Renforcement des capacités : Deux mille cadres de l’administration outillés par l’OCLEI
Le jeudi 16 octobre 2025 a marqué la fin d'une importante session de formation sur l'éthique et la déontologie au Centre international des conférences de Bamako (CICB).
Organisée par l’Office central de lutte contre l’enrichissement illicite (OCLEI), cette formation a bénéficié à 200 agents de l'administration publique.
Renforcer la culture de l’intégrité et de la responsabilité dans l’exercice quotidien des missions de service public ! Tel était l’objectif d'une importante session de formation sur l'éthique et la déontologie qui a pris fin jeudi dernier (16 octobre 2025) au CICB. Cette formation était destinée à 200 agents de l'administration publique (issus de divers horizons de l'administration) appelés à devenir des « référents déontologues » au sein de leurs services respectifs.
Durant huit semaines, la formation a été dispensée par M. Baba Berthé, juriste réputé, professeur d'enseignement supérieur, ancien ministre et spécialiste reconnu de l'administration publique. L’objectif de cette session, organisée par l’Office central de lutte contre l'enrichissement illicite (OCLEI), en partenariat avec le Projet d’appui aux structures de gouvernance (PASG), était de démystifier les questions déontologiques, de rappeler les valeurs fondamentales de la Fonction publique et de fournir aux participants les outils nécessaires pour agir de manière plus éclairée, plus juste et plus responsable.
La cérémonie de clôture a été présidée par le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, qui a représenté le Premier ministre. Elle s’est déroulée en présence de plusieurs hautes personnalités, dont M. Seydou Djimdé (coordinateur de la Cellule d’appui à la réforme des finances publiques), M. Seydina Oumar Diarra (président par intérim de l’OCLEI), ainsi que du formateur M. Baba Berthé.
Les participants ont unanimement salué une formation qu’ils ont qualifiée d’utile, concrète et très enrichissante. Beaucoup ont d’ailleurs exprimé le souhait de voir ce type de sessions renouvelé régulièrement, voire intégré de manière permanente dans le parcours de formation continue des fonctionnaires.
Naby
