Augmentations salariales dans le cadre du pacte social : Décryptage d’un engagement tenu par le gouvernement

Le gouvernement a donc entériné des mesures de revalorisation salariale, s'inscrivant directement dans les engagements pris avec les partenaires sociaux en août 2023. Un décryptage s'impose pour comprendre la portée de ces décisions au regard de ce cadre stratégique de dialogue social.

Ledit pacte signé le 25 août 2023 entre le gouvernement malien, les organisations syndicales et le patronat, appelé Pacte de Stabilité sociale et de Croissance, a été conçu comme une feuille de route pour apaiser les tensions sociales et stimuler la croissance économique. Dans un Mali confronté à des défis sécuritaires et sociaux persistants, ce pacte est un cadre fondateur visant à créer un climat social apaisé propice à l'émergence économique ; à renforcer le dialogue social entre l'État, les syndicats et les employeurs ; à améliorer les conditions de travail et de rémunération dans la fonction publique et le secteur privé ; et enfin, à soutenir la transformation structurelle de l'économie malienne.

Structuré en 7 chapitres thématiques, il détaille 60 domaines d'engagement et 125 activités programmées sur la période 2023-2027. Ce cadre ambitieux s'inspire des recommandations issues de la Conférence sociale d'octobre 2022 et des Assises nationales de la Refondation. Parmi ses engagements clés figurent l'extinction des procès-verbaux de conciliation en souffrance avec les syndicats, l'organisation des élections professionnelles, l'adoption d'une politique salariale équitable et la mise en place d'un cadre permanent de concertation bipartite.

Les avancées actées par le Conseil des Ministres du 9 Juillet

Conformément aux dispositions du pacte, le Conseil des Ministres du 9 juillet a validé des mesures concrètes de revalorisation des salaires. Il s'agit notamment d'une majoration progressive du point d’indice, échelonnée comme suit : 5,5% en 2026 et 5,5% en 2028, puis 6,5% en 2030.

L'incidence financière de ces augmentations est estimée à plus de 103 milliards de FCFA, un investissement significatif de la part de l'État pour honorer ses engagements.

Pour le gouvernement, ces mesures devraient se traduire par une réduction notable des mouvements de grève dans les services publics, contribuant ainsi à une meilleure continuité et qualité des services offerts aux citoyens.

Malgré cette avancée salariale, l'application du pacte n'est pas exempte de défis et de critiques. Certains syndicats dénoncent encore des retards dans la mise en œuvre de certaines mesures et des violations de la liberté syndicale. Des tensions persistent, et des mouvements sociaux continuent d'éclater, notamment dans les secteurs sensibles de la santé et de l'enseignement.

Le bilan dressé par les organisations syndicales reste mitigé. Elles estiment que les bénéfices du pacte profitent davantage aux pouvoirs publics, en termes de stabilité sociale, qu'aux travailleurs eux-mêmes, qui attendent une amélioration plus tangible de leurs conditions de vie. Des défis qui restent encore à relever dans la perspective d'un bilan amélioré.

En somme, le Pacte de Stabilité sociale et de Croissance demeure un outil essentiel de gouvernance sociale et un levier potentiel de développement économique pour le Mali. Les récentes décisions du Conseil des Ministres témoignent de la volonté de l'État d'honorer ses engagements, mais la pleine réussite du pacte dépendra de sa mise en œuvre intégrale, de la résolution des points de friction restants et d'un dialogue social continu et sincère.

La Rédaction