Mali : le Président Goïta reçoit le rapport du SIGRH, un tournant pour la modernisation de l’administration publique

La cérémonie, présidée en présence du Premier ministre, du président du CNT, de plusieurs membres du gouvernement et des techniciens ayant piloté le projet, a marqué, selon le chef de l’État, « l’aboutissement d’une initiative majeure pour la modernisation de notre administration publique ».

Conduit entre mai 2022 et septembre 2024, le processus a permis de recenser 158 317 agents. Parmi eux, 122 166 ont été identifiés physiquement et biométriquement, tandis que 36 151 ne se sont pas présentés, soit 4,57 % de la masse salariale équivalant à 48,28 milliards de FCFA par an.

Le ministre de la Refondation, Bakary Traoré, a précisé que ces agents disposent d’un délai de grâce de trois mois pour régulariser leur situation avant toute sanction.

Le SIGRH s’articule autour de trois phases :

• le recensement à l’aide de fiches individuelles,
• l’enrôlement biométrique à l’échelle nationale, y compris dans les zones reculées et les missions diplomatiques,
• l’intégration des données dans un logiciel développé et hébergé au Mali, financé exclusivement sur fonds propres.

Selon Mme Maïga Fatoumata Housseni Maïga, membre du comité technique, ce logiciel permettra de disposer d’un fichier unique des salaires, d’assurer l’interconnexion des services RH, de produire des statistiques fiables pour la gestion prévisionnelle et de renforcer la gouvernance du capital humain. À terme, il pourrait être élargi à la gestion des concours administratifs.

Avant ce projet, l’administration souffrait d’un manque de données fiables sur ses effectifs, d’une mise à jour irrégulière des fichiers et d’une absence de coordination entre les services. En lançant le SIGRH, le Président Goïta avait instruit la création d’un système intégré, sécurisé et basé sur des données biométriques, afin de mettre fin à ces dysfonctionnements.

Se félicitant que l’outil ait été conçu et déployé par des experts maliens, le chef de l’État a insisté sur la mise en œuvre rapide des recommandations du rapport.

La cérémonie s’est achevée par l’annonce de la remise de médailles aux experts ayant contribué à ce projet structurant, désormais considéré comme un instrument souverain, durable et performant pour une meilleure maîtrise des effectifs et de la masse salariale au Mali.

La Rédaction de Maliweb.net