employabilité des Jeunes, la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le Genre, s'emploie à renforcer la capacité de chaque catégorie d'acteurs notamment les leaders syndicaux, les jeunes et les femmes.

​Après un atelier de formation sur les techniques, méthodes et outils de mobilisation sociale organisé du 05 au 06 Décembre 2022 à Bamako, les femmes leaders de l'UNTM/CSTM et des OSCs du Mali ont décidé de rencontrer le mardi 06 décembre dernier Mme le Ministre de la Promotion de la Femme, de l'Enfance et de la Famille (MPFEF), Mme Wadidjé Founè Coulibaly. 

​A travers cette rencontre, les femmes leaders syndicaux et des Organisations de la Société Civile (OSC) du Mali voulaient inviter le Ministère de la Promotion de la Femme, de l'Enfant et de la Famille à prendre les dispositions administratives et politiques nécessaires en collaboration avec le gouvernement et le CNT en vue de la ratification de la Convention/190 de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) au profit des 51% de la population malienne d'ici fin 2023.

​La ratification de la C/190 de l'OIT est non seulement un acte fort du Gouvernement de la transition dans sa volonté de respecter les droits spécifiques des femmes mais aussi et surtout de la réaliser l'objectif N°5 des ODD.

​De façon spécifique, cet acte contribuera à faciliter l'intégration de la femme Malienne dans la vie sociale, économique et politique du pays ; respecter les droits spécifiques de la femme Malienne ; promouvoir la femme, l'enfance et la famille au Mali ; réduire les violences faites aux femmes et aux filles sur les lieux de travail ; contribuer à la paix et à la cohésion sociale au Mali et enfin de contribuer à la réduction de la pauvreté de la gente féminine au Mali.

​En somme, les femmes leaders syndicaux et celles des OSCs à cette rencontre ont réitéré au MPFEF tout leur engagement et leur soutien dans la réalisation de cette œuvre salutaire.

​Après un atelier de formation sur les techniques, méthodes et outils de suivi-évaluation des politiques/programmes publiques de développement organisé du 29 au 30 Novembre 2022 à Bamako, les jeunes leaders de l'UNTM et de la CSTM ainsi que ceux des OSCs  du Mali ont décidé de rencontrer le Ministre de l'Entreprenariat National et de la Formation Professionnelle( MENFP), M. Bakary Doumbia, pour lui demander de bien vouloir prendre les dispositions pratiques et nécessaires non seulement pour relancer le paiement de la taxe-emploi par les employeurs mais aussi et surtout pour impliquer le CNPM dans la gestion de ces fonds pour faciliter l'entreprenariat des jeunes au Mali. 

​Avec le ministre de l'Entreprenariat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le 07 décembre 2022, il a été question du programme 2021-2025 axé sur les thématiques du dialogue Social Constructif et Inclusif, l'Employabilité des Jeunes, la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le Genre, qui s'emploie à renforcer la capacité de chaque catégorie d'acteurs notamment les leaders syndicaux, les jeunes et les femmes.

Tout en reconnaissant les efforts des nouvelles autorités administratives et politiques du Mali à travers la création du Ministère de l'Entreprenariat National et de la Formation Professionnelle, les jeunes leaders de l'UNTM et de la CSTM ainsi que ceux des OSCs du Mali ayant participé à l'atelier national du 29 au 30 Novembre 2022 à Bamako sur le thème ''Techniques, méthodes et outils  de suivi-évaluation des politiques/programmes de développement'', ont adressé leur félicitation au Gouvernement de Transition et se sont engagées derrière lui dans sa politique de promotion de l'entreprenariat national et la formation professionnelle au Mali.

​Au Mali, en dépit d'une croissance supérieure à 5 % ces dernières années, le Mali demeure parmi les 25 pays les plus pauvres du monde.  Avec ce taux de croissance, il est paradoxal de constater que cette croissance n'a pas permis la création d'emplois.

​Malgré l'accord de financement portant sur le projet de promotion de l'accès au financement, à l'entrepreneuriat   et à l'emploi des jeunes signé entre les autorités maliennes et la Banque Mondiale en Avril 2021, il est surprenant de constater que le financement des initiatives entrepreneuriales des jeunes peine encore  à devenir une réalité au Mali.

​Le moins qu'on puisse dire est que la jeunesse malienne reste toujours confrontée à de nombreuses difficultés, entre autres, l'accès difficile au financement, la faible capacité de suivi et de coordination des programmes/politiques d'emploi, le dysfonctionnement des dispositifs d'emploi des jeunes, l'exclusion de certains acteurs  clés du domaine de l'emploi et la mal gouvernance au sein des structures de gestion de l'emploi, toutes choses qui annihilent les résultats des politiques/programmes de l'emploi.

​L'objectif de cette rencontre avec le Ministre de l'Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle pour les jeunes leaders syndicaux et des OSCsdu Mali était d'inviter le MENFP à prendre les dispositions pratiques et nécessaires pour la relance de paiement de la Taxe-emploi par les employeurs  et l'implication du CNPM dans la gestion de ces fonds pour le financement de l'entreprenariat au profit de 2000 jeunes maliens par an et ce a partir de juin 2023.

​La relance du paiement de la taxe-emploi par les employeurs et l'implication des employeurs dans la gestion de ces fonds constituent une stratégie salutaire pour garantir l'entreprenariat des jeunes au Mali.

​Le même jour, c'est-à-dire le 07 décembre, l'intersyndicale UNTM/CSTM a rencontré Mme la Ministre du Travail, de la Fonction et du Dialogue social, Mme Diawara Aoua Paule Diallo. Cette rencontre a eu lieu après un atelier de formation sur les techniques de négociation collective et de  lobbying/plaidoyer organisé du 1er au 03 Décembre 2022 à Bamako entre les leaders syndicaux et des OSCs. C'était pour demander au Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social (MTFPDS) la mise en application effective  des conclusions et des recommandations de l'atelier national de création du Conseil National du Dialogue Social en Décembre 2021 au Mali.

​En effet, l'état des lieux sur le dialogue au Mali montre que la pratique du dialogue social rencontre des difficultés à tous les niveaux et ce dans les  tous les secteurs et notamment dans les secteurs sociaux (éducation & santé)  malgré les la volonté politique des gouvernants de la transition au Mali.

​En effet, les activités cofinancées par la CNV Internationaal et l'intersyndicale UNTM/CSTM à travers les programmes  2017-2020 et 2021-2025  au profit des acteurs du dialogue social ont permis de constater que le dialogue social au Mali est confronté à des difficultés liées à l'inexistence d'un cadre national de consultation, de concertation ou de négociation,  au non respect de la législation nationale et internationale et non aux droits du travail, toutes choses qui compromettent les droits humains.

​La situation semble évoluer positivement de 2020 à 2021 quand le gouvernement de transition du Mali a organisé en décembre 2021 un atelier national inclusif pour la création du Conseil National du Dialogue Social (CNDS).

​Tout en saluant cette volonté politique des nouvelles autorités administratives et politiques du Mali à travers la prise de cette décision salutaire pour le développement socioéconomique de ce pays, les participants et les participantes à l'atelier de formation syndicale sur les techniques de négociation et lobbying/plaidoyer organisé du 1er au 03 Décembre 2022 à Bamako félicitent le Gouvernement de Transition et lui apporte tout son soutien pour la concrétisation de cette importante décision.

​Au cours de cette rencontre, l'intersyndicale UNTM/CSTM a invité la ministre à prendre un décret ministériel de création et d'installation du Conseil national du dialogue social d'ici mai 2023 conformément aux conclusions et aux recommandations de l'atelier national de création du CNDS de décembre 2021 au profit des milliers de travailleurs et travailleuses du Mali. La création et l'installation du Conseil National du Dialogue Social du Mali sera considéré comme un acte fort pour la consolidation de la paix et de la justice sociale dans ce pays.

​De façon spécifique, elle contribuera au développement socioéconomique durable ; à la performance économique et sociale des entreprises nationales et multinationales ; à la réduction des grèves perlées dans les secteurs sociaux (éducation et santé) ; au respect et à l'application de la législation nationale er internationale du travail ; au respect des droits du travail et aux droits humains et à l'atteinte de l'objectif N°8 des ODD.

​Au cours de ces rencontres entre l'intersyndicale UNTM/CSTM et les différents Ministres, il s'agissait d'inviter leurs interlocuteurs des départements à ''prendre les dispositions administratives et nécessaires contre les violences faites aux femmes et aux filles sur les lieux de travail aux Mali''.

​Il faut noter que l'intersyndicale UNTM/CSTM est une plateforme syndicale créée en 2017dans le cadre du partenariat et de la coopération avec la CNV Internationaal. Cette intersyndicale compte aujourd'hui plus de 177001 dont 770001 femmes et s'emploie à défendre les intérêts matériels, moraux et professionnels des travailleurs membres.

​Membres fondatrices de la CSI Internationale et de la CSI Afrique, l'UNTM et la CSTM entretiennent des liens de partenariat et de coopération avec le BIT, la CNV Internationaal, la FES-Mali et les OSCs qui œuvrent pour la promotion du travail décent et le respect des droits humains et des droits du travail.

​Pour garantir le respect des droits humains en général et notamment les droits spécifiques des femmes, l'intersyndicale UNTM/CSTM a mis en place le collectif des femmes en 2021. Ce collectif des Femmes UNTM/CSTM collabore étroitement avec les femmes leaders des OSCs pour le respect de la dignité féminine au Mali.

Y. SANGARÉ

Cependant, ils ont exprimé leur regret face aux désagréments découlant de la présente situation à l'égard des usagers du service public de la justice. Selon les Syndicats de Magistrats, lesdits désagréments sont, exclusivement, imputables au Gouvernement de la Transition. Au regard de la grève de 5 jours entamée le 29 novembre 2022, les syndicats de magistrats invitent leurs militants à boycotter la cérémonie solennelle de rentrée des cours et tribunaux prévue pour ce jeudi 1er décembre 2022 au siège de la Cour suprême.

Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM)

Communiqué N° 005/BE-UNTM/SG

Bamako, le 25 Septembre 2022

Le Bureau Exécutif de l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM) a suivi avec un vif intérêt l’intervention du Premier ministre par Intérim le Colonel Abdoulaye Maïga à la 77^ème Assemblée générale de l’Organisation des Nations Unies (ONU).

Il félicite Son Excellence Assimi Goïta principal inspirateur de la diplomatie malienne, et l’ensemble des membres du gouvernement pour l’expression de fidélité à la Patrie Malienne, aux valeurs essentielles de son peuple, ainsi que la détermination à bâtir l’Afrique libre et indépendante.

L’UNTM, l’ensemble de ses structures nationales, régionales et locales et leurs membres se reconnaissant dans tous les aspects de la déclaration du Mali, réaffirment leur adhésion et soutien total à l’œuvre de réconciliation Nationale entreprise par la Transition.

