Licenciement abusif par NSIA-Mali : Le Directeur régional du travail appelé à s’expliquer

L’employé Siaka Traoré, syndicaliste, a été licencié par son employeur NSIA Mali, en violation des dispositions du code du Travail et des conventions de l’OIT. Ces faits ont été vérifiés et avérés par le ministère du Travail et de la Fonction publique, selon des sources proches du département. A présent, le Premier ministre Abdoulaye Idrissa Maïga, qui a pris le dossier en main sensibilise les deux parties sur l’importance du dialogue pour résoudre le problème. Il a demandé des explications au ministère du travail, qui doit communiquer sur la réponse à la demande d’explication adressée au Directeur régional du travail du district de Bamako. Le Premier ministre qui a déjà réussi à désamorcer plusieurs crises majeures sur le front social est également attendu dans ce dossier pour le moins rocambolesque.

La grève illimitée des banques et établissements d’assurance a été désamorcée pour l’instant, en attendant la suite de l’implication du Premier ministre Abdoulaye Idrissa Maïga. Lundi matin, les banques ont ouvert leurs portes au grand soulagement des clients qui craignaient le pire, la grève illimitée. D’une crise sociale à l’autre, l’actuel Premier ministre apparait comme un super médiateur, libérant le pouvoir qui semble toujours affronter des adversaires redoutables que le ministère du Travail et de la Fonction publique peine à convaincre. Bien avant la grève des 72 heures qui a pris fin vendredi dernier, le Premier ministre est venu au secours du ministère en charge de la question, avant d’entamer des prises de contact ayant abouti à l’assouplissement de la position des grévistes. Dans le dossier en question, il s’agit pour les grévistes de défendre leur collègue Siaka Traoré, licencié par son employeur NSIA Mali. Mais ce licenciement a été fait en violation des dispositions du code du Travail et des conventions de l’OIT, selon le ministère du Travail et de la Fonction publique. Toutefois, cette crise pourrait être évitée si la Direction régionale du travail du district n’avait pas commis une faute par négligence. A en croire le ministère du Travail et de la Fonction publique, la direction régionale après la réception de l’avis de licenciement, le 11 mai 2017, est restée silencieuse jusqu’à l’expiration du délai légal de 15 jours. Hors, après ce délai, elle a notifié le licenciement de Siaka Traoré, en l’absence d’une demande d’autorisation régulière requise. A présent, Abdoulaye Idrissa Maïga qui a pris le dossier en main sensibilise les deux parties sur l’importance du dialogue pour résoudre le problème. Il a demandé des explications au ministère du travail, qui doit communiquer sur la réponse à la demande d’explication adressée au Directeur régional du travail du district de Bamako. En attendant, on se demande si les parties seront amenées à faire usage de l’article L 225 du nouveau code du travail. Cet article stipule qu’en « cas de crise nationale aigue ou lorsque le conflit concerne un service essentiel, le ministre chargé du Travail peut, de sa seule initiative, décider de convoquer le conseil d’arbitrage ». Mais la saisine de la commission d’arbitrage de l’UEOMA comporte des risques, les investisseurs pouvant être effrayés. Le Premier ministre a déjà réussi à désamorcer plusieurs crises majeures sur le front social. L’on se rappelle que la grève illimitée des médecins et celle des enseignants avaient été jugulées avec une plus grande implication d’Abdoulaye Idrissa Maïga qui est devenu la botte secrète du pouvoir. La primature a également suppléé la présidence de la République dans la négociation avec les groupes armés, notamment le retour du gouverneur dans la ville de Kidal. Soumaila T. Diarra