Les soliloques d’Angèle : Quand une femme est au contrôle

Je ne souhaitais pas attendre un prochain 8 mars pour le dire, car chaque jour est un 8 mars à mes yeux.

Tout le monde sait que là où certains hommes s’imposent par la force ou la distance, la femme, elle, dirige avec le cœur ; mais peu de personnes osent le dire ! La femme mise sur la confiance, l’écoute et la compréhension. Elle observe, relie les gens entre eux, et apaise. De plus en plus, on reconnaît que la présence d’une femme à un poste de responsabilité apporte de la stabilité, de la solidarité et une vision plus durable. Comme le dit une cheffe d’entreprise : « Nous ne dirigeons pas seulement avec la tête, mais aussi avec le cœur. C’est ce mélange qui fait notre force. »

Ce que certains appellent faiblesse, c’est souvent une vraie qualité : l’intelligence émotionnelle. Je fais un clin d’œil à ma coach préféré M. I. Kanouté, qui maîtrise ce sujet à perfection, elle se reconnaîtra. Une femme ressent ce que d’autres ne disent pas. Elle remarque les silences, les tensions, les fatigues invisibles dans une équipe. Là où d’autres voient des chiffres, elle voit des visages. Là où certains décident vite, elle prend le temps de comprendre avant d’agir. Et cette façon de diriger crée un climat de confiance où chacun se sent valorisé.

Aujourd’hui, des femmes brillent dans tous les domaines : entrepreneuriat, agriculture, finance, technologie, administration…Elles misent sur les gens, sur la formation, sur le dialogue. Elles savent que le vrai progrès ne se compte pas seulement en argent, mais aussi en bien-être, en croissance humaine. Quand une femme est aux commandes, elle ne cherche pas à dominer, mais à trouver la juste voie. Elle sait que diriger, c’est avant tout servir.

Dans la famille, c’est souvent elle qui garde l’équilibre, qui inspire, qui construit dans le silence. Dans la société, c’est elle qui rassemble quand tout semble se disperser. Et dans l’entreprise, c’est elle qui transforme les hiérarchies en communautés. Les femmes regardent plus loin, pensent à demain plus qu’à aujourd’hui. Elles démontrent aussi que le succès n’a de valeur que s’il est fondé sur des principes, et que diriger, ce n’est pas un privilège, c’est une responsabilité.

Ce que les femmes apportent au pouvoir, ce n’est pas une guerre des sexes, mais une complémentarité précieuse. Chers dirigeants, associés fondateurs, actionnaires, CEO… invitez plus de femmes au niveau supérieur.  Elles prouvent qu’on peut être à la fois ferme et douce, ambitieuse et bienveillante, exigeante et humaine. Et ce mélange, tout simplement, fait du bien au monde et chez nous aussi.

Parce que c’est notre Mali.

Muriel Jules