P/Le Bureau Exécutif

Le Secrétaire général

Yacouba Katilé

Officier de l’Ordre National

Dans la lutte contre l'injustice dans le recrutement dans la fonction publique, le Collectif des Agents contractuels de l'Etat des années 2011 et 2012 a animé le mardi 16 août dernier à la Bourse du Travail, une conférence de presse pour dénoncer la discrimination dans le recrutement des agents dans la fonction publique. Une conférence animée par son président, M. Abou Traoré et en présence des représentants de l'UNTM (Union Nationale des Travailleurs du Mali) et plusieurs militants du collectif venus réaffirmer leur soutien aux actions de la Centrale syndicale.

​Dans ses mots introductifs, M. Abou Traoré a mis l'accent sur les objectifs et missions du collectif des agents contractuels de l'Etat des années 2011-2012 qui n'est pas une organisation disposée à perturber la quiétude des Maliens. ''Nous sommes plutôt conscients de la situation actuelle de notre pays et voudrions demeurer responsables tout au long de notre démarche. Il n'est pas de notre ambition de militer de façon violente pour avoir une solution à cette cause noble, mais nous ne saurions jamais accepter que la Centrale Syndicale, défenseure de l'égalité, de l'équité et de la justice pour tous les travailleurs du Mali,  soit l'objet d'une quelconque atteinte juste pour faire plaisir'', a-t-il déclaré sous les ovations des militants tous agents contractuels de l'Etat.

​Cependant, le collectif dit avoir constaté aujourd'hui un manque de volonté réelle de la part des hautes autorités de l'Administration.

​Dans sa déclaration liminaire, le président du collectif s'est appesanti sur les défis auxquels sont confrontés les agents contractuels de l'Etat depuis 2011. Il a félicité l'UNTM pour les avancées salutaires obtenues ces derniers temps, concernant la situation des agents contractuels de l'Etat.

​Paraphrasant un éminent Président Américain qui disait que ''le courage politique c'est l'élégance en face de l'infortune'', et un adage qui dit : ''si on ne peut défendre la vérité, se taire vaut mieux que de défendre la fausseté et le mensonge''. Deux idées qui permettent malheureusement le Collectif de juger très négativement la posture de certaines personnes ou organisations syndicales, à travers la prise des deux Arrêtés objets de divergence entre l'UNTM et le Ministère du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social.  ''Nous, membres, réitérons qu'il y'a non seulement à l'origine de ces dispositions des incongruités politiques, mais aussi des anomalies voire des contre-vérités dans leur mise en œuvre'', a-t-il souligné.

​Avant de poursuivre : ''Concernant le test de contrôle auquel fait allusion le Cabinet du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, nous sommes au regret de remarquer des notions hors paires, issues d'une autorité de notre Etat, ne révélant point de base juridique sur l'organisation du test d'intégration en question, si oui les preuves dans toutes leurs formes sont les bienvenues. Depuis le 10 Août 2021, des manœuvres étaient en cours entre la primature et le Ministère du Travail et de la Fonction publique pour régulariser la situation administrative d'une dizaine d'agents dont les cas jugés litigieux ont fait obstacle de régularisation, sinon des instructions ambigües conduiraient à une intégration à titre exceptionnel dans la Fonction Publique''. 

​Si le collectif a salué la volonté du Gouvernement via le Procès-Verbal de conciliation du 05 février 2021, qui a abouti à la mise en place d'une commission de réflexion à cet effet, mais regrette cependant la mauvaise volonté de certaines autorités de vouloir procéder à des actions discriminatoires en voulant donner satisfaction à certains cas au détriment d'autres contractuels, en dépit des Arrêts de la Cour Suprême.

​Dans la prise des deux arrêtées querellés, les structures comme le Comité de Pilotage des intégrations et la Commission d'intégration n'ont jamais été associés à l'élaboration des Arrêtés N°2022-0278 /MTFPDS-SG-CNCFP du 22 Février 2022 et le N°2022-3266/MTFPDS-SG DNFPP-D1-3 du 26 Juillet 2022 et pire le premier a été fait à la demande de la Primature et de façon confidentielle. 

​Si les tests d'intégration concernaient des contractuels de l'enseignement supérieur, l'article 05 du décret N°09-515/P-RM du 24 septembre 2009, charge le Ministre de ce département à prendre l'Arrêté d'organisation des tests. Ce qui n'a pas été fait aussi.

​Plus grave, les incohérences des emplois intéressés par les tests de contrôle à la base de l'Arrêté d'intégration N°2022-3266/MTFPDS-SG DNFPP-D1-3 du 26 Juillet 2022, totalement incompatibles aux diplômes enregistrés, d'où l'emploi de M. Modibo Touré qui a un diplôme en Gestion des Entreprise et des Administrations de l'IUG en date du 27 Mai 2013 par miracle, a concouru en qualité de contrôleur de Finances où le diplôme requit pour le concours répondait en spécialité Finance comptabilité (IUG-EHEP). 

​En retenant qu'un test de contrôle est issu d'une nécessité de s'assurer de l'aptitude à la fonction, il est indéniable qu'il y'a un abus, des actions de favoritisme parfois orchestrées par certaines autorités du pouvoir public, concernant certains aspects en attitudes contradictoires vis-à-vis des actions d'équité.

​Eu égard à ces actes d'injustice et de discrimination, le collectif des agents contractuels de l'Etat, régis par le décret n°051du 10 Février 2011,  a réaffirmé au cours de cette conférence de presse, son soutien indéfectible à l'UNTM dans cette lutte noble et patriotique avant de dire non à la violation de l'égalité de naissance, de chance et d'équité et à la discrimination entre les citoyens maliens de nos jours au Mali, via la Transition par l'intermédiaire des hautes autorités.

​Pour une justice sociale, le collectif compte sur le sens de responsabilité nationale et patriotique du Président de la Transition, le Colonel Assimi Goïta et ses valeureux compagnons de lutte, n'ayant qu'une seule parole, une seule décision. Surtout que l'UNTM est bien résolue à accompagner la Transition jusqu'à son terme. Et toutes les tentatives visant à l'affaiblir seront des complots contre la Transition et resteront des actions vaines, a martelé M. Abou Traoré.

​Les représentants de l'UNTM à cette conférence de presse, MM. Mamadou Baba Diakité et Seydina Abbas Dramé, ont salué la tenue de cette activité et surtout leur soutien aux actions de l'UNTM au moment où certaines personnes malintentionnées et à la solde des cadres véreux tentent de jeter l'opprobre sur la Centrale syndicale et son Secrétaire général, M. Yacouba Katilé.

​Dans son intervention, M. Mamadou Baba Diakité, secrétaire chargé à la promotion et à l'insertion des jeunes du Bureau exécutif de l'UNTM est monté au créneau en dénonçant cette cabale contre le Secrétaire général de l'UNTM et s'est penché sur les raisons de la création du CESC (Conseil économique, social et culturel).

​Selon M. Diakité, le Conseil économique, social et culturel est le résultat de la lutte des travailleurs qui ont exprimé l'impérieuse nécessité de donner leur avis sur les politiques économiques et sociales du pays. La convergence des aspirations avec les associations de patronat pour une participation populaire et démocratique à la prise des décisions concernant leur vie, leur travail et surtout l'avenir du pays est à l'origine de la création du Conseil économique, social et culturel. Donc une réponse aux exigences des travailleurs et des employeurs. Avec les avancées de la démocratisation, les institutions similaires ont été admises. Depuis l'UNTM, quant à elle, a toujours cédé la présidence au patronat pour se contenter de la vice-présidence.

​''Pendant la transition, tous les représentants de toutes les corporations estimaient que le Secrétaire général de l'UNTM, M. Yacouba Katilé, qui a fait un travail remarquable pendant le passage du Dr Boulkassoum Haïdara, devrait prendre la tête de l'institution. Dans ce sens, M. Katiléa reçu de fortes sollicitations. Tant que l'UNTM demeure la Centrale syndicale la plus représentative et cela depuis l'époque colonial, tant qu'une élection professionnelle ne vienne pas contredire cette représentativité, les Conventions de l'OIT restent en sa faveur'', a déclaré M. Mamadou Baba Diakité.

​Malheureusement, a-t-il déploré, des petits esprits, frappés d'une folie de grandeurs, alors qu'ils sont vides, voient cette présidence du Secrétaire général de l'UNTM au CESC comme un cumul de responsabilité en faisant allusion aux propos tenus par le secrétaire général du SNESUP, Abdou Mallé. Aux dires de M. Diakité, M. Mallé n'a fait aucune preuve ni sur le plan syndical que professionnel. Car n'ayant fait aucune publication pendant toute sa vie, a-t-il conclu. Au début de cette conférence de presse, une minute de silence a été observée à la mémoire de leurs collègues et proches disparus depuis le début de cette lutte et aussi aux militaires et civils tombés sur le champ de l'honneur.

Y. SANGARÉ

Dans leurs interventions, le DG de l'IER et le Directeur régional du CRAA ont mis l'accent sur le rôle que joue l'Institut d'Economie Rural (IER) dans la recherche agricole au Mali et surtout sur l'importance de cette journée de plantations d'arbres initiée par le Comité national des femmes travailleuses de l'UNTM. Un honneur pour le personnel de l'IER et un réconfort pour le développement durable.

Aux dires de la présidente du Comité national des femmes travailleuses de l'UNTM, Mme Coulibaly Korotoumou Koné, en décidant de planter des arbres pour célébrer la journée panafricaine des femmes, son bureau s'est situé au carrefour d'un environnement sain, protecteur de la vie d'une part, et d'autre part du genre dont l'épanouissement est à l'origine du 31 juillet. Un environnement qui symbolise le travail des femmes et des hommes pour une vie heureuse. Des symboles, a-t-elle souligné, qui illustre parfaitement leur détermination en tant que femmes et travailleuses de bâtir un pays, le Mali, terre des vieilles civilisations, nourricières prodigues des milieux humaines fauniques et sylvestres grâce à un geste simple.​

​''Planter des arbres pour plus d'eau dans les fleuves et lacs, de pluie de récolte, de bétail. Comme on le dit : ''Qui plante un arbre rend service à la postérité et n'a pas vécu inutile''. Tel est la signification que les femmes travailleuses de l'UNTM donnent cette année à la journée de la femme africaine : bâtir un avenir heureux dans un environnement sain où la personne humaine dans toutes ses composantes s'épanouit'', a-t-elle déclaré. Avant de conclure, elle a salué le Directeur général de l'IER et le Directeur régional du CRRA de Sotuba pour leur accompagnement.

​Au nom du secrétaire général de l'UNTM, le secrétaire administratif, M. Issa Bengaly, en présidant cette cérémonie, a salué les femmes travailleuses de l'UNTM pour le choix du thème porté sur la protection de l'environnement dans un pays où 70% de population pratiquent l'agriculture qui est malheureusement menacé par l'avancée du désert. A travers cette journée de reboisement, les femmes de l'UNTM ont joué leur partition, a-t-il poursuivi. Avant de terminer, il a appelé les plus hautes autorités à tout faire afin que les terres soient préservées.

