Concours d’entrée à la fonction publique : “Les talents ont prévalu”

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C’était à travers une conférence de presse animée le jeudi 21 février 2019 au département de tutelle  que le ministre du Travail et de la Fonction publique, chargé des Relations avec les Institutions a communiqué sur les résultats du concours d’entrée à la fonction publique de l’Etat et des collectivités. Une conférence à travers laquelle elle a déclaré que : “Seuls les talents ont prévalu” au concours tenu en décembre.

 

Dans son intervention préliminaire, le chef du département du Travail a donné les détails tant sur les besoins exprimés par les différents départements ainsi que les candidats admis dans les différents secteurs lors des concours qui se sont déroulés les 1er, 2 et 8, 9 décembre 2018 dans les centres de Bamako, Kayes, Sikasso, Ségou, Mopti et Gao.

Pour elle, malgré l’exigence du besoin dans les différentes filières et le taux de chômage qui s’accroît chaque jour, le concours d’entrée à la fonction publique est et  doit rester intact dans son essence, c’est-à-dire “passer par mérite” “Le constat dans son ensemble a été satisfaisant. L’organisation a été de haut niveau. Nous avons travaillé dans la rigueur et seules les compétences ont prévalu. Le concours, c’est le concours, ce n’est pas un recrutement, donc ce sont les compétences et les talents qui ont été mis en avant, car il est inscrit en droite ligne dans la vision du président de la République qui est relative à la valorisation des ressources humaines de qualité”, selon Mme Diarra Raky Talla, ajoutant qu’avec l’avènement de la mondialisation, il n’y a plus de place pour les médiocres dans le monde de l’emploi.

Les besoins exprimés lors du dernier concours par les départements ministériels s’élèvent globalement à 5630, dont 2042 cadres de la catégorie A, soit 36,27 % des besoins exprimés ;  1951 cadres de la catégorie B2, soit 34,66 % des besoins exprimés ; 741 cadres de la catégorie B1, soit 13,16 % des besoins exprimés ; 896 cadres de la catégorie C, soit 15,92 % des besoins exprimés.

Mme le ministre précisera que dans ces chiffres sont inclus les corps dont le recrutement ne relève pas du Centre national des concours de la fonction publique, c’est-à-dire les corps réservés à l’Ecole nationale d’administration (282, soit 5,01 %), 21 magistrats, 78 enseignants et les contractuels inclus.

Racky Talla ajoutera les emplois à pouvoir par voie de concours direct de recrutement de la fonction publique de l’Etat au titre de l’exercice budgétaire 2018. Un quota fixé par les arrêtés interministériels n°2018-2023/MTFP-MEF-SG du 17 août 2018 qui s’élève à 930 couvrant les différents secteurs : “Ces concours ont concerné toutes les catégories (A, B2, B1, C) et presque tous les cadres de la fonction publique d’Etat. Sur 25 799 candidats inscrits, 23 529 dont 15 700 femmes soit 60,86 et 103 en situation de handicap (0,40) ont pris part auxdits concours”, a déclaré Mme le ministre avant d’ajouter ceci : “A l’issue des concours, 770 candidats ont été déclarés définitivement admis parmi lesquels 249 femmes (soit 32,34 %) et 05 en situation de handicap soit 0,65 %). Aux 770 candidats admis, il faut ajouter 27 candidats dispensés des concours. Ce qui fera au total 797 candidats admis et 30 postes sont restés vacants dont 29 pour défaut de moyenne”.

Amadou Kodio

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