Audit de la gestion culturelle : Le BVG recommande la réhabilitation du Palais de la Culture Amadou Hampâté Bâ

 L’institution y relève plusieurs insuffisances dans la gouvernance, la gestion des infrastructures, des recettes et des ressources humaines, et appelle à une réhabilitation urgente du Palais pour en améliorer les performances.

L’audit du BVG visait à évaluer dans quelle mesure les organes d’orientation, de supervision et de contrôle du PCAHB remplissent leurs missions, et à déterminer si la gestion des ressources financières, humaines et matérielles contribue à l’atteinte des objectifs fixés.

Les travaux ont porté sur quatre volets : la gouvernance institutionnelle, la gestion des infrastructures culturelles, la gestion des recettes et la gestion des ressources humaines.

Concernant la gouvernance, le rapport note que le fonctionnement des organes d’administration et de gestion ne permet pas d’atteindre efficacement les objectifs du Palais.

Le BVG recommande ainsi au Président du Conseil d’administration d’assurer la tenue régulière des sessions, et au Directeur général d’impliquer le Comité de gestion sur les sujets de sa compétence, tout en élaborant un Plan de travail annuel.

Des infrastructures vétustes freinant la rentabilité

Le rapport souligne également la vétusté des infrastructures du Palais, qui entrave la mobilisation des recettes et la qualité des services culturels offerts.

Face à cette situation, la mission d’audit recommande un plaidoyer pour la réhabilitation du Palais de la Culture, ainsi qu’un plan d’entretien et de maintenance régulier des installations, à mettre en œuvre selon la disponibilité des ressources financières.

S’agissant de la gestion des recettes, l’audit a constaté que les tarifs de location des salles et espaces ne sont pas appliqués, ce qui affecte négativement la rentabilité financière de l’établissement. Le BVG recommande donc au Directeur général de veiller à l’application effective de la grille tarifaire en vigueur.

Nomination du Directeur général à l’issue d’un appel à candidatures

Sur le plan des ressources humaines, la mission souligne un manque de rigueur dans le recrutement, l’avancement et la formation du personnel.

Le BVG invite le ministre de l’Artisanat, de la Culture, de l’Industrie hôtelière et du Tourisme à procéder à la nomination du Directeur général à l’issue d’un appel à candidatures, conformément aux textes.

Il recommande aussi au Directeur général d’organiser des tests de sélection pour le recrutement, d’élaborer un plan de formation, de combler les postes vacants et de promouvoir le genre dans l’accès aux fonctions nominatives.

A travers ces recommandations, le BVG appelle les autorités culturelles à renforcer la gouvernance, la transparence et la rentabilité du Palais de la Culture Amadou Hampâté Bâ, symbole majeur de la vie culturelle malienne.

La réhabilitation du site apparaît désormais comme une urgence stratégique pour redonner au PCAHB son rôle moteur dans la promotion des arts et de la culture au Mali.

Yaye Astan Cissé