​Certaines personnalités présentes à cette cérémonie ont procédé à des plantations d'arbres sur le site. Pour la réussite de cette journée, le Centre de recherche agronomique de Sotuba a offert plusieurs plantes d'arbres et le site.

Y. SANGARÉOL

Pour le Secrétaire Général de l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM), M Yacouba Katilé, les remous suscités par les régularisations des situations administratives du premier Arrêté ont, par leur ampleur et incidences, soulevé de graves inquiétudes, du fait qu’il est relatif à l’intégration dans la Fonction Publique de l'Etat d'agents précédemment recrutés comme contractuels et payés sur les fonds propres de leur Établissement et non sur le budget d'État, donc qui n'étaient pas des contractuels de l'État censés être payés comme tels. D’une part selon l’UNTM, c'est la mise en évidence de la duperie collective entretenue à propos du Mali Kura, car cette intégration tranche avec la légalité et méconnait l'égalité de naissance, de citoyenneté et donc de chance proclamée dans la Constitution du 25 février 1992 ainsi que dans la Charte de la Transition. D’autre part, il s'agit de savoir si l'autorité de signature de cet Arrêté possède toutes les compétences et/ou les informations légales sur les procédures d'intégration dans les Fonctions Publiques. Les bénéficiaires d'une telle intégration n'émargeaient pas antérieurement au budget national, mais sur les fonds propres de leur Établissement. Ils n'étaient donc pas des contractuels d'État, recrutés suivant les dispositions statutaires et légales. Il n'est donc pas étonnant qu'ils aient subi un test de contrôle, ne pouvant pas prétendre à une intégration dans la fonction publique. Les intéressés devraient normalement postuler à des postes ouverts au concours pour l'ensemble des diplômés du pays dans leur filière respective. Dans le cas présent, selon les témoignages et nos investigations, ces mesures légales, démocratiques, donc non-discriminatoires n'ont pas été observées. Mieux, les motivations à caractère politico-syndical,sous-tendant cette intégration, ne devraient pas supplanter les dispositions légales. Une maîtrise du droit de travail et surtout des droits syndicaux aurait permis de ne pas octroyer ce que beaucoup considèrent comme des privilèges indus. Une commission a été mise en place dans le PV de conciliation du 05 février 2021, entre le Gouvernement, le Patronat et l'UNTM ,aux fins d'élaborer les projets de textes relatifs à la normalisation des carrières professionnelles de certains agents contractuels de l'Etat. Cette commission a été toujours phagocytée dans son fonctionnement. Cependant, nous savons que certains Arrêts de tribunal sont prestement appliqués tandis que d'autres sont classés au Secrétariat Général du Gouvernement. Est-ce à dire que recourir aux procédures syndicales de revendication et d'accord n'a aucune signification même moralement contraignante ? Les Conventions, en matière de négociations, obligent les États et Administrations à appliquer les accords signés. Une autre anomalie vient du fait que les bénéficiaires de cet Arrêté d'intégration, au lieu d'être dans les corps de l'enseignement supérieur où ils officient déjà, sont directement versés dans ceux des planificateurs, des Inspecteurs des Finances, des Administrateurs Civils. L'intégration dans ces corps s'effectuent aujourd'hui après une formation dans la nouvelle ENA, créée par la Loi N°06-046 du 05 Septembre 2006. On peut se demander si le Décret n°2011-051/P-RM du 10 février 2011 a été observé dans l'élaboration de ce projet, car il ne permet pas le changement de situation administrative des contractuels intéressés, surtout que ceux du présent Arrêté n'étaient même pas des contractuels de l'Etat. Notons enfin que le Centre National de Concours et de Formation Professionnelle n'est pas habilité à organiser des tests d'intégration. Il ressort de tout cela que l'Arrêté N°2022-0278/MTFPDS-SG-CNCFP du 22 Février 2022 est fait sur des bases frauduleuses, car n'ayant aucune légitimité constitutionnelle et juridique. Cet Arrêté ne peut que renforcer certains jeunes dans la conviction que les changements, dont on parle, ne sont que fictifs à cause d'une distribution de faveurs et de privilèges. Par conséquence, son annulation s'impose pour éviter des réactions houleuses, car il reproduit les improvisations du pouvoir défunt dans l'application du statut général des fonctionnaires, négocié par l'UNTM par rapport à des catégories professionnelles.

En ce qui concerne l'Arrêté N°2022-3266/MTFPDS-SG-DNFP-D1-3 du 26 Juillet 2022 portant régularisation de situation administrative, on y note aussi des anomalies. En effet, il concerne des diplômés ayant subi des épreuves d'entrée dans la fonction publique, en tant que détenteurs de licence et non de la maitrise. Un compromis avec un précédent Ministre de tutelle avait décidé de leur recrutement en catégorie B2. Ils ont accepté ce compromis, en signant qu'ils ne formuleront aucune demande de régularisation visant à accéder à la catégorie A. Avec le système MLD, qui ouvre cette catégorie à la licence, les bénéficiaires ont été en justice contre l'Etat pour obtenir l'accession à la catégorie A. Le problème aurait pu se comprendre si des groupes de licenciés, qui avaient des Arrêts de tribunal recommandant leur régularisation en catégorie A,avaient eu satisfaction. Mais leur demande a été classée sans suite au Secrétariat Général du Gouvernement. Cela donne à l'Arrêté N°2022-3266/MTFPDS-SG-DNFP-D1-3 du 26 Juillet 2022 un relief discriminatoire, un privilège par rapport aux premiers licenciés qui sont encore dans l'insatisfaction de leur demande. 

Quand l'UNTM a décidé de suspendre toute activité de grève, elle était parvenue à amener les travailleurs à accepter des sacrifices, en renonçant à des droits reconnus comme légitimes. Elle a décidé d'intervenir chaque fois que cela était nécessaire pour soutenir vaille que vaille la Transition. Mais l'UNTM reste déterminée à ne jamais accepter, pendant cette Transition, le népotisme, le favoritisme et les privilèges qui ont tant assombri le développement de notre pays, du fait d'un afflux d'incompétents et de corrompus à la tête des responsabilités. Dans sa correspondance, l'UNTM assure attendre d'ici la fin du mois d'Août, une annulation pure et simple des Arrêtés incriminés. L'UNTM insiste auprès du Ministre du Travail, considéré comme partenaire du premier ordre, pour informer les plus hautes autorités de la prolifération des cas mafieux, orchestrés en pleine transition du pays. Le syndicat appelle à la vigilance toute la classe politique, syndicale, associative pour que cessent toutes « les bassesses, les déshonneurs, les ignominies, les infamies, les indignités, les abjections qui ont cours dans tous les domaines de la vie nationale ». La centrale avertit que son renoncement volontaire, à envoyer des gens au Conseil National de la Transition et au Gouvernement en son nom, ne signifie ni indifférence, ni démission face au devoir patriotique de renouveau de la patrie malienne.

Bokoum Abdoul Momini/maliweb.net

• Vous refusez la relecture du Décret n° 2011-051/P-RM du 10 Février 2011 qui est cependant à l'avantage des citoyens victimes d’une gouvernance calamiteuse que vous prolongez. en brimant notre Centrale par voix de conséquence des pauvres citoyens qui sont nos membres.
• Vous refusez de rétablir dans leurs droits des responsables syndicaux licenciés soit pour fait de grève, soit sous le prétexte de la COVID-19 (SYAMA, BRAMALI et bien d'autres services...).

• Vous refusez une révision des Codes portant création des Bureaux de Placement Privé (BPP) qui exploitent seul des milliers de jeunes travailleurs Malicns.
• Vous refusez que Patronat et UNTM ouvrent des discussions pour l'octroi des augmentations de salaires que le privé n'a pu satisfaire ni en 2014, ni en 2019, ni en 2021, en incitant les employeurs à ne pas mêler l'UNTM dans vos discussions.
• Vous refusez toute intervention pour le respect de l'intégralité des domaines de 1'ORTM et de l'IER laissés aux mains des spéculateurs fonciers parce que l'UNTM en fait une revendication essentielle.

​Tour à tour, le Secrétaire général de l'UNTM et sa délégation, accompagné du Ministre de la Communication, de l'Economie numérique et de la Modernisation de l'Administration, ont visité la Tour de l'ORTM bâtie en R+8 et un sous-sol qui servira de salle d'archivage.

​Cette Tour comprend plusieurs bureaux pour l'Administration et les techniciens, des studios d'enregistrement, des salles de montages, de réunion, de spectacles, une salle polyvalente qui servira aussi de salle de réunion et de réception en attendant l'aménagement d'un restaurant, un parcours sportif, un parking, etc.

​Après cette visite, le ministre de la Communication, de l'Economie numérique et de la Modernisation de l'Administration, Me HarounaMamadou Touréh, a manifesté toute sa joie de voir finir ce bâtiment qui doit abriter désormais l'ORTM. ''Cette Tour représente des centaines et des centaines de millions des contribuables maliens qui ont décidé d'injecter cette somme à la Tour pour permettre à l'ORTM de faire sa mission de service public pleinement à travers la communication, la formation et l'information du peuple malien. Ce qui compte pour la transition, qui nourrit beaucoup d'ambitions pour le peuple malien, c'est de faire en sorte que cette Tour qui sera mise à la disposition de l'ORTM puisse apporter un plus dans la formation et l'information du peuple malien. Afin que l'ORTM puisse jouer pleinement son rôle, c'est-à-dire avoir sa souveraineté et sa maitrise. Je remercie très sincèrement le Président du Conseil économique, social et culturel qui a décidé de rendre visite à tous les chantiers en commencement à travers le pays dans le cadre de ses missions d'observation et d'évaluation économique, sociale et culturelle'', a déclaré le Ministre de la Communication, de l'Economie numérique et de la Modernisation de l'Administration dans une interview.

​Pour le Ministre Me Harouna Mamadou Touréh, l'inauguration de cette Tour pendant la transition sera une fierté pour les autorités actuelles. C'est pourquoi, il a promis de rendre compte à qui de droits afin que des financements soient débloqués pour la finition des travaux.

​Quant au Secrétaire général de l'UNTM, il a mis l'accent sur la complicité entre l'Administration et le syndicat qui abouti très souvent à des œuvres utiles. Aux dires de M. Yacouba Katilé, l'objectif de cette visite initiée par le syndicat national de l'ORTM est de montrer à l'opinion nationale et internationale, leur détermination et leur engagement à compter parmi les bâtisseurs du nouveau Mali. L'ORTM a bien des soucis de diffuser de façon juste des communiqués, des images et des informations pour la grande satisfaction des Maliens de l'intérieur et de la diaspora afin que les populations et les responsables soient compris et estimés. 

