Gestion du personnel de la santé et des crédits pour l'entretien des ambulances des CSREF de Koulikoro : Une fronde en gestation contre la directrice régionale de la Santé Dr Koné Diahara Traoré

Depuis un certain temps, une fronde est en gestation contre la directrice régionale de la Santé de Koulikoro, Dr Koné Diahara Traoré. A en croire nos sources, ce sont les cadres de la direction régionale et des agents qui seraient mécontents non seulement de la gestion du personnel, mais aussi celle des fonds alloués pour la santé.

2 Avr 2015 - 10:51
2 Avr 2015 - 10:51
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Le bras de fer entre la directrice et ses collaborateurs a commencé depuis le jour de sa prise de fonction en septembre 2013. " Dans ses premières déclarations, elle a rappelé qu'elle est là pour la promotion des subalternes (chauffeurs et secrétaires). C'est ainsi que les chauffeurs et les secrétaires font des missions de supervision et autres activités en lieu et place des cadres. Depuis son arrivée à la tête de cette direction, elle ne cesse de voyager et participer  à des ateliers pour bénéficier des perdiems. Plus grave encore, elle n'a jamais terminé une mission sur le terrain, une simple visite des archives peut l'attester " nous a confié une source au parfum de ce dossier. Avant d'ajouter : " quand la Direction des finances et du matériel de la Santé a jugé nécessaire de délocaliser les crédits pour l'entretien des ambulances des Centre de Santé de référence (CSREF) en 2013, cela a été une vache laitière pour Diahara. Sur l'exercice 2013, la région de Koulikoro a bénéficié de 25 millions FCFA qui ont été dilapidés et les CSREF n'ont rien bénéficié. Et, en 2014, sur 40 millions de FCFA alloués à ce chapitre, 23 millions ont disparu et les CSREF ont bénéficié de 42,5% du montant soit 17 millions de F CFA ". Une autre d'interpeller les autorités, en l'occurrence le ministre de la Santé, Ousmane Koné de prendre des dispositions idoines pour anticiper sur l'arrêt de la fonctionnalité de la référence-évacuation pour défaut d''ambulance. A cela s'ajoute la fuite des cerveaux au niveau des structures sanitaires, à cause du climat délétère qui existe entre certains cadres et la directrice. C'est pourquoi, certains vont jusqu'à demander son départ pour rétablir la bonne gouvernance et apaiser l'environnement de travail très exécrable.    K.THERA

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