Salon international de recrutement : Mme Oumou Sall Seck émerveille l’assistance par un Master talk époustouflant

L’événement a réuni des milliers de jeunes, des entreprises, des institutions publiques et des partenaires techniques (PTF) autour d’un objectif commun : faire de l’emploi un levier d’espoir, d’adaptabilité et d’engagement collectif. Initié par la start-up «Emploi et Moi», le salon a tenu toutes ses promesses en confirmant son rôle de catalyseur pour une jeunesse en quête d’avenir. L’édition 2025 a été rehaussée par plusieurs innovations comme les «Master talk».

«Recrutement agile et adaptabilité : une réponse aux crises du marché du travail malien» ! Tel était le thème de la 5ᵉ édition du Salon international de recrutement (SIR-Mali). Cette année, l’événement a été rehaussé par plusieurs innovations telles le «Master talk» qui a offert aux participants et aux officiels des moments d’exception! Dans cet exercice, le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la formation professionnelle a émerveillé l’assistance.

En effet, selon des témoignages, le Master Talk de Mme Oumou Sall Seck «restera gravé dans les esprits comme un puissant souffle d’inspiration et de leadership». Elle s’est distinguée et a su «captiver l’auditoire et éveiller les consciences» par «sa sagesse de femme d’État, la clarté d’une visionnaire et la sincérité d’une militante de l’excellence». Une prestation qui n’a pas surpris ceux qui connaissent cette grande dame, car son parcours est «empreint d’engagement et de résilience». Par ces qualités, elle «incarne parfaitement l’essence du SIR Mali, c’est-à-dire élever les talents, bousculer les idées reçues et ouvrir la voie à une génération ambitieuse, responsable et tournée vers l’avenir».

«Master class» ou «Classe de maître» (ou cours de maître) est une séance d'enseignement dispensée par un spécialiste, permettant d'acquérir des compétences et de partager des expériences.  C’est un cours de perfectionnement donné par un expert dans un domaine. Ce format se distingue d'une formation traditionnelle en présentiel par son approche hybride, souvent incluant des sessions en ligne ou à distance.

Par ailleurs, dans un contexte de chômage élevé et de désillusion généralisée chez les jeunes diplômés maliens, le Salon international du recrutement au Mali (SIR-Mali) se distingue par une approche simple, mais puissante : créer des opportunités concrètes, sans rien demander en retour à ceux qui en ont le plus besoin ! Contrairement à certaines structures qui conditionnent l’accès à l’emploi à des frais ou à des retenues sur salaire, «Emploi et Moi» (fondé par Mahamadou Sanogo et initiateur du SIR-Mali) ne prélève pas de commission sur les revenus des jeunes insérés.

Les emplois obtenus à travers le salon le sont à 100 %, sans interférence financière. Cette transparence fait du SIR un espace sûr, crédible et profondément respectueux des parcours individuels. En seulement quatre éditions, l’événement a permis l’insertion de 1 257 jeunes à travers 2 588 offres d’emploi concrètes. Des chiffres qui traduisent un engagement réel, loin des promesses abstraites. Le SIR-Mali s’impose désormais comme une passerelle entre talents et opportunités, rassemblant entreprises, recruteurs, services publics, ONG et institutions internationales.

Dans une économie marquée par l’instabilité et la précarité, «Emploi et Moi» a fait le choix d’être un facilitateur, non un intermédiaire intéressé. À l’heure où le Mali et l’ensemble de la région de l’AES cherchent à construire des modèles économiques plus inclusifs et résilients, cette initiative louable s’impose comme un jalon important. Loin d’être une simple vitrine, il devient une force d’animation, un terrain d’expérimentation et un levier de transformation. Plus qu’un événement, le SIR-Mali 2025 aura été un appel à l’action collective. C’est une initiative qui prouvé qu’il est encore possible de rêver, de bâtir et d’avancer… ensemble !

Sory Diakité