​Devrons-nous continuer à nous contenter de lieux de travail peu décents ou d'outils de travail moins performants en laissant pour compte l'exploitation de la connaissance de l'information des villes, des villages qui sont dans l'inconfort d'écoute de vision de production des magazines dont la valeur éducative et contenue et le sens politique sont d'une qualité inébranlable ?, s'interroge M. Katilé.

​Cependant, le Secrétaire général a dénoncé l'occupation anarchique d'une partie des sites de l'ORTM sur la route de Kati et à Souleymanebougoupar des particuliers. Des domaines et des services essentiels pour la maturation politique, économique et sociale sont occupés par des hommes et des femmes qui prétendent intouchables au nom de la démocratie en mars 1991. ''Notre visite sur le chantier de la Tour de l'ORTM est d'exiger la reprise et l'achèvement dans les meilleurs délais de ce joyau architectural et aussi montrer avec clarté notre adhésion à l'émergence d'un Etat de type nouveau politiquement correct acquis au changement productif. Un Mali nouveau doit correspondre à des outils de communication et d'information tous nouveaux. A cet égard, l'ORTM est la vitrine de notre politique de communication. Et c'est le reflet planétaire d'un pays qui est mis en cause et se rebâtir un nouvel horizon fiable'', a-t-il déclaré.

​Sans être extrémiste, le Secrétaire général de l'UNTM ne souhaiterait pas voir installer le chaos au Mali. Ainsi, il a invité le gouvernement d'aller en guerre contre l'impunité face à ceux qui se croient intouchables et qui bloquent le progrès du pays car l'UNTM a le désir de refonder le Mali nouveau.

​Au cours d'une séance d'échanges, le Directeur général de l'ORTM, M. Hassane Baba Diombélé a mis l'accent sur les difficultés financières pour l'achèvement de la Tour avant d'appeler le Ministre Harouna Mamadou Touréh et le Secrétaire général de l'UNTM à plaider cette cause auprès des plus hautes autorités afin que les travaux soient achevés d'ici la fin de la Transition. Ensuite, il s'est penché sur l'occupation des parcelles de l'ORTM sur la route de Koulouba et à Souleymanebougou.

​Motif de satisfaction pour le Secrétaire général du Comité syndical de l'ORTM après cette visite de la Tour. Une Tour dont le syndicat s'est beaucoup battu pour sa réalisation. Aujourd'hui, la société chinoise en charge de la construction ne souhaite pas que les travaux soient arrêtés. Comme le Dg de l'ORTM, le secrétaire général du comité syndical aussi a sollicité l'intervention du Ministre Touréh et du Secrétaire Général de l'UNTM afin que les travaux puissent finir dans un bref délai.

Youssouf SANGARÉ

Le Directeur du BIT (Bureau International du Travail), M. Frédéric Lapeyre a effectué du 18 au 24 novembre 2021, une visite de travail au Mali dans l’objectif de prendre contact avec le gouvernement et les partenaires sociaux. C’est dans ce cadre qu’il a été reçu en audience le mercredi 24 novembre dernier en visite de courtoisie à l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM). Le but de cette visite était de prendre connaissance des priorités, des préoccupations et les points de vue syndicaux sur les diverses questions qui concernent les travailleurs maliens.

Après les salutations d’usage, l’honneur est revenu au Secrétaire général de l’UNTM, M. Yacouba Katilé de détailler devant son interlocuteur du jour les missions et les efforts déployés par la Centrale syndicale pour la stabilité et la paix au Mali. Dans son intervention, le Secrétaire général s’est penché sur les différents programmes de l’UNTM qui restent dans l’attente d’une suite favorable au niveau des pouvoirs publics.

Tout d’abord, le secrétaire général de l’UNTM s’est prononcé sur les acquis obtenus par la Centrale pour tous les travailleurs maliens. Entre autres, l’augmentation de l’allocation familiale qui était de 1500 F CFA mais qui est ramenée, à cause du combat de l’UNTM à 3500 F CFA pour les enfants normaux et à 4000 F CFA pour les enfants vivants avec un handicap. A cela, il a ajouté la réduction des factures d’eau et d’électricité, l’ITS à 13% et le SMIG qui est aujourd’hui à 40.000 F CFA.

Malgré la bonne volonté affichée par l’UNTM, les différents gouvernements successifs ont tout fait pour soutenir financièrement certains syndicalistes dans la mise en place d’autres centrales syndicales. L’Etat doit éviter de délivrer des certificats de conformité à certains responsables syndicaux dans l’objectif d’affaiblir la Centrale syndicale qu’est l’UNTM. Des syndicats qui ne respectent même pas les conventions de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) et même les questions de moralité. Aujourd’hui, pense M. Yacouba Katilé, l’Etat doit mettre fin à l’existence de certains syndicats qui ne représentent rien dans le monde du travail. Cela, à travers des lois ou des décrets allant dans le sens de l’assainissement des centrales syndicales au Mali. Sinon, c’est actuellement le désordre au sein des organisations syndicales. Certains responsables, qui se disent syndicalistes, ont un pied dans la politique aussi. Comment le monde syndical malien peut évoluer dans cette situation désastreuse.

Ainsi, aux dires du Secrétaire général de l’UNTM, l’Etat doit créer aujourd’hui des cadres juridiques pour la constitution des syndicats. Tout en octroyant aux centrales syndicales leur indépendance en tenant compte de leur degré de représentativité et leur participation dans les grandes questions de la nation.

Le secrétaire général de l’UNTM a mis l’accent sur la participation de certains syndicats dans la vie politique. Sur ce point, M. Katilé a été clair : ‘’On n’a pas besoin de postes ministériels sinon on a été consulté lors de la mise en place du gouvernement. Pour nous, seule la défense des intérêts des travailleurs nous préoccupe’’, a-t-il déclaré devant le Directeur du BIT Abidjan.

Lors de la présidentielle de 2018, l’UNTM a élaboré un manifeste adressé à certains candidats potentiels dont les réponses pouvaient orienter la centrale syndicale dans la prise de certaines décisions. Malheureusement, les grosses pointures n’ont pas jugé utile de répondre au manifeste de l’UNTM. A travers ce manifeste, l’UNTM comptait jouer sa partition dans le développement du pays. 

Parlant de tenue des élections professionnelles et du dialogue social, le Secrétaire général dira que l’Etat malien encourage l’impunité sur le plan syndical même si l’objectif visé est de réduire à néant l’UNTM. Sans la tenue des élections professionnelles et le dialogue social, certaines crises sur le plan syndical ne connaitront jamais de solutions. C’est pourquoi, lors des différentes rencontres et sorties, l’UNTM a toujours sollicité la tenue de ses assises.

La gestion du fonds COVID-19, l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO), l’insécurité grandissante, sont, entre autres sujets abordés par le Secrétaire général de l’UNTM, M. Yacouba Katilé au cours de cette audience avec le Directeur du BIT Abidjan.

Parlant de la présidence du Conseil Economique, Social et Culturel (CESC) assurée par l’UNTM, le secrétaire général de l’UNTM dira que cela a été une sollicitation de tous les conseillers siégeant au CESC. Pour eux, l’UNTM a été indépendante de tous les pouvoirs publics, donc, aujourd’hui, pensent-ils, la Centrale syndicale peut présider aux destinées du CESC pendant les cinq prochaines années car ne voyant pas d’incompatibilité.

Au niveau international, le Secrétaire général a cité la participation de l’UNTM à plusieurs rencontres internationales de haut niveau au cours desquelles elle a apporté sa contribution, telle que la conférence annuelle de Genève. Cette visite coïncide avec la grève du SYNABEF (Syndicat National des Banques et Etablissements Financiers). Sur cette question, M. Katilé a proposé un dialogue social pour faire sortir le Mali de certaines crises. Se regarder entre cadres et dire ce qui est faisable et ce qui l’est pas. Les syndicats ne demandent rien d’extraordinaire au gouvernement et aux chefs d’entreprises. Quand ça va au niveau des entreprises, que les travailleurs soient intéressés car ils occupent une place importante dans la vie d’une entreprise.

En demandant l’harmonisation indiciaire au gouvernement, l’UNTM a voulu combattre l’injustice sociale dont sont victimes certains cadres maliens. Pour preuve, les indices des cadres sortis d’une même école le même jour varient d’une entité à une autre. Au moment où certains sont à 1200, d’autres trainent avec 920.  

‘’Nous sommes fiers de ce que nous avons fait pour la construction du Mali’’, a conclu M. Katilé. Le Directeur du BIT Abidjan, M. Frédéric Lapeyre a informé l’UNTM de la tenue à Ouagadougou, au Burkina Faso, d’une rencontre sous régionale sur le dialogue social, la résilience, la paix du 16 au 17 décembre prochain. Il faut rappeler que M. Frédéric Lapeyre a été nommé depuis septembre 2020 Directeur du Bureau International du Travail (BIT) à Abidjan.  

Youssouf Sangaré

La CEDEAO (Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest), la France, le Niger doivent arrêter leurs empiètements injurieux contre notre pays, son peuple, son Gouvernement qui ne sont à la solde de personne, mais surtout qui savent répondre au coup par le coup, n’eut été un sens élevé de la décence héritée des ancêtres.

Les travailleurs sont les premières victimes de la crise que le Mali traverse.

Aussi, aujourd’hui, comme demain, l’UNTM apporte tout son soutien au Gouvernement pour signer tout accord susceptible de renforcer davantage nos capacités d’endiguer le complot international ourdi contre notre pays.

Aujourd’hui, comme demain, l’UNTM soutient la politique du Gouvernement de la Transition de donner la parole au peuple, à travers des concertations nationales, car ‘’si on ôte la parole au peuple, il finira par la prendre’’, selon un Général, ancien Président de la République. Donc, il appartient au peuple et rien qu’au peuple d’entamer la Transition avec la cadence qui lui convient.

Bamako, le 21 Septembre 2021

P/Le Bureau Exécutif

Le Secrétaire Général

Yacouba KATILE

Chevalier de l’Ordre National

Les autorités de la transition ont besoin du soutien sans condition de toutes les couches sociales dans une confiance mutuelle totale et dans la dynamique d’un élan patriotique pour un consensus soutenu autour de l’intérêt général axé sur le développement durable de notre pays, le Mali.

C’est ainsi que dans cette dynamique que les femmes des deux centrales syndicales, l’UNTM (Union Nationale des Travailleurs du Mali) et la CSTM (Confédération Syndicale des Travailleurs du Mali), se sont données la main pour organiser des rencontres d’échanges depuis quelques jours. Le mercredi 08 septembre dernier dans la cour de la CSTM et le vendredi 10 septembre dans la salle de conférence de la Bourse du Travail, siège de l’UNTM. Ces activités ont été rendues possibles avec la collaboration de leur partenaire CNV International. 

Les deux organisations syndicales, sont certes des syndicats pour la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs, mais aussi des syndicats de développement tournés vers une participation responsable à l’avant-garde de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques et programmes de développement durable du Mali.

Aujourd’hui, l’UNTM et la CSTM pensent que l’espoir est permis lorsqu’une véritable médiation sera conduite par les femmes des deux organisations syndicales avec la participation de toutes les organisations féminines du pays. Une dynamique de médiation basée sur les valeurs sociales de notre pays et qui aura comme soubassement l’article 33 de la Charte des Nations Unies à travers la Résolution 1325 du Conseil de Sécurité sur les femmes, paix et sécurité de 2000, cohésion sociale et les axes sur la politique nationale genre du Mali.

Il s’agit pour les leaders féminins des deux organisations syndicales de créer, dans une dynamique partenariale, un climat d’apaisement social entre les autorités de la transition et les différents regroupements sociaux par des actions concrètes dans une confiance absolue entre acteurs du processus de développement du Mali. Condition sine quo num aujourd’hui de contribuer à la restauration de la paix et de la cohésion sociale pour un développement sociopolitique inclusif. Il s’agira aussi d’améliorer le leadership et la capacité de médiation de la femme malienne afin de garantir son épanouissement intégral et durale.

Le conférencier, M. Hamadoun Cissé, dans son exposé, a mis l’accent sur l’importance de la paix et de la cohésion nationale pour le développement d’un pays. Les principales causes de l’insécurité au Mali et les voies et moyens pour y faire face. Dans cette lutte, les femmes ont un grand rôle à jouer pour la simple raison qu’elles occupent plus de 52% de la population et ensuite elles sont bien placées pour discuter avec les principaux acteurs des conflits qui sont leurs enfants et époux. Pour lui, il n’y a pas de développement sans la paix. L’insécurité peut impacter sur toutes les activités. Entre autres, il a cité l’éducation, la santé, l’agriculture, l’économie, etc.

Les intervenantes ont axé leurs propos sur leur rôle dans le développement du pays à travers la prise en compte de leur droit et devoir. Aujourd’hui, aux dires des femmes syndicalistes, elles doivent arracher leurs droits dans les instances de prise de décision à travers leur compétence sinon elles n’auront jamais sur un plateau d’argent. Pour cela, elles ont exigé l’application de la loi 052 relative aux droits des femmes. Aussi, elles ont déploré le recrutement par les terroristes des enfants suite à la fermeture des écoles dans plusieurs localités du pays. Aujourd’hui, l’un des principaux obstacles à l’épanouissement des femmes maliennes est le manque de confiance entre elles. C’est ainsi qu’elles ont invité toutes les femmes à l’entraide et à l’unité.

La fin de cette rencontre a été marquée par l’adoption des recommandations qui seront remises aux plus hautes autorités de la transition. Une quarantaine de femmes leaders ont pris part à ces échanges et se disent prêtes aujourd’hui à être des relais auprès d’autres femmes pour faire véhiculer les messages.

Le résultat attendu est la mobilisation et la sensibilisation des femmes leaders syndicaux et celles des organisations de la Société civile sur les enjeux et défis de la paix et de la cohésion nationale au Mali. Ce qui permettra d’améliorer la paix et la cohésion sociale pour un développement sociopolitique inclusif de notre pays, le Mali.

Pour cela, certaines actions telles que les Assemblées générales de sensibilisation et de mobilisation sur les enjeux de la paix et de la cohésion sociale, des lobbying et plaidoyer en direction des autorités religieuses, administratives et politiques sur l’implication des femmes dans le processus d’élaboration des politiques de développement et de prise de décisions au Mali seront menées par les femmes leaders syndicaux. Un forum national sur le rôle et la responsabilité des femmes maliennes dans la restauration de la paix et la cohésion nationale est au menu du programme. Il faut noter qu’au début de chaque rencontre, les femmes se sont levées pour chanter ensemble la paix de l’artiste Oumou Sangaré.

Aujourd’hui, l’espoir est permis avec cette prise de conscience des femmes des deux organisations syndicales. Car il n’est un secret pour personne que quand les femmes se réunissent sans tam-tam, ni tambour, c’est pour réfléchir. Quand elles réfléchissent, c’est pour agir. Et quand elles agissent, c’est le développement du pays.

Youssouf Sangaré

Célébrée tous les 1ers mais à la mémoire des pionniers de la lutte syndicale qui se sont sacrifiés pour perpétuer l’idéal de lutte ainsi que pour un monde de travail plus juste et plus décent, les travailleurs maliens ont observé, samedi dernier, à l’instar de ceux du monde entier, le 135e anniversaire de la fête du Travail. Pandémie oblige, le traditionnel défilé n’aura pas eu lieu, mais la principale centrale syndicale, l’Union nationale des travailleurs du Mali (UNTM), s’est entretenu avec la presse à son quartier général de la Bourse du Travail. Aminé par le Secrétaire général YacoubaKatilé, l’événement a enregistré la présence de M Olivier Traoré, secrétaire général de la plateforme d’Action commune composée du Syndicat libre des travailleurs du ministère de l’Administration territoriale, du Syndicat autonome des administrateurs civils, du Syndicat national des travailleurs des collectivités territoriales et du Comité syndical des Agences de développement régional. On notait également la présence du Secrétaire général du syndicat autonome des greffiers, secrétaires de greffes et parquets (Synag), AlfousseiniDoucouré.

Face aux journalistes, YacoubaKatilé a relevé que le 1er Mai de cette Anne n’est pas celui de l’espoir pour le Mali, au regard des soubresauts d’une transition qui semble dévier des aspirations des Maliennes et Maliens. Et d’expliquer dans la foule que «se taire et laisser faire n’est pas seulement une complicité, mais le renoncement aux devoirs sacro-saints de patriotisme, à défaut du nationalisme ». Selon lui, la Fête du Travail intervient à un moment où les travailleurs sont perplexes devant l’inexistence de politique gouvernementale quant au respect des principes d’Etat de droit dont les libertés syndicales, la garantie et le renforcement des acquis qui ne sont que des volets liés au progrès social. Fustigeant la gestion actuelle des affaires, le Secrétaire général de l’Untm a assimilé la Transition à un pouvoir militaro-technocratique en la taxant d’œuvrer à jeter aux calendes tous les accords conclus avec les syndicats, excepté ceux qui leur conviennent. 

En ce qui concerne les accords signés avec l’Untm et ses alliés que sont la Plateforme Commune et le Synag, Katilé exige leur application conformément au PV de conciliation, ainsi la signature des décrets y afférents pour que les grèves s’estompent. Il a aussi déroulé les 7 points de revendication résumes comme suit : l’application immédiate des accords dont les délais sont arrivés à termes ou même dépassés, la diligence de ceux dont les délais courent encore, la prise en main par le Gouvernement de Transition des salaires des travailleurs de la Comatex-SA ainsi que le redémarrage de sa production dans l’immédiat, l’extension de la prime de judicature aux greffiers et secrétaires des greffe et parquets conformément à l’harmonisation du point 1.1 du Procès-verbal de Conciliation du 5 février 2021, le retour à leurs postes respectifs des travailleurs de l’Administration territoriale relevés pour faits de grève, l’application sans délai du point d’accord relatif au paiement des salaires et accessoires de salaires des fonctionnaires des collectivités territoriales du cadre de l’Administration générale conformément aux Procès-verbaux de Conciliation des 23 mai 2017, 24 mai 2018 et 26 juin 2019, l’application immédiate des Accords d’Etablissement des Agences de Développement Régional (ADR) du Mali.

Et de mentionner au passage que toutes ces revendications s’adossent sur des accords dûment conclus et signés, hormis le point 5 en rapport avec le retour à leurs postes respectifs des 22 travailleurs du ministère de l’Administration territoriale. En tout état de cause, si les exigences ainsi formulées ne sont pas satisfaites, le Bureau exécutif mobilisera l’ensemble des travailleurs sur le territoire national pour l’observance d’une grève de 96 heures allant du lundi 17 au vendredi 21 mai 2021. Aussi, en cas de désaccord, le préavis du lundi 24 au vendredi 28 mai 2021 sera maintenu et la grève va se poursuivre jusqu’au lundi 31 mai avec un caractère illimité.

YacoubaKatilé prévient par ailleurs que l’argument du manque d’argent ne saurait prospérer dès lors que des non-élus s’octroient des dizaines voire des centaines de millions de salaires et des milliards en fonds de souveraineté. Quant à l’opportunité de la grève soulevée par les confrères, le Secrétaire général de l’Untm estime qu’aucune circonstance ne saurait obliger une centrale à se taire ou à renoncer à ses revendications. «Nous allons continuer à réclamer nos droits», a-t-il martelé, en laissant entendre que c’est pour le peuple malien et non seulement pour les seuls travailleurs. 

Les autorités de la Transition ne l’entendent certainement pas de cette oreille et pourrait l’assimiler à cette tentative de déstabilisation tant redoutée et déjà annoncée dans le réquisitoire introductif du procureur où une partition était attribuée à la Centrale syndicale. 

Amidou KEITA

maliweb.net - Pour le conférencier,  le droit à la  grève est un droit inaliénable  reconnu par tout le monde.  Mais, soutient –t-il,  vouloir appeler à la grève pendant une période de transition  est  dénudée de bon sens.

 Le conférencier a exprimé l’opposition de la plateforme la tribune pour le Mali  en cette période d’exception qui, selon lui, porte préjudice aux droits des travailleurs. «   Le syndicalisme est la défense du droit des travailleurs et celui des entreprises. L’Etat représente la première entreprise du pays, vouloir mettre un grappin sur l’Etat pour une partie des travailleurs du Mali, c’est mettre  le travail et les travailleurs en danger », regrette Djibril Diallo,  qui  pense  à une réponse positive du gouvernement de transition à l’application de l’article 39  est une bonne chose.   Il proteste contre le fait que  l’acquis d’un autre syndicat  devient  un motif pour une centrale syndicale  de faire des revendications catégorielles qu’un gouvernement de transition ne peut pas s’engager à satisfaire.

Et de poursuivre que la mission d’un gouvernement de transition est de travailler à la refondation du pays, à faire des réformes, organiser une élection référendaire et des scrutins présidentiel et législatif. « Si je suis les autorités de la transition, je ne répondrai pas favorablement aux revendications catégorielle de l’UNTM », a déclaré le conférencier ajoutant que l’application des revendications de la plus grande centrale du Mali coûtera 1800 milliards FCFA au contribuable Malien. « En accomplissant des telles doléances, la transition rendra le Mali de demain ingouvernable tant les pouvoirs politiques régulièrement élus y seront quotidiennement confrontés.  C’est  de mettre le couteau à la gorge de l’Etat et un Etat responsable refuserait une telle pratique », a-t-il martelé.

 Évoquant les conséquences de la grève de l’UNTM sur l’économie malienne, Djibril Diallo a révélé qu’elle coûte 30 à 35 milliards de manque à gagner à l’Etat par jour.  Ainsi, il a invité  les  grévistes à éviter le chaos au pays en  réfléchissant  par deux fois au lieu d’être piloté par  « la fougue ».  La plateforme  "La Tribune pour le Mali" a invité la centrale syndicale à renouer avec le dialogue en pardonnant des propos tenus par lapsus par le Président de la Transition, Bah N’Daw, en déplacement à Abidjan.

Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net

Ces trois syndicats ont fait leur adhésion à la Centrale démocratique des travailleurs du Mali le Week-end passé. Cette adhésion renforce les lignes de ladite centrale syndicale. En seulement six ans d’existence, la CDTM s’impose dans le milieu syndical comme l’une des plus grandes centrales au Mali. Elle compte une trentaine de syndicats, dont la dernière adhésion a eu lieu ce samedi 10 octobre 2020, au siège de la CDTM, à l’Hippodrome. 

Le choix de la CDTM, selon les secrétaires généraux des syndicats adhérents, n’est pas fortuit. Car, affirment-ils, la CDTM s’engage pour les travailleurs du Mali. L’occasion a été opportune pour le secrétaire général de la section syndicale de la CMSS, Ousmane Traoré, de remercier la secrétaire générale de la CDTM pour son engagement afin que son syndicat soit créé. Mesurant les lourdes tâches pour lui et les membres de son bureau, M. Traoré demande le soutien permanent et constant de la centrale pour guider leurs premiers pas. 

Par ailleurs, il rassure de tout mettre en œuvre avec les membres de son bureau pour respecter et faire respecter les idéaux de la centrale au sein de leur service. « Je m’engagerai à améliorer les conditions de vie et de travail de nos camarades qui ont placé leur confiance en nous. Et cela, pour la cohésion sociale et la stabilité au sein de la structure », a déclaré M. Ousmane Traoré. 

Le secrétaire général des exploitants agricoles a exprimé sa joie d’être au sein de la CDTM. Cependant, il déplore les conditions du secteur agricole du Mali, surtout l’expropriation des agriculteurs de leurs terres. Or, ce secteur contribue à plus de 90% dans l’économie nationale. Aux dires du secrétaire général des exploitants agricoles, M. Bakary Mamoutou Traoré, lui et les siens ont porté leur choix sur la CDTM parce qu’ils voient en elle une sérénité dans sa lutte. « Mais, si la CDTM se dérobe à sa mission en devenant auxiliaire du gouvernement, nous la quitteront », met en garde Bakary MamoutouTraoré. 

La secrétaire générale de la CDTM, Mme Sidibé Dédéou Ousmane, pour sa part, rassure les nouveaux adhérents de ne ménager aucun effort pour répondre aux besoins des militants. « La CDTM aspire à un monde de travail débarrassé d’inégalité et d’iniquité dans le traitement des syndicats par le gouvernement, à un Mali sans oppression où la démocratie s’étend au travail, à un Mali pacifique où la justice et l’égalité entre les hommes et les femmes et les droits de la personne prévalent ; où la discrimination appartient au passé », rappelle-t-elle. Aussi, ajoute-t-elle, « notre vision commune du syndicalisme et de la chose syndicale nous oblige à travailler autrement ». Pour la secrétaire générale de la CDTM, seule l’union permettra à la centrale de prospérer et de répondre aux besoins des travailleurs. Elle invite à cet effet les militants à agir dans ce sens. La cérémonie s’est terminée par la signature du protocole d’adhésion par les secrétaires généraux. 

Oumar SANOGO

Face aux hommes de médias, le secrétaire général du SNEC, Moustapha Djitteye, a tenu à expliquer les raisons qui l’ont amené à se désolidariser du mot d’ordre de la Synergie des syndicats des enseignants signataire du 15 octobre 2016. Il a indiqué que l’objectif de l’UNTM est l’uniformisation ou l’harmonisation des salaires de tous les travailleurs au Mali.

Le secrétaire général du Synec a dénoncé la mauvaise foi des autres syndicats qui ne reconnaissent pas les efforts fournis pour l’amélioration des conditions de vie des travailleurs au Mali. Selon lui, l’UNTM avait 12 doléances dans son cahier des charges qui ont été satisfaites.

Quant au secrétaire général du Synabef, M. Bah, il a indiqué que la déclaration de l’UNTM N°003/BE-UNTM/SG, datant du 03 Juin, dégageait la position de la centrale historique au sujet de la grogne sociale. Il a affirmé que l’UNTM n’est ni de la majorité, ni de la minorité. Il a rappelé que l’UNTM n’a jamais cessé de demander la tenue d’une conférence nationale corrective des dérives pour une gestion meilleure de l’Etat.

Pour terminer, il a demandé à ses camarades syndicalistes des autres centrales, aux travailleurs et à la société civile, de faire preuve de retenue et de patriotisme pour la bonne gestion de cette crise que le Mali traverse.

Abou Ouattara  

Stagiaire

Aujourd’hui, plus que jamais, les treize (13) syndicats nationaux affiliés à l’UNTM sont mobilisés derrière le Secrétaire général le Camarade Yacouba Katilé.

Camarades militantes et militants, la Centrale syndicale et son Secrétaire général se soucient bien des conditions de vie et de travail des Travailleuses et Travailleurs, témoins les différents acquis de 2014 à 2021.

Camarades, notre organisation faitière a été toujours proche de sa base syndicale.

Les récentes tournées effectuées dans toutes les régions du Mali sous le guide du Camarade Secrétaire général de janvier 2020 à Mars 2020 pour recenser toutes les difficultés de relations de travail dont souffrent les militantes et militants à la base.

Camarades, s’il y a une centrale qui défend les travailleuses et travailleurs du Mali, c’est bien l’UNTM et son Secrétaire général Yacouba Katilé.

Camarades, militantes et militants, l’UNTM est là pour défendre l’ensemble des travailleurs du Mali sans distinction aucune.

 Vive l’UNTM

Vive les syndicats nationaux affiliés

Vive le Mali uni et prospère.

P/Le Bureau Exécutif PO

Le Secrétaire général adjoint

Abdourhamane Hinfa TOURE

Face à l’absence de sécurité des représentants de l’Etat, le Syndicat libre des travailleurs du ministère de l’Administration (SYLMAT) et le Syndicat autonome des administrateurs civils (SYNAC) décident d’observer 72 heures de grève allant du mardi 26 mai au jeudi 28 mai 2020. Ces deux syndicats déplorent les enlèvements, séquestrations, prises d’otages, intimidations ou menaces de mort dont sont victimes leurs membres.

Dans leur préavis, le SYLMAT et le SYNAC réclament à l’Etat de mettre aux moins 4 agents de sécurité pour les membres des cabinets des gouverneurs : 06 agents pour les préfets (04 pour chacun des deux adjoints et chaque sous-préfet) ; l’affectation d’un agent de protection rapproché à tous les représentants de l’Etat et leur prise en charge par le budget de l’Etat.

Aussi les deux syndicats demandent la prise en charge intégrale des familles des otages jusqu’à leur libération, soit un million de franc CFA/Mois ; la prise en charge intégrale des frais médicaux des représentants de l’Etat blessés par les engins explosifs improvisés, ou physique et morale ; l’adoption immédiate du statut particulier des administrateurs civils avec les primes et indemnités spécifiques liées à ce corps.

Abou Ouattara

Stagiaire

Cette conférence était conçue comme une prise de contact et une contribution au renforcement de la base syndicale. Elle poursuivait l’objectif de l’accessibilité et la valorisation des activités du rôle des syndicats dans la gestion d’une crise sociale. L’Untm, selon son secrétaire général, Yacouba Katilé, a, depuis 2014, œuvré pour l’amélioration du traitement des travailleurs du Mali.

C’est dans ce cadre qu’il a informé la base syndicale de l’augmentation de la grille indiciaire obtenue en 2019. Yacouba Katilé a apporté des éclaircissements sur d’autres revendications satisfaites par l’Etat et le patronat. À l’en croire, la vision de l’Untm est l’augmentation indiciaire et l’harmonisation des salaires.

Le secrétaire général du SNEC, M. Djiteye, a expliqué la genèse des écoles communautaires et le processus d’intégration en cours. Il a assuré sa base que tous les enseignants communautaires seront intégrés dans la fonction publique des collectivités.

Pour sa part, M. Kodu Dembélé, secrétaire général des syndicats de la santé, de la promotion de l’enfant et de la famille, a déploré l’organisation du congrès passé avec la non-participation de son syndicat. Il n’a pas manqué d’expliquer avec précision les différents points du préavis déposé.

Le secrétaire général aux revendications de l’Union locale des syndicats des travailleurs de Bougouni (ULSTB), Bédi Koné, a énuméré les difficultés des travailleurs dans tous les secteurs tant au niveau local qu’au niveau national. Il s’agit de la cherté de la vie, les grèves intempestives, le retard des subventions des contractuels, l’attribution du marché aux artisans, les mutations abusives au sein de la police et l’amélioration de leur statut, etc. Béni Koné a exhorté le bureau exécutif de l’Untm à fournir plus d’efforts pour la cause des travailleurs du Mali, sans exclusive.

Quant au secrétaire général de l’Union régionale des travailleurs de Sikasso (URTS), Ousmane Ouattara, il assure ne ménager aucun effort pour la satisfaction des travailleurs du Mali où qu’ils soient.

Pour conclure, le secrétaire général de l’ULSTB, Mohamed Diop, a rassuré le bureau exécutif national (Untm) du soutien et de la détermination sans faille de son bureau.

Abou Ouattara

Stagiaire

Cette coordination ne décolère pas. Après avoir observé une série de grève en 2019, elle projette à nouveau des arrêts de travail, si le gouvernement ne tenait pas ses engagements.

Le coordinateur M. Issa Sinayoko dénonce la mauvaise foi du gouvernement. Il pense que l’Etat n’a aucune volonté de mettre en œuvre l’accord de conciliation. Selon lui, l’incidence financière des doléances pour 3372 agents des 50 services concernés est de 1 milliard 300 millions par an, « toute chose insignifiante pour le corps ».

Le coordinateur Sinayoko s’est insurgé contre la rétention des 2/3 des salaires des travailleurs du ministère de la Solidarité et la Lutte contre la pauvreté pour les jours de grève observés par la Direction administrative et financière du département. 

Selon Issa Sinayoko, la coordination des syndicats ne réclame que son droit dont bénéficie une partie de leurs collègues depuis juillet 2018. « Aucun texte réglementaire ne doit être sélectif… » a-t-il pesté.

Partisan de la conciliation, il a appelé l’UNTM dont la coordination est affiliée à la rescousse. Issa Sinayoko exhorte la centrale historique à trouver une solution idoine à ce problème qui n’a que trop duré. Cela dans un délai d’un mois.

Abou Ouattara

Stagiaire

 En bref, la centrale syndicale a interpellé le Ministre Salif Traoré « à prendre des décisions et des mesures  pour l’observation intégrale de ce point d’accord ».

Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net

À la demande du gouvernement, les syndicats de l'éducation signataires du 15 octobre 2016, ont été reçus par le Premier ministre, le vendredi 04 octobre 2019, à la Primature. Au cours de la rencontre, il a été question d'une augmentation de 20% dont doivent bénéficier les enseignants régis par la loi N°2018-007 du 16 janvier 2018, portant statut du personnel enseignant de l'enseignement secondaire, de l'enseignement fondamental et de l'éducation préscolaire et spéciale, suite à la valorisation de la grille annexée au Statut général.

Sur la question, Dr. Boubou Cissé a reconnu la pertinence du point et s'est dit déterminé à honorer l'engagement de l'Etat, car l'augmentation est prévue par une loi et le gouvernement n'a d'autre choix que de l'appliquer. À cet effet, il a promis d’appliquer le point avant la fin de l'année 2019.

Pour ce faire, une commission composée de syndicats, du ministre délégué chargé du budget et du Bureau central des soldes devrait être mise en place afin de travailler sur la question. Malheureusement, deux mois après la rencontre entre le PM et les syndicats, la commission promise n'a pas encore vu le jour. Ce qui rend de plus en plus difficile la promesse du PM.

Pour se faire entendre, les syndicats de l'éducation signataires du 15 octobre 2016 ont organisé, la semaine dernière à l’ECICA de Bamako, un grand meeting d’information. À l’issue duquel, les syndicats ont déposé un préavis de grève de 5 jours, soit 120 heures allant du lundi 16 au vendredi 20 décembre 2019 inclus, reconductible dans les mêmes proportions à partir du lundi 06 janvier 2020, si leur revendication n’est pas satisfaite. Les grévistes procèderont également à la rétention des notes avec effet immédiat. Cette grève va sûrement perturber les épreuves de la composition du 1^er trimestre.

 Y. Doumbia

C'est dans un souci d'unir les forces Syndicales au sein des structures douanières et commerciales que le Syndicat de la douane et la section syndicale de la Direction Générale du Commerce de la Consommation et de la concurrence DGCCC ont signé  une convention d'adhésion à  la Centrale Démocratique des Travailleurs du Mali (CDTM).

Accueilli très chaleureusement par les responsables de la Centrale Démocratique des Travailleurs du Mali le mercredi 3 juillet 2019, le Secrétaire général de la Douane Mr Abdoulaye Koné  et celui de la Direction générale du commerce de la consommation et de la concurrence (DGCC)  Mr Alassane Doumbia  ont donc officialisé l'affiliation  à la CDTM de leur structure respective à travers la signature de cette convention.

Selon la Secrétaire générale de la CDTM  Mme Sidibé Dedeou Ousmane, elle s'est dite très ému et engagée a collaboré avec ces nouveaux membres de la famille CDTM qui ne fait que grandir et qui rayonne un peu plus chaque jour. Pour elle, cette adhésion ne peut-être que placer sous le signe du bonheur des travailleurs, « nous nous réunissons pour le bonheur des travailleurs du Mali », a-t-elle dit

Pour elle en dépit de cette adhésion, les rôles et devoirs seraient désormais  de penser à une synergie d'action « Unir nos efforts, solidifier nos engagements et accentuer notre détermination non seulement au profit de la Centrale Démocratique des Travailleurs du Mali mais  pour la cause commune de tous les travailleurs ».

Ainsi Mme Sidibé invite ces deux nouveaux adhérant  à plus d'action. S'agissant du Syndicat de la douane et la section de la direction générale du commerce de la consommation et de la  concurrence madame la secrétaire insiste. « Nous avons l'obligation de bien travailler ensemble en synergie d'action et cet état d'esprit nous devons le construire ensemble. Quant à vous (adhérant) à partir de cet instant, vous serez avec des camarades engagés, motivés et surtout déterminés pour la cause commune », exhorte Mme Sidibé  Dedeou Ousame  Secrétaire générale de la CDTM. La secrétaire  générale de la Centrale Démocratique des Travailleurs du Mali a estimé que cette union engendrera la prospérité du monde syndicale, « Je vous invite à faire en sorte que la centrale prospère afin de répondre aux attentes des vaillants travailleurs du Mali, notre raison d'existence », car madame Sidibé a des nouvelles  ambitions vis-à-vis  du syndicalisme, et cette double adhésion sera de faire le syndicalisme autrement et surtout  l'ambition d'être une centrale moderne et à la pointe  de l'évolution du monde souhaité.

Quant à son Camarade de la Direction générale  du commerce de la consommation et de la concurrence (DGCC), très heureux de l'accord de cette convention d'intégrer à  la CDTM, justifie cette nouvelle convention qui selon lui, est loin d'être du hasard « il se trouve que nos camarades de lutte à l'unanimité partagent avec la CDTM les mêmes idéaux et les mêmes valeurs de la vie  syndicale » soutient  Mr  Alassane Doumbia, Secrétaire général adjoint de la DGCC tout en souhaitant  que cette affiliation débouche dans la résolution, et prête main-forte à  la défense des  intérêts commune, « ma section s'engage à  se conformer au cadre législatif et réglementaire en vigueur au sein de la CDTM. Autrement dit, la centrale ne sera point déçue d'elle », rassure Mr Doumbia Alassane SG de la DGCC.

Monsieur Abdoulaye Koné  du Syndicat de la douane, à son tour se dit tout simplement heureux de la   cérémonie d'adhésion de sa section à  la CDTM, il trouve que cette adhésion contribuera à l'avènement d'un Mali unie, fort et par  sa diversité culturelle sur la base de la justice.

Amadou Kodio 

La célébration de la journée du travail est une occasion pour les travailleurs de l’Untm de rendre un hommage aux hommes et aux femmes du Mali, toutes catégories de travailleurs, sans distinction, qui se sont battus pour l’amélioration des conditions de vie des travailleurs.

Le secrétaire général de l’Untm, Yacouba Katilé, a montré son écœurement face au traitement des syndicalistes par les autorités du pays. Il se dit être insatisfait des conditions de vie des travailleurs qui, comme en 2108, restent dérisoires malgré le récent accord et des mesures tendant à infléchir la courbe de la cherté de vie. Yacouba Katilé n’a pas apprécié la mise à l’écart des syndicalistes dans les consultations sur les destinées du Mali.

Le secrétaire général de l’Untm a indiqué que la centrale historique des travailleurs du Mali s’intéressera très prochainement à l’éradication de certaines iniquités, inégalités entre citoyens maliens, entre travailleurs maliens. Il s’élève contre le fait que certains doivent avoir un minimum de 15 ans de service pour avoir le droit à la pension, tandis que d’autres en ont droit à seulement dix ans dans une certaine activité. Ce qui leur apporte cependant d’autres avantages énormes, a-t-il expliqué.

Yacouba Katilé n’a pas manqué d’inviter les structures syndicales de l’INPS et de la Caisse nationale de sécurité sociale à jouer tout leur rôle vis-à-vis de leur hiérarchie syndicale. Car, selon lui, leur existence dépend de la stabilité de leur outil de travail.

Pour terminer, il a ajouté qu’«en ce jour du 1^er mai, l’Untm déplore que notre pays se meure à petit feu sous l’étreinte conjuguée des incapacités politiques, la recrudescence de l’insécurité et le règne des injustices sociales».  

Pour sa part, le secrétaire général du ministère du Travail et de la Fonction publique, Yaya Gologo, a affirmé que la liberté syndicale et l’exercice de ces droits sont des réalités bien ancrées dans le droit positif et dans les relations des travailleurs du Mali. Il a terminé par souhaiter une bonne fête de travail à tous les travailleurs du Mali.  

Fatim B. Tounkara

Source : Le Wagadu

 Le monde syndical des travailleurs fait le deuil de la situation sécuritaire. Une situation inattendue à la base de l’arrêt des activités socio-économiques. Les travailleurs du Mali sont durablement touchés par cet état de fait. La Confédération Syndicale des Travailleurs du Mali (CSTM)  a prévu d’organiser une conférence débat en lieu et place des défilés habituels. Un choix délibéré fait par les Responsables de la centrale.

«Cette année, la CSTM a renoncé au défilé des travailleurs. En lieu et place, la centrale a choisi  d’animer une conférence débat sur les conditions de vie et de travail des travailleurs. A quoi sert de défiler pendant que nos compatriotes sont tués au Centre et au Nord du Mali. Le choix de la conférence débat, le 1^er mai prochain, s’inscrit dans ce cadre», a dit un membre de la centrale.

L’heure est au sacrifice dans le  Mali d’aujourd’hui. Chacun peut le faire à son niveau. A commencer par le planton jusqu’au Directeur de service, chacun est tenu de faire des concessions.

Celles-ci (concessions) vont du renoncement aux     avantages en passant l’abandon des revendications salariales. C’est à ce prix qu’on pourra aider le Gouvernement à juguler la crise actuelle. On doit changer des conditions selon que le pays est en paix ou en guerre. La situation actuelle du Mali exige que chaque fils retrousse les manches pour faire face à l’urgence. Cela se passe par la gestion de la crise sécuritaire.  Au lieu e chercher le bouc émissaire en nous, faisons face à la réalité quotidienne. C’est à ce prix que nous pourrons juguler la crise actuelle.

Ambaba de Dissongo

• Le 1^er janvier 2019 : indice plafond 1100 pour la catégorie A
• Le 1^er janvier 2021 : indice plafond 1200 pour la catégorie A

2. ‘’L’Amélioration des grilles salariales appliquées dans le secteur privé conformément aux pourcentages obtenus dans la nouvelle grille des fonctionnaires. Voir le point12-8 (Accord)
3. ‘’Etablissement de l’égalité des âges de départ à la retraite dans la fonction publique, et le secteur privé, ce à partir de janvier 2018’’.

• Catégorie A : 60 ans avec possibilité de prolonger jusqu’à 62 ans, d’accord parties
• Catégories B, C, D, E : 58 ans avec possibilité d’aller à 60 ans, d’accord parties (Accord)

4. Cherté de la vie’’

• Réduire le prix du riz et de la viande, au plus tard fin mars 2019 ;
• Maitriser les coûts de l’électricité, développer les énergies renouvelables ;
• Développer la production et les branchements d’électricité. (Accord)

• Parachever l’opérationnalisation de la fibre optique ;
• Prendre toutes dispositions utiles pour assurer la libération du capital de 2018 et de 2019 ;
• Garantir les subventions à la SMTD, conformément aux textes en vigueur.

6. ‘’Validation de la liberté syndicale dans les deux (02) secteurs (public et privé)’’
7. Pour le secteur public

2. Pour le secteur privé
3. Selon le CNPM, le mali ayant ratifié les conventions pertinentes de l’OIT, il ne saurait, en aucun cas, approuvé une quelconque violation de ces instruments. (Accord)
4. ‘’Etablissement de passerelles fonction publique- collectivités vice-versa’’

8. ‘’Adoption d’une politique véritable assurant la garantie des emplois, notamment lors des recrutements par les Bureaux de placement d’une part, et d’autre part par la protection des productions de nos unités industrielles’’

9. ‘’Relance du Chemin de fer’’

• La résiliation de la concession accordée à la Société Transrail-SA ;
• La création d’un organe de gestion provisoire appelé ‘’Dakar Bamako Ferroviaire’’ (DBF) pour assurer l’exploitation de la ligne, avec tous les effectifs repris de Transrail-SA ;
• La mise en place d’un programme d’urgence d’un montant de 7,5 milliards de Francs CFA destiné à financer les travaux d’entretien et de maintenance des locomotives pour 2,5 milliards, la réhabilitation des points critiques de la voie pour 2 milliards et la prise en charge de six mois de salaires pour 3 milliards ;
• La mise en place d’un second programme d’urgence de vingt (20) milliards de francs CFA par l’Etat.

• Convention collective des Entreprises pétrolières du Mali (signée en 2005)
• Convention collective des Industries alimentaires (2006)
• Convention collective des Industries de la Métallurgie et de la Mécanique générale (2006)
• Convention collective des Bâtiments et Travaux publics (2007)
• Convention collective des Banques, Assurances et Etablissements financiers (2008)
• Convention collective de l’Enseignement privé catholique du Mali (2008)
• Convention collective des Entreprises minières, géologiques et hydrologiques (2010)

• La convention collective des Etablissements financiers décentralisés (2006)
• La convention collective des Centres de santé communautaire (2006)
• La convention collective des Sociétés de Gardiennage et de Prestataires de service (2007)
• La convention collective de la presse (2009)
• La convention collective des officines de Pharmacies privées (2013)

• La convention collective des Chauffeurs et Conducteurs routiers du Mali ;
• La convention collective des Industries hôtelières du Mali

• L’élaboration d’une nouvelle politique minière et pétrolière (document déjà élaboré et validé par le Conseil des Ministres)
• La révision du code minier (le projet du code minier qui est en cours der rédaction a pris en compte la préoccupation des parties prenantes : réduction de la durée des conventions minières de 30 à 15 ans ;
• La création d’un fonds de développement total alimenté par l’Etat et les sociétés minières, création d’un compte de réhabilitation de l’environnement, meilleure prise en compte de l’exploitation artisanale, meilleure prise en compte de la sous-traitance et du contenu local) ;
• La réforme de la Direction nationale de la Géologie et des Mines ;
• La création d’une structure de contrôle des activités minières.

• 11 points d’Accord (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,8, 9, 10 et 11)
• 1 point d’Accord partiel (12)

1. Octroi d'une nouvelle grille indiciaire dans la fonction publique,
2. L'amélioration des grilles salariales appliquées dans le secteur privé conformément aux pourcentages obtenus dans la nouvelle grille des fonctionnaires,
3. Etablissement de l'égalité des Pages de départ à la retraite dans la fonction publique, et le secteur privé, ce à partir de Janvier 2018,
4. Cherté de la vie,
5. Assistance à la Société Malienne de Transmission et de Diffusion (SMTD-SA),
6. Violation de la liberté syndicale dans les deux (02) secteurs (public et privé),
7. Etablissement de passerelles fonction publique-collectivités vice-versa,
8. Adoption d'une politique véritable assurant la garantie des emplois, notamment lors des recrutements par les Bureaux de placement d'une part, et d'autre part par la protection des productions de nos unités industrielles,
9. Relance du chemin de fer.
10. Extension de la prime de zone à des nouvelles zones à risque,
11. Adoption d'une politique de recrutement massif des jeunes
12. Extinction du Protocole d'Accord de 2014 :

1. Mariko, un enseignant retraité : «J’approuve cette grève»

 Selon des sources dignes de foi, l’UNTM, l’une des centrales syndicales du Mali s’apprête à déposer un préavis de grève sur la table du Gouvernement. Il nous revient que les deux principaux points qui ont fait échouer les négociations entre l’UNTM et le Gouvernement, le vendredi 7 décembre 2018, sont : La  hausse de la grille salariale et le rallongement de l’âge de la retraite des fonctionnaires.

Dans un contexte de cherté de la vie et surtout que le Gouvernement se permet d’augmenter le prix du carburant à la pompe sans consultation (même s’il a baissé de 11F CFA la semaine dernière), l’UNTM a le droit de contraindre le Gouvernement à satisfaire sa revendication en ce qui concerne la hausse de la grille salariale. Et, cela conformément à son Cahier de doléances de 12 points déposé sur la table du gouvernement depuis le 2 mai 2018.

Mais, la 2^ème revendication de l’UNTM qui a fait échouer les négociations du 7 décembre 2018 et qui porte sur le rallongement de l’âge de départ à la retraite des fonctionnaires, est incompréhensible. Oui incompréhensible dans un pays où les jeunes  peinent à s’offrir un premier emploi après les études.

Maintenir les vieux fonctionnaires à leur poste jusqu’à la  « mort » et laisser les jeunes vigoureux, dynamiques et souvent bien formés au chômage et sans possibilité de servir le Mali. Cela n’est-t-il pas l’objectif visé par l’UNTM ? Cette revendication de l’UNTM vise à maintenir le Mali dans un système analogique, au moment où le monde a sauté les deux pieds joints dans le numérique. Pour son développement accéléré, le Mali devait se donner un nouveau type de fonctionnaires, plus adapté à la marche du monde. Et, cela ne peut se faire que par une stratégie bien planifiée des départs à la retraite. Au lieu d’aider le pays à franchir ce cap dans l’intérêt supérieur de la nation, voilà que l’UNTM sort de son chapeau de magicien une revendication qui jure avec les intérêts des jeunes maliens.

Mais, pire, sur cette revendication, nous doutons fort que l’UNTM ait fait une large consultation de sa base. Pour la simple raison que nous sommes convaincus que si tel avait été le cas des voix sages allaient attirer l’attention des responsables syndicaux sur le fait qu’ils sont entrain de s’échiner à la tâche pour nourrir leurs enfants qui ont tous l’âge d’occuper dignement leur place dans le dispositif de production du Mali. Si l’UNTM décidait de bloquer le pays, parce que l’état malien n’arrive plus à recruter autant de jeunes travailleurs que de partants à la retraite, l’on allait comprendre et suivre la centrale syndicale dans sa logique. Mais, lors qu’elle veut compenser ce déficit de recrutement par la prolongation de l’âge de départ à la retraite, on constate simplement qu’il y a mal donne.   

Plus soucieuse de l’équité et de la justice sociale, le Gouvernement du Mali a proposé de rallonger uniquement l’âge à la retraite des travailleurs de la catégorie ‘’C’’ pour l’amener à 58 ans.

Si le Gouvernement du Mali devait accepter les exigences injustifiables et inexplicables de l’UNTM, cela va causer un préjudice énorme aux jeunes maliens qui aspirent occuper leur premier poste depuis leur sortie de l’école. Les exigences démesurées des responsables de l’UNTM veulent faire passer l’âge du départ à la retraite des travailleurs de la Catégorie A titulaires d’un DEA ou d’un doctorat à 65 ans. Les Travailleurs titulaires d’une maîtrise devront désormais aller à la retraite à 64 ans. En ce qui concerne les titulaires de la licence, la centrale syndicale a proposé 63 ans. Enfin, les travailleurs des catégories ‘’B’’ et ‘’D’’ pourront respectivement travailler jusqu’à 62 ans et 61 ans.

Vous constatez avec nous que l’UNTM a fait le choix d’une fonction publique aux mains de « vieux », à un moment où la jeunesse malienne formée est pratiquement l’une des plus désœuvrées du monde. Et, c’est ce qui est très surprenant dans cette démarche de l’UNTM. Mais, à réfléchir de prêt, l’on doit admettre que les responsables de l’UNTM ont décidé de faire un plaidoyer « prodomo ».  Ici, ils se soucient plus de leur intérêt que de celui du Mali. Si la préoccupation de l’UNTM était le Mali, c’était d’exiger la diminution de l’âge de départ des fonctionnaires maliens à la retraite, pour faire la place à des millions de jeunes qui tirent au quotidien le diable par la queue par le fait du chômage. Et, surtout qu’ils sont plus aptes à impulser une marche nouvelle au Mali. Mais, hélas, nous  sommes l’hippopotame qui mange son fils dès la naissance, pour ne pas avoir à partager un jour avec lui la faveur des femelles.

Assane Koné

1. Doumbia

Pour animer cette conférence, il y avait Khêfing Kanté, président du bureau exécutif du Syntade, Assane Aboubacar Kanté, représentant de la Canam au bureau, Sékou Diallo, secrétaire aux revendications du Syntade et Demba Keïta.

M. Khêfing Kanté, président du bureau exécutif du Syntade, a d’abord noté l’indifférence du secrétaire général de l’Untm face aux multiples grèves, «souvent évitables», selon ses termes, l’émiettement de leur centrale syndicale (Untm) en plusieurs centrales, l’incapacité du président Katilé à rassembler les travailleurs, la création de deux syndicats à la douane, le comportement «dictatorial» de M. Katilé.

Il s’est ensuite appesanti sur le déficit de dialogue entre l’Etat et l’Untm, le refus catégorique de M. Katilé d’accéder à la «demande polie» de respecter les règles démocratiques internes, la violation de l’article 15 (date, lieu et ordre du jour du congrès communiquée 1 mois à l’avance puis le rapport transmis 2 mois)… Pour toutes ces raisons, des membres du Syntade accusent Yacouba Katilé d’être un fauteur de troubles entre les travailleurs du Mali.

Ils déplorent l’organisation du 13^ème congrès du Syntade qui a anéanti tous les espoirs des militants et militantes. Selon eux, M. Katilé s’est mis du mauvais côté de l’histoire, en multipliant les fautes et les violations flagrantes au détriment des valeurs de leur union nationale et des statuts et règlement intérieur.

Par ailleurs, la section de l’administration générale (Sag) du Syntade, réunie en assemblée extraordinaire, a demandé l’annulation pure et simple de cette rencontre d’amis et de copains (13^ème congrès) au détriment d’un congrès honorable pour les travailleurs maliens.

En attendant, elle se réserve tout droit de porter plainte devant les organes et instances régulièrement compétents pour être mise dans ses droits. Faute de quoi, elle procèdera, en collaboration avec les autres sections, à l’organisation du 13^ème congrès du Syntade conformément aux statuts et règlement intérieur, et l’opinion publique nationale et internationale en sera témoin.

Ousmane DIAKITE